李小秋

王老太原名王三女，今年65歲。王老太的老伴4年前去世了，兒子李政怕她孤單，就把她接到城里來(lái)。勞作了大半輩子的王老太一下子閑下來(lái)，手腳都腫了。醫(yī)生診斷說(shuō)：“老人家身體可棒呢，屬于勞碌命，不干活、不做事，手腳會(huì)腫，可安排合適的工作讓她去做?！?/p>

有一天，王老太看見(jiàn)一個(gè)與自己年紀(jì)相仿的老太太在掃街道，便上前攀談起來(lái)。老太太告訴她：“在縣城當(dāng)清潔工，體檢合格后要與環(huán)衛(wèi)公司簽訂合同，每天早、中、晚3次清掃固定的地段。每月工資1300元，不包吃住，公司購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，清掃工具由公司配發(fā)?！?/p>

了解這些情況后，王老太跟兒子、兒媳、孫子說(shuō)出自己想去做清潔工的打算。家人都表示反對(duì)，王老太說(shuō)：“我知道你們對(duì)我好，但我這個(gè)人就是閑不住。你們?nèi)ド习啵疫B個(gè)嘮嗑的人都沒(méi)有。去當(dāng)清潔工，一個(gè)月一千多元錢，我個(gè)人的開銷就有了?！眱鹤愚植贿^(guò)，答應(yīng)讓她到對(duì)面小區(qū)的宏達(dá)物業(yè)公司去當(dāng)保潔員。

第二天，兒子帶王老太來(lái)到宏達(dá)物業(yè)公司管理處說(shuō)明來(lái)意。公司辦公室人員一看王老太的身份證，就說(shuō)：“老人家，您已超齡，我們公司不能招您。”王老太說(shuō)：“年齡是大了點(diǎn)，但我身體很好。你們通融一下吧?！眱鹤勇牶螅R上撥通了宏達(dá)物業(yè)公司劉經(jīng)理的電話。他們是老相識(shí)，劉經(jīng)理開了后門，讓王老太第二天來(lái)上班，隨后與王老太簽訂了《勞務(wù)雇傭協(xié)議》，工資每月1380元。

王老太上班后，每天按時(shí)上下班，負(fù)責(zé)的地段打掃得干干凈凈，小區(qū)里的業(yè)主也很快與王老太熟悉起來(lái)。連續(xù)幾年，王老太都被評(píng)為小區(qū)“優(yōu)秀保潔員”，每次還有200元獎(jiǎng)勵(lì)呢！

2018年12月，宏達(dá)物業(yè)公司因?yàn)榘l(fā)展需要，變更了王老太的工作崗位。王老太不同意，公司便辭退了王老太。王老太氣不過(guò)，與兒子商議，一紙?jiān)V狀以宏達(dá)物業(yè)公司無(wú)故解除勞動(dòng)合同為由，向縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。結(jié)果，仲裁委員會(huì)駁回了王老太的仲裁請(qǐng)求。王老太便向縣人民法院提起訴訟，要求確認(rèn)原告與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

縣人民法院通過(guò)實(shí)際了解，掌握相關(guān)證據(jù)材料后調(diào)解不成，最后審理認(rèn)為：原告王老太自與宏達(dá)物業(yè)公司簽訂《勞務(wù)雇傭協(xié)議》后，實(shí)屬“超齡打工”。按照《勞動(dòng)法》，王老太已達(dá)到法定退休年齡，屬于退休人員，并已享受城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。

王老太不屬于《勞動(dòng)法》上的適格勞動(dòng)者，且與被告宏達(dá)物業(yè)公司簽訂了《勞務(wù)雇傭協(xié)議》，與宏達(dá)物業(yè)公司不具備勞動(dòng)關(guān)系的法律特征，雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系，而非事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。最終，法院判決駁回王老太的訴訟請(qǐng)求。

王老太與兒子還是不甘心，最后去找審理該案的法官。

法官耐心地向他們母子倆做了詳細(xì)的解釋：勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系非常相似，都是一方提供勞動(dòng)力，另一方支付報(bào)酬，但是兩者有嚴(yán)格的區(qū)別。勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者享有許多權(quán)利，如被無(wú)故開除享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加班時(shí)享有加班工資，生病時(shí)有病假工資等;但一般的勞務(wù)關(guān)系中，以上權(quán)利勞動(dòng)者均不享有。超齡打工者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，區(qū)分是何種法律關(guān)系是處理案件的第一步驟。因此，法官建議超齡打工者提供勞務(wù)前要與用人單位簽訂書面協(xié)議，明確勞動(dòng)報(bào)酬、假期、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。此外，超齡打工者可以購(gòu)買或者請(qǐng)求用人單位購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，讓自己有更好的保障。

王老太母子倆聽了法官的解釋，茅塞頓開，高高興興地回家去了。路上，王老太嘀咕道：“我這輩子老老實(shí)實(shí)的，想不到老了還打上了官司。不過(guò)也好，這場(chǎng)官司讓我長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，明白了一些法律常識(shí)，更懂得了如何用法律武器來(lái)保障自己的合法權(quán)益。”王老太臉上露出了喜悅的笑容……

（圖/包圖網(wǎng)）