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        基于新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略

        2020-03-01 11:17:06孫鴻波
        經(jīng)濟視野 2020年20期
        關(guān)鍵詞:勞動力農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)業(yè)

        □ 文| 孫鴻波

        前言

        社會主義發(fā)展的新時期,自改革開放以來,隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展,科學(xué)技術(shù)水平不斷提高,各行各業(yè)的經(jīng)營模式和發(fā)展模式都已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的變化。對于我國經(jīng)濟的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式也帶來了一定的影響。隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟體制不斷進行改革,傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)今時代農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展需求。因此,必須對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度和管理模式進行優(yōu)化,將先進的科學(xué)技術(shù)融入到新農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中,以實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)。

        新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的困難和問題

        農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制不健全

        我國是農(nóng)業(yè)大國,中華上下五千年,一直以來都是以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為重。但是自改革開放之后,我國社會主義經(jīng)濟不斷發(fā)展,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟已經(jīng)無法跟上社會主義經(jīng)濟快速發(fā)展的步伐,我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)還是以傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式進行的,導(dǎo)致目前我國農(nóng)業(yè)發(fā)展普遍還是以個人經(jīng)營和集體經(jīng)營為主,沒有形成規(guī)模的批量生產(chǎn);農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)回報與城市的就業(yè)經(jīng)濟回報相比,城市就業(yè)更具有一定的吸引力,導(dǎo)致很多年輕人都由農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)移,去城市務(wù)農(nóng)打工,導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)的主要生產(chǎn)力都是老人和婦女,生產(chǎn)效率低;由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主要是靠天吃飯,受氣候變化的影響較大,沒有先進的科學(xué)技術(shù)導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品的收成不穩(wěn)定。當(dāng)?shù)氐恼芾砣藛T對于農(nóng)產(chǎn)品市場沒有足夠的了解,造成農(nóng)產(chǎn)品滯銷,使得在農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟作物投資失敗,極大的影響了農(nóng)民的勞動積極性。以上充分體現(xiàn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制不健全,嚴(yán)重制約著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

        缺乏經(jīng)濟專業(yè)管理人才,管理人員專業(yè)水平有待提高

        農(nóng)業(yè)與其他行業(yè)一樣都是需要人才進行相關(guān)的專業(yè)管理。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理與其他管理工作一樣,對專業(yè)性要求較高。近年來,隨著我國經(jīng)濟開始轉(zhuǎn)型,農(nóng)村經(jīng)濟也從傳統(tǒng)經(jīng)營模式向科學(xué)密集型經(jīng)濟管理模式轉(zhuǎn)變。因此,需要有更先進的科學(xué)技術(shù)作為農(nóng)村科學(xué)密集型經(jīng)濟管理的重要支撐,需要有更多專業(yè)的管理人才,經(jīng)濟管理人才和科學(xué)技術(shù)人員。但在實際經(jīng)營管理中,農(nóng)村經(jīng)濟管理缺乏專業(yè)的管理團隊,缺少經(jīng)濟專業(yè)管理人才,由于沒有專業(yè)的人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進行科學(xué)管理,導(dǎo)致我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展受到了很大的制約。

        農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的勞動力不足

        由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有一定的特殊性。一切都靠天吃飯,天氣對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響較大,而且農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)回報較低,每一年在秋收時,很難預(yù)測到本年的收成是多少,能否養(yǎng)活一家人正常生活開支。隨著社會不斷發(fā)展,人們物質(zhì)生活水平提高,愿意追求更好的生活條件和生活方式,因此很多農(nóng)村的年輕人都選擇打工,進城打工出賣自己勞動力,換得穩(wěn)定的經(jīng)濟收入,而且城市化進程加快,有更多的勞動力缺口,工作收入比在家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)更多,獲得的經(jīng)濟收益較為可觀,能夠富余地供家里孩子上學(xué),供家里老人生活。如此,在農(nóng)村地區(qū)普遍都是老年人和婦女是主要勞動力,農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的勞動力不足,生產(chǎn)效率較低。

        生產(chǎn)技術(shù)落后農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量低,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足

        我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)普遍還是以傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式為主,生產(chǎn)技術(shù)較為落后,自從改革開放時期開始,國家的經(jīng)濟重心主要向城市經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)移,一定程度上忽視農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要性,導(dǎo)致很多青年勞動力和人才都向城市發(fā)展安家落戶。促進我國城市經(jīng)濟快速發(fā)展,城市化進程加快,從這個角度導(dǎo)致我國農(nóng)村地區(qū)沒有更好的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟方面的投入和人員方面的投入,使得農(nóng)村地區(qū)生產(chǎn)技術(shù)較為落后,農(nóng)村村勞動力較少,造成農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量低。

        同時,由于農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足,基礎(chǔ)設(shè)施不完善導(dǎo)致很多農(nóng)產(chǎn)品無法第一時間及時走出農(nóng)村,走出大山運輸?shù)匠鞘械某泻徒?jīng)銷商處,耽誤農(nóng)產(chǎn)品最佳售賣時間,造成農(nóng)產(chǎn)品滯銷。阻礙農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

        新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行優(yōu)化管理的措施

        建立健全新農(nóng)村建設(shè)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制

        在新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下,為了保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟更好發(fā)展,當(dāng)?shù)卣仨毥⒔∪罗r(nóng)村建設(shè)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制。國家和政府應(yīng)給予農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展更多的關(guān)注,對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性有更加深刻的認(rèn)識,結(jié)合各地區(qū)之間地理條件,氣候條件等因素之間的差異,制定適合當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展道路和政策。結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況,針對性的選擇相應(yīng)的農(nóng)作物進行栽種,制定適合當(dāng)?shù)貙嶋H情況管理方式和策略,最大限度保障農(nóng)民的利益最大化。必要時可以結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的特色,發(fā)展特色農(nóng)業(yè),形成產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)規(guī)模,時刻關(guān)注市場信息變化情況,加大投入力度建設(shè)農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,建設(shè)道路和網(wǎng)絡(luò),發(fā)展網(wǎng)絡(luò)分銷平臺,促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。

        加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理團隊的建設(shè),提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)

        為了提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的效率,地方政府應(yīng)加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理團隊的建設(shè),提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng),招攬先進科學(xué)技術(shù)人才和經(jīng)濟管理人才。當(dāng)?shù)卣畱?yīng)積極協(xié)調(diào)并組織管理人員到先進的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)地區(qū)進行考察和學(xué)習(xí),與基層農(nóng)民進行溝通,了解經(jīng)營管理模式,從而提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。同時當(dāng)?shù)卣矐?yīng)制定相關(guān)的優(yōu)惠政策,吸引更多的人才投入當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理建設(shè)中。

        比如本科畢業(yè)生在當(dāng)?shù)貙W(xué)習(xí)3-5年,可以為學(xué)生提供農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)考研加分等便利,或提供各種出國留學(xué)學(xué)習(xí)和考察的機會,提高薪酬力度,調(diào)動工作人員的積極性。通過以上方式加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理團隊的建設(shè),保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速穩(wěn)定的發(fā)展,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理效率。

        開設(shè)代工廠留住農(nóng)村勞動力

        為了保障農(nóng)村地區(qū)有充足的勞動力進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動,當(dāng)?shù)卣畱?yīng)積極招商引資,在當(dāng)?shù)亻_設(shè)代工廠,將農(nóng)產(chǎn)品與工業(yè)相結(jié)合,使得農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)作物進行產(chǎn)業(yè)化規(guī)模生產(chǎn),從而留住農(nóng)村勞動力。

        當(dāng)?shù)剞r(nóng)民農(nóng)閑時間可以去代工廠打工補貼家里的開支,提高家庭收入,當(dāng)農(nóng)忙時,農(nóng)民可以回到農(nóng)地里協(xié)助處理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動。這樣的方式也解決了很多社會問題,像留守兒童和留守老人都有家人照顧,為農(nóng)民解決了很多后顧之憂。從而提高農(nóng)村生產(chǎn)勞動效率,促進農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量穩(wěn)步增長。在當(dāng)?shù)亻_辦相應(yīng)的代工廠也有利于促進農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,拉近城鄉(xiāng)之間距離,為實現(xiàn)社會主義奮斗目標(biāo)作出貢獻。

        提高新農(nóng)村建設(shè)的科學(xué)技術(shù)水平,加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

        為了促進新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展,當(dāng)?shù)卣畱?yīng)加大對新農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息化和現(xiàn)代化建設(shè)。提高農(nóng)村地區(qū)科學(xué)技術(shù)水平,引進先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)。加大力度對農(nóng)村地區(qū)的財政投入,加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè),保障農(nóng)業(yè)地區(qū),信息網(wǎng)絡(luò)能夠得到普及。

        同時建設(shè)鋪設(shè)路面,促進農(nóng)產(chǎn)品在采摘完畢之后,能第一時間及時運輸?shù)匠鞘械母鱾€超市和經(jīng)銷商處,使用已經(jīng)搭建好的信息平臺將生產(chǎn)方式和銷售渠道都通過互聯(lián)網(wǎng)進行開拓,,采取網(wǎng)絡(luò)直播的方式,促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

        總結(jié)

        綜上所述,為了促進新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的效率,國家和政府應(yīng)給予農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展更多的關(guān)注,對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性有更加深刻的認(rèn)識,地方政府必須建立健全新農(nóng)村建設(shè)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制,應(yīng)積極招商引資,在當(dāng)?shù)亻_設(shè)代工廠,留住農(nóng)村勞動力,加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理團隊的建設(shè),提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng),招攬先進科學(xué)技術(shù)人才和經(jīng)濟管理人才,加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大力度進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息化和現(xiàn)代化建設(shè),從而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。

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