吉林長春產(chǎn)業(yè)工會改革釋放新活力

近日，長春市總工會產(chǎn)業(yè)工會代表大會召開，各產(chǎn)業(yè)工會匯報、比拼工作安排，彰顯出該市產(chǎn)業(yè)工會改革釋放出的新活力。

據(jù)悉，2019年長春市總工會下發(fā)《關于產(chǎn)業(yè)工會改革的實施意見》，根據(jù)該市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟結構和職工集聚程度，設立市機械制造業(yè)工會委員會、市建設交通工會委員會、市財貿輕紡金融工會委員會、教科文衛(wèi)體工會長春市委員會、市農林水地能源工會委員會等5個駐會產(chǎn)業(yè)工會，規(guī)定各產(chǎn)業(yè)工會會員代表大會代表、委員會委員、常務委員會委員中，勞模和一線人員比例分別不低于80%、40%、20%。在運行機制上，建立聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度、聯(lián)系基層和職工制度、工作匯報和考核制度；在工作方式上，建立產(chǎn)業(yè)工會普惠制服務、社會化服務模式，加強對基層工會工作的指導，構建網(wǎng)上網(wǎng)下一體化工作平臺，廣泛建立“大產(chǎn)業(yè)”工會格局。

廣東省總向萬名一線職工發(fā)放學歷補貼

為鼓勵更多產(chǎn)業(yè)工人提升學歷，廣東省總工會近日發(fā)布通知，本年度向省內1萬名優(yōu)秀一線職工發(fā)放補貼，補貼標準為每人1000元。

本次補貼對象為2019年11月1日至2020年10月31日期間成功報讀參加大專、本科學歷在職學習的，或在此期間通過在職學習參加高等教育自學考試獲得大專、本科學歷畢業(yè)證書并與用人單位簽訂一年以上勞動合同的廣東省工會會員。同等條件下，曾獲各級勞動模范、五一勞動獎章、企業(yè)先進工作者等榮譽稱號的優(yōu)秀一線職工，尤其是農民工優(yōu)先。

據(jù)介紹，廣東省總工會今年首次嘗試通過大數(shù)據(jù)對職工的學歷證書相關項進行校驗，精準識別發(fā)放范圍，在確保職工申請資料準確性的同時，最大程度降低人工審核的工作成本。

遼寧工會“十個著力”促改革

為了更好地宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，在“十四五”期間發(fā)揮工會作用，遼寧省總工會近日形成了“十個著力”的工作思路，將帶領廣大職工在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級等方面充分發(fā)揮工會作用：著力加強和改進思想政治引領、著力拓展勞動競賽活動載體和領域、著力搭建職工能力素質提升平臺、著力推進就業(yè)服務實名制、著力推進服務幫扶精準化長效化、著力加強依法維權和矛盾糾紛化解、著力建強基層夯實基礎、著力推進智慧工會建設、著力深化工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、著力優(yōu)化服務資源加強服務保障。如在“著力拓展勞動競賽活動載體和領域”方面，省總工會將深入落實新發(fā)展理念，圍繞全省重大項目、重大工程、重點產(chǎn)業(yè)，推動勞動和技能競賽從傳統(tǒng)制造業(yè)向先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等新興領域拓展，特別是向科技型中小企業(yè)延伸，不斷提升競賽活動參與率、擴大覆蓋面。

山東淄博搭建“工會云”精準服務職工

今年以來，淄博市總依托“愛工惠”APP智慧工會平臺，利用信息化手段打出一系列“云組”合拳，開展了“三朵云”穩(wěn)就業(yè)、“云消費”助發(fā)展、“云通道”促創(chuàng)新等行動：淄博市總開展線上“云招聘+云培訓+云指導”等服務，在山東率先開展線上“直播招聘”，由工會主席、企業(yè)人力資源負責人做客直播間，與求職者實時互動，實現(xiàn)企業(yè)和求職者精準配對；打造“惠工樂學云課堂”，先后開展《疫情期心理困擾》、《職工入職法律知識》、攝影、月嫂、家政、面點制作等在線直播課堂37場次，在線培訓職工60萬余人次；積極打造“云通道”開展勞動競賽項目線上征集活動，根據(jù)職工需求意愿，確定了6大技能競賽項目，先后開展了重點工程、“女職工巾幗建功”等區(qū)域性、示范性勞動競賽，至今已有2800余家企業(yè)、1.53萬個車間班組、29.3萬名職工參與各類競賽。