提案辦結(jié)率100%。

浙江省慈溪市總工會(huì) 陳迪報(bào)道近年來(lái)，浙江省慈溪市附海鎮(zhèn)總工會(huì)按照“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工”的工作思路，以“星級(jí)職代會(huì)”創(chuàng)建為載體，全面實(shí)行“分級(jí)抓、分類管”機(jī)制，持續(xù)深化職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，不斷提升廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作水平，為推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了重要作用。截至目前，全鎮(zhèn)已有 21 家企事業(yè)單位達(dá)到三星級(jí)以上職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

“合”字為先，上下聯(lián)動(dòng)強(qiáng)氛圍。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“星級(jí)職工（代表）大會(huì)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，第一時(shí)間召開(kāi)鎮(zhèn)總工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議、基層工會(huì)主席例會(huì)等進(jìn)行部署，下達(dá)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體創(chuàng)建要求。充分發(fā)揮兼職副主席、協(xié)理員作用，上門對(duì)企業(yè)工會(huì)和村（社區(qū)）聯(lián)合工會(huì)進(jìn)行專題培訓(xùn)輔導(dǎo)，做好指導(dǎo)服務(wù)工作，通過(guò)約談、宣講、圓桌夜談等形式，提高企業(yè)主和職工群眾對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。

“嚴(yán)”字為要，科學(xué)統(tǒng)籌抓規(guī)范。根據(jù)慈溪市總星級(jí)職代會(huì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合全鎮(zhèn)基層工會(huì)實(shí)際，設(shè)置細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考評(píng)辦法，解決“怎么評(píng)”的問(wèn)題。積極探索創(chuàng)建結(jié)果與“活力基層工會(huì)”星級(jí)評(píng)定、和諧企業(yè)創(chuàng)建、模范職工之家建設(shè)、優(yōu)秀工會(huì)干部評(píng)選等有機(jī)融合機(jī)制，同時(shí)將職工培訓(xùn)、文體活動(dòng)、療休養(yǎng)、體檢等活動(dòng)向獲評(píng)星級(jí)的企業(yè)重點(diǎn)傾斜，激勵(lì)企業(yè)工會(huì)參與創(chuàng)建的積極性和主動(dòng)性。

“優(yōu)”字為基，分類指導(dǎo)促提升。根據(jù)本鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)分層分類指導(dǎo)，針對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè)，主抓規(guī)范，推動(dòng)建立制度化規(guī)范化職代會(huì)，引導(dǎo)他們爭(zhēng)創(chuàng)五星級(jí)；針對(duì)其他單建企業(yè)，按照三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)；針對(duì)25人以下的覆蓋企業(yè)，主抓建制擴(kuò)面，通過(guò)區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)制度進(jìn)行全面覆蓋，不斷規(guī)范提高。通過(guò)觀摩學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流等方式，實(shí)現(xiàn)資源共享、活動(dòng)共聯(lián)，推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)、相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。、

“實(shí)”字為底，共建共享見(jiàn)成效。在創(chuàng)建中堅(jiān)持既突出職代會(huì)這一企業(yè)民主管理基本形式的作用，又注意發(fā)揮其他民主管理形式的實(shí)用性和有效性，有力推動(dòng)企業(yè)民主管理各項(xiàng)制度落地生根。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)職工依法有序表達(dá)利益訴求，督促企業(yè)把涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)及時(shí)向職工公開(kāi)，切實(shí)維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。如寶爾馬集團(tuán)在職代會(huì)召開(kāi)前，組織職工代表圍繞改革發(fā)展重大問(wèn)題和涉及職工群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題征集提案，會(huì)后組織職工代表對(duì)提案承辦情況進(jìn)行質(zhì)詢、巡視和滿意度測(cè)評(píng)，做到