文| 劉孝菊

在我國(guó)進(jìn)入新時(shí)代之后，對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)工作有所變化，對(duì)于這些有所變化的審計(jì)工作就需要進(jìn)行自我變革，需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)變更。新時(shí)代審計(jì)工作所面臨的問(wèn)題也就變得多種多樣，我國(guó)企業(yè)的審計(jì)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)發(fā)展起步較晚，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)工作還不夠完善。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)工作的相互協(xié)調(diào)有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能做出貢獻(xiàn)。各企業(yè)以及各單位需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)工作的深化改革提高重視程度，完善內(nèi)外部審計(jì)工作體系，加強(qiáng)內(nèi)外部審計(jì)工作的管理，以達(dá)到跟上時(shí)代進(jìn)步的目的。

內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的區(qū)別

內(nèi)部審計(jì)工作指的是被審計(jì)單位、企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部自查，通常由企業(yè)或者單位內(nèi)部組織，由企業(yè)自身的注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主要人員，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)信息的有效性和真實(shí)性、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的合法性進(jìn)行合理的評(píng)估，屬于三大審計(jì)之一。而外部審計(jì)是指，由獨(dú)立于政府、企業(yè)、單位之外的有能力的組織或者機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。外部審計(jì)通常應(yīng)用于企業(yè)提價(jià)審計(jì)報(bào)告，政府部門(mén)對(duì)企業(yè)提交的報(bào)告提出質(zhì)疑，需要進(jìn)行重新審計(jì)，提交新的審計(jì)報(bào)告，在這種情況下就會(huì)找到第三方對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。

其實(shí)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)是相互協(xié)調(diào)發(fā)展的，也是現(xiàn)階段我國(guó)大多數(shù)企業(yè)都避免不了會(huì)進(jìn)行的審計(jì)活動(dòng)。但是很多人對(duì)于這兩種審計(jì)工作會(huì)有誤區(qū)，現(xiàn)在社會(huì)的大環(huán)境下對(duì)于這兩種審計(jì)工作概念模糊，區(qū)分較困難。

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展

由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生了一定的變化，主要便現(xiàn)在企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)由原來(lái)的融合制變成了分權(quán)制，這就對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作帶來(lái)的新的改變。也引發(fā)了主要以審計(jì)工作為主的第三方出現(xiàn)，這就是外部審計(jì)的主要力量來(lái)源，這些審計(jì)工作者主要是以通過(guò)了國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的審計(jì)人員，這些審計(jì)人員在社會(huì)上不擔(dān)任任何形式的企業(yè)、單位工作，僅僅代表第三方進(jìn)行外部審計(jì)工作。

由于企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，有的企業(yè)就會(huì)在審計(jì)工作上下“黑手”，產(chǎn)生惡性競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)面，這對(duì)于市場(chǎng)的發(fā)展是十分不利的，所以要對(duì)企業(yè)進(jìn)行外部審計(jì)，不能夠僅憑借內(nèi)部審計(jì)來(lái)判斷一個(gè)企業(yè)的財(cái)政情況。所以需要多方面進(jìn)行調(diào)解，將內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)協(xié)調(diào)手段

無(wú)論是外部審計(jì)還是內(nèi)部審計(jì)工作，都具有相同的目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)工作屬于企業(yè)的自查行為，外部審計(jì)工作屬于企業(yè)請(qǐng)第三方進(jìn)行自查，其實(shí)都是需要對(duì)企業(yè)自身的財(cái)政使用情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而獲得相應(yīng)客觀的審計(jì)結(jié)果。所以外部審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)工作從這一方面可以進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，完善審計(jì)制度。

內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的審計(jì)范圍其實(shí)具有高度的一致性，外部審計(jì)工作與內(nèi)部審計(jì)工作在審計(jì)工作采取的方法、制度上具有相似性，這兩種審計(jì)工作其實(shí)是一種相互取長(zhǎng)補(bǔ)短的過(guò)程，它們共同推進(jìn)了審計(jì)工作的進(jìn)步。所以從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)工作與外部審計(jì)工作可以進(jìn)行協(xié)調(diào)。不管是內(nèi)部審計(jì)工作還是外部審計(jì)工作都需要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制體系進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)企業(yè)的內(nèi)部控制體系是否有效，是否能夠順利執(zhí)行。如果內(nèi)部審計(jì)工作已經(jīng)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了判斷，在進(jìn)行外部審計(jì)工作的時(shí)候就不需要再重復(fù)進(jìn)行這項(xiàng)工作，可以參考內(nèi)部審計(jì)工作的成果。但是如果對(duì)此結(jié)果有異議，可以再次進(jìn)行評(píng)價(jià)工作。對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)審計(jì)工作其實(shí)在企業(yè)的日常工作中就會(huì)進(jìn)行，內(nèi)部審計(jì)工作會(huì)將日常業(yè)績(jī)結(jié)果資料收集進(jìn)行審查，外部審計(jì)工作同樣可以根據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作盡心判斷，不同意者可以進(jìn)行二次審計(jì)。外部審計(jì)工作主要與內(nèi)部審計(jì)工作起到協(xié)調(diào)的作用，也是為了防止企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作舞弊，利用一些手段逃避法律責(zé)任，這需要兩種審計(jì)工作相互協(xié)調(diào)才能夠找到問(wèn)題的根源。

結(jié)語(yǔ)

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)工作，需要面對(duì)的問(wèn)題有很多，在進(jìn)行相互協(xié)調(diào)的時(shí)候就需要抓住內(nèi)外部審計(jì)工作的重點(diǎn)，完善審計(jì)工作制度。深化審計(jì)制度是為了能夠規(guī)范化企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，打擊企業(yè)的各種違法現(xiàn)象，為企業(yè)自查提供良好的途徑，為我國(guó)創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境提供基礎(chǔ)。深化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)工作是時(shí)代所趨，由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入了新的時(shí)期，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展需要同步進(jìn)行。