許波榮
(江蘇省社會科學(xué)院無錫分院 中共無錫市委黨校,江蘇 無錫 214000)
《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》明確提出要強化問題導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向,創(chuàng)新優(yōu)化黨的理論教育和黨性教育方式。[1]現(xiàn)場教學(xué)作為黨校教育教學(xué)的獨特方式,在干部教育培訓(xùn)中得到了一定的重視和應(yīng)用。相對于課堂教學(xué),現(xiàn)場教學(xué)能為學(xué)員提供豐富的直觀經(jīng)驗,有助于學(xué)員理解和掌握理論知識,培養(yǎng)學(xué)員運用知識解決實踐問題的能力?,F(xiàn)場教學(xué)是實現(xiàn)多方共贏的教學(xué)方式。對于學(xué)員來說,是接受黨性鍛煉、學(xué)習(xí)受教育的過程;對于教師來說,是了解現(xiàn)實、深化研究的過程;對于現(xiàn)場教學(xué)點來說,是宣傳推廣、總結(jié)提高的過程。
現(xiàn)場教學(xué)是一個開放的教育系統(tǒng),這種開放性體現(xiàn)在:從時間的角度而言,實現(xiàn)了從課堂內(nèi)到課堂外的延伸;從空間的角度來說,實現(xiàn)了從教室到實踐基地等場所的拓展;在內(nèi)容上來說,實現(xiàn)了從知識學(xué)習(xí)到知識應(yīng)用的擴充;從師生互動角度說,是從教師“一言堂”到師生相互學(xué)習(xí)、共同進步的過程。現(xiàn)場教學(xué)集課堂教學(xué)、體驗式教學(xué)、案例教學(xué)、互動教學(xué)、研究性教學(xué)等因素于一身,是將實踐資源轉(zhuǎn)化為干部教育培訓(xùn)資源的有效載體,是用改革開放的生動實踐來豐富干部培訓(xùn)內(nèi)涵的有效方式。作為黨校教育教學(xué)的獨特方式,現(xiàn)場教學(xué)在具體的運用過程中需注意以下原則:
一是注重現(xiàn)場教學(xué)的政治性。黨校是政治學(xué)校,紅色學(xué)府,講政治是黨校的基本性質(zhì)。黨校是講“道”的地方,即講馬克思主義之道、中國特色社會主義之道、共產(chǎn)黨人之道。因此,作為紅色學(xué)府,在現(xiàn)場教學(xué)中,一味迎合學(xué)員興趣愛好,把主旨鮮明、嚴肅活潑的黨性教育辦成了興趣班就是喧賓奪主 ,會在政治方向和辦學(xué)宗旨上出現(xiàn)偏差。因此現(xiàn)場教學(xué)的教學(xué)定位、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)都要站在講政治的高度,強化新時代干部培訓(xùn)工作的政治站位。
二是遵循現(xiàn)場教學(xué)的規(guī)律性。研究雖無禁區(qū),講課卻有紀(jì)律。習(xí)近平總書記曾多次在不同場合強調(diào)做好各類工作要尊重規(guī)律,如市場經(jīng)濟規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律、人與自然和諧共處的規(guī)律等。尊重現(xiàn)場教學(xué)活動的基本規(guī)律,是黨校教育的應(yīng)有之義。除此之外,還應(yīng)看到黨校高質(zhì)量發(fā)展的要求和參訓(xùn)學(xué)員素質(zhì)的提高,都迫使現(xiàn)場教學(xué)除了要遵循教學(xué)活動的基本規(guī)律外,還要側(cè)重現(xiàn)場教學(xué)系統(tǒng)性、連貫性、啟發(fā)性的特有規(guī)律。在教學(xué)目標(biāo)上要體現(xiàn)政策解讀、現(xiàn)場體驗和經(jīng)驗升華,在場地轉(zhuǎn)換上要實現(xiàn)環(huán)環(huán)相扣,即路徑選擇、時間銜接、講解得當(dāng)和學(xué)員心理承載度。在價值生成上,要追溯歷史事件背后的動因、現(xiàn)實的經(jīng)驗啟示和方法論的辯證思考。如此才能緊密結(jié)合黨校高質(zhì)量發(fā)展的要求,發(fā)揮現(xiàn)場教學(xué)的應(yīng)有價值。
三是注重現(xiàn)場教學(xué)的實效性。習(xí)近平總書記在全國黨校工作會議上的講話中指出,黨校要有一套方法,能夠使黨性教育不僅能震撼、激動一陣子,而且能夠銘記、影響一輩子。[2]這意味著黨性教育的效果考察僅僅停留于課堂、紙面和口頭遠遠是不夠的。由此說明黨性教育并非一蹴而就的,而是一個長期、持久的過程。因此對其培育必須注重教學(xué)的實效性。現(xiàn)場教學(xué)注重塑造和提供真實情境,黨校教師要抓住這一優(yōu)勢對學(xué)員導(dǎo)之以情、曉之以理,在認識上培養(yǎng)學(xué)員馬克思主義哲學(xué)分析方法,在能力上提高學(xué)員的履職能力與核心素養(yǎng),以此強化現(xiàn)場教學(xué)的實效性。
現(xiàn)場教學(xué)作為一種新的教育方式在黨校培訓(xùn)中得到廣泛應(yīng)用,也越來越受到重視,但在實際的現(xiàn)場教學(xué)中,效果不盡如人意,能夠帶來震撼力、共振力的“現(xiàn)場”并不多。一方面,“現(xiàn)場”主題散亂,無明確教學(xué)目標(biāo)。主體班的教學(xué)往往是以提升政治站位、涵養(yǎng)政治素養(yǎng)為主,但并不是每個地方都有與之相契合且影響較大的現(xiàn)場教學(xué)點,抑或是教學(xué)點重復(fù)使用讓學(xué)員和單位感到倦怠。所以挖掘豐富多樣的現(xiàn)場教學(xué)點成為各基層黨校的工作之重。另一方面,教學(xué)內(nèi)容單薄,理論厚度不夠。部分現(xiàn)場教學(xué)的內(nèi)容是帶領(lǐng)學(xué)員蜻蜓點水式地走個過場,抑或是進行情景體驗,滿足形式上的要求。其結(jié)果是學(xué)員參觀的時間多,學(xué)習(xí)的內(nèi)容少,學(xué)員覺得不夠解渴、不夠深入。現(xiàn)場教學(xué)重宣傳、輕實效,重形式、輕內(nèi)涵的現(xiàn)象偏離了黨性教育的主題。
長期以來,傳統(tǒng)教學(xué)模式從選題、備課到課堂講授,往往都是教師單兵作戰(zhàn)。但現(xiàn)場教學(xué)作為一項綜合性很強的工作,從選點到調(diào)研、形成教學(xué)方案再到教學(xué)實施,單靠教師一己之力很難完成,需要組建團隊攻堅克難、集體打磨。
當(dāng)前現(xiàn)場教學(xué)存在著“既分工、又分家”,難以形成協(xié)同合作、群策群力的局面。作為一項系統(tǒng)工程,搞好現(xiàn)場教學(xué),需要各教研部門為單位,抑或領(lǐng)導(dǎo)牽頭實施,建立一套尊重教學(xué)成果的激勵和考評機制,真正把教研室擰成一股繩,最終形成行之有效的教學(xué)方案,使學(xué)員在現(xiàn)場教學(xué)中學(xué)有所獲、學(xué)有所得。
在現(xiàn)場教學(xué)中,教師扮演“服務(wù)者”的角色居多。有些把工作僅僅停留在發(fā)放資料、聯(lián)系業(yè)務(wù)、組織帶隊的行為上,無形中弱化了自己的職能;有些讓現(xiàn)場教學(xué)變成了現(xiàn)場情況介紹會,講解員變成了教學(xué)“主角”,教師變成了教學(xué)“配角”;有些只重視現(xiàn)場的“教”,不重視教師與學(xué)員的互動交流,讓學(xué)員沒有對所觀所感進行必要的思考和提煉,缺乏理論總結(jié)和提升。這些一定程度上都影響了教學(xué)質(zhì)量,現(xiàn)場教學(xué)效果不佳。
現(xiàn)場教學(xué)除了要求教師具有深厚的專業(yè)知識來總結(jié)、點評、控場,還需要快速的臨場應(yīng)變能力和豐富的教學(xué)經(jīng)驗。如此的“雙重標(biāo)準(zhǔn)”讓不少教師產(chǎn)生畏難情緒,對此避而遠之。如果現(xiàn)場教學(xué)作為一項教學(xué)任務(wù),教師與其在現(xiàn)場教學(xué)中投入大量精力而難以取得成效,不如按照規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)。因此,教師更愿意在現(xiàn)場教學(xué)中照本宣科、完成教學(xué)課時量,不利于現(xiàn)場教學(xué)的進一步發(fā)展。
《2018-2022年全國干部教育培訓(xùn)計劃》明確提出:做好新時代干部教育培訓(xùn)工作,要著力提高教師用學(xué)術(shù)講政治的水平。要想“用學(xué)術(shù)講政治”,實現(xiàn)高質(zhì)量辦學(xué)、辦校,需要從現(xiàn)場教學(xué)的四要素(教學(xué)點、學(xué)員、教師、黨校科研)分析思考,做好“四個力”。
現(xiàn)場教學(xué)點是現(xiàn)場教學(xué)的基礎(chǔ)和媒介,選擇一個成功的教學(xué)點對現(xiàn)場教學(xué)的成敗至關(guān)重要。黨校在現(xiàn)場教學(xué)點的開發(fā)上要做到以下幾點:第一,緊貼中央最新精神,圍繞黨委政府的中心工作選擇現(xiàn)場教學(xué)點?!?018-2022年全國干部教育培訓(xùn)計劃》明確指出干部培訓(xùn)要“以提高政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)為根本,以提升專業(yè)能力為重點,突出黨的群眾路線教育”。[3]換言之,現(xiàn)場教學(xué)點要符合干部黨性教育的政策要求,能夠為干部的健康成長服務(wù),具有鮮明的政治導(dǎo)向性。第二,現(xiàn)場教學(xué)點要具有先進性、典型性、示范性,可看、可聽、可學(xué)。第三,力求可持續(xù)、可拓展、成系統(tǒng)。毛澤東曾說過 “實踐、認識、再實踐、再認識,這種形式,循環(huán)往復(fù)以至無窮,而實踐和認識之每一循環(huán)的內(nèi)容,都比較地進到了高一級的程度”[4]。打造可拓展、可持續(xù)、成系統(tǒng)的現(xiàn)場教學(xué)系列課程,能讓學(xué)員的思想在實踐的行為中不斷凝練和升華。第四,利用學(xué)員實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,讓學(xué)員參與到選題過程,抑或由相關(guān)部門推薦,教師進行調(diào)研,以此發(fā)現(xiàn)更加合適的典型案例。
西方的建構(gòu)主義強調(diào)學(xué)習(xí)是一個雙重情境化的過程。其一,是將知識放置在現(xiàn)實場景中,恢復(fù)知識與應(yīng)用場景的聯(lián)系;其二,是將知識與學(xué)習(xí)者已有的知識結(jié)構(gòu)聯(lián)系起來,使客觀知識內(nèi)化為學(xué)習(xí)者的主觀知識。[5]建構(gòu)主義注重學(xué)習(xí)者把主觀能動性與現(xiàn)實情景相互轉(zhuǎn)化、相互作用的過程。因此,學(xué)員作為現(xiàn)場教學(xué)中的學(xué)習(xí)者,要發(fā)揮主觀能動性,賦予課堂“生命力”。其一,變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”?,F(xiàn)場教學(xué)可讓學(xué)員在到達現(xiàn)場前,針對現(xiàn)場教學(xué)所涉及的具體問題進行事先準(zhǔn)備,如主動搜索相關(guān)資料、整理各小組在互動環(huán)節(jié)提問的問題等,只有事先調(diào)動好學(xué)員的參與性,做好準(zhǔn)備工作,才能確保學(xué)員不會走馬觀花。其二,變“被動聽”為“主動問”。在參觀過程中,學(xué)員能主動向教師或領(lǐng)導(dǎo)提問,體現(xiàn)了他是否在積極思考。加強與教師的互動交流,能夠強化學(xué)員主動學(xué)習(xí)的意識,目的是在開放的學(xué)習(xí)體驗中,驗證、反思學(xué)員的認知,改造和重組原有的認知結(jié)構(gòu),提升學(xué)員的思想道德素質(zhì)和處理問題的思維能力。其三,變“被動看”為“主動想”。完整的現(xiàn)場教學(xué)離不開參觀后的研討交流。學(xué)員的交流反思、經(jīng)驗總結(jié),是學(xué)員主動想、主動思考的表現(xiàn),這是現(xiàn)場教學(xué)真正的價值體現(xiàn)。
臺上一分鐘、臺下十年功,教師的執(zhí)教能力不是固有的,本領(lǐng)也不是天生的。喚起課堂的“共振力”,教師要本著嚴謹治學(xué)的理念,一是聯(lián)系實際接地氣。理論聯(lián)系實際是黨?,F(xiàn)場教學(xué)最基本的原則,在挖掘資料時,注重數(shù)據(jù)翔實而確鑿,不隨意說沒有事實根據(jù)的話,不隨意提出沒有事實支撐的觀點。二是熟悉案例有底氣。教師立足素材收集,做出新穎的教學(xué)設(shè)計,不做傳聲筒而做催化劑;立足理論積累,圍繞主題,搭建內(nèi)容框架,形成邏輯思路,一個問題多維解讀,不搞假大空,不做浮夸風(fēng);立足實踐閱歷,不斷改進教學(xué),提高隨機應(yīng)變的能力。三是教育教學(xué)明正氣。教師的優(yōu)勢在于專業(yè)知識強、抽象思維能力強、語言表達能力強,而教師點評的水平是這三者集于一身的體現(xiàn),也是衡量現(xiàn)場教學(xué)是否成功的關(guān)鍵。教師點評,就是把理論與實際結(jié)合起來,把感性認識上升到理性認識,從具體的工作中提煉出具有普遍價值的東西,起到畫龍點睛的作用。唯有持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷充電、完善知識結(jié)構(gòu),才能拓寬視野,提升思維能力 。
現(xiàn)場教學(xué)的發(fā)展無疑給基層黨校教科研一體化提供了很好的載體,它能促進基層黨校教研工作立足當(dāng)?shù)貙嶋H,形成具有當(dāng)?shù)靥厣慕虒W(xué)科研體系。因此,在實現(xiàn)教科研一體化過程中,一是強調(diào)“小”字,選題和定位立足“小切口、大視角、深立意”,以小見大、由淺入深剖析題目。二是強調(diào)“實”字,圍繞當(dāng)?shù)厣鐣狳c、社會資源搞教學(xué)科研。只有通過分析社會、百姓、學(xué)員關(guān)心的熱點問題,才能得出應(yīng)對社會熱點相對創(chuàng)新與穩(wěn)妥的解決方式。三是強調(diào)“合”字,要想避免教學(xué)科研兩張皮,必須實現(xiàn)二者的合力發(fā)展、優(yōu)勢互補,實現(xiàn)“以學(xué)促教、以教促學(xué)”。四是強調(diào)“勵”字。習(xí)近平總書記指出,要探索建立既區(qū)別于公務(wù)員又不同于普通事業(yè)單位的黨校教師管理體系,增強黨校教師崗位的吸引力。[2]黨校要建立完善的教學(xué)激勵機制,支持、鼓勵基層黨校教師參與現(xiàn)場教學(xué)的研發(fā)和教學(xué),激發(fā)教師干事創(chuàng)業(yè)的精神,讓想干事、會做事、能成事的教師積極涌現(xiàn)出來,形成良好的黨校教學(xué)氛圍,真正讓優(yōu)秀教師政治上有待遇、工作上受尊重、經(jīng)濟上得實惠。