公共服務(wù)

雅安市駐成都務(wù)工人員服務(wù)站正式設(shè)立

為認(rèn)真落實省、市工作部署，深入實施服務(wù)保障農(nóng)民工戰(zhàn)略性工程，切實做好雅安市外出農(nóng)民工服務(wù)保障工作，近日，雅安市在成都設(shè)立了雅安市駐成都務(wù)工人員服務(wù)站。駐成都務(wù)工人員服務(wù)站承擔(dān)為雅安籍外出農(nóng)民工提供返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護、關(guān)心關(guān)愛等服務(wù)工作職責(zé)，接受雅安市人力資源和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。駐成都務(wù)工人員服務(wù)站的設(shè)立，讓在成都務(wù)工的雅安籍務(wù)工人員也能得到在雅安同樣的服務(wù)，極大方便了外出務(wù)工人員。

雅安市人社局

成都高新區(qū)探索實施“四辦服務(wù)”持續(xù)優(yōu)化社保經(jīng)辦

成都高新區(qū)按照“線上服務(wù)為主、線下服務(wù)為輔、自助服務(wù)為補”的工作思路，積極探索實施“四辦服務(wù)”，為參保群眾提供更加智慧安全、高效便捷的社保經(jīng)辦服務(wù)。一是一窗式受理馬上辦。在全市率先將養(yǎng)老、工傷、失業(yè)待遇核發(fā)業(yè)務(wù)納入“綜合柜員制一窗式服務(wù)”，探索試點工傷業(yè)務(wù)受審分離。二是一網(wǎng)式經(jīng)辦線上辦。全力推廣社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦，今年上半年，通過3.0版信息系統(tǒng)共辦理各類社保業(yè)務(wù)176.71萬件，其中網(wǎng)廳辦理141.37萬件，占業(yè)務(wù)經(jīng)辦總量的80%，網(wǎng)上經(jīng)辦覆蓋90%的參保職工。三是一卡通服務(wù)方便辦。以社會保障卡為載體，拓展多場景運用，累計發(fā)放實體卡96萬張，簽發(fā)電子社?？?6萬張。四是一站式服務(wù)就近辦。做優(yōu)做強基層公共服務(wù)平臺，不斷完善“區(qū)-街道-社區(qū)”同步運行的三級經(jīng)辦服務(wù)體系，25個經(jīng)辦服務(wù)點位覆蓋所有街道、社區(qū)。今年上半年，街道、社區(qū)公共服務(wù)平臺共辦理業(yè)務(wù)28.59萬件，占全區(qū)實體經(jīng)辦總量的80%；拓展24小時社保智能自助一體經(jīng)辦，實現(xiàn)智能自助超市街道全覆蓋。

成都高新區(qū)社區(qū)發(fā)展治理和社會事業(yè)局

自流井區(qū)就業(yè)局深入企業(yè)排憂解難

為進一步做好疫情防控下穩(wěn)就業(yè)工作，近日，自貢市自流井區(qū)就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往四川星維文化傳播有限公司，切實幫助企業(yè)排憂解難。四川星維文化傳播有限公司經(jīng)營范圍主要包括電影放映、音像制品零售等，因受疫情影響，影院已經(jīng)暫停營業(yè)6個月，處境十分艱難。區(qū)就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)在詳細(xì)了解企業(yè)當(dāng)前面臨的困難后，向企業(yè)針對性解讀了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進一步細(xì)化落實企業(yè)符合條件可享受的政策。一是星維文化公司作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地，其吸納的處于見習(xí)期的16-24歲失業(yè)青年、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，建議申請見習(xí)補貼，并且對所招用的離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生簽訂合同錄用后申請社保補貼。二是企業(yè)所吸納的大齡人員等就業(yè)困難人員，建議按政策申請崗位補貼和社保補貼。三是組織企業(yè)職工開展職工在崗培訓(xùn)，幫助職工在進一步提升技能的基礎(chǔ)上還可申請培訓(xùn)補貼。對于離職人員，區(qū)就業(yè)局主動對接企業(yè)收集其就業(yè)意愿，幫助其求職找出路。

自流井區(qū)就業(yè)局

專家基層送服務(wù)走進眉山 凝心聚力促發(fā)展

2020年“四川省專家服務(wù)團助力成德眉資同城化發(fā)展暨回頭幫走進眉山”活動在眉山市彭山區(qū)開展?；顒訃@服務(wù)鄉(xiāng)村振興、聚焦企業(yè)發(fā)展、開發(fā)特色農(nóng)業(yè)等幾個方面展開。5名

專家采取舉辦講座、現(xiàn)場授課、實地勘探等方式，針對葡萄、獼猴桃等彭山特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)規(guī)劃發(fā)展，專業(yè)耐心地為群眾破解難題、傳授技術(shù)、經(jīng)驗交流，力求把先進的技術(shù)和理念送到基層、送到田間地頭、送到公司企業(yè)。彭山區(qū)人社局高度重視此次活動，集人社、農(nóng)業(yè)、鎮(zhèn)（街道）、孵化園多方面之力，通過提前開會安排部署、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、落實具體責(zé)任分工、反復(fù)研究討論實施方案等形式，為專家們開展工作打好服務(wù)基礎(chǔ)。

彭山區(qū)人社局

江安縣舉行2020年暫時性困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼兌現(xiàn)儀式

近日，宜賓市江安縣2020年暫時性困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼兌現(xiàn)儀式在江安縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心路演大廳舉行。儀式上，縣人社局、縣財政局、縣發(fā)改局、縣經(jīng)商科技局、縣自然資源局、縣行政審批和非公經(jīng)濟局、縣經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心和縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心負(fù)責(zé)人為部分企業(yè)代表頒發(fā)了兌現(xiàn)補貼的資金牌。據(jù)悉，今年上半年，縣人社局、經(jīng)商科技局、發(fā)改局、財政局等五個部門多次會商，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審核并公示無異議后報市人社局、市財政局批準(zhǔn)，全縣有22家企業(yè)符合享受條件，惠及職工1083人，共發(fā)放穩(wěn)崗補貼資金825.96萬元。

范敏

通江縣人社局全力推進東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作

巴中市通江縣人社局狠抓落實、主動作為，“五強化”推動?xùn)|西部扶貧勞務(wù)協(xié)作。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立東西部扶貧協(xié)作工作領(lǐng)導(dǎo)小組和就業(yè)扶貧督導(dǎo)工作組，定期召開專題會議，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社加強工作督導(dǎo)。根據(jù)工作要求，制定了《東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作項目方案》《創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)實施方案》等專項方案。二是強化扶貧招聘。精準(zhǔn)對接浙江省幫扶地區(qū)就業(yè)需求，先后開展了以“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“就業(yè)扶貧”等為主題的線上線下專場招聘會8場次。三是強化勞務(wù)協(xié)作?？h人社局與浙江省遂昌縣人社局積極做好勞務(wù)對接，結(jié)合遂昌企業(yè)用工需求，組織力量深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大宣傳，于2月底及5月中旬，分兩次集中組織專車專列或航班護送25名貧困勞動力到遂昌縣務(wù)工，并積極做好外出務(wù)工人員慰問和政策宣傳工作。四是強化技能培訓(xùn)。積極組織貧困勞動力開展勞務(wù)協(xié)作技能培訓(xùn)，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，切實提高貧困勞動力就業(yè)技能，促進貧困勞動力就業(yè)。五是強化轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極與遂昌縣溝通交流，建立了資源共享、信息互通、就業(yè)互助的良好機制，已通過勞務(wù)協(xié)作幫助貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)844人。

通江縣人社局 李成冠 伏斌

成都東部新區(qū)召開勞動就業(yè)和社會保障工作專題會

近日，成都東部新區(qū)黨群工作部組織召開東部新區(qū)勞動就業(yè)和社會保障工作專題會議。黨群工作部干部人才處、勞動就業(yè)和社會保障處負(fù)責(zé)人李想主持會議，東部新區(qū)黨工委委員、黨群組織部部長陳春地，東部新區(qū)黨群工作部勞動就業(yè)和社會保障處牽頭人陳世君，各鎮(zhèn)（街）分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任和相關(guān)工作人員出席會議。會上各鎮(zhèn)（街）分管領(lǐng)導(dǎo)對鎮(zhèn)（街）勞動就業(yè)和社會保障部門機構(gòu)設(shè)置和人員配置情況、現(xiàn)階段工作開展情況和存在問題進行了匯報。陳世君對當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)的重點工作進行了安排部署。李想對會議精神的貫徹落實提出了要求。陳春地提出：各鎮(zhèn)（街）要進一步優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，擴大服務(wù)人群，不能因為區(qū)劃調(diào)整、工作變更等原因造成服務(wù)內(nèi)容斷檔、服務(wù)質(zhì)量降低、服務(wù)人群縮減。要聚焦群眾急難愁盼問題，不折不扣地做好民生服務(wù)保障工作，增強群眾獲得感、幸福感、安全感。

成都東部新區(qū)黨群工作部

大竹縣居保局被評為“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”

近日，達州市大竹縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局被人力資源和社會保障部表彰為“全國人力資源社會保障系統(tǒng)2017-2019年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。一直以來，大竹縣居保局圍繞建設(shè)群眾滿意的公共服務(wù)體系“一號工程”，認(rèn)真踐行“大竹人社事，最多跑一次”的奮斗目標(biāo)，準(zhǔn)確把握城鄉(xiāng)居保發(fā)展方向和規(guī)律，充分利用移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)手段，有效整合信息資源，將信息化工作重心由“實體服務(wù)大廳”向“虛擬服務(wù)大廳”轉(zhuǎn)移，在全省率先打造線上線下一體化“碼上辦綜合柜員信息平臺”，讓廣大在家、在外務(wù)工群眾在手機端就能辦理參保登記、信息變更、資格認(rèn)證等居保業(yè)務(wù)。

大竹縣人社局

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

內(nèi)江市全力做好上半年穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作

今年上半年，內(nèi)江市人社就業(yè)系統(tǒng)在做好疫情防控工作的同時，緊緊圍繞參與人員摸排、穩(wěn)控就業(yè)形勢、優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)等方面及時完善優(yōu)化工作機制，各項工作穩(wěn)步有效開展，取得了預(yù)期成效。一是全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。制發(fā)六個穩(wěn)就業(yè)政策措施，放寬失業(yè)保險穩(wěn)崗返還申報條件，支持企業(yè)吸納就業(yè)，支持企業(yè)員工參加各類培訓(xùn)，按規(guī)定兌現(xiàn)各項補貼。二是全力做好重點群體就業(yè)。利用各級高校畢業(yè)生人才（就業(yè)）網(wǎng)開展就業(yè)服務(wù)，通過信函、網(wǎng)絡(luò)、傳真等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂和就業(yè)報到。開發(fā)非全日制、臨時公益性崗位，安置就業(yè)困難人員和因疫情無法返崗的農(nóng)民工就業(yè)。對生活困難且不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的下崗失業(yè)人員，給予臨時生活補助。實施農(nóng)民工返崗“春風(fēng)行動”，走訪排查摸清農(nóng)民工出行需求，加強復(fù)工企業(yè)對接，組織健康體檢。三是全力優(yōu)化就業(yè)服務(wù)方式。建立人社服務(wù)“容缺”辦理機制，全面梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策，以通俗易懂的方式在各大網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布。利用線上平臺舉辦“春風(fēng)行動”線上招聘會，引導(dǎo)用工企業(yè)網(wǎng)上發(fā)布崗位信息，引導(dǎo)求職者網(wǎng)上求職。四是全力充實工作隊伍力量。抽調(diào)人社、就業(yè)、農(nóng)勞系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)民工服務(wù)中心精兵強將，組建1256支市、縣、鎮(zhèn)、村四級就業(yè)促進小分隊，開展進園區(qū)幫企業(yè)解難、進農(nóng)村幫農(nóng)民工返崗、進社區(qū)幫群眾就業(yè)的“三進三幫”就業(yè)促進專項行動。五是全力打贏就業(yè)扶貧收官戰(zhàn)。印發(fā)《內(nèi)江市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅就業(yè)扶貧“百日行動”實施方案》，通過實施“四個一批”“三類培訓(xùn)”“三類示范”進一步助力就業(yè)扶貧工作，確保有勞動能力的貧困家庭至少一人就業(yè)。

內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心 薛靜

武侯區(qū)就業(yè)局開展2020年對口幫扶就業(yè)技能培訓(xùn)

近日，成都市武侯區(qū)就業(yè)局組織優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和師資到對口幫扶的簡陽市三星鎮(zhèn)開展《生豬養(yǎng)殖中的日常管理》等專業(yè)的就業(yè)技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)當(dāng)?shù)厝罕?3人。在培訓(xùn)授課現(xiàn)場，成都博維企業(yè)管理職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的老師給當(dāng)?shù)卮迕裨敿?xì)講解了生豬養(yǎng)殖中的日常管理，重點介紹了生豬養(yǎng)殖的環(huán)境要求、病癥辨別和其他注意事項。參訓(xùn)村民積極學(xué)習(xí)生豬養(yǎng)殖技術(shù)，掌握了相關(guān)知識技能，取得了良好的培訓(xùn)效果。此次培訓(xùn)，激發(fā)了當(dāng)?shù)厝罕姷膮⒂?xùn)熱情，使他們掌握了生豬養(yǎng)殖需具備的實用就業(yè)技能，為受訓(xùn)群眾增加了更多就業(yè)門路。

武侯區(qū)人社局

劍閣縣“五度法”提升農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)質(zhì)效

廣元市劍閣縣緊抓轉(zhuǎn)移就業(yè)是貧困家庭脫貧增收這條主線，確保農(nóng)民工特別是貧困勞動者“愿出去、出得去、穩(wěn)得住、能致富”。一是提升務(wù)工基礎(chǔ)信息精準(zhǔn)度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組為單位，采取電話核實、入戶走訪等方式掌握農(nóng)民工特別是貧困勞動者和未就業(yè)貧困勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，以及貧困戶享受就業(yè)扶貧政策，建立“農(nóng)民工務(wù)工臺賬”，動態(tài)更新“一庫五名單”。二是提高就業(yè)崗位推介頻度。線上收集推送崗位信息7萬余條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分村組開展“送信息、送政策”500余次，線下舉辦東西部協(xié)作、就業(yè)扶貧專場招聘會8場，提供崗位3萬個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向600余人。對有意愿外出就業(yè)但未找到合適崗位的和外出務(wù)工轉(zhuǎn)崗的農(nóng)民工精準(zhǔn)提供就業(yè)崗位信息。三是加大技能提升培訓(xùn)力度。對有培訓(xùn)意愿的貧困勞動力，根據(jù)意愿和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展開展全覆蓋實用技術(shù)培訓(xùn)；對有專業(yè)技能需求的貧困勞動力，根據(jù)需求開展包吃、包住、包培訓(xùn)、包就業(yè)的“四包扶貧專班”培訓(xùn)。四是拓寬就地就近就業(yè)廣度。對勞動能力弱和因照顧家庭不能外出的貧困勞動力，統(tǒng)一開發(fā)農(nóng)村保潔、治安維護、護林防火等公益性崗位安置。支持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因地制宜建立就業(yè)扶貧基地（車間），鼓勵企業(yè)、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等各類新型經(jīng)營主體就近吸納農(nóng)民工就業(yè)，并給予吸納獎補。五是增加就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策溫度。對有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，對有資金需求的提供不低于15萬元的財政貼息貸款，對已實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或正在創(chuàng)業(yè)的兌現(xiàn)戶均1萬元的創(chuàng)業(yè)獎補。

劍閣縣人社局

江陽區(qū)就業(yè)局全力以赴穩(wěn)就業(yè)

為保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，瀘州市江陽區(qū)就業(yè)局積極開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全力以赴穩(wěn)就業(yè)。一是調(diào)整就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)開展方式。區(qū)就業(yè)局制發(fā)《關(guān)于防控新型肺炎期間轉(zhuǎn)變就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作形式和做好重點工作的通知》并部署實施。從2月初開始，各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)在疫情期間沒有中斷，并且明顯加強。區(qū)就業(yè)局服務(wù)電話向社會公布，群眾咨詢、企業(yè)招聘人員、勞動者求職和申辦各種補貼使用電話進行咨詢，并通過網(wǎng)上辦事大廳、微信公眾號辦理。因現(xiàn)場招聘會無法舉辦，為保證公共人力資源市場的服務(wù)，為求職就業(yè)提供充分支持，招聘會轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上舉行；因前期企業(yè)無法復(fù)工，區(qū)就業(yè)局還向企業(yè)積極推廣線上職業(yè)培訓(xùn)。二是開展“就業(yè)戰(zhàn)疫”專項攻堅行動。從5月開始，按照市局部署，區(qū)就業(yè)局積極開展“就業(yè)戰(zhàn)疫”專項攻堅行動。包含三個主要方面：第一，全區(qū)各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)合力開展了失業(yè)人員基礎(chǔ)信息大排查，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿農(nóng)村勞動力以及其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求人員進行基礎(chǔ)信息摸排，并對用工單位需求進行摸排收集。第二，開展“進村入戶送崗位”“帶著政策大走訪”“服務(wù)落地面對面”等活動。第三，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策大落實行動。

瀘州市江陽區(qū)就業(yè)局 郭野仁

旺蒼縣加大資金扶持力度助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展

為進一步推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作的發(fā)展，廣元市旺蒼縣加大了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的資金扶持力度。一是對外出務(wù)工的貧困勞動力發(fā)放一次性單程交通補貼。2020年發(fā)放2019年一次性單程交通補貼119680元，直接惠及縣內(nèi)群眾356人；二是對返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的勞動力落實個人不高于15萬元的免反擔(dān)保創(chuàng)業(yè)貼息貸款和小微企業(yè)不高于300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。目前發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4652萬元，惠及各類經(jīng)濟實體367個；三是發(fā)放穩(wěn)崗補貼。為幫助縣內(nèi)企業(yè)渡過疫情難關(guān)，維護當(dāng)前就業(yè)局勢穩(wěn)定，旺蒼縣按照四川省、廣元市關(guān)于失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的有關(guān)政策規(guī)定，為57家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼85萬元；四是為就業(yè)困難人員托底安置公益性崗位。2020年1—5月，共發(fā)放公益性崗位補貼762.86萬元，直接受益人群中城鎮(zhèn)公益性崗位1000余人，農(nóng)村建檔立卡貧困人員1200余人，另有村級人力資源和社會保障協(xié)理員321人。

旺蒼縣就業(yè)局 張大為

威遠(yuǎn)縣就業(yè)服務(wù)中心“三抓好”做好促進就業(yè)工作

為順利推進穩(wěn)就業(yè)工作，內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣就業(yè)服務(wù)中心“三抓好”做好就業(yè)工作。一是抓好人力資源市場的作用。今年累計開展招聘會83場，其中線下32場，累計提供就業(yè)崗位38836個，達成就業(yè)意向2711人，其中建檔立卡貧困人員14個。針對高校畢業(yè)生、退役軍人、零就業(yè)家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力等困難群體，實施公益性崗位兜底安置。今年以來，共開發(fā)就業(yè)困難公益性崗位85個，安置就業(yè)45人。新開發(fā)農(nóng)村公益性崗位829個，新增安置農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力801人，為18名求職者進行了職業(yè)指導(dǎo)。二是抓好援企穩(wěn)崗政策的落實。為166戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼199.42萬元，對困難企業(yè)實行失業(yè)保險金返還，8戶企業(yè)申報困難穩(wěn)崗返還補貼2161.37萬元。三是抓好就業(yè)補助資金的發(fā)放。為川威集團等7戶符合條件的企業(yè)發(fā)放崗位補貼和社保補貼149萬元。同時，為川威集團等開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)發(fā)放（預(yù)撥）培訓(xùn)補貼200萬元，為川威集團為預(yù)撥2019年、2020年技能提升培訓(xùn)資金750萬元。

威遠(yuǎn)縣就業(yè)服務(wù)中心 楊鏡陶

翠屏區(qū)開展“宜賓燃面”專項職業(yè)能力培訓(xùn)

近日，由宜賓市翠屏區(qū)就業(yè)促進局主辦，翠屏區(qū)泓源職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校承辦的“宜賓燃面”專項職業(yè)能力培訓(xùn)班在宋家鎮(zhèn)金石村開班。此次培訓(xùn)共48課時，采取“理論+實操”“線上+線下”的方式授課，集中講授堿面、芽菜、花生、紅油原料挑選和保管等理論知識，重點傳授宜賓燃面“煮面、甩面、盛面、拌面”等烹調(diào)技術(shù)。金石村黨支部書記侯元英表示，今年受疫情影響，本村常年外出務(wù)工的勞動力大量閑置在家，通過組織開展專項培訓(xùn)，能為村民們拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新路子。據(jù)悉，此次免費培訓(xùn)共6天，有60人參加，其中貧困勞動力17名，其中58名學(xué)員通過技能考核并取得“宜賓燃面”專項職業(yè)能力證書。

何健華 涂煒 尹應(yīng)平

2020年“金牛之夏”高校畢業(yè)生專場招聘活動成功舉辦

近日，由成都市金牛區(qū)人社局主辦，金牛區(qū)相關(guān)部門和各功能區(qū)管委會及雅安市名山區(qū)人社局、西南交通大學(xué)招就處、西華大學(xué)招就處、四川電影電視學(xué)院招就處協(xié)辦，成都市人力資源市場（西區(qū)）、成都市就業(yè)促進會、金牛區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局承辦的2020年“金牛之夏”高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動在成都市人力資源市場（西區(qū)）成功舉辦。本次招聘活動以“服務(wù)青年人才，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為主題，線上線下同步展開，旨在為優(yōu)質(zhì)企業(yè)和高校畢業(yè)生、蓉漂人才搭建起供需雙向選擇平臺，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量快速就業(yè)?，F(xiàn)場招聘會共組織41家企業(yè)提供1212個崗位，涵蓋研發(fā)工程師、儲備干部、行政、財務(wù)、銷售和普工技工等多個工種，涉及電子通信、汽車機械、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域，吸引了400余名高校畢業(yè)生等群體到場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向94人。

成都市金牛區(qū)就業(yè)局 馮克榮

南溪區(qū)全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

今年以來，宜賓市南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心始終把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在全區(qū)就業(yè)工作重中之重的位置，積極擴大渠道、暢通就業(yè)信息、提升服務(wù)質(zhì)量，努力實現(xiàn)南溪籍返南高校畢業(yè)生100%就業(yè)的目標(biāo)。一是保障有效供給。拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)見習(xí)崗位，針對區(qū)屬國有企業(yè)及園區(qū)企業(yè)收集就業(yè)崗位信息，進一步增加就業(yè)崗位有效供給。二是暢通就業(yè)信息。推進落實“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”各項工作，鼓勵企業(yè)和高校畢業(yè)生參加2020年四川省高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會。依托四川e就業(yè)、宜賓公共招聘網(wǎng)、南溪就業(yè)之窗微信號等平臺暢通就業(yè)信息。三是落實服務(wù)舉措。開通線上線下招聘渠道，開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助月活動，開展高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘活動，引導(dǎo)鼓勵支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，有針對性地開展未就業(yè)高校畢業(yè)生技能提升培訓(xùn)，做好愿培盡培。綜合運用稅費減免、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼等措施，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和從事新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)。

南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心

東坡區(qū)人社局四舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

為推動高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，積極減少疫情影響，今年以來，眉山市東坡區(qū)人社局通過四項舉措，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是推進優(yōu)質(zhì)網(wǎng)上招聘服務(wù)，開拓就業(yè)渠道。推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)，促進供需匹配、人崗匹配、精準(zhǔn)就業(yè)；積極組織企業(yè)參加校園雙選會，引導(dǎo)畢業(yè)生和用人單位參加線上視頻雙選會，加強對畢業(yè)生群體的分類指導(dǎo)服務(wù)、精準(zhǔn)幫扶。二是邀請高校創(chuàng)業(yè)明星、優(yōu)秀企業(yè)家進校園創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；針對創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)及開業(yè)指導(dǎo)進行成功案例分享和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流；開展創(chuàng)業(yè)成果展及創(chuàng)業(yè)明星、創(chuàng)業(yè)新星、創(chuàng)業(yè)典型的推選表揚活動。三是提供特困、殘疾畢業(yè)生專門輔導(dǎo)及就業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，對有意向創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；開展就業(yè)指導(dǎo)進校園活動，為大學(xué)生宣講招聘注意事項；建立高校畢業(yè)生未就業(yè)臺帳，為離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供一對一的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。四是進一步健全東坡創(chuàng)客孵化園建設(shè)，加強與眉山市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會合作，通過直播的方式，開展各類創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動；完善自主開發(fā)微信求職小程序，為高校畢業(yè)生開辟就業(yè)專區(qū)、見習(xí)生專區(qū)。

眉山市東坡區(qū)人社局 婁圓圓

新津區(qū)人社局繪好“三維圖”讓高校畢業(yè)生就好業(yè)

成都市新津區(qū)人社局著力從就業(yè)渠道寬度、深度、高度擴大就業(yè)規(guī)模，為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)服務(wù)平臺，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一是擴大就業(yè)渠道“寬度”。依托新津人力資源市場網(wǎng)、新津就業(yè)微信公眾號、人力資源市場等平臺，設(shè)置高校畢業(yè)生招聘專區(qū)，開展“線上線下”專場招聘活動；在全區(qū)范圍內(nèi)收集、篩選適合大學(xué)生的崗位，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫，針對大學(xué)生的具體情況，針對性篩選匹配度高的崗位信息。二是拓展就業(yè)渠道“深度”。以補貼方式鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用。發(fā)揮見習(xí)基地吸納能力，提供見習(xí)崗位260個，為吸納大學(xué)生見習(xí)的基地按最低工資的80%給予補貼。三是擴展就業(yè)渠道“高度”。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策，給予創(chuàng)業(yè)大學(xué)生15萬元的貸款支持和1萬元的創(chuàng)業(yè)補貼；充分發(fā)揮新津大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、花源校區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)街孵化器作用，吸納大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目入園孵化，為創(chuàng)業(yè)項目提供場地、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等全方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，擴大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

新津區(qū)人社局 龔曉鳳 劉子欣

射洪市成功舉辦大中專畢業(yè)生專場招聘會

近日，由遂寧射洪市人社局主辦、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心承辦的大中專畢業(yè)生專場招聘會在市人力資源市場中心舉辦。此次招聘會共邀請了成都盛幫密封件股份有限公司、四川盛威致遠(yuǎn)鋰業(yè)有限公司、四川省星達機器人有限公司等25家企業(yè)參加，提供教師、操作工、銷售等667個崗位，吸引105名求職者進場咨詢，達成就業(yè)意向13人，其中大中專畢業(yè)生11人。下一步，射洪市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心將持續(xù)通過“鎮(zhèn)村廣播”“微信公眾號”“遂寧公共招聘網(wǎng)”“24小時用工咨詢熱線”“專場招聘會”等渠道為求職者搭建“信息橋梁”，促進就業(yè)。

射洪市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心 王小兵

內(nèi)江高新區(qū)舉辦第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽選拔賽

近日，第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽內(nèi)江高新區(qū)選拔賽在內(nèi)江市漢安孵化器開賽。大賽以“創(chuàng)響新時代，共圓中國夢”為主題，旨在深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦國家戰(zhàn)略和重大需求，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。選拔賽共有20個團隊參與比拼，評委導(dǎo)師從項目的創(chuàng)新性、社會和經(jīng)濟效益、項目團隊、發(fā)展現(xiàn)狀及前景4個方面對項目進行打分，并對所有參賽項目進行全方位點評和指導(dǎo)。經(jīng)過激烈角逐，《雙通道氣液兩相流量計在頁巖氣開采地面工藝的應(yīng)用》《毫米波雷達場景式仿真與測試驗證系統(tǒng)》等6個創(chuàng)業(yè)項目脫穎而出，分別斬獲創(chuàng)業(yè)組和創(chuàng)新組前三名。

內(nèi)江高新區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽達州選拔賽暨達州市第三屆“郵儲杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽萬源選拔賽成功舉辦

近日，第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽達州選拔賽暨達州市第三屆“郵儲杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽萬源選拔賽在達州萬源市市管局舉辦。大賽以“創(chuàng)響新時代，共圓中國夢”為主題，分為主體賽和創(chuàng)業(yè)扶貧專項賽兩部分。大賽共吸引萬源市本土21個創(chuàng)業(yè)團隊參加，參賽項目涵蓋農(nóng)副食品加工、旅游開發(fā)、電子商務(wù)、廣告?zhèn)髅降榷鄠€行業(yè)。經(jīng)過激烈的比拼，《魔畫森林創(chuàng)意美術(shù)》《互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈商業(yè)生態(tài)建設(shè)》《走出國門》三個項目分獲創(chuàng)業(yè)組一、二、三等獎，《行遠(yuǎn)路·溢萱夢》《沈記私房菜》《萬源全民直播基地》三個項目分獲創(chuàng)新組一、二、三等獎，《富硒有機茶智能整合系統(tǒng)》獲得扶貧專項賽優(yōu)勝獎。大賽組委會會對獲獎的項目提供扶持政策，包括創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、媒體宣傳等，同時對符合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)條件的項目可申請入駐萬源市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地孵化。

萬源市就業(yè)局

社會保險

瀘州市高效推廣城居待遇社保卡發(fā)放

瀘州市全力推進社會保障卡發(fā)放應(yīng)用工作，全市社保系統(tǒng)積極響應(yīng)，取得顯著成效。截至今年6月，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇發(fā)放社?？ɡ寐室堰_72%，其中瀘縣社?？ㄊ褂寐食?5%，龍馬潭區(qū)達到98.5%，位居全省前列。一是多方引導(dǎo)，實現(xiàn)宣傳精準(zhǔn)到位。結(jié)合開展“走服引”下基層活動，通過微信公眾號、村村通、院壩會等形式，以政策宣傳為突破口，結(jié)合惠民惠農(nóng)“一卡通”工作要求，及時解答群眾關(guān)心的熱點問題。二是數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)換發(fā)精準(zhǔn)定位。利用社?？ㄖ瓶〝?shù)據(jù)信息與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)待遇領(lǐng)取人員信息進行清理比對，對狀態(tài)正常的社?？ㄟM行批量換發(fā)，并將批量換發(fā)名單推送至村社，為待遇領(lǐng)取人員批量換卡提供數(shù)據(jù)支撐。三是社銀聯(lián)合，實現(xiàn)服務(wù)精準(zhǔn)對位。突出“社保+銀行”服務(wù)的協(xié)同性，利用社銀聯(lián)合服務(wù)的方式，統(tǒng)籌推進社?？〒Q發(fā)工作，通過銀行優(yōu)化基層自助網(wǎng)點布局，精準(zhǔn)對位每一位待遇領(lǐng)取人，讓群眾自由選擇優(yōu)質(zhì)銀行服務(wù)。

瀘州市社保局

南溪區(qū)首次實現(xiàn)社保欠費強制清收

連日來，宜賓市南溪區(qū)社保中心與區(qū)法院聯(lián)合協(xié)作，在執(zhí)行破產(chǎn)企業(yè)款項中成功追回企業(yè)欠繳社會保險費共9.29萬元，涉及企業(yè)兩家、職工7人，首次實現(xiàn)通過法院強制執(zhí)行的方式追繳社保欠費。該兩家企業(yè)均于2018年全面停產(chǎn)，無用工，法定代表人均為外地人，離開南溪前，未對欠繳社保費進行清繳，造成多名離崗職工無法正常享受社保權(quán)益、無法正常辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。為確保企業(yè)職工的合法權(quán)益，維護基金安全，南溪區(qū)社保中心嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險法》《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定的催繳流程，多次多方聯(lián)系溝通，走訪企業(yè)、主管部門完成法定程序，向區(qū)法院提請依法強制征繳。今年4月，區(qū)法院成功拍賣一企業(yè)名下小車3.64萬元，6月底執(zhí)行一企業(yè)應(yīng)收款項5.65萬元。近日，區(qū)法院已將執(zhí)行款項9.29萬元成功劃轉(zhuǎn)社保基金專戶。此次實現(xiàn)的社保欠費強制征收，不僅為清欠工作提供了成功案例，也對惡意欠費單位起到了影響和震懾作用。

南溪區(qū)社保中心 姚曉秀 常偉

眉山市社保監(jiān)督委員會到仁壽調(diào)研指導(dǎo)工作

近日，眉山市社會保險監(jiān)督委員會主任孟光安、秘書長邵旭東、副秘書長趙志明一行20余人去到仁壽縣，就仁壽縣社會保險基金監(jiān)管工作及疫情下如何落實中央、省、市相關(guān)惠企惠民政策開展調(diào)研交流。會上，縣人社局參會人員就社會保險基金監(jiān)管和疫情期間惠企政策落實情況分別作了匯報，各區(qū)縣圍繞社會保險工作作了交流發(fā)言。市社監(jiān)委主任孟光安高度評價了仁壽縣社?；鸨O(jiān)管工作，并對落實惠企政策工作開展情況予以充分肯定，認(rèn)為仁壽縣在措施上果斷有力，成果上卓有成效，值得各區(qū)縣學(xué)習(xí)，希望各區(qū)縣再接再厲，不斷完善細(xì)化舉措，保障好基金安全，推動各項惠企惠民政策更好地落地落實。下一步，縣人社局將加強社會保險基金風(fēng)險防控常態(tài)化監(jiān)管，全力支持社會保險監(jiān)督委員會對仁壽縣社保工作進行第三方監(jiān)管，共同構(gòu)筑規(guī)避社保基金風(fēng)險的“防火墻”和“隔離網(wǎng)”，確保社保基金安全運行。

仁壽縣社保局

內(nèi)江市社保中心“三強化”加強社保預(yù)警信息核實處理

內(nèi)江市社保中心狠抓社?；鸢踩扇　叭龔娀蓖苿踊鹌椒€(wěn)運行。一是強化預(yù)警體系管理?？茖W(xué)建立一套完整的社會保險基金運行預(yù)警指標(biāo)體系，監(jiān)督在社會保險基金運營過程中可能出現(xiàn)的異常情況，從而使社保基金的運營風(fēng)險降低到最小。二是強化預(yù)警監(jiān)管分析。充分發(fā)揮社會保險預(yù)警系統(tǒng)監(jiān)管分析作用，對產(chǎn)生的異常預(yù)警信息，按照科學(xué)合理的方法將預(yù)警信息同社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行認(rèn)真對比、分析，全面查找預(yù)警產(chǎn)生的原因，確保社?；鹁W(wǎng)絡(luò)預(yù)警信息辦理有章可循、準(zhǔn)確高效。三是強化預(yù)警處理落實。對轄區(qū)范圍內(nèi)的疑點信息，采取多部門聯(lián)動的方式，通過調(diào)取社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)、查閱原始資料或現(xiàn)場調(diào)查稽核等方法進行核實處理。對轄區(qū)范圍外的疑點信息，采取電話通知、系統(tǒng)函告、市州協(xié)作等方式處理。截至目前，共核查處理預(yù)警信息315條，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險預(yù)警信息3條，工傷保險預(yù)警信息29條，退休管理預(yù)警信息283條，預(yù)防基金流失84.93萬元。

內(nèi)江市社保中心

綿陽市召開工傷預(yù)防工作推進會

近日，綿陽市人社局、市社保中心召集2020年工傷預(yù)防實施機構(gòu)，就工傷預(yù)防的宣傳項目、培訓(xùn)項目方案進行了討論和確定。會議由綿陽市人社局黨組成員、市社保中心主任李邦宏主持。會上，2020年工傷預(yù)防宣傳、培訓(xùn)實施機構(gòu)綿陽清大鼎力管理咨詢有限公司總經(jīng)理陳馮、綿陽市第三人民醫(yī)院紀(jì)委書記何如分別就2020年工傷預(yù)防宣傳方案、培訓(xùn)方案進行了全面介紹。李邦宏要求，一要明確目標(biāo)，宣傳培訓(xùn)工作要緊跟國家發(fā)展步伐和綿陽市工傷預(yù)防形勢；二要準(zhǔn)確定位。通過廣泛的宣傳培訓(xùn)，擴大受眾知曉面，提升用工單位、職業(yè)人群的工傷防護意識；三要探索創(chuàng)新。要選擇1-2個具有代表性社區(qū)，結(jié)合工傷預(yù)防宣傳和互動體驗，建立具有可持續(xù)性宣傳效果的標(biāo)桿社區(qū)；四要抓緊推進實施。工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)計劃由成員單位聯(lián)席會議審定后，兩級機構(gòu)要按方案、時間節(jié)點認(rèn)真推進。

綿陽市人社局

新都區(qū)舉行2020年工傷預(yù)防項目啟動會

近日，成都市新都區(qū)舉行了2020年工傷預(yù)防項目啟動會。各聯(lián)席成員單位、相關(guān)部門、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、鎮(zhèn)街相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會及20家重點企業(yè)的安全管理人員、工傷保險經(jīng)辦負(fù)責(zé)人近100人參加了此次會議。區(qū)人社局黨組書記、局長黃小敏出席會議并講話。會上，黃小敏對2018年以來的工傷認(rèn)定案件進行了數(shù)據(jù)分析，并圍繞做好2020年工傷預(yù)防工作強調(diào)：一是提高工作緊迫感，增加責(zé)任心。各部門、各重點企業(yè)要在思想上高度重視，行動上主動參與，以“咬定青山不放松”“不破樓蘭終不還”的精神啃下工傷預(yù)防這塊“硬骨頭”；二是提升組織協(xié)同力，強化執(zhí)行力。各成員單位要多方配合，通力合作，定期進行分析研判，要主動靠攏企業(yè)，下沉服務(wù)，協(xié)調(diào)好企業(yè)和勞動者的關(guān)系，找準(zhǔn)工作最佳切入點，穩(wěn)步推進項目實施；三是加強監(jiān)督管理，落實主體責(zé)任。要按照項目進度安排全程審查、全程跟蹤、全程問效，確保工傷預(yù)防項目實施到位，接受參保單位和社會各界的監(jiān)督。此次啟動會的召開，將為新都區(qū)2020年工傷預(yù)防項目的開展奠定基礎(chǔ)，使廣大企業(yè)進一步提高工傷預(yù)防意識，促進全區(qū)企業(yè)健康安全發(fā)展。

新都區(qū)人社局

三臺縣織密社?；稹鞍踩W(wǎng)”保障群眾“養(yǎng)老錢”

為保證社?；鸢踩暾?，守護好老百姓的“養(yǎng)老錢”，綿陽市三臺縣人社局采取三項舉措，加強社?；痫L(fēng)險防控力度，織密社?；稹鞍踩W(wǎng)”。一是加強法制教育，強化政策學(xué)習(xí)。加強社?；鸢踩窘逃岣吒刹柯毠ど绫；鸢踩庾R和風(fēng)險防控意識，達到源頭預(yù)防的效果；強化干部職工社?；鸨O(jiān)督相關(guān)政策法規(guī)知識學(xué)習(xí)力度，積極組織職工參加基金監(jiān)督管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其基金監(jiān)管業(yè)務(wù)能力。二是完善內(nèi)控制度，強化社會監(jiān)督。完善社保經(jīng)辦內(nèi)控制度，嚴(yán)格執(zhí)行基金征繳、待遇支付等各個環(huán)節(jié)的內(nèi)部監(jiān)管審批制度，堅持管理權(quán)限和業(yè)務(wù)經(jīng)辦權(quán)限相分離；暢通社會監(jiān)督渠道，向社會公布舉報電話，及時預(yù)防和查處冒領(lǐng)、騙取社?；瓞F(xiàn)象。三是加強社?；?，強化基金追繳。重點運用基金監(jiān)督軟件等科技手段積極開展非現(xiàn)場監(jiān)督，通過基金監(jiān)督軟件進行數(shù)據(jù)分析，篩查數(shù)據(jù)疑點，并將其與傳統(tǒng)的現(xiàn)場監(jiān)督方式有機結(jié)合，重點查處養(yǎng)老保險重復(fù)領(lǐng)取待遇和死亡人員冒領(lǐng)待遇等違規(guī)行為。

三臺縣人社局 駱佳誠 王坤

宜賓市人社局召開省社保信息系統(tǒng)上線工作推進會

近日，宜賓市人社局召集市社保事務(wù)中心、市信息中心及局屬相關(guān)科室負(fù)責(zé)人召開了省社會保險信息系統(tǒng)上線工作推進會。宜賓市人社局黨組成員、機關(guān)黨委書記謝富江強調(diào)：一是要按時保質(zhì)完成任務(wù)。要加強分析研判，把問題想得復(fù)雜些，把困難考慮得充分些。要打破工作常規(guī)，用新的思路和方法推進系統(tǒng)上線工作，爭取在省廳規(guī)定時間內(nèi)提前一個月上線。二是要強化工作協(xié)同。此項工作由市信息中心牽頭，市社保事務(wù)中心具體落實，各科室、各單位、各區(qū)縣以及服務(wù)商、銀行等要強化分工協(xié)作。三是要注意工作銜接。統(tǒng)籌推進“三全”辦理方式，指導(dǎo)敘州區(qū)OSM管理試點，全面提升人社公共服務(wù)能力和水平。

宜賓市人社局

學(xué)習(xí)交流

樂山市社保中心開展“五個一”系列活動慶祝建黨99周年

為慶祝建黨99周年，增強廣大黨員干部的光榮感和使命感，樂山市社保中心組織開展了“五個一”系列活動。一是舉辦一次專題學(xué)習(xí)會。市社保中心全體黨員參加了以“學(xué)全國兩會精神，聚焦脫貧攻堅”為主題的黨日活動，重點學(xué)習(xí)全國兩會精神和習(xí)近平總書記重要文章，同時通報了近期違法違紀(jì)案例。二是重溫一次入黨誓詞。7月1日，全體黨員在集中參加了升國旗儀式后，舉行了重溫入黨誓詞活動。三是組織一次志愿活動。社保中心組織8名黨員赴基層開展“志愿服務(wù)進社區(qū)，社保政策送上門”志愿活動?，F(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊上百份，耐心解答退休人員關(guān)心的熱點問題。四是開展一次走訪慰問。市人社局黨組成員、市社保中心主任曾研華率隊赴馬邊三河口村慰問駐村幫扶干部，為駐村工作組送去臺式電腦一臺，為駐村幫扶干部送上慰問金。五是組織一次陽光問風(fēng)。市社保中心先后深入馬邊三河口村、市中區(qū)縣街社區(qū)組織開展村組、社區(qū)“陽光問風(fēng)”專題活動，現(xiàn)場發(fā)放人社惠民政策手冊130多份，發(fā)放滿意度問卷調(diào)查表38份，現(xiàn)場回應(yīng)群眾問題20余個。

樂山市社保中心

安州區(qū)農(nóng)民工綜合黨委舉行迎“七一”系列活動

為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨99周年，充分體現(xiàn)流動黨組織的責(zé)任和作為，展現(xiàn)農(nóng)民工黨員的擔(dān)當(dāng)和風(fēng)采，綿陽市安州區(qū)農(nóng)民工綜合黨委組織開展了一系列形式多樣、豐富多彩的主題活動，向黨的99歲生日獻禮。一是“主題黨日”憶初心。駐深圳流動黨支部與綿陽市經(jīng)合局深圳分局黨支部聯(lián)合開展了“紅心向黨憶征程、立足本職踐初心”主題黨日活動，集體觀看紅色電影《建黨偉業(yè)》，回顧建黨歷史，回憶入黨初心，牢記歷史使命；全體黨員同志重溫入黨誓詞，再次感受入黨時的激動情懷；開展“我心向黨永不忘、擔(dān)當(dāng)奉獻勇向前”主題黨課，宣講優(yōu)秀黨員故事。二是“志愿服務(wù)”暖人心。區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心黨支部深入安州區(qū)河清鎮(zhèn)皇龍村開展“粽香濃濃端午情，志愿服務(wù)暖人心”黨員志愿服務(wù)活動，為幫扶對象送上節(jié)日的關(guān)懷和祝福。三是“知識競賽”練內(nèi)功。駐深圳流動黨支部舉辦了“學(xué)習(xí)強國”平臺知識競賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促干，引領(lǐng)黨員干部不斷提升核心素養(yǎng)；積極選派優(yōu)秀黨員參加全區(qū)“學(xué)習(xí)強國”平臺知識競賽活動初賽、復(fù)賽，并成功挺進決賽，進一步推動全體黨員干部使用“學(xué)習(xí)強國”平臺開展學(xué)習(xí)教育的積極性、主動性。四是“評先評優(yōu)”樹典型。經(jīng)過層層篩選，嚴(yán)格把關(guān)，共評選出優(yōu)秀農(nóng)民工黨員5名、優(yōu)秀農(nóng)民工代表9名。同時利用新媒體平臺宣揚安州農(nóng)民工精神，大力選樹農(nóng)民工先進典型，展示安州農(nóng)民工良好形象，積極營造全社會尊重和關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。

安州區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心

大邑縣醫(yī)保局開展慶七一活動

為進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強黨員思想建設(shè)，提高黨員干部黨性覺悟，積極發(fā)揮先鋒模范作用，爭做合格黨員，成都市大邑縣醫(yī)療保障局機關(guān)黨支部組織機關(guān)黨員干部、黨員發(fā)展對象前往大邑縣西嶺鎮(zhèn)橫山崗紅軍戰(zhàn)斗遺址，開展“緬懷革命先烈 重溫入黨誓詞”主題黨日活動。通過此次活動，全體黨員干部更加堅定了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”的信念，深深感受到一個黨員的責(zé)任、使命、榮耀。大家一致表示，要在今后的工作中時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以革命先輩為榜樣，堅定理想信念，牢記職責(zé)使命，保持黨員先進性、純潔性，以更加飽滿的精神，踐行對黨的莊嚴(yán)承諾，為推進全縣醫(yī)療保障工作做出自己應(yīng)有的貢獻。

大邑縣醫(yī)保局

萬源市就業(yè)局開展慶祝建黨99周年系列活動

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年，達州萬源市就業(yè)局黨支部開展了慶祝建黨99周年系列活動。一是組織全體黨員赴萬源市戰(zhàn)史陳列館開展黨員活動，追溯紅色記憶，感受紅軍精神。二是市就業(yè)局黨支部書記、局長陳升奎帶領(lǐng)干部職工去到黃鐘鎮(zhèn)鄭家坪村開展扶貧工作，并結(jié)合鄭家坪村脫貧攻堅工作實際，為村支兩委班子、扶貧工作隊和鄭家坪村黨支部10余名在家黨員及部分群眾代表講了題為《抗疫斗爭彰顯中國特色社會主義制度優(yōu)勢》的黨課。通過系列活動的開展，增強了廣大黨員的組織觀念，服務(wù)意識。大家紛紛表示要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的宗旨，以慶祝建黨99周年系列活動為契機，堅定為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念，在今后工作中，時刻以黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，為黨和人民的事業(yè)拼搏奮斗，譜寫新時代新篇章。

萬源市就業(yè)局

西充縣舉辦人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武

為進一步掀起全縣人社系統(tǒng)“再學(xué)政策、再精業(yè)務(wù)、再優(yōu)服務(wù)”的熱潮，近日，南充市西充縣舉辦人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武閉卷考試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社服務(wù)中心、縣級窗口單位70余名干部職工參加考試。此次考試試題從人社部業(yè)務(wù)技能練兵比武在線學(xué)習(xí)答題平臺中的“日日學(xué)、周周練、月月比”題庫中隨機抽取，題量大，內(nèi)容廣，全方位考查干部職工對于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系、人事人才、綜合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等運用人社法規(guī)政策為民服務(wù)解難題辦實事的能力。通過此次業(yè)務(wù)知識考試，全面檢驗了人社系統(tǒng)各個工作崗位尤其是窗口單位工作人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，掀起了人人學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的熱潮，促進了全縣人社系統(tǒng)服務(wù)效能的全面推升。

西充縣人社局

閬中市就業(yè)局開展慶七一、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)知識競答暨“最美家庭”表彰會

近日，由南充閬中市婦聯(lián)、市就業(yè)局主辦、中共七里街道河口社區(qū)委員會、河口社區(qū)居民委員會承辦的慶七一、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)知識競答暨“最美家庭”表彰會在河口社區(qū)舉行，市政協(xié)副主席張昭萍、市婦聯(lián)主席黃艾華、市就業(yè)局局長何解元、七里街道黨工委書記李國杰以及社區(qū)部分居民參加了活動。活動中，市就業(yè)局局長何解元宣讀了《市婦聯(lián)、就業(yè)局關(guān)于表彰河口社區(qū)“最美家庭”的通知》。與會領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓分別為10戶“最美家庭”獲得者佩戴榮譽綬帶。

閬中市就業(yè)局

人事人才

德陽市中江縣與成都青白江、金堂簽訂人力資源供需共享戰(zhàn)略合作協(xié)議

近日，德陽市中江縣人社局分別與成都市青白江區(qū)人社局、金堂縣人社局簽訂了人力資源供需共享戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動“成德眉資”人力資源供需共享戰(zhàn)略合作向縱深發(fā)展。中江縣人社局黨組書記、局長張輝介紹，人力資源供需共享戰(zhàn)略合作是貫徹落實國家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略和省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”決策部署的重要舉措，青白江區(qū)、金堂縣、中江縣利用協(xié)議簽訂這“一個點”，撬動“成德眉資”人力資源合作“一整片”，實現(xiàn)人力資源服務(wù)領(lǐng)域長效合作，促進人力資源合理流動、服務(wù)要素優(yōu)化升級，為“成德眉資”同城化發(fā)展提供堅實支撐。兩市三地簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，有助于構(gòu)建穩(wěn)定、高效的人力資源供求通道，實現(xiàn)人力資源優(yōu)勢互補、互利共贏。

中江縣人社局 陳群紅

漢源縣人社局“四舉措”加強人才隊伍建設(shè)

雅安市漢源縣人社局采取“四舉措”加強人才隊伍建設(shè)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強力人才保障。一是嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，加大對機關(guān)事業(yè)單位人事管理“進、管、出”環(huán)節(jié)的綜合管理力度，進一步完善《漢源縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員交流實施辦法》。同時建立“吃空餉”治理長效機制，以“零容忍”的態(tài)度依法依規(guī)嚴(yán)肅處理單位和個人“吃空餉”問題。二是圍繞鄉(xiāng)村振興、重點產(chǎn)業(yè)人才需求，積極爭取省市支持，充分利用人才引進政策，提供優(yōu)惠條件，創(chuàng)優(yōu)人才引進環(huán)境，靈活引進各類急需人才，著力為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強力人才支撐。三是按照事業(yè)單位分類改革的總體要求，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，形成權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機制靈活、監(jiān)管有力、符合事業(yè)單位特點的人事制度。四是借力“專家下基層”引智項目，加強與省市、院校之間的人才開發(fā)合作，搭建人才發(fā)展交流合作平臺，積極邀請省市對口專家來漢源，通過行業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)、開展專題講座等形式在農(nóng)業(yè)、科技、文化、教育、衛(wèi)生、旅游等領(lǐng)域開展廣泛交流與合作。

漢源縣人社局

金牛區(qū)社保局多管齊下推動隊伍建設(shè)再上新臺階

為進一步提升干部職工能力素質(zhì)和經(jīng)辦服務(wù)整體效能，成都市金牛區(qū)社保局多措并舉強化隊伍建設(shè)，構(gòu)建多元化人才培養(yǎng)模式。一是強化崗位管理。實行定期輪崗交流，拓展業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才，制定《金牛區(qū)社保局職工雙向選擇實施方案》，業(yè)務(wù)科室與干部職工以“雙向互選”形式匹配崗位，通過“末位淘汰制”優(yōu)化人力資源配置。二是實現(xiàn)多層次培訓(xùn)。采取政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常培訓(xùn)與專題教育相結(jié)合的方式，持續(xù)開展“金牛社保夜?！薄懊咳粘瘯薄皹I(yè)務(wù)大講堂”“基層平臺人員培訓(xùn)會”等多種類、差異化培訓(xùn)課堂。三是采取差異化考核。評選“紅旗窗口”“服務(wù)明星”和“業(yè)務(wù)骨干”，堅持每月一評比、季度一通報和年度一表彰。四是提升履職能力。借助全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)大平臺，動態(tài)通報全體干部職工參加“日日學(xué)、周周練、月月比”活動的學(xué)習(xí)積分，激發(fā)干部職工自主學(xué)習(xí)和自我提升意識。

金牛區(qū)社保局

北川縣人社局召開第四屆綿陽市職業(yè)技能大賽茶業(yè)行業(yè)專項賽承辦工作專題會

近日，綿陽市北川縣人社局組織召開第四屆綿陽市職業(yè)技能大賽茶業(yè)行業(yè)專項賽承辦工作專題會，研究部署茶業(yè)行業(yè)專項賽承辦相關(guān)工作。會上，縣就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人就茶業(yè)行業(yè)專項賽相關(guān)情況進行了介紹，對茶業(yè)行業(yè)專項賽組委會辦公室下設(shè)的綜合協(xié)調(diào)組、競賽組、后勤接待組等11個工作小組各自職責(zé)分工進行了詳細(xì)講解，并要求各小組全力辦好茶藝師和制茶專項比賽。隨后，縣人社局主要領(lǐng)導(dǎo)就下步工作進行了強調(diào)：一是充分認(rèn)識到本次茶業(yè)行業(yè)專項賽的重要意義；二是根據(jù)茶業(yè)行業(yè)專項賽組委會辦公室內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職責(zé)分工，將各項工作抓在細(xì)處、落在實處；三是加強分工協(xié)作，共同將此次茶業(yè)行業(yè)專項賽高質(zhì)量的開展好；四是抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務(wù)必合理安排時間；五是務(wù)必確保安全，積極與縣應(yīng)急管理局、疾控中心、衛(wèi)健局對接，切實做好疫情防控及比賽期間的安全工作；六是加強溝通交流，確保茶業(yè)行業(yè)專項賽順利舉行。

北川縣人社局

四川水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院兩名專家入選新一屆中華水文化專家委員會

近日，新一屆中華水文化專家委員會名單公布，四川水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院副校長張智涌教授、圖書館負(fù)責(zé)人謝祥林副教授入選。中華水文化專家委員會是全國水利系統(tǒng)的人才專家?guī)欤O(shè)立了理論研究組、生態(tài)工程組、遺產(chǎn)保護組和教育傳播組四個專業(yè)組，張智涌副校長、謝祥林副教授分別入選教育傳播組、理論研究組。一直以來，四川水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅持立德為本、樹人為要，以水為師，將特色水文化、工匠文化、校園文化等有機結(jié)合，充分運用四川省水利學(xué)會、四川水利創(chuàng)新發(fā)展研究院、四川省水利技術(shù)科研實訓(xùn)基地、成都水生態(tài)文明建設(shè)研究重點基地等科研平臺落戶學(xué)校的功能優(yōu)勢，在水文化思想政治建設(shè)、水文化理論研究、水文化傳播教育、水生態(tài)工程建設(shè)和水文化遺產(chǎn)保護等方面取得了系列成果，為新時代四川水利強省建設(shè)貢獻堅實的水院力量。

四川水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院 謝祥林 劉斯琴

成都石化工業(yè)學(xué)校舉行2020年第三屆“石化實說—班主任論壇”活動

為切實抓好班主任隊伍建設(shè)，不斷提高班主任隊伍專業(yè)化發(fā)展水平，提升班主任工作的核心素養(yǎng)和能力，日前，成都石化工業(yè)學(xué)校2020年第三屆“石化實說—班主任論壇”如期在南北校區(qū)開講。此次活動以“教書育人守初心，立德樹人擔(dān)使命”為主題。首先是“石化實說-教育故事分享”，六個專業(yè)學(xué)科遴選的12名老、中、青班主任作了精彩的分享，他們結(jié)合自己的日常工作，運用真實、鮮活的典型事例，從不同側(cè)面講解了職業(yè)學(xué)校班主任班級管理方法和育人工作經(jīng)驗。接著是自由發(fā)言，參與論壇的班主任就如何有效的激勵學(xué)生、問題學(xué)生管理、班級制度建設(shè)、心理健康教育等問題進行了熱烈的交流與探討?！笆瘜嵳f—班主任論壇”迄今為止已舉辦了三年，共6期，是成都石化工業(yè)學(xué)校一直堅持的班主任核心素養(yǎng)校本培訓(xùn)的重要載體?；顒佑袦贤?，有交流，有建構(gòu)，有理念，有實踐，是學(xué)校德育研究的集中展示。