于寧

摘 要：在習(xí)近平主席領(lǐng)導(dǎo)的新時期，國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級力度不斷加大，國企的效益也得到極大的改善，這其中離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)也離不開工會的努力。本文從國有企業(yè)工會與黨建工作的關(guān)系出發(fā)，以黨建工作為抓手，對加強國企工會工作的品牌建設(shè)進行了探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);工會工作;組織橋梁;品牌

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟建設(shè)的支柱，為我國的社會經(jīng)濟發(fā)展與進步、以及勞動就業(yè)提供著強有力的支持。在國有企業(yè)長期建設(shè)發(fā)展過程中，國企工會發(fā)揮著不可替代的重要作用。工會作為國有企業(yè)與職工群眾的紐帶與橋梁，應(yīng)以人為本，創(chuàng)新管理機制與工作模式，貼近基層為工作出發(fā)點，切實為職工群眾排憂解難，發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。

國有企業(yè)工會工作品牌建設(shè)指的是樹立工會為職工服務(wù)的品牌形象，在保障國有企業(yè)利益的基礎(chǔ)上保障國企職工的利益。以黨建工作為抓手要求工會的組織者管理者以及黨員干部發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，以身作則，為企業(yè)良好工作氛圍的構(gòu)建等作出貢獻。

一、國企工會與黨建工作的關(guān)系

1.黨建是國企政治管理的有機組成部分

國有企業(yè)的資產(chǎn)為國家所有，國有企業(yè)的管理層一般也是國企黨支部的重要成員，國有企業(yè)黨建工作是國企政治管理的有機組成。國有企業(yè)的黨建工作一般由國有企業(yè)黨支部負責(zé)，企業(yè)工會等相關(guān)單位進行配合。做好國有企業(yè)黨建工作不僅有助于企業(yè)職工的管理，為企業(yè)選拔優(yōu)秀員工和勞動模范，為企業(yè)職工指出努力的方向，還可以使企業(yè)的思想政治水平、治理水平、社會責(zé)任意識得到較大幅度的提高。國有企業(yè)工會自身往往也會設(shè)立黨支部以方便管理，國企工會的黨支部的主要任務(wù)是選拔優(yōu)秀員工作為預(yù)備黨員，解決職工與企業(yè)管理層的矛盾，在維護企業(yè)利益的同時維護職工利益，從而幫助工會發(fā)揮工會的民主決策優(yōu)勢和監(jiān)督職能。

2.國企工會是維護企業(yè)利益和員工利益的重要橋梁

從國企工會的責(zé)任和義務(wù)的角度來看，國企工會是維護企業(yè)利益和員工利益的重要橋梁。根據(jù)《工會法》工會組織的職工代表大會具有民主決策的作用，對于企業(yè)發(fā)展、管理和監(jiān)督有一定的權(quán)力，工會還具有依照國家有關(guān)法規(guī)的規(guī)定對企業(yè)進行監(jiān)督的權(quán)力，減少企業(yè)用工風(fēng)險并保障企業(yè)和企業(yè)職工的利益。同時，國企工會是職工與企業(yè)溝通的橋梁，在維護大部分職工利益的立場上，工會具有義不容辭的責(zé)任，且工會也具有幫助企業(yè)維護職工工作秩序的責(zé)任，避免群體性事件在國有企業(yè)內(nèi)發(fā)生。

3.黨建工作是國企工會的工作內(nèi)容之一

黨建指的是對黨員干部和普通員工的思想政治建設(shè)工作，黨建工作任務(wù)的屬于具有較強的動員性，因此，黨建工作往往需要國企工會的配合，黨建通常也是國企工會的工作內(nèi)容之一。國企工會開展黨建工作首先是幫助企業(yè)選拔優(yōu)秀員工代表作為預(yù)備黨員，發(fā)展和擴充企業(yè)黨員隊伍是國企黨建工作的任務(wù)之一。其次，黨建工作中的思想政治宣傳工作要求企業(yè)職工配合執(zhí)行，如企業(yè)安全教育，國企承擔(dān)的社會責(zé)任宣傳以及部分黨員干部的任免都需要企業(yè)職工和工會的共同參與才能實現(xiàn)。

二、加強國企工會工作品牌建設(shè)路徑

1.在維護國企利益的基礎(chǔ)上切實維護職工利益

以黨建為抓手，加強國企工會工作品牌建設(shè)，首先需要在維護國企利益的基礎(chǔ)上切實維護職工利益。維護國企利益是保證國有企業(yè)資產(chǎn)的保值增值，保證國有企業(yè)正常的經(jīng)營秩序不會中斷，保障國企的用工安全。只有在做到以上保障的基礎(chǔ)上，國有企業(yè)工會才能更好地維護職工的利益。切實維護職工利益要求工會做好職工的思想政治工作，避免職工糾集滋事，避免因個別職工的不當(dāng)要求破壞國企職工的團結(jié)，并在有條件的情況下對確實存在困難的職工“應(yīng)幫盡幫”。切實維護職工利益，要求工會根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，相關(guān)法律法規(guī)，公司章程等幫助職工維護其權(quán)益，在有條件的基礎(chǔ)上為解決企業(yè)職工的困難做出貢獻。

2.以黨建為抓手做好職工思想政治工作

思想政治工作是維護企業(yè)職工良好工作環(huán)境，落實國有企業(yè)改革任務(wù)的重要途徑，以黨建為抓手做好職工的思想政治工作要求工會黨支部長期關(guān)注并宣傳國家在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及改革方面的相關(guān)政策，要求工會抓緊對員工艱苦奮斗精神、精益求精精神等的培養(yǎng)工作。具體來看，工會本身具有宣傳上較高的親和力，有條件有能力對國企職工進行思想政治教育工作;其次，工會是普通職工參與的國有企業(yè)內(nèi)最大的組織之一，工會具有維護職工隊伍穩(wěn)定維護職工利益的職責(zé)，其天然就對職工的發(fā)展負責(zé)。最后，以黨建為抓手要求企業(yè)在做好思想政治工作的同時要能夠與時俱進，能夠向其他優(yōu)秀的國有企業(yè)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，能夠接受專家學(xué)者、政府部門以及企業(yè)職工的建議，從而為企業(yè)黨建、工會運作以及企業(yè)和職工利益維護做出貢獻。

3.切實履行工會的監(jiān)督職責(zé)保障國有資產(chǎn)保值增值

加強黨建工作以及加強國企工會工作品牌建設(shè)的首要目的是維護國有資產(chǎn)良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，并為國有資產(chǎn)保值增值提供支撐。切實履行工會的監(jiān)督職責(zé)保障國有資產(chǎn)保值增值要求工會做好以下三點：首先，工會要充分發(fā)揮職工代表大會的作用，引導(dǎo)員工為企業(yè)發(fā)展建設(shè)建言獻策，要允許職工踴躍發(fā)言，并解決職工中存在的形式主義問題。其次，要發(fā)揮工會黨支部黨員的模范帶頭作用，對于在企業(yè)做出杰出貢獻的員工予以公開表揚和褒獎，對于自身工作績效長期不達標(biāo)的黨員干部要要求他們展開批評與自我批評，找出自身工作中存在的典型問題并與職工共同努力解決這些問題。最后，要對國有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展方向進行監(jiān)督，杜絕國有企業(yè)中出現(xiàn)腐敗、尋釁滋事等違法違規(guī)事件，切實保障國有企業(yè)良好的生產(chǎn)運營秩序。

三、結(jié)束語

以黨建工作為抓手，加強國企工會工作品牌建設(shè)要求工會樹立良好的群眾形象，切實為企業(yè)職工利益和企業(yè)利益作出貢獻，并為黨在企業(yè)的發(fā)展提供有力幫助。推動黨建與工會工作的融合發(fā)展，充分發(fā)揮國有企業(yè)工會組織的橋梁與紐帶功效;不斷創(chuàng)新工會工作機制與模式，提高工會組織的群眾工作本領(lǐng);發(fā)揮工會的組織協(xié)調(diào)作用，營造和諧團結(jié)的工作氛圍;加強職工素質(zhì)提升，引領(lǐng)職工發(fā)揮主力軍作用。

國有企業(yè)工會工作品牌建設(shè)要求工會的組織者管理者以及黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，要求國企能夠接受職工代表大會提出的建議，要求工會服從當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)，從而為國有企業(yè)改革、發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級提高助力。

參考文獻：

[1]劉榮.國有施工企業(yè)“黨建+工會工作”創(chuàng)新模式探討[J].企業(yè)改革與管理，2017（23）：163-164