文/羅新蓉

黨要管黨、從嚴治黨，必須做到堅持履責從嚴，全面落實主體責任；堅持經(jīng)常教育，筑牢拒腐思想防線；堅持監(jiān)督制約，不斷規(guī)范權力運行。

今年以來，成都市武侯區(qū)人社局黨組始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步細化落實黨風廉政建設主體責任，形成了科學規(guī)范的責任體系、務實有效的落實機制，為統(tǒng)籌疫情防控和做好人社工作提供了堅強政治保障。

堅持履責從嚴，全面落實主體責任

一是明晰責任。局黨組年初研究制定了《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作落實主體責任任務分工》，全方位開展崗位廉政風險防控工作。進一步明確班子成員分工，層層壓實責任，切實為履行“一崗雙責”打牢制度基礎。二是務實履責。通過黨組會、局長辦公會等形式，堅持每季度聽取班子成員及各單位、科室負責人履職情況匯報，總結黨風廉政建設階段性工作，研究制定工作計劃，確保履職擔責落到實處。三是常態(tài)督責。在全局范圍內(nèi)常態(tài)化開展作風紀律巡查工作，對局屬各單位、科室進行全覆蓋督導檢查，對查出的服務群眾熱情不足等問題，及時責令整改。邀請駐局紀檢組的同志進行檢查指導，及時查漏補缺，形成了督查指導常態(tài)化機制。

堅持教育經(jīng)常，筑牢拒腐思想防線

一是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷強化黨員干部黨性觀念和廉潔從政意識。上半年，開展中心組學習5次，全局集中學習教育3次。二是黨組班子成員帶頭深化“以案促改”，做到警鐘長鳴，從思想源頭上把好關。三是加強警示反思。以違反中央八項規(guī)定精神、利用地方特產(chǎn)謀取私利等典型案件為反面教材，抓好黨員干部經(jīng)常性警示教育。今年2月，組織副處以上黨員領導干部閱讀警示教育讀本，并收集領導干部讀后感回執(zhí)單報紀委監(jiān)委，反思發(fā)生在身邊的不正之風和案件教訓，不斷增強紅線意識、底線思維，不斷提高黨員領導干部反腐倡廉的思想覺悟。

堅持監(jiān)督制約，不斷規(guī)范權力運行

大力推動權力運行監(jiān)督和制約機制建設，以嚴的措施和規(guī)范落實不斷扎牢制度籠子。一是規(guī)范內(nèi)部管理機制。

科學優(yōu)化財務、保密、國有資產(chǎn)管理等12項內(nèi)部管理制度，為確保局機關工作依法依規(guī)運行提供了參考依據(jù)和制度標準。二是突出權力制約機制。嚴格落實“三重一大”事項決策制度，進一步完善領導班子及行政議事規(guī)則，推行副職領導主管人事財務、正職領導進行監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，形成了工作運行過程中相互監(jiān)督、相互制約的權力運行機制。三是突出政務公開機制。對行政審批、補貼發(fā)放、物資采購、職稱評審等事項，全部通過門戶網(wǎng)站、招標信息平臺、日報等形式向社會發(fā)布，做到信息公開透明。注重發(fā)揮群眾、媒體和輿論的監(jiān)督作用，高度重視信訪工作質(zhì)量，嚴格落實領導干部“包案”制度，主動接受群眾監(jiān)督。

堅持正風肅紀，不斷加強作風建設

一是扎實作風全力投入疫情防控。疫情期間，抽調(diào)黨員干部骨干80余名，成立黨群防疫先鋒隊4支，由黨組成員帶隊，下派到紅牌樓街道和玉林街道所屬6個社區(qū)結對開展疫情防控，入戶排查登記30160戶，確保不漏管、不失控。二是優(yōu)化民生保障和助力企業(yè)有序復工復產(chǎn)。創(chuàng)新工作模式、優(yōu)化工作流程，研究制定《人力資源服務機構節(jié)后返崗疫情防控工作方案》等一系列穩(wěn)就業(yè)應急措施；推行“就業(yè)服務不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇，老百姓‘足不出戶’找工作”的線上服務；開展網(wǎng)上職業(yè)技能數(shù)字化培訓，幫助企業(yè)及時享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，最大限度降低企業(yè)成本，助推企業(yè)復工復產(chǎn)，切實走好為民服務“最后一公里”。三是筑牢風控防線，提升服務質(zhì)效，扎實做好構建標準化人社綜合公共服務體系試點工作。堅持圍繞中心服務大局，優(yōu)化行風政風，強化聯(lián)系服務群眾。按照人社部進一步推動人力資源社會保障領域“清事項、減材料、壓時限”的有關要求，區(qū)人社局全面開展“人社服務快辦行動”，積極試點構建以“綜合柜員制”為主體，信息化催生“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的標準化人社綜合公共服務體系，加大對不作為、慢作為、亂作為和“慵懶散浮拖”等問題的整治力度，充分發(fā)揮人社最大職能作用，推動區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。