楊瑞霞

摘 要：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，新時期企業(yè)思想政治工作有效性對保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要影響。管理者需要不斷的提升對思想政治工作的重視程度，還需要運用有效的措施對思想政治工作不斷的進行提升，提高員工工作積極性，使其配合企業(yè)思想政治工作的開展。企業(yè)通過不斷提高思想政治工作效率和工作質(zhì)量，更好地適應(yīng)當前市場經(jīng)濟發(fā)展，進而在市場經(jīng)濟發(fā)展中站穩(wěn)腳跟。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治;推進措施

1深刻認識開展思想政治工作的重要意義

對于企業(yè)來說，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂。

一是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展能否始終沿著正確的方向前進。方向的正確性是企業(yè)長久發(fā)展的首要保證、根本保證，良好的思想政治工作能夠引導職工始終保持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，進而指導企業(yè)改革和發(fā)展的前進方向，不斷推動企業(yè)的發(fā)展進步。

二是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。通常來講，在企業(yè)發(fā)展的過程中，社會環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定性是重要的前提，在此過程中，企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展中的重要動力，將企業(yè)發(fā)展和思想政治工作進行結(jié)合，能夠很好的將思想政治工作不斷的滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、資源配置、工具革新、技術(shù)應(yīng)用等環(huán)節(jié)中，有利于維護企業(yè)的穩(wěn)定、團結(jié)，使各項工作持續(xù)推進。

三是企業(yè)做優(yōu)做強的精神動力。人力資源是第一資源，不斷提升員工的積極性、創(chuàng)造性是一個企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不懈動力。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，如果員工在思想上出現(xiàn)問題，會在一定程度上限制企業(yè)持續(xù)發(fā)展，進而會影響管理目標的實現(xiàn)。通過開展思想政治工作，激發(fā)職工的內(nèi)生動力，全面提高生產(chǎn)積極性，使他們積極參與到生產(chǎn)經(jīng)營中，進而能夠更大程度的為企業(yè)發(fā)展進行服務(wù)。

2新時期企業(yè)思想政治工作的問題

2.1工作開展重視度不足

新時期，我國經(jīng)濟呈現(xiàn)出新形勢，市場經(jīng)濟體制占據(jù)主導地位。部分企業(yè)受到市場經(jīng)濟體制的影響，只是追求企業(yè)的經(jīng)濟利益，并沒有重視到企業(yè)思想政治工作的重要性，導致相關(guān)工作開展的有效性極大地降低。此外，在市場經(jīng)濟條件下，更多的企業(yè)將管理重點放在提升企業(yè)經(jīng)營管理能力上，忽視了思想政治工作對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的促進作用，同時思想政治工作的發(fā)展也沒有得到重視，影響工作效率及質(zhì)量。

2.2開展形式不能滿足新時代要求

現(xiàn)階段，我國大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中越來越重視企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，相應(yīng)的對思想政治工作開展的重視度也不斷提升。但是從實際來看，思想政治工作開展效果卻不盡如人意。主要原因是工作開展的形式較為單一，大多數(shù)企業(yè)都是運用傳統(tǒng)的講座宣傳模式，創(chuàng)新性不足，難以滿足新時代對企業(yè)思想政治工作開展效果的現(xiàn)實需求。將員工聚集到一起聽講座，并不能加深員工對其內(nèi)容的理解，也難以引起員工的重視，導致思想政治工作的開展存在一定的形式化傾向，實際效果不明顯。究其原因，主要是企業(yè)管理者對工作開展的認識不到位，不重視企業(yè)思想政治開展形式的多樣化，甚至抱著隨便開展各講座來“走過場”的態(tài)度，造成工作開展形式化，與當前工作創(chuàng)新發(fā)展要求相悖。

2.3工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提升

思想政治順利開展離不開相關(guān)工作人員，因此工作人員專業(yè)素質(zhì)對企業(yè)思想政治工作效率具有直接影響。目前，在企業(yè)對思想政治工作重視度不足的情況下，在很大程度上影響了相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì)的提升，導致在企業(yè)思想政治工作開展過程中不能有效發(fā)揮其應(yīng)有的作用。從年齡角度看，企業(yè)思想政治工作人員整體年齡較大，新事物接受程度不高，創(chuàng)新性不足，缺乏創(chuàng)新思想，直接降低其工作專業(yè)性，影響工作效率。

除此之外，在當前社會經(jīng)濟體制下，市場競爭日趨激烈，企業(yè)間的利益爭奪激烈而殘酷。企業(yè)為保證自身在市場上擁有立足之地，保持充分的活力與核心競爭力，在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中的投入不斷增加，從而服務(wù)于提高企業(yè)利潤。這種情況不可避免地造成了企業(yè)在政工方面的投入不足，以及自身對政工人才培養(yǎng)的不重視，直接導致企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)素質(zhì)不高。企業(yè)缺乏專業(yè)的政工人才，則必然導致思想政治工作缺乏正確的指導和管理，極大地影響了開展效率。

3解決新時期企業(yè)思想政治工作問題的對策建議

3.1加強政工人員思想教育，發(fā)揮帶頭作用

企業(yè)政治工作者是相關(guān)工作的實施者。加強企業(yè)對思想政治工作的重視，要從政治工作者入手，加強思想教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，充分發(fā)揮他們在企業(yè)思想政治工作中的主導作用。在實際工作中，政治工作者要不斷提高思想政治水平，把思想政治工作作為企業(yè)思想政治工作的目的，開展企業(yè)文化建設(shè)。因此，要在思想政治培訓中發(fā)揮帶頭作用，發(fā)揮思想政治工作的實效性。

3.2創(chuàng)新工作形式，滿足時代需求

企業(yè)提高思想政治工作效率，滿足新時期工作需求，就必須改變傳統(tǒng)單一的工作開展方式，創(chuàng)新工作形式。為進一步提升思想政治工作的創(chuàng)新性，企業(yè)應(yīng)當與自身實際緊密結(jié)合，進行工作形式的改進。具體來說，企業(yè)應(yīng)當以員工為中心，在充分了解員工實際需求的基礎(chǔ)上，適當增加員工福利，引入新鮮事物，增強員工學習的興趣與積極性。在思想宣傳方面，借助當前信息技術(shù)，為員工呈現(xiàn)視聽結(jié)合的宣傳內(nèi)容，更直觀地講解工作內(nèi)容，從而加強員工對思想政治工作宣傳內(nèi)容的理解與掌握，提高思想政治工作實際效果。

3.3加強高素質(zhì)政工隊伍建設(shè)

企業(yè)思想政治工作的開展，必須具備一支高素質(zhì)、高水平的專業(yè)化政工隊伍，兼顧政治工作的紀律性和嚴肅性，保證思想政治工作的有效展開。因此，企業(yè)需要加強對專業(yè)化政工人員的培養(yǎng)力度，投入時間和精力，從思想到實際工作能力全方位培養(yǎng)人才，打造高效政工隊伍，真正發(fā)揮其在實際工作中的作用，提高企業(yè)思想政治工作效率，提升企業(yè)整體思想水平。具體來說，首先，企業(yè)定期開展政工人員培訓，提高政工人員對最新政策信息及相關(guān)理論的理解與掌握，加強其對先進技術(shù)的應(yīng)用，從而能夠?qū)ζ髽I(yè)思想政治工作可能遇到的問題進行深入的剖析和解讀，提出有效的解決方案。其次，由企業(yè)領(lǐng)導帶頭實踐“終身學習”理念，形成企業(yè)自上到下的全員、全過程學習氛圍，鼓勵并支持思想政治工作人員進行科學文化基礎(chǔ)及業(yè)務(wù)技能的自我學習，并將學習過程與實際工作相結(jié)合，不斷提高其思想政治工作開展水平。最后，企業(yè)需要加強對優(yōu)秀政工人才的引進的重視，通過提高企業(yè)政工人員福利待遇，為政工人員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間及自我提升空間等途徑，吸引優(yōu)秀的政工人才主動加入企業(yè)。

結(jié)束語

新時期，企業(yè)思想政治工作是促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要組成部分。其主要任務(wù)是幫助員工解決各種思想矛盾和問題，維護企業(yè)團隊穩(wěn)定，促進員工個人成長和企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。當前，國有企業(yè)思想政治工作受多種因素影響，還存在一些問題。因此，做好思想政治工作是十分必要的，這就需要不斷的加強政工人員思想教育，發(fā)揮帶頭作用，創(chuàng)新工作形式，滿足時代需求，加強高素質(zhì)政工隊伍建設(shè)，提升思想政治工作的效果。

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