□ 文| 李 銳

在企業(yè)的發(fā)展中，管理水平的高低對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況有著直接影響。在當(dāng)前背景下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷增長(zhǎng)，需要企業(yè)進(jìn)一步完善和優(yōu)化管理隊(duì)伍，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。那么，企業(yè)可以對(duì)工商管理進(jìn)行充分的利用，進(jìn)而提升管理人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的全面發(fā)展提供了極大的幫助，所以說(shuō)，工商管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義和作用，不僅可以提升企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而且還能促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。管理水平作為衡量企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，起到了關(guān)鍵性作用。雖然企業(yè)的內(nèi)部管理工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定的影響，但必須從根本上解決問(wèn)題，通過(guò)適當(dāng)?shù)姆椒?，有效的提升工作人員的管理水平。

企業(yè)工商管理的重要性

企業(yè)在全面實(shí)行工商管理制度的過(guò)程中，需要根據(jù)管理人員的相關(guān)專業(yè)進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)，從而幫助管理人員精準(zhǔn)分析國(guó)際經(jīng)濟(jì)形式，對(duì)貿(mào)易及金融發(fā)展趨勢(shì)更具前瞻性。因此，企業(yè)管理水平的提升與工商管理具有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，企業(yè)工商管理的重要性集中體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

1.增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。企業(yè)人力資源管理具有多樣性特點(diǎn)，管理人員需要具備一定的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力、政策解讀能力，還需要具備較強(qiáng)的操作及專業(yè)能力。工商管理對(duì)企業(yè)管理能夠產(chǎn)生推動(dòng)作用，可全面提升企業(yè)的管理能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的全面提升。

2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變主要手段。在應(yīng)用工商管理之后，需要相應(yīng)的管理人員對(duì)企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)進(jìn)行充分的了解和掌握，并完善相應(yīng)的管理方案，以此確保企業(yè)的發(fā)展能夠滿足我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，工商管理意識(shí)作為轉(zhuǎn)變機(jī)制的主要方式，可以通過(guò)運(yùn)用工商管理，把更好、更多的理論知識(shí)和實(shí)踐方法提供給企業(yè)，有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。

3.符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，我國(guó)更多的企業(yè)的走向了國(guó)際舞臺(tái)，在瞬息萬(wàn)變的國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)不斷地進(jìn)行著調(diào)整和升級(jí)。在這樣的背景條件下，工商管理對(duì)于企業(yè)具有發(fā)展性意義，通過(guò)不斷優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，全面推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)與國(guó)際市場(chǎng)的融合度。

企業(yè)工商管理應(yīng)用中存在的問(wèn)題

1.缺乏完善的工商管理體系。就目前企業(yè)管理現(xiàn)狀來(lái)看，工商管理在企業(yè)中應(yīng)用性較差，主要原因在于缺乏完善的工商管理體系，企業(yè)受傳統(tǒng)管理思維影響，在工商管理培訓(xùn)過(guò)程中形式化嚴(yán)重，過(guò)多地借助書(shū)面化考核對(duì)員工的管理能力進(jìn)行評(píng)定，結(jié)果缺乏真實(shí)性，缺少必要的討論環(huán)節(jié)，最終導(dǎo)致工商管理培訓(xùn)實(shí)效性較差，管理人員綜合治理未能通過(guò)工商管理體系得以提升。

2.工商管理意識(shí)匱乏。管理人才是企業(yè)良性發(fā)展的前提所在，企業(yè)與現(xiàn)代化市場(chǎng)同步發(fā)展的關(guān)鍵，在于調(diào)查現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，不斷予以改進(jìn)及發(fā)展。但是當(dāng)前很多企業(yè)對(duì)工商管理缺乏深刻認(rèn)識(shí)，企業(yè)工商管理過(guò)于注重表象工作，具有形式化特征。企業(yè)對(duì)工商管理制度的時(shí)效性缺乏探究，致使管理人員的工作質(zhì)量下降，工作效率較低。

企業(yè)工商管理有效應(yīng)用策略

1.完善企業(yè)工商管理培訓(xùn)體系。在企業(yè)工商管理培訓(xùn)過(guò)程中，所涉及到的內(nèi)容多而復(fù)雜，所以，需要培訓(xùn)人員具備一定的綜合素質(zhì)，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)化規(guī)劃。在制定考核內(nèi)容時(shí)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況，選擇適當(dāng)?shù)目己朔桨?。提升工商管理培?xùn)工作的整體效率，把現(xiàn)代化的工商管理理論更好的運(yùn)用到企業(yè)的發(fā)展中，由相應(yīng)的管理人員帶領(lǐng)工作人員深入理解工商管理理念，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面的目標(biāo)。對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行不斷優(yōu)化和更新，建立健全工商管理體系，確保該體系的科學(xué)性、合理性。

2.提升工商管理的重視程度。工商管理能夠?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃的制定，提供科學(xué)指導(dǎo)方向，且能夠提升企業(yè)的內(nèi)部管理能力。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，需要提升工商管理的重視程度。企業(yè)可以重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)職工的工商管理意識(shí)，注重工商管理知識(shí)的學(xué)習(xí)與指導(dǎo)，且保持管理人員工商管理知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

3.制定合理的考核制度和評(píng)價(jià)體系。人才培養(yǎng)是企業(yè)未來(lái)持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵性因素，企業(yè)不斷為管理人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供提升自身素質(zhì)及工作能力的機(jī)會(huì)，但是從目前企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀來(lái)看，多數(shù)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容理解不夠深入，學(xué)習(xí)活動(dòng)略顯形式化。因此在工商管理應(yīng)用的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)大力加強(qiáng)考核制度的有效落實(shí)，加強(qiáng)理論性知識(shí)同實(shí)踐知識(shí)的融合度，分級(jí)式考核相關(guān)管理人員，從而激發(fā)管理人員對(duì)于企業(yè)工商管理的重視度。

總結(jié)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài)，加強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)存活率，已成為當(dāng)前重要課題。那么，為了使企業(yè)能夠滿足當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展需求，就應(yīng)把工商管理有效的融入到企業(yè)的發(fā)展中，全面提升企業(yè)的管理能力，培養(yǎng)更多的工商管理人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部向外部的快速發(fā)展。