王曉莉
(山西省忻州市忻府區(qū)社會勞動保險所,山西 忻州 034000)
隨著人們生活水平的不斷提高,人們對生活質(zhì)量也有了更高的要求,對養(yǎng)老保險也越來越重視,企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險也更為普遍,企業(yè)內(nèi)部人員通常較多,涉及的養(yǎng)老保險檔案也比較復雜,因此進行信息化管理可以大大降低企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理的工作量,提高工作效率,使企業(yè)的管理發(fā)展與現(xiàn)代化科技相融合,確保每一名員工的養(yǎng)老保險資料、數(shù)據(jù)都準確齊全,保障員工的合法權益,促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)養(yǎng)老保險的辦理是為了保障員工的個人生活和權益,在職期間,員工可能會需要利用養(yǎng)老保險中的相關信息,檔案信息化管理可以把信息轉化為電子數(shù)據(jù),只用通過網(wǎng)絡查找或線上搜索就可以快速提取自己想要的信息,信息化管理可以使數(shù)據(jù)的保存和利用更加便捷,具有即時性,不斷更新,保證所提取的信息都是最新的,提高信息的時效性。信息化管理可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的遠程共享,避免員工來回查找浪費時間和精力,可以有效的提高檔案信息的利用率,為員工和企業(yè)管理提供便利。
傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險檔案都是紙質(zhì)資料,需要有足夠的空間專門存放,還需要確保檔案庫房的安全性和保存條件符合要求,需要投入大量的資金、人力和物力,而使用信息化管理就可以解決空間不足的問題,為企業(yè)節(jié)約檔案管理成本,縮小紙質(zhì)檔案的保存空間,只用計算機和硬盤設備等就可以保存所有員工的養(yǎng)老保險檔案。
電子信息化管理的特點在于登錄的唯一性,網(wǎng)絡系統(tǒng)可以設置登錄密碼,提高檔案管理的安全性,只有企業(yè)的檔案管理人員才有相應權限登錄系統(tǒng),網(wǎng)絡后臺有登錄瀏覽記錄,可以保證檔案管理過程嚴格受控,提高員工個人信息的安全性,防止不法分子損壞檔案或修改相關內(nèi)容的現(xiàn)象,使員工的養(yǎng)老保險信息保密,杜絕信息泄露的情況,充分保障企業(yè)員工的合法權益。
信息化管理就需要有專業(yè)的設施投入,才能更好的發(fā)揮信息化管理的優(yōu)勢,目前很多企業(yè)對養(yǎng)老保險檔案的信息化管理重視程度不高,基礎設施投入不足,一些電腦設備的系統(tǒng)較為陳舊,沒有及時更新維護,功能的落后使得管理人員對電腦有很差的體驗感,降低管理人員的工作熱情,企業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)的檔案管理網(wǎng)絡系統(tǒng),沒有建立專門的網(wǎng)絡系統(tǒng)研發(fā)團隊對企業(yè)的內(nèi)部管理網(wǎng)絡進行定期維護和系統(tǒng)功能創(chuàng)新優(yōu)化,基礎設施的不完善極大地影響了企業(yè)的養(yǎng)老保險檔案管理水平。
很多企業(yè)的檔案管理人員和養(yǎng)老保險管理人員是分開的,養(yǎng)老保險是由人力資源部門進行管理,他們負責企業(yè)的員工養(yǎng)老保險檔案管理時就會缺乏專業(yè)的檔案管理知識,認識不到養(yǎng)老保險檔案和其他檔案的同等重要性,對一些檔案管理的信息化技術的了解不足,使得企業(yè)的養(yǎng)老保險檔案管理混亂,缺乏系統(tǒng)性,影響檔案的利用和查找效果,降低檔案的利用率。檔案管理人員的能力不足還可能導致錄入的信息準確性和真實性不夠可靠,影響員工的個人利益。
養(yǎng)老保險的信息化管理帶來很大的便利,同時也有一定的安全隱患,如果有不法之徒對一些信息進行泄露就會對員工產(chǎn)生較大的影響,一些檔案管理人員的安全意識不強,不重視其他員工的個人信息保密管理,有的信息設備安全性不足,沒有及時進行管理和維護,就會產(chǎn)生系統(tǒng)漏洞,導致養(yǎng)老保險信息泄露,因此企業(yè)在進行信息化管理時必須要加強安全意識。
企業(yè)的綜合管理和投入都需要管理者的審批同意,因此要做好檔案的信息化管理工作,就要提高管理者對檔案的重視,認識到養(yǎng)老保險檔案對員工、對企業(yè)的重要性,從而加大資金投入,完善企業(yè)檔案管理的信息化基礎設施,購置先進的硬件設備,確保功能和數(shù)量滿足企業(yè)的日常管理要求,同時,增加管理的軟件設施,聘請專業(yè)的信息技術人才進行軟件系統(tǒng)研發(fā),打造企業(yè)內(nèi)部的管理網(wǎng)絡系統(tǒng),提高企業(yè)信息化管理的獨特性,再根據(jù)企業(yè)的養(yǎng)老保險檔案的種類進行分類,如按照員工的入職時間、員工性別、員工的職業(yè)狀態(tài)等進行分類,需要更新或查找某一員工的資料直接搜索就能快速找到,促使管理更加條理化和系統(tǒng)化,促進企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理的不斷進步。
檔案管理人員的綜合水平體現(xiàn)了企業(yè)的能力,因此企業(yè)要加強對檔案管理人員的專業(yè)能力培訓,制定對養(yǎng)老保險檔案管理人員的培養(yǎng)計劃,促進企業(yè)檔案管理人員的技能提升,鼓勵員工積極參加各類培訓學習,對養(yǎng)老保險檔案不同崗位職責的管理人員進行培訓,如收集管理崗的養(yǎng)老保險各種資料的收集和移交等工作、綜合管理崗的養(yǎng)老保險文件接收和整理等,使得員工能夠充分發(fā)揮自己的工作能力,完成本職工作。加強檔案管理理論知識培訓的同時,也要注重對信息化設備的操作學習,提高計算機使用能力,掌握電腦系統(tǒng)的運行操作和基本的維護,提高企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理的效率。
良好的管理機制是促進企業(yè)發(fā)展的前提,養(yǎng)老保險檔案也應該有規(guī)范的管理機制,尤其是進行信息化管理時,檔案管理的安全性更為重要,企業(yè)要建立科學規(guī)范的養(yǎng)老保險檔案信息化管理機制,對檔案管理的過程要做好保密,建立科學安全的管理系統(tǒng),重視信息系統(tǒng)的安全維護和運行安全保障工作,制定養(yǎng)老保險檔案管理人員所需技能和工作職責的相關規(guī)定,利用管理制度約束檔案管理的安全性,確保員工的個人信息得到保障。
總之,企業(yè)員工的養(yǎng)老保險檔案信息化管理是時代的發(fā)展趨勢,企業(yè)應該提高對養(yǎng)老保險檔案管理的重視程度,加大投入,完善管理的基礎設施,通過檔案管理培訓提高企業(yè)檔案管理人員的專業(yè)水平,建立健全企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理機制,提高養(yǎng)老保險檔案信息化管理的安全性,促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。