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        傳統(tǒng)媒介下企業(yè)開展政工工作策略

        2020-02-25 17:35:49王文淵
        卷宗 2020年30期
        關(guān)鍵詞:政工傳統(tǒng)媒體隊(duì)伍

        王文淵

        (河南省黃泛區(qū)農(nóng)場(chǎng),河南 周口 466632)

        1 傳統(tǒng)媒體進(jìn)行政工工作的意義

        傳統(tǒng)媒體進(jìn)行政工工作時(shí)應(yīng)站在個(gè)人和企業(yè)角度開展,傳統(tǒng)媒體開展思想政治工作站在個(gè)人角度上,可以在一定程度上促進(jìn)他們的身心健康,以及幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。對(duì)此,作為一名員工在遇到事情后,不能只站在自身利益的角度思考,而是應(yīng)該站在企業(yè)和受眾的角度對(duì)事情進(jìn)行分析。當(dāng)然,這就需要企業(yè)通過對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作,提升他們的熱情,促使其可以參與到工作中,在此基礎(chǔ)上將自身的價(jià)值體現(xiàn)出來。此外,傳統(tǒng)媒體開展思想工作時(shí)站在企業(yè)發(fā)展的角度思考,可以促進(jìn)企業(yè)往長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向發(fā)展,從而使企業(yè)做大做強(qiáng)。

        2 當(dāng)前傳統(tǒng)媒體思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)

        新媒體所帶來的思想沖擊。科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,讓我們從以往報(bào)紙獲取信息的渠道開始改變?yōu)榻柚苿?dòng)設(shè)備獲取信息。加之,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,使得我們身邊的電子設(shè)備開始變得越來越多,國民對(duì)其也越加的依賴起來。究其原因,國民可以在任何地點(diǎn)通過電子設(shè)備中的新聞軟件輕輕松松地搜集自己所想了解的信息。當(dāng)然,在這樣的背景下,我們國家傳統(tǒng)媒體的地位就開始處于一種岌岌可危的地位,一定程度上使得員工的思想政治工作受到其影響,開始對(duì)自己的工作有所質(zhì)疑,不利于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展。

        經(jīng)濟(jì)壓力大不利于思想政治工作的開展。由于企業(yè)員工素質(zhì)參差不齊,少部分員工缺少主動(dòng)工作和學(xué)習(xí)的意識(shí),加之新形勢(shì)下傳統(tǒng)媒體經(jīng)濟(jì)滑坡,導(dǎo)致傳統(tǒng)媒體領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重視,忽略了對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工思想政治工作的教育,以及對(duì)他們思想教育方面資金的投入,種種情況都不利于對(duì)員工思想政治工作的開展。

        新形勢(shì)下員工的心理訴求加大。我們國家社會(huì)的不斷發(fā)展,使得傳統(tǒng)媒體對(duì)自己企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)提出了更高的要求,一定程度上給企業(yè)的思想政治工作造成了挑戰(zhàn)。比如,部分企業(yè)感覺員工思想政治工作并不重要,沒有對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)教育,以至于他們的思想根本沒有與之有關(guān)的意識(shí),使得想要進(jìn)步的員工不知道如何提升自己。又如:一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)際工作中,不注重根據(jù)員工的實(shí)際情況為他們分配工作,使得部分員工在后續(xù)的工作中產(chǎn)生了不滿的情緒。對(duì)此,企業(yè)如果不對(duì)員工進(jìn)行思政工作培訓(xùn),那么勢(shì)必會(huì)讓這些員工心理的訴求得不到滿足,那么很容易就會(huì)降低他們?cè)诤罄m(xù)工作中的積極性。

        3 當(dāng)前傳統(tǒng)媒體思想政治工作的應(yīng)對(duì)策略

        “以人為本”原則。傳統(tǒng)媒體企業(yè)在開展思想政治工作時(shí),應(yīng)該注重遵循“以人為本”的原則。傳統(tǒng)媒體企業(yè)可以從以下幾方面開展思想政治工作,如:企業(yè)可以將思想政治工作中的主體管理人員轉(zhuǎn)變?yōu)閺V大員工,同時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人,還應(yīng)深入到企業(yè)員工工作中,與他們進(jìn)行溝通,幫助他們解決生活和工作中遇到的困難,給予遇到困難員工經(jīng)濟(jì)上的支持和關(guān)懷。企業(yè)還可以通過溝通交流的方式,了解員工對(duì)企業(yè)工作的建議和意見,為后續(xù)為員工開展思想政治教育鋪墊扎實(shí)的素材。此外,企業(yè)要想將“以人為本”原則落到實(shí)處,可以在和內(nèi)部員工進(jìn)行交流時(shí),讓他們感受到人文關(guān)懷,幫助他們解決思想上的困惑,借此做好他們的思想準(zhǔn)備工作。筆者在這里所說的人文關(guān)懷,主要是指企業(yè)的思想政治工作者要高度的重視企業(yè)員工,且要懂得尊重人、理解人的態(tài)度,去解決他們?cè)趯?shí)際生活中遇到的問題,及時(shí)了解員工的心理狀態(tài),對(duì)他們進(jìn)行心理疏導(dǎo)。當(dāng)然,企業(yè)在面對(duì)重大決策時(shí),應(yīng)該征求員工的意見和想法,在此基礎(chǔ)上將他們的意愿融入到實(shí)際工作中,在提高他們參與工作意識(shí)的同時(shí),提升他們的思想覺悟,從而真正地將黨的方針貫徹到員工的實(shí)際工作中??偠灾?,以人為本是做好企業(yè)思想政治工作的核心,可有效解決企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的問題,在此基礎(chǔ)上優(yōu)化人員的思想覺悟,提升企業(yè)的凝聚力。

        加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)要想將思想政治工作落到實(shí)處,重視對(duì)政工隊(duì)伍的整合,是順利開展員工思政工作的前提條件。企業(yè)可以調(diào)整政工隊(duì)伍人員的配比,改變政工隊(duì)伍由老員工擔(dān)任的模式。究其原因是,傳統(tǒng)上大家普遍認(rèn)為思想政治工作就是開會(huì)宣布精神,上傳下達(dá),同時(shí)老員工做事穩(wěn)重、踏實(shí),做思想政治工作有說服力。但在實(shí)際工作中,一些老員工缺乏創(chuàng)新精神,年齡大,擺老資格,使得在實(shí)際工作中,很多年輕的員工很容易出現(xiàn)排斥心理,不愿配合工作的開展,那么可想而知他們的思想品質(zhì)就無法得到提升。其次,優(yōu)化政工隊(duì)伍,引進(jìn)一些年輕的員工加入到政工隊(duì)伍中,構(gòu)建一支具有活力的政工隊(duì)伍。積極選取一些思想較為先進(jìn)的年輕工作人員,借此為企業(yè)注入新鮮的血液,提升工作效率。當(dāng)然,企業(yè)還應(yīng)注重政工隊(duì)伍年輕員工和老員工的結(jié)合,因?yàn)槟贻p的員工具有上進(jìn)心,創(chuàng)新力強(qiáng),老員工成熟穩(wěn)重,他們的結(jié)合可以讓政工工作有一個(gè)互補(bǔ)的狀態(tài),從而可以更好地完成思想政治工作任務(wù)。

        創(chuàng)新思想政治工作方式。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí),要不斷地創(chuàng)新,簡(jiǎn)言之,可以利用現(xiàn)代信息技術(shù),在此之上建立微信和QQ平臺(tái),定期根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況在相關(guān)平臺(tái)上刊登一些時(shí)下流行的話題,鼓勵(lì)員工進(jìn)行探究學(xué)習(xí),在調(diào)動(dòng)他們工作積極性的同時(shí),幫助他們樹立正確的事業(yè)觀念。與此同時(shí),企業(yè)要想將思想政治工作發(fā)揮到極致,還可以借助網(wǎng)絡(luò)出示一些與他們相關(guān)的問題,對(duì)員工進(jìn)行問卷調(diào)查,在調(diào)查完畢后,相關(guān)負(fù)責(zé)人,還可以根據(jù)調(diào)查結(jié)果,對(duì)他們進(jìn)行針對(duì)性的思想政治工作溝通,借此取得較好的效果。值得注意的是,以往傳統(tǒng)的思想政治工作也應(yīng)該做好創(chuàng)新,可以將多媒體技術(shù)運(yùn)用其中,吸引員工的注意力。因?yàn)橹挥凶龊脛?chuàng)新,才可以避免在實(shí)際培訓(xùn)過程中出現(xiàn)一人侃侃而談,其他人昏昏欲睡的現(xiàn)象。

        總之,傳統(tǒng)媒體思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)還有很多,但是無論是什么樣的挑戰(zhàn),都離不開企業(yè)員工的努力。對(duì)此,企業(yè)要想做好思政工作,就需要注重在開展思政工作中“以人為本”的原則,創(chuàng)新思政工作、增強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)落到實(shí)處,因?yàn)橹挥羞@樣才可以提升所有員工的綜合素養(yǎng),從而促使企業(yè)可以穩(wěn)步的發(fā)展。

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