李莉

摘 要：近年來在網(wǎng)絡信息技術快速發(fā)展的進程中，面向數(shù)字人文的環(huán)境，圖書館的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理模式已經(jīng)不能滿足當前時代發(fā)展需求，應結合時代發(fā)展的特點與實際情況，合理的創(chuàng)建開放性數(shù)據(jù)管理模式，全面提升數(shù)字人文環(huán)境背景之下的圖書館開放數(shù)據(jù)管理工作效果，明確管理模式的構建目標，有效提升整體工作質量，為其后續(xù)發(fā)展夯實基礎。

關鍵詞：數(shù)字人文;圖書館開放數(shù)據(jù);管理模式

圖書館的數(shù)據(jù)管理工作中，應該面向數(shù)字人文理念，創(chuàng)建出完善的開放數(shù)據(jù)管理模式，打破傳統(tǒng)工作的局限性，遵循與時俱進的發(fā)展原則，保證可以提升數(shù)據(jù)管理工作水平，達到預期的工作目的。

1 面向數(shù)字人文的圖書館開放數(shù)據(jù)管理模式的構建目標

1.1 數(shù)字人文數(shù)據(jù)的全面開放

數(shù)字人文的背景之下，圖書館的各種數(shù)據(jù)于網(wǎng)絡中具有開放性特點，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不能滿足當前的發(fā)展需求，經(jīng)常會出現(xiàn)信息孤島的現(xiàn)象，不能確保數(shù)據(jù)的全面開放處理。而圖書館采用開放數(shù)據(jù)管理模式，可將數(shù)據(jù)上網(wǎng)作為基礎，構建出相關的數(shù)字人文平臺，在具體管理工作中，從初始數(shù)據(jù)化掃描生成的數(shù)據(jù)開始管理，有效實現(xiàn)初始數(shù)據(jù)的清洗目的、加工目的、轉換目的，獲取到具有結構化特點與關聯(lián)化特點的數(shù)據(jù)信息，之后利用開放接口的形式，為用戶提供開放性的數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)數(shù)字人文數(shù)據(jù)的全面開放目標。

1.2 數(shù)字人文數(shù)據(jù)的簡化

目前在面向數(shù)字人文環(huán)境，圖書館雖然已經(jīng)進行了數(shù)據(jù)開放化處理，但是，多數(shù)數(shù)據(jù)都很難被初學者所理解，從而出現(xiàn)小部分人使用數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。在此情況下，應該將數(shù)字人文數(shù)據(jù)的簡化作為主要目標，在開放性數(shù)據(jù)管理的過程中，開發(fā)出簡化的數(shù)據(jù)內(nèi)容，首先就是將數(shù)據(jù)轉變成為RDF的格式，然后利用API標準化的形式開展相關工作，例如：對于非技術人員而言，可以為其提供WEB的相關界面，然后按照非技術人員的數(shù)據(jù)使用需求，針對數(shù)字人文開放數(shù)據(jù)的管理，合理的進行通用設計處理，使得相關的開放數(shù)據(jù)轉變成為簡單數(shù)據(jù)，在解放數(shù)據(jù)的同時，使得各種受眾均可以使用相關數(shù)據(jù)。

1.3 原始資源與數(shù)字人文之間的整合

圖書館中原始資源較為珍貴，屬于特藏的資源，很多內(nèi)容均是采用各種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、發(fā)布平臺等存儲，具有異構性的特點。近年來在數(shù)字人文環(huán)境快速發(fā)展的過程中，圖書館已經(jīng)開始使用數(shù)字人文理念與方式，與其他的機構相互合作，在其中融入特異的館藏資源，使用數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)將各種數(shù)據(jù)有機整合在一起，構建出數(shù)字人文服務的相關平臺，為人們提供高質量服務，在提升原始資源利用效果的情況下，增強各方面的數(shù)據(jù)管理效果。

2 面向數(shù)字人文的圖書館開放數(shù)據(jù)管理措施

數(shù)字人文開放數(shù)據(jù)管理的過程中，圖書館在明確工作目標的同時，還需嚴格的開展開放數(shù)據(jù)管理工作，完善相關的工作流程，從根本上增強整體的圖書館開放數(shù)據(jù)管理效果，從而轉變傳統(tǒng)的工作模式與體系，滿足當前的實際發(fā)展需求。具體措施為：

2.1 完善管理流程

實際工作中，應該完善相關的管理流程，具體為：1）驅動準備。在驅動準備的過程中，要求制定完善的工作制度，建設高素質人才隊伍，編制相應的計劃方案，合理的分配任務，并有效搭建平臺，在系統(tǒng)中發(fā)布項目。2）要求合理的進行管理運行。相關部門應該合理搜集數(shù)據(jù)信息，針對數(shù)據(jù)進行清洗與加工處理，然后實現(xiàn)數(shù)據(jù)的轉換工作，最終促使數(shù)據(jù)的開放性處理。3）要求合理的應用成果，同行評議處理，采用先進的分析工具開展工作，在合理反饋的情況下，針對數(shù)據(jù)信息進行嚴格的維護處理，使用數(shù)據(jù)挖掘技術、數(shù)據(jù)分析技術與GIS可視化軟件技術等開展工作，實時化的監(jiān)控與反饋系統(tǒng)信息，有效的完成各種數(shù)據(jù)開放管理任務。

2.2 完善管理模式框架

面向數(shù)字人文的圖書館開放數(shù)據(jù)管理工作中，應該完善相關的管理模式框架，增強各方面的工作水平。

1）制定完善的開放數(shù)據(jù)管理制度。圖書館在實際工作中，應向其他的數(shù)字人文中心，合理的提供開放數(shù)據(jù)的相關管理服務，編制出完善的制度，明確具體的管理服務工作目的、主體部分、責任要求與原則等等，并提出具體的注意事項，確保各方面工作的規(guī)范化程度。在此過程中，還需明確開放數(shù)據(jù)管理的內(nèi)容，創(chuàng)建相關的工作平臺，明確團隊建設標準，與此同時，還需明確具體的數(shù)據(jù)質量、管理工作成本和開放性的程度，全面開展指導活動，一旦發(fā)現(xiàn)存在工作問題，必須要正確的開展管控活動，制定獎懲制度、管理制度，約束管理人員的行為，從而促使相關工作的實施與發(fā)展。

2）完善工作內(nèi)容。內(nèi)容屬于數(shù)字人文開放性數(shù)據(jù)的基礎部分，其來源主要就是圖書館原本的特色資源，也可以是按照數(shù)據(jù)人文研究者期望和課題等相關資料，無論何種資料，相關開放數(shù)據(jù)模型與具體內(nèi)容，均需要具有完整性與規(guī)范性的特點。在此期間，為確保工作內(nèi)容的完善性，在實際工作中必須要確保開放數(shù)據(jù)具有結構化特點，要求相關人員針對數(shù)據(jù)框架進行合理的審查與篩選處理，嚴格開展數(shù)據(jù)加工工作與分析工作，從根本上提升開放數(shù)據(jù)的管理水平[1]。

3）建設完善的平臺。面向數(shù)字人文的相關平臺，和原本的數(shù)字圖書館平臺具有差異性，對于數(shù)字人文平臺而言，主要利用數(shù)據(jù)接口實現(xiàn)數(shù)據(jù)的開放性處理目的，具備一定的開放特點。在實際管理工作中，為確保開放數(shù)據(jù)的嚴格管控，應該注意平臺的安全性控制，強調(diào)用戶隱私的保護，同時還需整合各種圖書館的異構資源，合理使用先進的分析軟件系統(tǒng)與輔助工具，要求平臺具備兼容性，在擴展相關數(shù)據(jù)并進行管理的過程中，統(tǒng)一相關的工作標準，創(chuàng)設開放數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)，增強平臺的建設效果[2]。

4）團隊的合理建設。面向數(shù)字人文的圖書館開放數(shù)據(jù)管理模式在構建與應用的過程中，團隊的建設具有重要作用，是確保項目合理實施的保障。在此情況下，就應該積極建設相關團隊，首先，應該建設學術團隊與數(shù)字人文團隊，成立各種不同的部門，每個部門均引進優(yōu)秀人才開展工作，尤其在元數(shù)據(jù)管理方面，應該設定相關部門完成自身的工作任務，全面增強各方面的工作效果。其次，要求在原本的部門中設定各種開放數(shù)據(jù)管理崗位，通過有效的措施完成相關崗位管理工作任務，增強整體的工作效果。

5）安全保障管理措施。圖書館中的開放數(shù)據(jù)主要是利用API接口進行對外開放處理，通過網(wǎng)絡平臺與相關系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)的傳輸和管控，具有一定的安全隱患。在此情況下，就應該科學開展安全保障的管理活動，詳細的進行數(shù)據(jù)研究與分析，制定完善的責任制度與規(guī)章制度，明確具體的責任內(nèi)容，在確保數(shù)據(jù)安全的情況下，合理的進行數(shù)據(jù)調(diào)用權限的配置管理。在此期間相關部門應該形成正確的觀念意識，明確每個部門的工作要求與責任義務，通過系統(tǒng)化的方式完成開放數(shù)據(jù)的管理工作[3]。

3 結語

面向數(shù)字人文的圖書館開放數(shù)據(jù)管理的工作中，應該樹立正確的觀念意識，遵循科學化的工作原則，在實際工作中明確具體的開放數(shù)據(jù)管理目標，創(chuàng)建出專業(yè)化的工作模式與機制，打破傳統(tǒng)工作的局限性。同時還需在圖書館開放數(shù)據(jù)管理的工作中制定相應的工作制度，創(chuàng)建出規(guī)范化與合理化的工作模式，遵循科學化的工作原則，以此提升整體的工作效果，打破傳統(tǒng)工作的局限性，達到預期的工作目的。

參考文獻

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[2]汪志莉，李欣，張毅.圖書館異構特藏資源現(xiàn)狀及其整合設計——以全國師范大學圖書館聯(lián)盟為例[J].圖書館論壇，2017，37（12）：107-139.

[3]梁嘉艷.網(wǎng)絡環(huán)境下圖書館資源集成化和開放化管理研究[J].農(nóng)業(yè)圖書情報學刊，2017，29（1）55-129.