亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        弱依賴型專業(yè)高職校外實踐基地建設(shè)模式探討
        ——以廣東工貿(mào)商科專業(yè)為例

        2020-02-28 05:23:43廖文芳
        經(jīng)濟(jì)管理文摘 2020年24期
        關(guān)鍵詞:商科基地崗位

        ■廖文芳

        (廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

        高職教育以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線的高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才為目標(biāo),其核心是技能培養(yǎng)和技術(shù)應(yīng)用,即其核心環(huán)節(jié)是實踐教學(xué),各大高等職業(yè)院校的才培養(yǎng)方案中,原則上實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)時數(shù)要達(dá)到3年總學(xué)時的60%[1]?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》也明確指出“要創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機(jī)制”。校外實踐基地是校企合作基礎(chǔ)上共同完成實踐環(huán)節(jié)的重要平臺,是實施實踐教學(xué)內(nèi)容的載體,也是目前高職院校采取的最行之有效的人才培養(yǎng)方式之一。

        依據(jù)資源依賴?yán)碚撝匈Y源與外部環(huán)境間的依存關(guān)系分析高職院校與校外實踐基地間的資源互換,將兩者有機(jī)結(jié)合、相互依存、促進(jìn)發(fā)展。一方面,高職院校迫切需要與企業(yè)合作,以充分利用企業(yè)的基地場所,產(chǎn)品輸出等生產(chǎn)與經(jīng)營的軟件硬件資源,著力培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng);另一方面,企業(yè)也需要人力資源、知識資源、技術(shù)資源地輸入,高職院校與企業(yè)之間是很明顯的資源依賴關(guān)系[2]。尤其是高職院校的理工科專業(yè),因?qū)I(yè)性、實驗性強(qiáng),成了建立校外實踐基地企業(yè)的香餑餑,但商科專業(yè)、人文學(xué)科類專業(yè),因?qū)I(yè)性不強(qiáng)等原因,校外實踐基地的建立難成普遍問題[3]。

        筆者以廣東工貿(mào)商科專業(yè)為研究對象,探討弱依賴型商科專業(yè)基地建設(shè)路徑,以期為弱依賴型專業(yè)的高職院校校外實踐基地建設(shè)提供經(jīng)驗借鑒。

        1 資源依賴?yán)碚?/h2>

        資源依賴?yán)碚撁妊坑?0 世紀(jì)40 年代, 在1978年,Pfeffer and Salancik 寫的一本書,The External Control of Organizations: A resource Dependence Perspective, 標(biāo)志著資源依賴?yán)碚撜叫纬?。兩位作者表達(dá)了這些觀點:其一,沒有一個組織是完全自給的,組織內(nèi)部無法產(chǎn)生所需要的所有資源,組織為了生存必須通過環(huán)境中其他組織獲取必要的資源;其二,對資源的需求構(gòu)成了組織對外部的依賴,資源的稀缺性和重要性決定了組織對環(huán)境的依賴程度;其三,組織無法孤立地運轉(zhuǎn),必須與環(huán)境進(jìn)行交互作用,必須與那些控制資源的外部行動者進(jìn)行互動交往,這種交往和談判的能力決定了組織的生存機(jī)會。面對資源獲取的不確定性和組織的依賴性,組織不斷改變自身的結(jié)構(gòu)和行為模式,以便獲取和維持來自環(huán)境的資源,并使依賴最小化;其四,組織可以采取許多措施來處理依賴問題。

        高職院校與校外實踐基地企業(yè)是明顯的資源依賴關(guān)系,現(xiàn)實證明,高職院校與企業(yè)合作,建立校外實踐基地,其根本動力來源于彼此的資源依賴,合作雙方均對合作中的人力、技術(shù)、信息等資源有著不同程度的依賴性[4]。高職院校需要企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)備等資源以培養(yǎng)出符合市場需求的高素質(zhì)高技能人才。企業(yè)需要高職院校提供人力科技知識等資源。在開放的系統(tǒng)模式下,建立校外實踐基地人才培養(yǎng)模式的實施是資源依賴?yán)碚搼?yīng)用到高職院校教育的最典型代表。

        2 商科專業(yè)高校與校外實踐基地合作困境原因分析

        2.1 企業(yè)對商科專業(yè)的依賴性弱

        組織維持自身生存的必經(jīng)途徑需通過組織與環(huán)境交換來實現(xiàn),那么組織對環(huán)境的依賴程度可按強(qiáng)弱進(jìn)行分級,分為強(qiáng)依賴型和弱依賴型:若一個組織對某一種專業(yè)知識非常依賴,那么組織對于掌握該知識的依賴程度為強(qiáng)烈依賴型,其可發(fā)揮組織資源的自主性,影響其他缺乏資源的組織,反之亦然。商科因?qū)I(yè)技能門檻低,崗位與專業(yè)對口性要求不高,企業(yè)并不是特別重視這類學(xué)科的校企合作。校外實踐基地的建立多半是學(xué)校方經(jīng)過多番努力而達(dá)成的。以商科常見的客服崗位為例,企業(yè)認(rèn)為,無論什么專業(yè)背景的學(xué)生,都能做客服,經(jīng)過企業(yè)短期培訓(xùn)就可直接上崗,且企業(yè)的人力資源更喜歡接納有工作經(jīng)驗的社會人士,認(rèn)為學(xué)生不耐壓不抗壓,會給他們管理上帶來更多壓力。

        2.2 受限崗位特征,實踐基地接納能力不足

        據(jù)調(diào)查顯示,與高職院校開展校企合作的企業(yè)多為中小型私營企業(yè),這些中小企業(yè)沒有自己的專門培訓(xùn)部門,所以較為依賴通過高職院校來獲得技術(shù)人才資源 ,開展校企合作也較積極主動。但一般勞動密集型企業(yè)和技術(shù)密集型企業(yè)用工緊張,較需開展校企合作[5]。而一些崗位,受崗位特征的限制,并不需要大批量的人員,接納能力缺不足。以商科專業(yè)目前大熱的新媒體崗位為例,后電商時代到來,新媒體人才奇缺,大量此類小型企業(yè)到校招人,但是單個新媒體公司往往只需要三兩個學(xué)生,建立此類校外實踐基地,雙方尤其是學(xué)校方需要做大量工作卻收效甚微。

        2.3 學(xué)生留存率低,合作難持續(xù)

        由于企業(yè)是一個希望以最小化投入實現(xiàn)最大化收益的營利性組織。企業(yè)愿意投時間金錢精力資源的最重要的目的之一,就是希望能通過合作得到所需人才資源。但現(xiàn)實是,企業(yè)和學(xué)校辛辛苦苦一起培養(yǎng)了學(xué)生,學(xué)生中途或?qū)嵙?xí)期一到就離職,導(dǎo)致企業(yè)合作積極性下降。而導(dǎo)致學(xué)生留存率低的原因,主要有以下三點,一是崗位對口性弱。商科校外實踐基地往往是靠人情關(guān)系而建立的,崗位與專業(yè)并不一定非常對口,這大大打擊了學(xué)生的參與積極性,很多學(xué)生是為了實習(xí)而實習(xí)。二是企業(yè)重視度低。商科專業(yè)的崗位,由于專業(yè)性不強(qiáng),企業(yè)什么專業(yè)的人都要,企業(yè)對學(xué)生的重視度不高。給學(xué)生安排的指導(dǎo)老師和工作比較隨意,甚至把學(xué)生當(dāng)成廉價勞動力。三是學(xué)生心態(tài)未調(diào)整。大部分學(xué)生從未工作過,僅少部分做過短期兼職,學(xué)生們心態(tài)上還未做好從學(xué)生到員工的心理轉(zhuǎn)變,對工作易產(chǎn)生抵觸情緒。

        3 資源依賴視角下商科專業(yè)高校與校外實踐基地合作的建設(shè)路徑

        廣東工貿(mào)商科類專業(yè)在校外實踐基地建設(shè)方面進(jìn)行了有效的探索實踐,充分利用校企雙方的優(yōu)勢條件,逐步將商科專業(yè)化弱依賴資源為強(qiáng)依賴資源。主要從兩方面著手:對內(nèi),基于商科專業(yè)的核心崗位群建立校企合作;對外,與企業(yè)從松散式到多樣化緊密校企合作方式,成階梯式發(fā)展建立合作。

        3.1 基于崗位群建立合作,精準(zhǔn)對接崗位

        為了提高專業(yè)對口率,我們將商科專業(yè)按照核心崗位群進(jìn)行了劃分,并設(shè)置了對應(yīng)的負(fù)責(zé)老師,根據(jù)每一個崗位群去尋找對應(yīng)的若干公司,且根據(jù)核心崗位群的公司崗位需求,設(shè)置對應(yīng)的專業(yè)課程,使之更符合市場需要。這樣就大大減少專業(yè)不對口的問題,提高學(xué)生在校外實踐基地的實踐教學(xué)活動積極性。同時,能充分體現(xiàn)商科學(xué)生的專業(yè)能力,提高留存率。還是以商科常見的客服崗位為例,基于客服崗位群,學(xué)校設(shè)置了一系列對應(yīng)課程,選擇到這一崗位群的學(xué)生對客服崗位工作內(nèi)容、職業(yè)規(guī)劃、工作壓力有清晰的認(rèn)識。到了企業(yè)心理落差小,且因有崗位課程知識鋪墊,上手快。企業(yè)很快就會發(fā)現(xiàn),學(xué)生業(yè)務(wù)能力強(qiáng),業(yè)績上升速度快,對學(xué)生會更加重視和培養(yǎng),也會更積極要求繼續(xù)開展合作。同時,學(xué)生因適應(yīng)崗位工作,又受企業(yè)重視,歸屬感強(qiáng),畢業(yè)后也愿意留在企業(yè),自然提高了留存率。

        基于崗位群建立合作,還能保證專業(yè)合作公司數(shù)量,每個核心崗位群都有若干公司供學(xué)生根據(jù)就業(yè)意向和興趣選擇。同時也解決了單個企業(yè)接納能力不足的問題。因為所有單個的企業(yè)成為了一個崗位群,接納能力自然上去了。

        3.2 階梯式發(fā)展建立合作,多樣化合作方式

        面對商科專業(yè)建立校外實踐基地高校熱,企業(yè)冷的局面,針對我們建立了階梯式發(fā)展模式,由淺入深與企業(yè)開展合作。初期,我們邀請參加招聘會的企業(yè)來院交流,對我們的辦學(xué)師資,培養(yǎng)理念,人才質(zhì)量等有一個初步認(rèn)識。我們還會邀請優(yōu)秀畢業(yè)生返校,讓他們成為自身所在企業(yè)和學(xué)校之間的橋梁。經(jīng)過雙向遴選,我們與意向企業(yè)建立校外實踐基地,開展頂崗實習(xí)。學(xué)生入企前,會到企參觀交流,對自己頂崗實習(xí)的工作環(huán)境和氛圍有個直觀的了解。崗位群負(fù)責(zé)的老師也會邀企入校講座,加強(qiáng)互動。經(jīng)過磨合,我們會挑選一些企業(yè),開展訂單班甚至學(xué)徒制的工作。雙方的合作方式也更為多樣和緊密,如一起制定人才培養(yǎng)方案,校企共同承擔(dān)項目,專業(yè)老師帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)與企業(yè)共同完成項目等。通過這樣階梯式的合作方式,讓彼此從陌生到熟悉,從松散到緊密,從單一到多樣化。

        以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才為目標(biāo)的高職院校,建立校外實踐基地是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的一項重要舉措。廣工貿(mào)的商科類專業(yè)分從內(nèi)外兩方面著手,對內(nèi),基于核心崗位群建立校企合作;對外,階梯式發(fā)展建立合作,給弱依賴型專業(yè)如何建立校外實踐基地提供了借鑒經(jīng)驗。

        猜你喜歡
        商科基地崗位
        流翔高鈣為黨建示范基地錦上添花
        新商業(yè)模式下新商科通識課建設(shè)的思考和探索
        在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
        我的基地我的連
        走進(jìn)“90后”崗位能手
        中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
        商科院系建立咨詢委員會的思考
        實施HR崗位輪換 打造復(fù)合型HRM團(tuán)隊
        應(yīng)用型本科院校商科教學(xué)改革與實踐
        張曉東:倒在崗位上
        基于商科人才培養(yǎng)的通識教育課程建設(shè)之思考
        日韩午夜理论免费tv影院| 91极品尤物在线观看播放| 亚洲av午夜福利一区二区国产| 国产亚洲精品视频一区二区三区| aⅴ精品无码无卡在线观看| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 91精品综合久久久久m3u8 | 国产伦一区二区三区色一情| 国产99在线 | 亚洲| 激情综合欧美| 国产精品一区二区久久毛片| 亚洲中文字幕在线一区| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 手机看片福利日韩| 日韩亚洲午夜精品一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲高清视频| 亚洲av永久无码精品| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 亚洲精品综合一区二区| 一区二区和激情视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲av网一区二区三区| 无码专区天天躁天天躁在线| 亚洲va成无码人在线观看| 91偷自国产一区二区三区| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 俺也去色官网| 精品女同一区二区三区免费播放| 国产午夜激无码av毛片不卡| 国产久热精品无码激情| 国产精品久久这里只有精品 | 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 加勒比婷婷色综合久久 | 色狠狠一区二区三区香蕉| 国产三级精品三级国产| 国产亚洲精品视频在线| 蜜桃av多人一区二区三区| 高清高速无码一区二区| av网站国产主播在线| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 国产午夜精品理论片|