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        國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)配合“兩統(tǒng)籌”實(shí)施的路徑研究

        2020-02-26 12:37:05孫文欣
        上海商業(yè) 2020年12期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)督

        孫文欣

        0 引言

        黨的十八屆三中全會(huì)提出了國家治理體系和國家治理能力現(xiàn)代化、完善和發(fā)展中國特色社會(huì)主義制度的全面深化改革總目標(biāo)。這不僅表明我國的治國理政已經(jīng)步入嶄新的發(fā)展階段,而且意味著國家治理環(huán)境將更加復(fù)雜多變,治理風(fēng)險(xiǎn)會(huì)進(jìn)一步加大。國家審計(jì)是順應(yīng)完善國家治理而產(chǎn)生的,是國家治理體系的重要組成部分,作為國家治理的工具,政府審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)也將更加嚴(yán)峻。黨的十八屆四中全會(huì)進(jìn)一步提出了對(duì)公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況實(shí)行審計(jì)“全覆蓋”的總體要求?!秶鴦?wù)院關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》也強(qiáng)調(diào)要推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督“全覆蓋”。

        2019年,在審計(jì)全覆蓋基礎(chǔ)上,審計(jì)署提出了“兩統(tǒng)籌”這一審計(jì)工作要求?!皩徲?jì)兩統(tǒng)籌”,指的是審計(jì)項(xiàng)目統(tǒng)籌和審計(jì)組織方式統(tǒng)籌,具體措施包括加強(qiáng)審計(jì)工作統(tǒng)籌和管理模式創(chuàng)新,改進(jìn)政策跟蹤審計(jì)組織方式,聚焦審計(jì)重點(diǎn),推動(dòng)審計(jì)機(jī)關(guān)之間的溝通銜接平臺(tái)建設(shè),形成全國審計(jì)工作一盤棋,進(jìn)而強(qiáng)化審計(jì)項(xiàng)目組織管理和審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行。“審計(jì)兩統(tǒng)籌”是基于審計(jì)全覆蓋的要求上提出的創(chuàng)新機(jī)制,為實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋提供有力支撐,統(tǒng)籌配置審計(jì)資源,提升審計(jì)監(jiān)督效能,保證審計(jì)工作落到實(shí)處。但是,在審計(jì)資源有限、審計(jì)任務(wù)緊迫的現(xiàn)實(shí)背景下,“審計(jì)兩統(tǒng)籌”的落實(shí)就需要內(nèi)部審計(jì)的參與和配合。

        1 內(nèi)部審計(jì)配合“兩統(tǒng)籌”的背景分析

        1.1 審計(jì)全覆蓋與審計(jì)資源有限的矛盾

        2014年國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》以來,審計(jì)全覆蓋得到全面推進(jìn)。到2017年年末,審計(jì)署對(duì)中央一級(jí)預(yù)算單位實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋,對(duì)中央企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的覆蓋率達(dá)到75%以上。審計(jì)全覆蓋要求審計(jì)監(jiān)督的范圍將覆蓋到公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源以及領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等,審計(jì)范圍擴(kuò)大、審計(jì)需求增加。與此同時(shí),有限的審計(jì)資源就對(duì)高效利用審計(jì)結(jié)果、改善審計(jì)方式、統(tǒng)籌審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)組織方式提出來更高的要求。“審計(jì)兩統(tǒng)籌”提倡跨層級(jí)、跨區(qū)域地整合審計(jì)資源,加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目之間、審計(jì)機(jī)關(guān)之間、審計(jì)主體之間的溝通協(xié)調(diào),避免重復(fù)審計(jì)浪費(fèi)資源,提升審計(jì)效率。

        目前我國政府審計(jì)的主體較為單一,主要是審計(jì)署及其下屬機(jī)構(gòu)。單一的審計(jì)供給模式不利于審計(jì)的應(yīng)用和提高,政府審計(jì)也在探索新型的審計(jì)模式以應(yīng)對(duì)多樣化的審計(jì)需求,包括借助外部資源開展審計(jì)工作。通常而言,借助外部資源包括購買服務(wù)和外聘專家。購買服務(wù)是將項(xiàng)目的整體或部分內(nèi)容外包,由社會(huì)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)承接業(yè)務(wù)。這種方式可以提高審計(jì)效率、滿足多樣化的需求。

        政府審計(jì)的需求性和多樣性在擴(kuò)大,借助第三方力量完成審計(jì)項(xiàng)目已經(jīng)成為一種常見的手段。獨(dú)立性和質(zhì)量逐步提高的內(nèi)部審計(jì)也可以配合政府審計(jì),助益審計(jì)“兩統(tǒng)籌”的實(shí)施,補(bǔ)充現(xiàn)代審計(jì)結(jié)構(gòu)。

        1.2 內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)勢(shì)

        2016年國資委印發(fā)的《國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件》中提出內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、管理審計(jì)、重大事項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)、境外審計(jì)以及內(nèi)部控制評(píng)價(jià)和審計(jì)。中央企業(yè)內(nèi)部審計(jì)具有全面了解組織情況、專業(yè)專項(xiàng)監(jiān)督審計(jì)的優(yōu)勢(shì)。

        基于某大型國企內(nèi)審人員組成來看,內(nèi)審人員多為從下屬子公司調(diào)撥,有多年的項(xiàng)目經(jīng)歷,因此在與被審計(jì)單位溝通時(shí),相似的工作經(jīng)歷一方面可以幫助審計(jì)人員在審計(jì)準(zhǔn)備階段分析重要性、明確審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),另一方面也可以促進(jìn)審計(jì)人員與被審計(jì)單位工作人員的溝通、獲取審計(jì)信息。同時(shí)也發(fā)現(xiàn),該集團(tuán)企業(yè)內(nèi)審部門的員工且具有財(cái)務(wù)、物資、工程、計(jì)劃等多種專業(yè)背景,審計(jì)的綜合能力強(qiáng)。因此對(duì)于行業(yè)專業(yè)化程度高、體量大的企業(yè),外部審計(jì)合理利用內(nèi)審成果可以極大得提高審計(jì)效率、節(jié)省審計(jì)成本。“審計(jì)兩統(tǒng)籌”的提出就很有前瞻性地給內(nèi)審的發(fā)展指出了方向。

        1.3 內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展與完善

        2018年1月,《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》新增了“對(duì)本單位及所屬單位的自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任的履行情況進(jìn)行審計(jì)”的內(nèi)部審計(jì)職責(zé);5月,在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上習(xí)近平總書記進(jìn)一步指出“要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,調(diào)動(dòng)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)的力量,增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督合力”。 總書記的講話和審計(jì)署的具體規(guī)定都預(yù)示著內(nèi)部審計(jì)將成為國家審計(jì)戰(zhàn)略統(tǒng)籌的有機(jī)構(gòu)成,將與國家審計(jì)共同致力于審計(jì)監(jiān)督全覆蓋和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

        審計(jì)機(jī)關(guān)的法定職責(zé)之一就是對(duì)依法屬于審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的單位的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。因此,作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行制動(dòng)系統(tǒng)元素之一的審計(jì)機(jī)關(guān)要著眼于推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,發(fā)揮審計(jì)的免疫功能,為被審計(jì)單位事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。這意味著內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)為國家審計(jì)戰(zhàn)略的重要組成部分,內(nèi)部審計(jì)將配合國家審計(jì)進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的有效作用

        近年來,隨著現(xiàn)代化企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境越來越復(fù)雜,企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)不斷變化,企業(yè)內(nèi)外部對(duì)內(nèi)部審計(jì)的職能越來越依賴,關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的國家規(guī)定和行業(yè)準(zhǔn)則也在逐步完善,內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量和獨(dú)立性在增強(qiáng)。審計(jì)署11號(hào)令規(guī)定:“國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立總審計(jì)師制度?!?1號(hào)令也規(guī)定“審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督”、“必要時(shí),可以向內(nèi)部審計(jì)自律組織購買服務(wù)”。因此在審計(jì)資源有限、審計(jì)需求不斷增長的情況下,“審計(jì)兩統(tǒng)籌”的提出有效地緩解了當(dāng)前面臨的困難。在“兩統(tǒng)籌”的推進(jìn)下,內(nèi)部審計(jì)也需要更快地適用這種高效的審計(jì)組織方式,優(yōu)化審計(jì)項(xiàng)安排,更好地配合外部審計(jì)。

        2 落實(shí)“兩統(tǒng)籌”面臨的問題

        2.1 基層審計(jì)機(jī)關(guān)落實(shí)“審計(jì)兩統(tǒng)籌”的保障措施有待完善

        由于行政層級(jí)差異、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度不完備、人員調(diào)派手續(xù)復(fù)雜,審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員對(duì)“兩統(tǒng)籌”的推動(dòng)力不強(qiáng)、積極性不高。實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),審計(jì)人員為避免復(fù)雜、耗時(shí)的申請(qǐng)和審批,更加傾向獨(dú)立實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目,因此“兩統(tǒng)籌”的落地缺少實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣,內(nèi)部審計(jì)部門也缺少學(xué)習(xí)、合作的機(jī)會(huì)。

        2.2 利用內(nèi)審結(jié)果的公允性

        內(nèi)部審計(jì)要實(shí)現(xiàn)作為政府審計(jì)治理目標(biāo)的工具手段,實(shí)現(xiàn)審計(jì)“兩統(tǒng)籌”的目標(biāo)就需要保證內(nèi)部審計(jì)的有效性,其根本在于內(nèi)審結(jié)果的公允性。內(nèi)審結(jié)果的公允性的核心基礎(chǔ)是內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。缺乏獨(dú)立性的內(nèi)部審計(jì)部門是無法保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量并規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的。內(nèi)審獨(dú)立性的缺失主要在于,組織內(nèi)部沒有明確的規(guī)章制度保障內(nèi)部審計(jì)部門的職責(zé)和權(quán)利。內(nèi)部審計(jì)與被審計(jì)部門和個(gè)人的關(guān)系可能是上下級(jí)隸屬關(guān)系,或者利益相關(guān)方。只有在保證內(nèi)審部門財(cái)務(wù)獨(dú)立、人事獨(dú)立和制度獨(dú)立的情況下,內(nèi)審部門才能更好地履職,內(nèi)審結(jié)果才能被有效利用,進(jìn)而促進(jìn)審計(jì)“兩統(tǒng)籌”的實(shí)現(xiàn)

        2.3 內(nèi)審人員的素質(zhì)

        隨著審計(jì)“全覆蓋”的部署,審計(jì)“兩統(tǒng)籌“的落實(shí),審計(jì)的領(lǐng)域逐漸擴(kuò)大,審計(jì)的形式與方法也日漸多樣化,審計(jì)的職業(yè)發(fā)展不僅具有多樣化的趨勢(shì),同時(shí)還有高度專業(yè)化的特征。社會(huì)和企業(yè)對(duì)審計(jì)的高需求和高標(biāo)準(zhǔn)使得對(duì)審計(jì)人員的能力和專業(yè)素質(zhì)的要求不斷提高。內(nèi)審人員的素質(zhì)通常包括專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平,IIA又提出內(nèi)審人員需要具備必要的溝通能力。但是企業(yè)內(nèi)審人員很多是從其他崗位選調(diào)過來的,對(duì)專業(yè)能力的重視往往會(huì)忽視其他兩個(gè)方面,給內(nèi)審建設(shè)帶來隱患。再者,內(nèi)審人員進(jìn)入內(nèi)審部門后,可能會(huì)長期脫離一線崗位,對(duì)于專業(yè)能力的保持和優(yōu)化存在不確定性。

        3 對(duì)策與建議

        3.1 完善企業(yè)的內(nèi)審建設(shè)

        審計(jì)署11號(hào)令規(guī)定:“國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立總審計(jì)師制度。”完善內(nèi)部審計(jì)的建設(shè)可以排除企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)中各種不當(dāng)行為的干擾,促進(jìn)國家政策和公司戰(zhàn)略決策的及時(shí)貫徹落實(shí)。在我國,內(nèi)部審計(jì)帶有非常明顯的政府審計(jì)的烙印,內(nèi)部審計(jì)的建設(shè)和發(fā)展都有著政府審計(jì)的指導(dǎo)和支持。目前盡管只在國有企業(yè)內(nèi)部規(guī)定總審計(jì)師制度,但是在我國特有的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,內(nèi)部審計(jì)的完善和發(fā)展是有明顯趨向性的。中國內(nèi)審協(xié)會(huì)已經(jīng)提出倡議在組織內(nèi)完善內(nèi)審建設(shè),這其中就包括大型合資企業(yè)、民營企業(yè)甚至慈善機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織。

        3.2 促進(jìn)內(nèi)審的外部融合

        各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要秉持發(fā)展理念、樹立長遠(yuǎn)意識(shí),提高對(duì)審計(jì)“兩統(tǒng)籌”要求的重視,打破上下級(jí)協(xié)調(diào)障礙、改善部門溝通渠道,促進(jìn)內(nèi)審部門參與“兩統(tǒng)籌”的機(jī)會(huì)。審計(jì)要實(shí)現(xiàn)國家治理的目標(biāo),內(nèi)審要配合政府審計(jì)作為治理的工具手段,就必須采取多樣性、開放性的實(shí)踐推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化。這就需要從內(nèi)、外層面建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)外部審計(jì)對(duì)內(nèi)審的信賴與合作。外部環(huán)境中,政府審計(jì)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部審計(jì)的潛在力量,形成審計(jì)監(jiān)督的合力。在內(nèi)審部門內(nèi)部,審計(jì)人員要有必須的專業(yè)知識(shí),有規(guī)范的選拔機(jī)制可以向?qū)I(yè)部門選調(diào)優(yōu)秀員工參與內(nèi)審工作。只有多方面、多角度地改善內(nèi)部審計(jì)的環(huán)境,才能創(chuàng)建共謀、共審、共享的審計(jì)體系,真正實(shí)現(xiàn)審計(jì)“兩統(tǒng)籌”。

        3.3 提高審計(jì)結(jié)果的轉(zhuǎn)化

        審計(jì)監(jiān)督是對(duì)被審計(jì)部門和個(gè)人的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)行為的全面評(píng)價(jià),其成果具有很高的應(yīng)用價(jià)值。《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問題的框架意見》中就把完善審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制作為八項(xiàng)主要任務(wù)之一,作為新時(shí)期審計(jì)工作的主要改革重點(diǎn)。提高審計(jì)的效果的利用和轉(zhuǎn)化率,可以從兩個(gè)方面考量,一是降低對(duì)審計(jì)結(jié)果的理解門檻,審計(jì)結(jié)果無論審計(jì)報(bào)告或其他形式的成果想要得到更廣泛的應(yīng)用就需要降低自身的理解門檻,用更加簡單易懂的形式降低與信息接收方之間的不對(duì)稱性;二是構(gòu)建審計(jì)信息的分享平臺(tái),及時(shí)將內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題反映給政府部門,使得苗頭性、普遍性的疏漏能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)并得到治理。

        3.4 提前審計(jì)實(shí)施時(shí)間

        傳統(tǒng)審計(jì)工作是項(xiàng)目結(jié)束后再開展的事后審計(jì),現(xiàn)在很多企業(yè)強(qiáng)調(diào)的離任審計(jì)、績效審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)也往往更加關(guān)注任期結(jié)束或者項(xiàng)目完結(jié)后的審計(jì)效果。然而事后審計(jì)僅能夠起到客觀評(píng)估經(jīng)營結(jié)果、反應(yīng)企業(yè)存在的問題等事后作用。審計(jì)的被動(dòng)性增加,對(duì)于企業(yè)管理決策的監(jiān)督、改善作用有限。對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)時(shí)效性的考量,是審計(jì)目標(biāo)里降低信息不對(duì)稱的深層次訴求。遷移審計(jì)關(guān)口、更早地實(shí)施審計(jì),由事后審計(jì)向事前審計(jì)轉(zhuǎn)變,可以增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)項(xiàng)目全流程的審計(jì)監(jiān)督。

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