趙元龍

(新疆財經(jīng)大學(xué) 新疆 烏魯木齊 830000)

引言

在全新的時代背景中，企業(yè)需要面臨較大的市場競爭壓力，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行會計內(nèi)部控制，能夠顯著提升企業(yè)的內(nèi)部控制管理水平，這也屬于企業(yè)管理人員的重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容，其中和企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步有著緊密的聯(lián)系。不過通過對于我國一些企業(yè)運(yùn)營情況的分析可以看出，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理還是存在一定的不足之處，會影響到企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，在這種情況下，本文分析了企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的問題，而且對于各種問題提出了相應(yīng)的解決措施。

一、企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的各種問題

(一)會計人員綜合素質(zhì)較低

如今企業(yè)對于財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)有著較高的要求，而且對會計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力要求也比較嚴(yán)格，不過我國市場企業(yè)數(shù)量較多，一部分企業(yè)的會計人員專業(yè)技能水平較低，綜合素質(zhì)不符合要求，因此企業(yè)內(nèi)部控制比較容易產(chǎn)生不足之處，企業(yè)內(nèi)部控制工作難以順利地進(jìn)行落實。不僅如此，一部分會計人員雖然有著一定的能力，不過還是有著較高的發(fā)展空間，而且要是工作人員過于馬虎也會影響到企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

(二)企業(yè)內(nèi)部控制制度不夠健全

會計內(nèi)部控制和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，如今內(nèi)部管理理念沒有在市場經(jīng)濟(jì)中進(jìn)行廣泛的推廣，對于大多數(shù)的企業(yè)來說，會計內(nèi)部控制還是比較陌生，企業(yè)難以掌握存在的各種問題，甚至是不具備健全的內(nèi)部控制制度，進(jìn)而影響到了會計內(nèi)部控制工作的落實。不僅如此，要是制度不夠健全，對于企業(yè)員工的管理也相對隨意，因此內(nèi)部管理比較混亂，各項工作難以順利地落實。

(三)企業(yè)內(nèi)部核算監(jiān)督力度較小

如今我國市場經(jīng)濟(jì)起步比較晚，企業(yè)屬于一個單獨(dú)的經(jīng)濟(jì)體，發(fā)展水平比較容易受到市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，至于企業(yè)內(nèi)部管理的落實也和企業(yè)會計核算體系有著緊密的聯(lián)系。在進(jìn)行管理的時候，大部分的企業(yè)沒有設(shè)置健全的會計核算體系，會計核算和監(jiān)督工作聯(lián)系較小，難以準(zhǔn)確地規(guī)范會計的核算行為，進(jìn)而造成企業(yè)內(nèi)部資金流失和流水賬目不明確的情況。不僅如此，由于監(jiān)督管理體系不夠健全，一部分管理人員會隨意地使用自己的職務(wù)，進(jìn)而盜取資金，甚至是出現(xiàn)更加嚴(yán)重的惡劣行為。

二、新政府會計制度對于企業(yè)財務(wù)管理的影響

(一)增強(qiáng)對于企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范性要求

如今在企業(yè)中不具備一個健全的企業(yè)財務(wù)管理制度，全新的會計制度需要企業(yè)具備一個健全的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)管理工作能夠順利地進(jìn)行。

(二)提出對于企業(yè)財務(wù)管理健全預(yù)算管理制度的全新要求

通過對于我國企業(yè)的分析能夠看出，財務(wù)管理工作還是處于一個發(fā)展不夠平衡的狀態(tài)，最主要的因素就是我國企業(yè)對于財務(wù)管理工作沒有一個合理的認(rèn)知。通過落實全新的會計制度，可以顯著改進(jìn)會計核算方法，增強(qiáng)財務(wù)數(shù)據(jù)分析，確保財務(wù)管理部門得到的數(shù)據(jù)信息能夠更加真實可靠，不僅如此，開展編制財務(wù)預(yù)算，也能夠更加合理地使用各種資金，這樣也可以改善資金的使用效率。

(三)財務(wù)管理難度的提升

如今在思想和制度方面，政府會計制度的改革會給企業(yè)財務(wù)管理造成一定的影響，財務(wù)管理的難度也會顯著提升。改革的含義就是需要進(jìn)行改變，做出合理的選擇，因此需要改進(jìn)傳統(tǒng)的工作形式，選擇一個合理的工作方法，因此整體的財務(wù)管理難度較大。

三、新財務(wù)會計制度對于企業(yè)預(yù)算管控的影響

(一)提升財務(wù)管控流程的規(guī)范化程度

全新的財務(wù)會計管理制度比較重視財務(wù)會計預(yù)算管理在企業(yè)中的具體效用，不過一些企業(yè)的財務(wù)預(yù)算制度在進(jìn)行落實的時候沒有合理地指導(dǎo)企業(yè)對于開支的管理和控制。所以新財務(wù)會計制度的落實會給企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作的落實造成一定的影響，企業(yè)財務(wù)預(yù)算工作對于財務(wù)管理工作來說 是比較重要的，能夠減少整體的核算時間，而且可以做出一個合理的發(fā)展 規(guī)劃。企業(yè)在落實戰(zhàn)略目標(biāo)的時候都需要參考財務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)，對于預(yù)算目標(biāo)的設(shè)置和落實會給之后的規(guī)劃造成嚴(yán)重的影響，這個時期，新財務(wù)會計制度需要參考有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行落實，希望可以使得管理流程變得更加科學(xué)、更加規(guī)范。

(二)增強(qiáng)財務(wù)預(yù)算管理力度

新財務(wù)會計制度對于財務(wù)預(yù)算管理有著較高的需求，需要企業(yè)具備較強(qiáng)的財務(wù)預(yù)算管理能力，工作人員不僅需要具備充足的專業(yè)知識儲備，而且需要良好的思維觀念。企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理總員工工資績效屬于重要的組成部分，財務(wù)預(yù)算管理能力和水平的增強(qiáng)可以使得績效考核制度變得更加健全，對于企業(yè)來說需要設(shè)置一個科學(xué)的績效考核制度，提升工作人員的競爭意識和服務(wù)意識，確保可以增強(qiáng)整體的服務(wù)水平。不僅如此，等到企業(yè)財務(wù)管理人員設(shè)置健全的預(yù)算目標(biāo)之后，需要仔細(xì)地評定員工的績效，參考各項數(shù)據(jù)來做出合理的建議。新財務(wù)會計制度不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的預(yù)算管理力度，而且可以提升整體的運(yùn)營效率，因此需要得到人們的高度重視。

(三)提升企業(yè)財務(wù)成本管理意識

企業(yè)財務(wù)管理的成本管理屬于最基礎(chǔ)的工作，在新財務(wù)會計制度中相關(guān)的財務(wù)管理工作主要就是為了增強(qiáng)對于成本的管理。借助新財務(wù)會計制度可以減少社會成本，能夠給企業(yè)帶來更多的管理效益。如今新財務(wù)會計制度對于各種會計要素和會計信息有著較高的要求，之前的成本管理方法難以滿足現(xiàn)階段存在的各種需求。如此就需要增強(qiáng)對于成本管理工作的重視，健全成本管理體系，參考財務(wù)成本信息來分析企業(yè)的運(yùn)營績效，找出更加合理的發(fā)展路徑，確保可以企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

(四)提高會計分析能力

按照新會計制度的要求，企業(yè)在進(jìn)行財會工作的過程中應(yīng)該提高會計工作的分析能力。不僅要對企業(yè)的一些資金的流向進(jìn)行分析，還應(yīng)該對一些經(jīng)濟(jì)活動行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，通過建立一個完善的監(jiān)督體系來對企業(yè)的各項資金活動行為進(jìn)行記錄和管理，避免因為一些貪污腐敗的行為影響了企業(yè)的發(fā)展。在這個過程中監(jiān)督部門還可以對新會計制度落實過程中存在的一些問題進(jìn)行研究和處理，使財會工作更好地發(fā)展。

四、企業(yè)的會計內(nèi)部控制針對性革新措施

(一)改進(jìn)內(nèi)部控制制度

最開始需要增強(qiáng)對于理論知識課程的進(jìn)修學(xué)習(xí)，尤其是對于會計法和相關(guān)規(guī)范的鉆研，方便各項工作的順利開展。企業(yè)內(nèi)部管理人員需要參考實際情況對于會計工作按時開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，起到一個正確的指導(dǎo)效果，確保工作人員對于各項制度保持一個正確的認(rèn)知。至于財務(wù)部門需要積極地學(xué)習(xí)會計準(zhǔn)則和基本原理，確保會計控制能夠保持一個良好的運(yùn)作狀態(tài)。對于會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)需要全部人員一起參與，確?？梢愿玫馗倪M(jìn)會計內(nèi)部控制制度，給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

(二)提升會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)

為了確保內(nèi)部控制制度的順利進(jìn)行，需要持續(xù)地提升會計人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)技能，為了能夠更好地增強(qiáng)會計人員的執(zhí)行能力，就需要按時進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)地增強(qiáng)會計人員的整體工作能力。不僅如此，會計人員良好的職業(yè)道德對于會計內(nèi)部控制來說也是比較重要的，好的職業(yè)道德能夠有效地促進(jìn)各項工作的落實，而且可以有效地增強(qiáng)企業(yè)的整體競爭力，因此需要得到相關(guān)人員的高度重視。

(三)改善內(nèi)部控制環(huán)境

首先需要控制會計核算業(yè)務(wù)，如今企業(yè)要想有效地落實企業(yè)會計內(nèi)部控制工作，會計人員需要聯(lián)系實際情況和內(nèi)部控制需求來開展各項工作，確?？梢愿纳茣嫼怂阗|(zhì)量。接著就是增強(qiáng)對于會計核算業(yè)務(wù)流程的控制，會計核算的流程和各項方法都需要遵循法律法規(guī)，確保相互適應(yīng)和共同攜手，希望可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

結(jié)束語

總的來說，如今時代持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)會計內(nèi)部控制制度得到了人們的高度重視，不過在進(jìn)行推行的時候還是存在較多的不足之處，企業(yè)需要重視會計內(nèi)部控制制度的發(fā)展。企業(yè)也需要積極地總結(jié)自身存在的各種問題，選擇合理的措施進(jìn)行應(yīng)對，如此也可以更好地革新會計內(nèi)部控制，給企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步提供保障。