賴韻臻 毛麗素 高婷婷

關(guān)鍵詞：會計信息? 披露方式? 經(jīng)濟(jì)學(xué)

一、國內(nèi)會計信息披露方式存在的問題研究

（一）自愿性披露方式

企業(yè)管理者為進(jìn)一步有效地促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，在對企業(yè)市場定位、投資者關(guān)系、管理風(fēng)險進(jìn)行綜合考慮后，會主動將一些有利的消息披露出去，例如：企業(yè)發(fā)展、市場競爭優(yōu)勢、市場營業(yè)額等。從企業(yè)內(nèi)部層面上來看，企業(yè)所有者在實際管理過程中為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，在不違反《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的情況下，主動將一些有利于企業(yè)發(fā)展的信號釋放出來，從而最大程度上激勵企業(yè)管理層將自己的職能充分發(fā)揮出來，從而真正意義上提高企業(yè)的行業(yè)競爭力和社會影響力。不同企業(yè)所披露出的會計信息有所不同，對于效益較好的企業(yè)而言，企業(yè)所有者將一些會計信息披露出來，不僅能夠更新外界對于企業(yè)的認(rèn)知，還能吸引更多投資者前來投資，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠在最短的時間內(nèi)提高。同樣地，對于經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)而言，若將自身的會計信息披露出去的反倒會失去原有的行業(yè)形象，讓投資者主動撤出資金。由此可見，企業(yè)在進(jìn)行會計信息披露時具有一定的自愿性。

自愿性披露方式存在的問題。事實上，當(dāng)企業(yè)在根據(jù)自身實際發(fā)展情況進(jìn)行會計信息披露時，主要參與人員為企業(yè)所有者和主要負(fù)責(zé)人，不同個體所產(chǎn)生的利益會有所不同，企業(yè)管理者和所有者所站的角度有所不同，因此所考慮的重點有所不同，為進(jìn)一步有效地實現(xiàn)兩者利益的最大化，需要在現(xiàn)有的企業(yè)管理制度建設(shè)基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的創(chuàng)新和優(yōu)化，從而引管理層在企業(yè)自愿性披露過程中做出對企業(yè)有利的選擇。此外，企業(yè)會采取有效的措施，來激發(fā)企業(yè)管理人員工作激情，例如：管理人員股權(quán)合同。然而即便采取上訴措施，同樣無法避免兩個主體之間產(chǎn)生利益沖突。目前來看，國內(nèi)并沒有提出有關(guān)企業(yè)會計信息披露的相關(guān)法律法規(guī)，許多企業(yè)在進(jìn)行會計信息披露時，選擇有利于企業(yè)發(fā)展的會計信息進(jìn)行披露，防止企業(yè)形象被破壞，從而導(dǎo)致投資者對企業(yè)的真實財務(wù)情況無法準(zhǔn)確地掌握，違背了市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律。

（二）強制性披露方式

強制性披露方式即通過相關(guān)法律法規(guī)將企業(yè)的實際財務(wù)信息、重要項目信息、股東信息等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行披露。該類財務(wù)信息披露方式主要針對部分企業(yè)為提高自身效益，隱瞞或選擇性披露會計信息行為，希望能夠最大程度上提高企業(yè)所披露的會計信息的準(zhǔn)確性，為市場投資活動提供強有力的參考依據(jù)。投資者只有在清楚了解企業(yè)財務(wù)信息后，才能選擇性地進(jìn)行投資。此外，強制性披露方式的應(yīng)用還能夠避免出現(xiàn)市場壟斷，讓政府部門作為中間者來調(diào)節(jié)企業(yè)與投資者之間所存在的矛盾，充分體現(xiàn)了公正、公平、公開的管理原則，真正意義上實現(xiàn)資源的綜合利用。

強制性披露方式存在的問題。第一，政府在采用強制性披露方式對上市企業(yè)的會計信息進(jìn)行披露時，不僅需要消耗大量的披露成本，還需要支出一定量的監(jiān)管成本。此外，所披露的財務(wù)信息涉及的內(nèi)容多且雜，需要對相關(guān)信息進(jìn)行系統(tǒng)地整理、收集、審計，所有環(huán)節(jié)均需要投入大量的人力、物力和財力，增大了政府的財政負(fù)擔(dān)。第二，所制定的強制性披露制度明確提出，需要將企業(yè)相關(guān)重要信息披露出來，例如：股東組成成員、董事會成員數(shù)量等等。但是，對于中小型企業(yè)而言，這些因素并不能決定該企業(yè)的實際運作情況，需要從現(xiàn)有的財務(wù)信息、市場份額等進(jìn)行信息的披露，若嚴(yán)格按照所制定的法律法規(guī)不僅增大了會計信息披露工作量，還做了許多無用功，減小了披露活動的建設(shè)效率和質(zhì)量。

二、探究會計信息披露方式的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考

（一）加強人力資源建設(shè)

改革開放以來，進(jìn)一步促使企業(yè)面臨著全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為有效地提高企業(yè)市場競爭力和社會影響力，需要在現(xiàn)有的管理體系基礎(chǔ)上加強人力資源建設(shè)，從而真正意義上優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，真正意義上提高企業(yè)的核心競爭力。此外，企業(yè)加強人力資源建設(shè)不僅能夠減小企業(yè)管理者與所有者之間的沖突，促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，還能夠根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，制定出符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的管理制度，讓企業(yè)員工在該制度引導(dǎo)下降低生產(chǎn)成本的，推動企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）構(gòu)建完善的會計信息披露制度

首先，針對國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行會計信息披露存在的問題，國家應(yīng)結(jié)合實際情況和基本國情進(jìn)行會計信息披露制度的有效構(gòu)建，由于不同企業(yè)的實際發(fā)展情況有所不同，因此，所構(gòu)建的制度需要在遵循《會計法》的基礎(chǔ)上，制定全新的會計準(zhǔn)則和會計制度，在解決披露問題的同時，實現(xiàn)企業(yè)會計信息披露成本法律責(zé)任的明確劃分。此外，針對會計信息披露和監(jiān)管成本較高的情況，企業(yè)所有者可根據(jù)企業(yè)的實際情況，在政府所提出的相關(guān)政策指導(dǎo)下，選擇性地進(jìn)行相關(guān)財務(wù)信息的披露，摒棄原有的會計信息披露原則，最大程度上實現(xiàn)會計信息披露制度的應(yīng)用價值。再者，企業(yè)財務(wù)信息監(jiān)管機(jī)構(gòu)同樣需要秉持著公正、公平、公開的原則開展相關(guān)監(jiān)督工作，在不影響投資者利益的情況下進(jìn)行相關(guān)監(jiān)管制度的有效完善和補充。

（三）實現(xiàn)自愿性披露方式和強制性披露方式的有機(jī)結(jié)合

事實上，無論是自愿性披露方式還是強制性披露方式都存在諸多局限性，若采用任意一種都嚴(yán)重違背了市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，為全面符合公平、公正、公開的建設(shè)原則，需要實現(xiàn)自愿性披露方式和強制性披露方式的有機(jī)結(jié)合，從而制定出切實可行的優(yōu)化措施，并根據(jù)企業(yè)的實際情況來合理選擇會計信息披露方式。此外，需要注意的是，在對兩種方式進(jìn)行結(jié)合時，都必須符合相關(guān)法律法規(guī)，只有這樣才能最大程度上確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益不受到損失。

三、結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)前，現(xiàn)代化企業(yè)所面臨的市場競爭壓力越來越大，為進(jìn)一步有效提高自身行業(yè)競爭力和社會影響力，需要在現(xiàn)有的管理體系基礎(chǔ)上進(jìn)行管理方法和理念的創(chuàng)新與優(yōu)化。但是，目前來看我國企業(yè)在對自身財務(wù)信息進(jìn)行披露時存在一些問題，需要結(jié)合實際情況進(jìn)行全面的研究。因此，本文主要就探究會計信息披露方式的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考。對國內(nèi)會計信息披露方式存在的問題研究，列舉了自愿性披露方式和強制性披露方式存在的問題，緊接著針對存在的問題提出了切實可行的解決措施，例如：加強人力資源建設(shè)、構(gòu)建完善的會計信息披露制度、實現(xiàn)自愿性披露方式和強制性披露方式的有機(jī)結(jié)合等，希望能夠有效地改善現(xiàn)狀。

參考文獻(xiàn)

[1]劉大為.改進(jìn)企業(yè)環(huán)境會計信息披露方式探析[J].納稅，2018，12（32）：81+83.

[2]王罡.會計信息披露方式的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考[J].科技經(jīng)濟(jì)市場，2016（05）：42.

[3]陳艷.會計信息披露方式的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考[J].齊魯珠壇，2016（06）：51.

[4]陳艷.會計信息披露方式的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考[J].會計研究，2016（08）：51-56.