江蘇省淮安市總工會(huì) 徐施 許盼報(bào)道今年以來，江蘇省淮安市各級工會(huì)組織堅(jiān)持一手抓疫情防控，一手抓業(yè)務(wù)工作推進(jìn)，在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、大抓基層等方面取得顯著成效。

產(chǎn)改工作有序開展?；搓巺^(qū)總建立產(chǎn)改工作聯(lián)席會(huì)議制度，由縣區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)任組長，定期召開聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)改各項(xiàng)工作；漣水縣總建立覆蓋全縣鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、系統(tǒng)、相關(guān)單位的產(chǎn)改觀察員網(wǎng)絡(luò)，將人員分為3個(gè)小組，由班子成員帶隊(duì)，定人定點(diǎn)實(shí)施產(chǎn)改工作現(xiàn)場幫辦；金湖縣總出臺激勵(lì)措施，對試點(diǎn)企業(yè)給予不少于2萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，并按照企業(yè)工會(huì)定檔升級考核辦法，將積極推進(jìn)產(chǎn)改工作的試點(diǎn)企業(yè)優(yōu)先評為A級工會(huì)，向工會(huì)主席發(fā)放職務(wù)津貼。

大抓基層量質(zhì)并舉。清江浦區(qū)制定《2020年全區(qū)工會(huì)組織建設(shè)工作要點(diǎn)》，推動(dòng)已建工會(huì)的百人以上非公有制企業(yè)單獨(dú)建立職代會(huì)制度和廠務(wù)公開制度；盱眙縣總開展“建會(huì)入會(huì)百日會(huì)戰(zhàn)”和“八大群體建會(huì)入會(huì)攻堅(jiān)行動(dòng)”兩項(xiàng)活動(dòng)，以送餐員和保安員為重點(diǎn)的行業(yè)工會(huì)組建突擊月活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“八大群體”的入會(huì)工作。

爭先創(chuàng)優(yōu)持續(xù)深化?；窗矃^(qū)總創(chuàng)新“云操作”，把“共同約定行動(dòng)”與集體協(xié)商“春季要約行動(dòng)月”活動(dòng)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)簽訂“共同約定書”與集體協(xié)商簽訂“1+3”集體合同有效銜接；衛(wèi)生工會(huì)連續(xù)舉辦11屆急救技能競賽，切實(shí)提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)；洪澤區(qū)總堅(jiān)持以職代會(huì)與企業(yè)年會(huì)為基本形式，以公開欄為主要形式，以設(shè)立意見箱、黨政工聯(lián)席會(huì)、勞資雙方對話會(huì)等為輔助形式，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，要求企業(yè)對重大問題決策、管理人員的選用、職工切身利益問題、生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行公開。