張莉

大淑村礦兩級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作和礦黨政部署，緊緊圍繞“六個(gè)十條”“十項(xiàng)任務(wù)”“四件大事”和礦井中心工作，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話，高舉紅旗向前進(jìn)，創(chuàng)新實(shí)干展作為，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的實(shí)踐中不斷取得新成績(jī)，呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。

一、堅(jiān)持“四強(qiáng)四化”，群眾基礎(chǔ)更加鞏固

堅(jiān)持工會(huì)永遠(yuǎn)跟黨走，始終把黨的政治建設(shè)擺在工會(huì)工作首位，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，促進(jìn)發(fā)展不懈怠，服務(wù)職工不偏離。強(qiáng)引領(lǐng)，政治方向清晰化。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、上級(jí)工會(huì)、集團(tuán)公司重要會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話、跟黨走，與企業(yè)同頻共振，唱響了“為家?jiàn)^斗”主旋律。強(qiáng)組織，宣傳多樣化。通過(guò)召開(kāi)工會(huì)干部宣貫會(huì)，利用廣播、微信公眾號(hào)、板報(bào)、條幅、車間職工會(huì)等多種形式對(duì)黨的十九大、上級(jí)工會(huì)、集團(tuán)公司重要會(huì)議精神進(jìn)行了廣泛的學(xué)習(xí)、宣傳。強(qiáng)學(xué)習(xí)，作風(fēng)轉(zhuǎn)變自覺(jué)化。制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織工會(huì)干部開(kāi)展了專題學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽、筆記展評(píng)、知識(shí)測(cè)試、心得體會(huì)等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)50余次，激發(fā)了工會(huì)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。強(qiáng)管理，落實(shí)具體化。堅(jiān)持以學(xué)促干，把貫徹落實(shí)會(huì)議精神與做好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)照上級(jí)工會(huì)報(bào)告以及全年任務(wù)目標(biāo)分解開(kāi)展了“回頭看”，按照“定項(xiàng)目、定時(shí)間、定人員”的“三定”標(biāo)準(zhǔn)，確保了“一會(huì)一品”和創(chuàng)新項(xiàng)目等落地開(kāi)花。

二、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，工會(huì)作為更加彰顯

1.深入開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)。圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，“安康杯”“五杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)如火如荼，礦多次榮獲集團(tuán)公司勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位，基層單位多次榮獲集團(tuán)公司勞動(dòng)競(jìng)賽功勛區(qū)隊(duì)稱號(hào)，多名職工榮獲集團(tuán)公司榮譽(yù)稱號(hào)。

2.深入開(kāi)展群眾性安全監(jiān)督檢查活動(dòng)。群眾性安全網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮突出，“零點(diǎn)行動(dòng)”活動(dòng)每月開(kāi)展2次以上，全年個(gè)人和集體上崗查處隱患26000余條;員工安全活動(dòng)、女工家屬協(xié)管、安全演講、安康杯競(jìng)賽等活動(dòng)每月不斷線，常搞常新，確保了安全不出事。

3.深入開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)。充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用，創(chuàng)建了實(shí)物培訓(xùn)基地，堅(jiān)持每月開(kāi)展創(chuàng)新成果、先進(jìn)操作法征集評(píng)選活動(dòng)，轉(zhuǎn)化應(yīng)用創(chuàng)新成果21項(xiàng)、先進(jìn)操作法26項(xiàng)，其中風(fēng)水清掃器獲得國(guó)家專利，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作助力企業(yè)發(fā)展。

4.深入開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)。積極引導(dǎo)職工以“主人翁”姿態(tài)主動(dòng)參與到打造高質(zhì)量發(fā)展百年強(qiáng)企建設(shè)中來(lái)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共謀發(fā)展，先后征集到職工提出的合理化建議280多條，職工參與率100%。其中，涉及礦一級(jí)的50多條，為企業(yè)創(chuàng)造總價(jià)值約152萬(wàn)元。

5.深入開(kāi)展楷模引領(lǐng)示范活動(dòng)。開(kāi)展弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神主題活動(dòng)，開(kāi)展宣講活動(dòng)、狀元小課堂17場(chǎng)，參與職工2000多人次，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展正能量。一采區(qū)張昌虎榮獲全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“大國(guó)工匠”稱號(hào)。掘進(jìn)區(qū)省勞模李榮全療養(yǎng)期間，與4名勞模代表峰峰集團(tuán)和邯鄲市給省總工會(huì)王曉東主席的一封信，表達(dá)了勞模心聲和感謝之意，引起了關(guān)注和好評(píng)。

三、服務(wù)職工群眾，普惠幫扶更加精準(zhǔn)

1.實(shí)事好事凝聚了人心。整合陣地資源，在北山宿舍建立了臺(tái)球室和標(biāo)靶室;為基層值班室和重點(diǎn)崗位配備了血壓儀、電風(fēng)扇、滅蠅燈等;為生產(chǎn)條件困難的職工購(gòu)買(mǎi)了護(hù)膝等物品;解決了井下背炮人員難以乘坐人行車和猴車的問(wèn)題。

2.節(jié)日慰問(wèn)溫暖了人心。溫情活動(dòng)堅(jiān)持不懈，為節(jié)假日在崗職工發(fā)放慰問(wèn)品，職工生日餐不斷線。先后5次深入井下一線為職工送去包子和雞蛋湯，多次為創(chuàng)水平的班組送去賀信及慰問(wèn)品。

3.普惠幫扶貼近了人心。重大節(jié)日送溫暖、大病互助、“金秋助學(xué)”、“家基金”等各類幫扶投入17.9萬(wàn)元，救助困難職工422人次。為會(huì)員發(fā)放春聯(lián)、水杯、月餅、夏涼包、手套等物品20000余份，實(shí)現(xiàn)了普惠服務(wù)100%全覆蓋。

4.溝通對(duì)話拉近了人心。群眾接待室發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，做好日常職工來(lái)訪接待，堅(jiān)持開(kāi)展仲裁小法庭。在政治敏感期，堅(jiān)持全天候24小時(shí)值守制，確保了職工群眾表達(dá)訴求的及時(shí)受理。

5.文化活動(dòng)愉悅了人心。緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，共組織開(kāi)展各類文化活動(dòng)180場(chǎng)次，直接參加活動(dòng)職工達(dá)2000余人次，吸引職工觀看達(dá)4000余人次，極大地豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活。