冀中能源邯礦集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新思維提升建家水平

冀中能源邯礦集團(tuán)工會(huì) 李剛報(bào)道今年以來(lái)，冀中能源邯礦集團(tuán)工會(huì)圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新模式，大力推行“一表一冊(cè)周調(diào)研年考核”工作機(jī)制。

“一表”領(lǐng)航，推動(dòng)建家措施具體化。制定《工會(huì)工作全年時(shí)間節(jié)點(diǎn)規(guī)劃表》，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，明確責(zé)任分工和完成時(shí)限，將目標(biāo)任務(wù)分解到科室，落實(shí)到個(gè)人，按照既定的“時(shí)間表”“任務(wù)書(shū)”，以“釘釘子”精神強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型改革，維護(hù)職工群眾權(quán)益，確保發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

“一冊(cè)”強(qiáng)基，推動(dòng)建家工作標(biāo)準(zhǔn)化。為規(guī)范工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的管理,建立健全基礎(chǔ)資料臺(tái)賬,做到資料齊全、規(guī)范,使資料管理有形化、手冊(cè)化、專(zhuān)題化。在每次組織會(huì)議或開(kāi)展活動(dòng)后,及時(shí)將相關(guān)資料編輯成冊(cè)，形成單項(xiàng)工作《資料匯編》，為公司工會(huì)決策提供第一手資料。

“周調(diào)研”牽引，推動(dòng)建家活動(dòng)常態(tài)化。堅(jiān)持“當(dāng)好助手、增強(qiáng)活力、強(qiáng)化服務(wù)、提高水平”的工作思路，每周安排一名工會(huì)干部到一個(gè)基層單位進(jìn)行調(diào)研，重點(diǎn)了解職工思想動(dòng)態(tài)、職工思想狀況等情況。結(jié)合“下基層、解難事、辦實(shí)事”主題活動(dòng)，幫助指導(dǎo)基層工會(huì)工作，解決一線(xiàn)職工存在的問(wèn)題，切實(shí)當(dāng)好基層的服務(wù)員、矛盾的調(diào)解員和工會(huì)建家工作的指導(dǎo)員。

“年考核”定向，推動(dòng)建家管理規(guī)范化。制定完善《工會(huì)工作考核辦法》，將組織建設(shè)、民主管理、女工工作、文體宣教等10大項(xiàng)67小項(xiàng)工作細(xì)分為1000分，對(duì)基層單位工會(huì)進(jìn)行考核。考核工作每半年組織一次，對(duì)年度工作目標(biāo)重新審核定標(biāo),以確保建家工作貼近實(shí)際。

“五色光”照亮疫情影響下農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)之路

中建八局二公司工會(huì) 張譯 趙良報(bào)道中建八局第二建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)二公司）創(chuàng)新“紅色引領(lǐng)、藍(lán)色發(fā)展、綠色保障、橙色暖心、青色肅紀(jì)”的“五色光”思想政治工作體系，力解疫情影響下農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)、保收入等難題。

紅色引領(lǐng)，強(qiáng)信心。加強(qiáng)政治理論教育，堅(jiān)定理想信念，通過(guò)開(kāi)展十九大代表進(jìn)工地、“總支空中課堂”等活動(dòng)，組織工友學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，凝聚共識(shí)。

藍(lán)色發(fā)展，提能力。開(kāi)展“鐵軍杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、職工技能競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，有效提高工友專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；重視培育選樹(shù)先進(jìn)典型，調(diào)動(dòng)工友建功立業(yè)積極性。

綠色保障，維權(quán)益。二公司與開(kāi)發(fā)商、銀行簽訂三方協(xié)議，實(shí)行分賬管理，建立農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)，與分包單位簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，由公司代發(fā)農(nóng)民工工資；為保障疫情防控資金，二公司工會(huì)特在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中撥付專(zhuān)項(xiàng)資金，用于基層購(gòu)買(mǎi)防疫物資、核酸檢測(cè)等。

橙色暖心，添活力。打造“村站校家”四位一體產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)平臺(tái)，即“工友村”為工友創(chuàng)建良好的生活環(huán)境，“五福工會(huì)工作站”從薪酬增福、培訓(xùn)謀福、權(quán)益保福、健康助福、愛(ài)心送福為工友提供人性化服務(wù)，“工地板房黨校”為工友提供學(xué)習(xí)陣地，“工友黨員驛家”讓工友黨員恢復(fù)正常黨內(nèi)組織生活。

青色肅紀(jì)，守底線(xiàn)。工會(huì)大力宣傳與工友工作生活密切相關(guān)的工傷醫(yī)療、勞動(dòng)合同等法律法規(guī)，并設(shè)“五福工友聯(lián)絡(luò)員”“法律援助熱線(xiàn)”，促進(jìn)工友自覺(jué)維護(hù)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。