李莉

摘 要：近年來在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)快速發(fā)展的進(jìn)程中，面向數(shù)字人文的環(huán)境，圖書館的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前時代發(fā)展需求，應(yīng)結(jié)合時代發(fā)展的特點與實際情況，合理的創(chuàng)建開放性數(shù)據(jù)管理模式，全面提升數(shù)字人文環(huán)境背景之下的圖書館開放數(shù)據(jù)管理工作效果，明確管理模式的構(gòu)建目標(biāo)，有效提升整體工作質(zhì)量，為其后續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：數(shù)字人文;圖書館開放數(shù)據(jù);管理模式

圖書館的數(shù)據(jù)管理工作中，應(yīng)該面向數(shù)字人文理念，創(chuàng)建出完善的開放數(shù)據(jù)管理模式，打破傳統(tǒng)工作的局限性，遵循與時俱進(jìn)的發(fā)展原則，保證可以提升數(shù)據(jù)管理工作水平，達(dá)到預(yù)期的工作目的。

1 面向數(shù)字人文的圖書館開放數(shù)據(jù)管理模式的構(gòu)建目標(biāo)

1.1 數(shù)字人文數(shù)據(jù)的全面開放

數(shù)字人文的背景之下，圖書館的各種數(shù)據(jù)于網(wǎng)絡(luò)中具有開放性特點，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的發(fā)展需求，經(jīng)常會出現(xiàn)信息孤島的現(xiàn)象，不能確保數(shù)據(jù)的全面開放處理。而圖書館采用開放數(shù)據(jù)管理模式，可將數(shù)據(jù)上網(wǎng)作為基礎(chǔ)，構(gòu)建出相關(guān)的數(shù)字人文平臺，在具體管理工作中，從初始數(shù)據(jù)化掃描生成的數(shù)據(jù)開始管理，有效實現(xiàn)初始數(shù)據(jù)的清洗目的、加工目的、轉(zhuǎn)換目的，獲取到具有結(jié)構(gòu)化特點與關(guān)聯(lián)化特點的數(shù)據(jù)信息，之后利用開放接口的形式，為用戶提供開放性的數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)數(shù)字人文數(shù)據(jù)的全面開放目標(biāo)。

1.2 數(shù)字人文數(shù)據(jù)的簡化

目前在面向數(shù)字人文環(huán)境，圖書館雖然已經(jīng)進(jìn)行了數(shù)據(jù)開放化處理，但是，多數(shù)數(shù)據(jù)都很難被初學(xué)者所理解，從而出現(xiàn)小部分人使用數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。在此情況下，應(yīng)該將數(shù)字人文數(shù)據(jù)的簡化作為主要目標(biāo)，在開放性數(shù)據(jù)管理的過程中，開發(fā)出簡化的數(shù)據(jù)內(nèi)容，首先就是將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變成為RDF的格式，然后利用API標(biāo)準(zhǔn)化的形式開展相關(guān)工作，例如：對于非技術(shù)人員而言，可以為其提供WEB的相關(guān)界面，然后按照非技術(shù)人員的數(shù)據(jù)使用需求，針對數(shù)字人文開放數(shù)據(jù)的管理，合理的進(jìn)行通用設(shè)計處理，使得相關(guān)的開放數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變成為簡單數(shù)據(jù)，在解放數(shù)據(jù)的同時，使得各種受眾均可以使用相關(guān)數(shù)據(jù)。

1.3 原始資源與數(shù)字人文之間的整合

圖書館中原始資源較為珍貴，屬于特藏的資源，很多內(nèi)容均是采用各種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、發(fā)布平臺等存儲，具有異構(gòu)性的特點。近年來在數(shù)字人文環(huán)境快速發(fā)展的過程中，圖書館已經(jīng)開始使用數(shù)字人文理念與方式，與其他的機構(gòu)相互合作，在其中融入特異的館藏資源，使用數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)將各種數(shù)據(jù)有機整合在一起，構(gòu)建出數(shù)字人文服務(wù)的相關(guān)平臺，為人們提供高質(zhì)量服務(wù)，在提升原始資源利用效果的情況下，增強各方面的數(shù)據(jù)管理效果。

2 面向數(shù)字人文的圖書館開放數(shù)據(jù)管理措施

數(shù)字人文開放數(shù)據(jù)管理的過程中，圖書館在明確工作目標(biāo)的同時，還需嚴(yán)格的開展開放數(shù)據(jù)管理工作，完善相關(guān)的工作流程，從根本上增強整體的圖書館開放數(shù)據(jù)管理效果，從而轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式與體系，滿足當(dāng)前的實際發(fā)展需求。具體措施為：

2.1 完善管理流程

實際工作中，應(yīng)該完善相關(guān)的管理流程，具體為：1）驅(qū)動準(zhǔn)備。在驅(qū)動準(zhǔn)備的過程中，要求制定完善的工作制度，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，編制相應(yīng)的計劃方案，合理的分配任務(wù)，并有效搭建平臺，在系統(tǒng)中發(fā)布項目。2）要求合理的進(jìn)行管理運行。相關(guān)部門應(yīng)該合理搜集數(shù)據(jù)信息，針對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗與加工處理，然后實現(xiàn)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換工作，最終促使數(shù)據(jù)的開放性處理。3）要求合理的應(yīng)用成果，同行評議處理，采用先進(jìn)的分析工具開展工作，在合理反饋的情況下，針對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行嚴(yán)格的維護處理，使用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、數(shù)據(jù)分析技術(shù)與GIS可視化軟件技術(shù)等開展工作，實時化的監(jiān)控與反饋系統(tǒng)信息，有效的完成各種數(shù)據(jù)開放管理任務(wù)。

2.2 完善管理模式框架

面向數(shù)字人文的圖書館開放數(shù)據(jù)管理工作中，應(yīng)該完善相關(guān)的管理模式框架，增強各方面的工作水平。

1）制定完善的開放數(shù)據(jù)管理制度。圖書館在實際工作中，應(yīng)向其他的數(shù)字人文中心，合理的提供開放數(shù)據(jù)的相關(guān)管理服務(wù)，編制出完善的制度，明確具體的管理服務(wù)工作目的、主體部分、責(zé)任要求與原則等等，并提出具體的注意事項，確保各方面工作的規(guī)范化程度。在此過程中，還需明確開放數(shù)據(jù)管理的內(nèi)容，創(chuàng)建相關(guān)的工作平臺，明確團隊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，與此同時，還需明確具體的數(shù)據(jù)質(zhì)量、管理工作成本和開放性的程度，全面開展指導(dǎo)活動，一旦發(fā)現(xiàn)存在工作問題，必須要正確的開展管控活動，制定獎懲制度、管理制度，約束管理人員的行為，從而促使相關(guān)工作的實施與發(fā)展。

2）完善工作內(nèi)容。內(nèi)容屬于數(shù)字人文開放性數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)部分，其來源主要就是圖書館原本的特色資源，也可以是按照數(shù)據(jù)人文研究者期望和課題等相關(guān)資料，無論何種資料，相關(guān)開放數(shù)據(jù)模型與具體內(nèi)容，均需要具有完整性與規(guī)范性的特點。在此期間，為確保工作內(nèi)容的完善性，在實際工作中必須要確保開放數(shù)據(jù)具有結(jié)構(gòu)化特點，要求相關(guān)人員針對數(shù)據(jù)框架進(jìn)行合理的審查與篩選處理，嚴(yán)格開展數(shù)據(jù)加工工作與分析工作，從根本上提升開放數(shù)據(jù)的管理水平[1]。

3）建設(shè)完善的平臺。面向數(shù)字人文的相關(guān)平臺，和原本的數(shù)字圖書館平臺具有差異性，對于數(shù)字人文平臺而言，主要利用數(shù)據(jù)接口實現(xiàn)數(shù)據(jù)的開放性處理目的，具備一定的開放特點。在實際管理工作中，為確保開放數(shù)據(jù)的嚴(yán)格管控，應(yīng)該注意平臺的安全性控制，強調(diào)用戶隱私的保護，同時還需整合各種圖書館的異構(gòu)資源，合理使用先進(jìn)的分析軟件系統(tǒng)與輔助工具，要求平臺具備兼容性，在擴展相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行管理的過程中，統(tǒng)一相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)設(shè)開放數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)，增強平臺的建設(shè)效果[2]。

4）團隊的合理建設(shè)。面向數(shù)字人文的圖書館開放數(shù)據(jù)管理模式在構(gòu)建與應(yīng)用的過程中，團隊的建設(shè)具有重要作用，是確保項目合理實施的保障。在此情況下，就應(yīng)該積極建設(shè)相關(guān)團隊，首先，應(yīng)該建設(shè)學(xué)術(shù)團隊與數(shù)字人文團隊，成立各種不同的部門，每個部門均引進(jìn)優(yōu)秀人才開展工作，尤其在元數(shù)據(jù)管理方面，應(yīng)該設(shè)定相關(guān)部門完成自身的工作任務(wù)，全面增強各方面的工作效果。其次，要求在原本的部門中設(shè)定各種開放數(shù)據(jù)管理崗位，通過有效的措施完成相關(guān)崗位管理工作任務(wù)，增強整體的工作效果。

5）安全保障管理措施。圖書館中的開放數(shù)據(jù)主要是利用API接口進(jìn)行對外開放處理，通過網(wǎng)絡(luò)平臺與相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)的傳輸和管控，具有一定的安全隱患。在此情況下，就應(yīng)該科學(xué)開展安全保障的管理活動，詳細(xì)的進(jìn)行數(shù)據(jù)研究與分析，制定完善的責(zé)任制度與規(guī)章制度，明確具體的責(zé)任內(nèi)容，在確保數(shù)據(jù)安全的情況下，合理的進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)用權(quán)限的配置管理。在此期間相關(guān)部門應(yīng)該形成正確的觀念意識，明確每個部門的工作要求與責(zé)任義務(wù)，通過系統(tǒng)化的方式完成開放數(shù)據(jù)的管理工作[3]。

3 結(jié)語

面向數(shù)字人文的圖書館開放數(shù)據(jù)管理的工作中，應(yīng)該樹立正確的觀念意識，遵循科學(xué)化的工作原則，在實際工作中明確具體的開放數(shù)據(jù)管理目標(biāo)，創(chuàng)建出專業(yè)化的工作模式與機制，打破傳統(tǒng)工作的局限性。同時還需在圖書館開放數(shù)據(jù)管理的工作中制定相應(yīng)的工作制度，創(chuàng)建出規(guī)范化與合理化的工作模式，遵循科學(xué)化的工作原則，以此提升整體的工作效果，打破傳統(tǒng)工作的局限性，達(dá)到預(yù)期的工作目的。

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