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        基于個(gè)體差異的“互聯(lián)網(wǎng)+”居家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建的實(shí)證研究

        2020-03-02 15:38:12叢志強(qiáng)邢宇雙李琳劉天寶王燁興通訊作者
        關(guān)鍵詞:養(yǎng)老老年人信息化

        叢志強(qiáng),邢宇雙,李琳,劉天寶,王燁興通訊作者

        1. 齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院,黑龍江 齊齊哈爾 161000;2. 齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院,黑龍江 齊齊哈爾 161000;3. 齊齊哈爾市疾病預(yù)防控制中心,黑龍江 齊齊哈爾 161000

        從我國(guó)目前的人口狀態(tài)來(lái)看,老齡化趨勢(shì)越來(lái)越快,社會(huì)形勢(shì)也非常嚴(yán)峻,截止至2015年年底,我國(guó)在總?cè)丝诘?6%以上都是六十周歲以上的老年人。在傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式下的護(hù)理服務(wù)并不能滿足老齡化社會(huì)的需求。因此,新型的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式備受追捧,將醫(yī)療服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合,大大提高了老人的生活質(zhì)量,也使得老人能夠更便捷地獲得更安全、可靠的醫(yī)療服務(wù)和護(hù)理服務(wù)。以下主要圍繞著新型的養(yǎng)老模式存在的問(wèn)題展開簡(jiǎn)單分析與探討:

        1 新型養(yǎng)老模式存在的不足

        1.1 信息資源不全面 目前,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的信息化程度并不高,一個(gè)全面的聯(lián)網(wǎng)的養(yǎng)老平臺(tái)還沒(méi)有被建立起來(lái),信息化并不能被有效的使用,導(dǎo)致了很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的信息不完善,提供的服務(wù)也比較有限。目前以社區(qū)為單位的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu),仍然處于探索新模式的階段。在探索的過(guò)程中積極地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,但是與此同時(shí)還有很多方面是不夠完善的。當(dāng)然,信息化的系統(tǒng)已經(jīng)覆蓋了一部分的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),但是數(shù)據(jù)的質(zhì)量并不高而且受到人員、技術(shù)的限制,目前的數(shù)據(jù)庫(kù)還沒(méi)有被很好地建立起來(lái),更何況各個(gè)機(jī)構(gòu)還處于一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的階段,數(shù)據(jù)共享的難度比較大,在一定程度上,造成了工作效率的低下,醫(yī)療資源、養(yǎng)老資源被浪費(fèi)的現(xiàn)象,國(guó)家應(yīng)該對(duì)此進(jìn)行有效的管控[1]。

        1.2 醫(yī)護(hù)工作者的缺乏 在新型養(yǎng)老模式的發(fā)展中,醫(yī)護(hù)工作者的需求量越來(lái)越高,而護(hù)理人員嚴(yán)重不足,導(dǎo)致了很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員不足,無(wú)法提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。護(hù)理人員的專業(yè)水平也參差不齊,有些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為了節(jié)約成本,其護(hù)理人員并沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的訓(xùn)練,其服務(wù)質(zhì)量也令人堪憂。這些問(wèn)題都是直接影響到老年人生活質(zhì)量的,新型養(yǎng)老模式的發(fā)展,需要更多高水平的護(hù)理人員,只有保證護(hù)理人員的專業(yè)水平過(guò)硬,才能夠?yàn)槔夏耆颂峁└拥膬?yōu)質(zhì)的服務(wù),使老年人的生活質(zhì)量得到進(jìn)一步提升[2]。

        1.3 缺乏足夠的資金 即使有國(guó)家政策的大力支持,但是在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的新型養(yǎng)老模式的建設(shè)過(guò)程中,仍然需要大量的資金投入。但是在數(shù)年來(lái)傳統(tǒng)養(yǎng)老模式的發(fā)展之下,已經(jīng)形成了比較穩(wěn)定的資金來(lái)源,其數(shù)目也有一定的限制,但是在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式的發(fā)展之下,需要更多的資金投入。政府給到的資金又非常有限,導(dǎo)致了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)很難開展工作。與此同時(shí),對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的投入是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,投入資金在短期內(nèi)很難見到成效,至少需要十年甚至更多的時(shí)間,才能有回報(bào)。在這種形勢(shì)下,開展新的養(yǎng)老模式則變得難上加難。

        2 互聯(lián)網(wǎng)給醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式帶來(lái)了新發(fā)展

        2.1 加快信息化的發(fā)展 “互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的加持,使得信息交互平臺(tái)能夠更好的被搭建起來(lái),能夠促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式的不斷發(fā)展,能夠切實(shí)地提高老年人的生活質(zhì)量。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)可以以社區(qū)為單位,給每一位老人建立醫(yī)療檔案,其中可以包括醫(yī)療就診信息,包括藥物過(guò)敏信息等等。另外,老人日常的信息采集,比如說(shuō)血氧、血糖、心電等等就可以被及時(shí)上傳云端,并且經(jīng)過(guò)信息化的處理,可以使得老人的護(hù)理工作變得更加高效。

        2.2 運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)培養(yǎng)人才 由于老齡化社會(huì)進(jìn)程的不斷加快,護(hù)理人才在人才市場(chǎng)上呈現(xiàn)出長(zhǎng)期缺乏的態(tài)勢(shì)。專業(yè)的護(hù)理工作人員的缺乏,極大程度上限制了新的養(yǎng)老模式的發(fā)展??梢允褂么髷?shù)據(jù)技術(shù),對(duì)護(hù)理工作者進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì),并且及時(shí)上傳至云端。還可以建立云端的教育平臺(tái),足不出戶就可以有效的提升護(hù)理工作者的職業(yè)素養(yǎng),和創(chuàng)造更多的模擬訓(xùn)練的機(jī)會(huì),營(yíng)造良好的就業(yè)氛圍,得以為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)輸送更多高水平的護(hù)理人才。與此同時(shí),還可以通過(guò)大數(shù)據(jù)分析技術(shù),及時(shí)地對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行評(píng)估,也可以根據(jù)過(guò)往的信息資料,為護(hù)理人員提供相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃,從而能夠更好的激勵(lì)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生更好的投入學(xué)習(xí)。

        3 結(jié)語(yǔ)

        綜合上文所述可以知道,隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展,人們生活質(zhì)量在不斷地提升,人們對(duì)養(yǎng)老質(zhì)量的要求也在不斷地提高。老年人在不同階段的需求也是不同的,新型的養(yǎng)老模式也同時(shí)需要滿足個(gè)性化的需求,而“互聯(lián)網(wǎng)+”是一個(gè)很好的可以為新型養(yǎng)老模式服務(wù)的平臺(tái)。與此同時(shí)國(guó)家不斷加強(qiáng)對(duì)新型養(yǎng)老模式的改革與扶持的工作。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老平臺(tái)的信息化,用高科技數(shù)據(jù)分析,不斷提升老年人的生活質(zhì)量。不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的護(hù)理工作者,充分利用社會(huì)的養(yǎng)老資源和醫(yī)療資源。因此,“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)于新型的養(yǎng)老模式有著巨大的推動(dòng)作用,這也是解決人口老齡化問(wèn)題的最佳辦法,并且使得新型的養(yǎng)老模式有了更好的發(fā)展。

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