唐 林
(廣西投資集團(tuán)有限公司,廣西 南寧530000)
國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,在完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面起著關(guān)鍵作用,新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)要想健康發(fā)展,首先要從改變思想、強(qiáng)化黨建工作著手。
國(guó)有企業(yè)是在促成國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),仍需實(shí)現(xiàn)自身盈利的特殊企業(yè),國(guó)有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是通過(guò)不斷經(jīng)營(yíng),運(yùn)用盈利的資金來(lái)為國(guó)家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。目前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)逐漸步入全新的發(fā)展階段,并且處于一個(gè)不斷變革的發(fā)展形勢(shì)之下。在這樣的情況之下,只有加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革與重建才能讓國(guó)有企業(yè)為我國(guó)的建設(shè)事業(yè)添磚加瓦,而改革與重建的同時(shí)也對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提出了全新的要求。
當(dāng)前發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)期,這個(gè)新時(shí)期表現(xiàn)出了新態(tài)勢(shì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新機(jī)遇。而國(guó)有企業(yè)發(fā)展作為增強(qiáng)我國(guó)綜合國(guó)力的重要途徑,在其黨建工作之中,更需要深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)內(nèi)外發(fā)展新形勢(shì),重視黨建工作,如此將有助于企業(yè)凝心聚力,統(tǒng)一思想,從而培養(yǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
1.國(guó)有企業(yè)的地位
當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)是我國(guó)企業(yè)構(gòu)成中的重要成員,國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)很大一部分仍然依托國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與壯大。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展能夠提高我國(guó)的綜合國(guó)力與國(guó)際地位,同時(shí)還能支撐我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)。只有確保國(guó)有企業(yè)不斷做大做強(qiáng),才能增加市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新力與活力。
2.保持國(guó)有企業(yè)的價(jià)值
當(dāng)前對(duì)于國(guó)有企業(yè)建設(shè)提出的最重要的任務(wù)之一就是保持國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的不斷增值。對(duì)于有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),首先,只有合理把控好國(guó)有企業(yè)的各個(gè)方面才能保證國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,才能確保其資產(chǎn)增值。其次,應(yīng)當(dāng)重視國(guó)有企業(yè)的管理價(jià)值,積極促成資金結(jié)構(gòu)與管理結(jié)構(gòu)的雙重優(yōu)化。在我國(guó)改革全面進(jìn)入攻堅(jiān)期的時(shí)刻,只有重視結(jié)構(gòu)性調(diào)整才能保證運(yùn)行的高效。國(guó)有企業(yè)要高度重視自己的管理水平,只有加強(qiáng)自己的管理水平才能幫助企業(yè)更好地發(fā)展。最后,重視黨建工作的文化價(jià)值。文化對(duì)于建設(shè)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)也是至關(guān)重要的,一個(gè)好的文化能夠孕育出相對(duì)長(zhǎng)久的企業(yè)文化,從而有利于國(guó)有企業(yè)的不斷進(jìn)步。
思想指導(dǎo)行為,正確的思想可規(guī)范行為,所以樹(shù)立正確的思想具有重要意義。近年來(lái),部分國(guó)有企業(yè)黨建組織依然沿襲著傳統(tǒng)的工作模式,思想觀念并沒(méi)有隨時(shí)代的進(jìn)步而轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致黨建工作較難順利開(kāi)展。此外,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部缺乏熟練黨建業(yè)務(wù)技能、充分掌握先進(jìn)黨建理論知識(shí)的工作人員,而黨建工作需要的是高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才,但國(guó)有企業(yè)并缺乏對(duì)工作人員的培訓(xùn),使黨建工作的展開(kāi)受到一定程度的阻礙。
部分國(guó)有企業(yè)黨建制度還不夠完善,導(dǎo)致企業(yè)基層黨組織黨建工作未得到足夠重視。還有一部分國(guó)有企業(yè)黨建制度相對(duì)落后,未結(jié)合國(guó)家黨建工作新要求和企業(yè)發(fā)展新情況進(jìn)行修訂和完善,現(xiàn)存企業(yè)制度難以指導(dǎo)實(shí)際工作的開(kāi)展。
企業(yè)文化是企業(yè)做事的方式,具有引導(dǎo)作用,是一個(gè)企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂。近年來(lái),科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步,文化生活也在不斷改善,這也意味著社會(huì)對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的要求越來(lái)越高。然而,很多企業(yè)由于缺乏優(yōu)秀的企業(yè)文化做指導(dǎo),企業(yè)的黨建工作受到影響,不利于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。
只有全面推進(jìn)黨在國(guó)有企業(yè)建設(shè)當(dāng)中的重要地位,才能堅(jiān)定國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展的信心與信念。在深化國(guó)企改革中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)出來(lái)的國(guó)有企業(yè)才能更好地凸顯自身的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,更好地服務(wù)社會(huì)主義建設(shè)。
筆者認(rèn)為落實(shí)黨建工作,需要從內(nèi)部抓起,增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)所有黨員的黨員意識(shí),提升黨性修養(yǎng)。
國(guó)有企業(yè)黨建工作人員要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)基層黨建工作的重要性,國(guó)有企業(yè)全體黨員與員工要重視與支持企業(yè)的黨建工作,才可讓企業(yè)基層黨建工作在不斷創(chuàng)新中更好地開(kāi)展工作。國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合,將黨建工作深入到經(jīng)營(yíng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),做好企業(yè)的思想引導(dǎo)工作,最終實(shí)現(xiàn)黨建工作質(zhì)量與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的共同發(fā)展。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日趨成熟,互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用范圍也越來(lái)越廣泛,國(guó)有企業(yè)基層黨組織要充分認(rèn)識(shí)數(shù)字化黨建的重要性與便捷性,將互聯(lián)網(wǎng)融入黨建工作的開(kāi)展與管理當(dāng)中。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理黨務(wù),積極探索“數(shù)字黨建”,不斷提升基層黨建工作信息化、科學(xué)化水平,黨建工作才能取得更好的效果。實(shí)現(xiàn)黨建工作數(shù)字化管理,可以從以下幾方面著手:1.開(kāi)辦網(wǎng)絡(luò)課堂??梢岳镁W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)如微信公眾號(hào)、微博等,對(duì)黨員開(kāi)展宣講教育,這樣的形式可以讓國(guó)有企業(yè)黨員不論何時(shí)、不論何地都可以接受教育,沒(méi)有了時(shí)間、地點(diǎn)的限制,有助于轉(zhuǎn)變黨員在學(xué)習(xí)中的地位,由“被動(dòng)”轉(zhuǎn)為“主動(dòng)”,在不影響工作的前提下提高黨性修養(yǎng)。2.建設(shè)指尖上的黨建陣地。在傳統(tǒng)的模式下,國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作往往復(fù)雜繁瑣,主要是人員組織和成果展示方面難度較大,需要耗費(fèi)不少人力物力財(cái)力。若將課堂放到網(wǎng)絡(luò)上,不僅方便了黨建部門(mén)開(kāi)展教育,同時(shí)也利于對(duì)黨員數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,大大增強(qiáng)了辦事效率,節(jié)約了資源。
新修訂的黨章規(guī)定,國(guó)有企業(yè)的黨組織要“保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行”“參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策”。這就要求國(guó)有企業(yè)黨組織要使企業(yè)的各項(xiàng)決策部署能夠不折不扣地落到實(shí)處,而不是流于表面。具體來(lái)講,國(guó)有企業(yè)要結(jié)合黨的先進(jìn)思想制定出企業(yè)總的發(fā)展方針,然后進(jìn)一步明確工作目標(biāo),明確階段工作的重點(diǎn),并且能夠更好地完成階段性任務(wù)。與此同時(shí),黨建組織不能脫離群眾,要深入企業(yè)基層員工,了解基層員工的思想動(dòng)態(tài)變化,用正確的人生觀、價(jià)值觀去引導(dǎo)員工,使其樹(shù)立正確的思想觀念,進(jìn)而促進(jìn)黨建工作更好地開(kāi)展。因此,黨組織在企業(yè)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)都要明確自己的權(quán)責(zé)和工作方式,使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化,真正成為國(guó)有企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
一個(gè)企業(yè)要想有一個(gè)良好的企業(yè)風(fēng)貌和企業(yè)形象,就需要將黨建文化與企業(yè)特色文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)??梢蕴剿鲃?chuàng)新黨建活動(dòng)的形式,結(jié)合黨建主題開(kāi)展企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)方面的業(yè)務(wù)競(jìng)賽、黨的理論知識(shí)與企業(yè)文化知識(shí)考試、競(jìng)賽等,通過(guò)多種活動(dòng)形式使企業(yè)職工在黨建工作中提升思想認(rèn)識(shí),進(jìn)而形成行動(dòng)自覺(jué),從而實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的雙重發(fā)展??傊?,優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要對(duì)策不僅是要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、完善黨建工作機(jī)制,還要重視文化建設(shè),將黨建工作融入企業(yè)文化中,將企業(yè)的核心價(jià)值觀有效滲透于黨建活動(dòng)的全過(guò)程。
企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行科學(xué)民主的制度建設(shè)和管理,以此來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)要保證職工能夠依法行使自身的各項(xiàng)權(quán)利,包括民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等權(quán)利,并且要落實(shí)好職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。出臺(tái)企業(yè)重大改革措施前必須要廣泛征求職工意見(jiàn),當(dāng)涉及職工切身利益時(shí)還必須提請(qǐng)職工代表大會(huì),而且凡是企業(yè)作出的重大決策都要及時(shí)向職工代表通報(bào)。如果涉及改制方案必須提交職工代表大會(huì)進(jìn)行討論,并充分聽(tīng)取職工代表意見(jiàn),其中職工安置方案實(shí)施前必須要經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)。完善好關(guān)于職代會(huì)聽(tīng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)情況并進(jìn)行民主評(píng)議的有關(guān)制度,既要保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán),也要深化和規(guī)范企(廠)務(wù)公開(kāi),發(fā)揮好職工民主管理和監(jiān)督的積極作用,從而更好地調(diào)動(dòng)職工積極性,凝聚職工力量。同時(shí),企業(yè)黨組織指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的同時(shí)也要緊緊圍繞黨的方針政策和章程,定期地聽(tīng)取匯報(bào),對(duì)他們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理。
雖然當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作取得了一些成績(jī),但是還有許多問(wèn)題仍未解決。比如,國(guó)有企業(yè)黨組織在參與企業(yè)重大決策時(shí),具體參與的范圍和程序還不清楚,在實(shí)際操作環(huán)節(jié)應(yīng)該通過(guò)什么途徑參與決策,董事長(zhǎng)和總經(jīng)理如果不經(jīng)過(guò)黨組織進(jìn)行決策又該如何處理,這些問(wèn)題都還有待解決。而對(duì)于已經(jīng)確定的大事也要及時(shí)跟進(jìn),要時(shí)常調(diào)研,聽(tīng)取階段性匯報(bào),不能有絲毫的懈怠。尤其是涉及職工切身利益的一系列制度事務(wù),企業(yè)要進(jìn)行深入調(diào)研,經(jīng)過(guò)反復(fù)論證和分析,而后集體討論,最終通過(guò)民主表決作出科學(xué)的決策,這就要求國(guó)有企業(yè)要加以完善其民主決策制度,使制度更加健全,更好地發(fā)揮指導(dǎo)作用。