成都市大邑縣就業(yè)局緊緊圍繞“做好穩(wěn)就業(yè)工作，落實保就業(yè)任務(wù)”目標(biāo)要求，積極應(yīng)對新冠肺炎疫情帶來的挑戰(zhàn)，堅持統(tǒng)籌推進疫情防控和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，以“五抓實五強化”為抓手，通過穩(wěn)崗位、擴就業(yè)、發(fā)補貼、強技能和保底線手段，多措并舉，綜合施策，協(xié)同發(fā)力，促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

截至5月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3109人，失業(yè)人員再就業(yè)648人，就業(yè)困難人員再就業(yè)39人，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)2864人；受理大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼申請18人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款意向670萬元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.85%，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，全縣就業(yè)形勢呈基本穩(wěn)定、穩(wěn)中向好走勢。

抓實政策兌現(xiàn)，強化崗位穩(wěn)定。穩(wěn)企業(yè)。為1240家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼847.95萬元，穩(wěn)定崗位4.98萬個。已受理13 家暫時困難且恢復(fù)有望企業(yè)的申請，擬申報補貼1348.39萬元，將惠及2239名職工。穩(wěn)技能。向企業(yè)職工兌現(xiàn)提升技能補貼546人，發(fā)放補貼119萬元；發(fā)放全民免費提升技能補貼292人共計45.15萬元，50余名勞動者新考取職業(yè)資格證書，近800名勞動者提升職業(yè)技能等級，保證技能人才隊伍水平穩(wěn)定。穩(wěn)信心。大力宣傳中小微企業(yè)吸納就業(yè)補貼、重點工業(yè)企業(yè)職業(yè)介紹補助和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵等政策，做到“一對一”“點對點”開展吸納就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

抓實用工保障，強化渠道暢通。送政策上門。在大邑縣政府網(wǎng)站、縣返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號設(shè)立返崗就業(yè)服務(wù)專欄，收集發(fā)布各地開復(fù)工信息、就業(yè)政策、服務(wù)活動和舉措，涵蓋疫情期間各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策20余項，服務(wù)企業(yè)和勞動者5萬余人次。送信息到人。邀請1500余家用人單位入駐縣公共人力資源服務(wù)QQ群，求職招聘服務(wù)100%覆蓋全縣村（社區(qū)）。開展網(wǎng)絡(luò)招聘24場次，提供崗位3000余個，4000余人在線求職，幫助達成協(xié)議1514人。送員工到崗。實施規(guī)上企業(yè)24小時用工調(diào)度機制，收集重點產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域和行業(yè)緊缺崗位需求2850余個，協(xié)助召回4000余名員工。動員603人應(yīng)聘富士康，入職308人。為天邑康和等11家重點企業(yè)輸送技能人才380人。

抓實技能培訓(xùn)，強化職業(yè)能力。深度指導(dǎo)線上培訓(xùn)。針對疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的需求，以崗前培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)和線上培訓(xùn)3個項目為主，擇優(yōu)遴選11家企業(yè)426名員工參加線上培訓(xùn)，擬受理申報培訓(xùn)補貼147.27萬元。有序展開線下培訓(xùn)。目前有勞務(wù)品牌培訓(xùn)等4個班次的200余人已開班受訓(xùn)。

抓實重點群體，強化引導(dǎo)幫扶。促轉(zhuǎn)移就業(yè)。指導(dǎo)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)18.61萬人，占全縣農(nóng)村勞動力資源總量的70.36%。促創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。開展2期返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)180人次，發(fā)放返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補貼7人，受理大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼申請13人，直接帶動100余人實現(xiàn)就業(yè)。促托底就業(yè)。新開發(fā)23個公益性崗位，延長公益性崗位補貼年限，就業(yè)援助單位達到197個，滿足全縣就業(yè)困難人員就業(yè)需求。目前，共核發(fā)2期社保和崗位補貼86人，為晉原街道、圣康物業(yè)等16家單位撥付補貼52.39萬元，保證就業(yè)困難群體穩(wěn)定。促過渡就業(yè)。為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金6118人次807.57萬元，代繳基本醫(yī)療保險費250.69萬元，發(fā)放就業(yè)困難人員和失業(yè)人員臨時價格補貼5996人次127.86萬元，實施延長失業(yè)保險金享受期限優(yōu)惠政策。

抓實公共服務(wù)，強化獲得感和滿意度。規(guī)范化服務(wù)。參與制定穩(wěn)定經(jīng)濟運行十二條政策措施，建立職業(yè)技能提升行動資金撥付使用會審制度、就業(yè)困難人員退出機制等10余個制度措施，為疫情期間支持和加強穩(wěn)就業(yè)工作、強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金風(fēng)險管控和解決重點難點問題提供了解決方案，就業(yè)服務(wù)內(nèi)容和形式不斷得到規(guī)范細化。高效化服務(wù)?？h級公共服務(wù)大廳全面推行綜合柜員制，建立2個常開和2個增開的“2+2”就業(yè)綜合窗口模式，實現(xiàn)“一窗受理、一窗辦結(jié)”，把“最多跑一次”落到實地。今年以來，窗口受理服務(wù)5000余人次。家門化服務(wù)。大力開展基層公共就業(yè)服務(wù)“進企業(yè)、進林盤、進家門和解疑問”的“三進一解”活動，指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)中心（站所）提供上門服務(wù)。疫情期間走訪摸排返鄉(xiāng)農(nóng)民工11萬人次，編發(fā)宣傳惠企利民政策2萬余次，發(fā)布就業(yè)崗位信息覆蓋4萬余人次。上門為200余名被征地農(nóng)民核定失業(yè)保險金，為550余家企業(yè)提供“一對一”穩(wěn)崗返還、培訓(xùn)補貼和吸納就業(yè)等方面的政策指導(dǎo)。