謝紅梅

摘 要：國企單位黨建工作是我國黨建工作中非常重要的一部分。當(dāng)前階段，在國企單位全面發(fā)展的背景下，就需要加大對黨建工作的關(guān)注度，為國企穩(wěn)定運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在本文中，主要從多方面入手提出了創(chuàng)新國企黨建工作的方式。

關(guān)鍵詞：國企單位;黨建工作;創(chuàng)新對策

國有企業(yè)中的黨建工作具備分布范圍較廣等一系列特征，這就要求國企單位管理人員明確了解到黨建工作起到的政治核心作用，以此促進(jìn)國有企業(yè)更好運(yùn)行。不過，從當(dāng)前情況來看，我國黨建人員對于該項(xiàng)工作的關(guān)注度較低，尚沒有制定健全的管理體系來落實(shí)黨建管理工作，使得黨建工作效率低下，要想解決此種現(xiàn)象，相關(guān)人員必須加大對該項(xiàng)工作的關(guān)注度，結(jié)合實(shí)際情況制定健全的管理對策，將黨建工作的作用體現(xiàn)出來，通過拓展創(chuàng)新的方式實(shí)現(xiàn)國企單位穩(wěn)定開展的目的。

1 對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的重要性

對于國有企業(yè)而言，要想達(dá)到穩(wěn)定運(yùn)行的目的，除了借助新型技術(shù)以及人員輔助等因素之外，最為重點(diǎn)的一方面便是大力增強(qiáng)人員的凝聚力，以此實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)競爭實(shí)力的提高。而加大對國有企業(yè)黨建工作的重視力度，為員工樹立正確的思想理念，能夠激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)凝聚力。另外，對國有企業(yè)黨建工作加以創(chuàng)新和改進(jìn)，還有利于構(gòu)建專業(yè)性的管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而促使國有企業(yè)更快運(yùn)行。

2 當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的相關(guān)問題

2.1 發(fā)展不具備均衡性

在現(xiàn)有的國有企業(yè)黨建工作開展期間，還存在著諸多的問題，通過探究來看，大體上表現(xiàn)為發(fā)展不均衡方面，其中如下所示：

1）管理人員沒有加大對黨建工作的關(guān)注度，一味的重視業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的開展，嚴(yán)重忽視了黨建工作，再加上運(yùn)行機(jī)制的不健全等，使得工作開展的有效性隨之下降。2）國有企業(yè)中的黨務(wù)干部人員較少，經(jīng)常出現(xiàn)一人身兼多職的現(xiàn)象，長時(shí)間下來的話，使得工作出現(xiàn)了失誤，完全影響了黨建工作質(zhì)量的提高。并且在黨建工作全方面開展的背景下，國有企業(yè)沒有遵循規(guī)范性的要求實(shí)行管理工作，致使黨員工作能力下降，無法更好的參與到黨建工作中。

2.2 制度落實(shí)不到位

在國有企業(yè)黨建工作實(shí)行期間，相關(guān)的制度尚沒有落實(shí)到位。

1）國有企業(yè)運(yùn)行過程中沒有建設(shè)專業(yè)性的黨建管理隊(duì)伍，有的人員沒有受到過專業(yè)的培訓(xùn)，對于黨建內(nèi)容的了解不全面，無法將管理效果有效的體現(xiàn)出來。部分人員經(jīng)驗(yàn)缺乏，無法合理的對規(guī)章制度和政策加以應(yīng)用，完全影響了黨建管理有效性的提高。2）當(dāng)管理人員實(shí)行管理工作之前，在沒有全面了解國有企業(yè)黨建工作實(shí)際開展情況的基礎(chǔ)上便制定了管理制度，顯然，該項(xiàng)制度和國有企業(yè)黨建工作完全不相符。

2.3 黨員主體意識(shí)比較弱

目前，大多數(shù)國有企業(yè)黨建工作開展期間均存在著黨員主體意識(shí)較弱的情況。

1）在國有企業(yè)招聘員工的過程中，審核不到位，導(dǎo)致綜合能力較弱以及黨建意識(shí)不強(qiáng)的員工進(jìn)入了企業(yè)中，使得國有企業(yè)效率難以提升。2）受到用工政策因素的影響，國有企業(yè)員工的專業(yè)能力有著明顯的差異性，員工在實(shí)行監(jiān)督管理工作的時(shí)候，沒有遵循公平公正的原則開展該項(xiàng)工作，導(dǎo)致該項(xiàng)工作的作用難以體現(xiàn)出來。

3 創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的對策

3.1 增強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)識(shí)，加大黨的執(zhí)政能力建設(shè)力度

要想對國有企業(yè)黨建工作加以創(chuàng)新，就需要加大對黨建工作的認(rèn)識(shí)力度。

1）優(yōu)化國有企業(yè)人員的黨建理念，比如，管理人員可以聘請專業(yè)的黨建專業(yè)對黨員實(shí)行培訓(xùn)工作，增強(qiáng)黨員自身的思想覺悟意識(shí)，以此達(dá)到國有企業(yè)黨建工作良好開展的目的。定期實(shí)行黨建宣傳活動(dòng)，加深員工對于黨建工作重要性的了解程度，以此為后期工作的開展提供良好的幫助。2）實(shí)施期間，需要明確落實(shí)管理職責(zé)，比如，國有企業(yè)管理人員可以對黨建作業(yè)期間存在的問題進(jìn)行分析以及整理，根據(jù)實(shí)際情況來落實(shí)黨建工作體系，確定工作的目標(biāo)，以此實(shí)現(xiàn)管理有效性提升的目標(biāo)。3）在對黨建工作責(zé)任體系進(jìn)行制定的同時(shí)，還需要構(gòu)建獎(jiǎng)懲體系，激發(fā)人員的積極性，在發(fā)揮出黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)上促使國有企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。4）在國有企業(yè)運(yùn)行期間，還普遍存在著黨組織和行政工作相互分離的情況，為了改變此種現(xiàn)象，體現(xiàn)出黨的有效性，就需要把黨建工作落實(shí)于各個(gè)環(huán)節(jié)，制定清楚的黨建發(fā)展方向，以免國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)不良問題。

3.2 對黨建工作體系加以創(chuàng)新

當(dāng)前階段，在國有企業(yè)黨建工作中需要對工作體系加以創(chuàng)新，在明確黨建工作職責(zé)的基礎(chǔ)上實(shí)施黨的先進(jìn)性建設(shè)工作。

1）制定黨建工作責(zé)任體系。黨建工作責(zé)任體系在黨建工作中十分重要，其是推動(dòng)該項(xiàng)工作穩(wěn)定開展的基礎(chǔ)。上級黨委需要將直屬事業(yè)單位的黨建工作落實(shí)于黨建設(shè)整體布局中，通過分析國有企業(yè)黨建工作存在的問題來落實(shí)各項(xiàng)措施，以此提高國有企業(yè)黨建的工作效率。2）落實(shí)黨內(nèi)民主制度。國有企業(yè)除了制定黨建工作責(zé)任體系之外，還必須落實(shí)黨內(nèi)民主制度，增強(qiáng)黨務(wù)工作情況的透明性，促使越來越多的黨員積極參與到黨組織工作中，然后大力履行自身的職責(zé)。在黨組織實(shí)行重大決策工作的時(shí)候，需要適當(dāng)?shù)穆犎∪罕娞岢龅母鞣矫嬉庖?，以此確保黨組織決策的合理性。定期對黨員參與黨組織工作情況加以檢查，將最終的檢查結(jié)果呈現(xiàn)出來。

3.3 與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)新形勢下的發(fā)展要求進(jìn)行創(chuàng)新

要想達(dá)到創(chuàng)新的目的，國有企業(yè)必須摒棄以往單一的理念，根據(jù)新形勢下的發(fā)展要求實(shí)行創(chuàng)新工作。首先，合理的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展和改進(jìn)的背景下，一些新媒體逐漸出現(xiàn)，新的社交工具得到了人們的廣泛應(yīng)用，國有企業(yè)可以借助QQ或者是微信等軟件來實(shí)施黨建政治思想宣傳工作，加大對黨建政治工作的宣傳力度，以此吸引更多的人參與到黨建創(chuàng)新工作中來。最后，國有企業(yè)還需要多加聽取工作人員的建議，待參考之后再商討出新的創(chuàng)新方式。

3.4 創(chuàng)新黨建工作模式

在國有企業(yè)黨建工作開展期間，應(yīng)當(dāng)對黨建工作模式加以創(chuàng)新。

其一，在黨建工作深入開展的背景下，國有企業(yè)需要將黨建工作創(chuàng)新放在首位，明確了解到國有企業(yè)的工作要點(diǎn)，比如，在管理人員實(shí)行黨建工作的過程中，必須和我國要求相符合，落實(shí)國有企業(yè)黨建工作的基本職責(zé)，提升黨建工作的有效性，在增強(qiáng)黨員凝聚力的基礎(chǔ)上激發(fā)黨員自身的主體意識(shí)。其二，在國有企業(yè)中構(gòu)建輕松的廉政工作氛圍，創(chuàng)新黨建工作形式。其三，要想激發(fā)員工的工作積極性，國有企業(yè)管理人員必須遵循以人為本的理念實(shí)行黨建工作，多加關(guān)注員工，面對員工日常生活中或者是工作中的難題，要幫助其進(jìn)行解決，以此增強(qiáng)員工對于企業(yè)的依賴性。

3.5 創(chuàng)新黨建活動(dòng)內(nèi)容

黨建活動(dòng)是加深黨員群眾之間相互交流以及接收宣傳教育的主要平臺(tái)，不過經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展，國有企業(yè)黨建活動(dòng)開展期間還存在著創(chuàng)新性缺乏以及形式單一等諸多情況，這一現(xiàn)象不利于將黨建活動(dòng)的作用體現(xiàn)出來，為了解決該項(xiàng)現(xiàn)象，國有企業(yè)黨建工作人員必須對工作內(nèi)容加以完善和創(chuàng)新，通過開展多樣性的黨建活動(dòng)來激發(fā)黨建員工的積極性，拓展黨建活動(dòng)的號(hào)召力。

4 結(jié)語

從以上論述可以看出，在國有企業(yè)黨建工作開展期間，要想增強(qiáng)管理的有效性，就需要做好當(dāng)前存在問題的分析工作，并且結(jié)合黨建工作實(shí)際開展情況來創(chuàng)新管理體系、工作方式以及內(nèi)容等，在加大對黨建工作重視力度的基礎(chǔ)上落實(shí)黨的執(zhí)政體系，以此促進(jìn)國有企業(yè)更快開展。

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