陳奇

不知從什么時候開始，積極主動、獨立自主、堅持不懈地爭取理想的成果，成了一件難事或是稀奇的事情。遇到事情不是抓緊時間辦理，總想“拖一拖”“緩一緩”?！暗鹊?，不著急?！狈路鸪蔀橐恍└刹康目陬^禪，有的人還視之為“佛系”心態(tài)的行為哲學(xué)，好比一副語言上的“安眠藥”，說起來輕松，聽著也悅耳，于是出現(xiàn)了“你等、我靠、他也不動”的“靜默”狀態(tài)。這種“靜默”狀態(tài)其實是滋長了不落實、凈務(wù)虛的不正之風(fēng)，最終等來的是時間耗盡、機遇錯失的結(jié)果，絕非群眾滿意的“成果”。

荒誕派戲劇《等待戈多》曾刻畫了一種空虛迷茫的“等待”狀態(tài)，戈多是誰，為什么要等他，誰也搞不清楚。工作中，類似于“等待戈多”的現(xiàn)象并不少見。有的人深諳“不做不錯，少做少錯”，在工作中，缺乏積極性，甘當(dāng)“太平官”，做事以“無過”為功，總是等著上級把標準流程都公開了、別人都開始行動了，才“依葫蘆畫瓢”照著做。尤其是面對一些涉及面廣、涉及人員多的復(fù)雜工作，瞻前顧后、猶豫不決，不想決策、不敢決策。有的人推進工作光想做“導(dǎo)演”，不愿當(dāng)“主角”，大事小情一律推給基層工作人員，等基層干部群眾把活干完了，就搶著去總結(jié)經(jīng)驗、向上級匯報。有的人只抓“籌備”“發(fā)動”的時間，開會、發(fā)文、宣傳，等到氛圍起來了就沒了下文，挨到了最后節(jié)點，把說的算成做的，計劃的當(dāng)作完成的，成效不夠拿匯報文稿去湊。諸如此類問題，反映出少數(shù)干部思想上存在“等、靠、要”的苗頭，行動中存在“推、繞、拖”的做派，如果讓這種人在政治經(jīng)濟待遇上賺了便宜，不僅變相滋生“劣幣驅(qū)逐良幣”的歪風(fēng)，帶壞整個干部隊伍，損害黨和政府的形象，破壞政治生態(tài)環(huán)境，還會直接影響本單位和地區(qū)整體工作的推進，延誤國家各項利國利民政策的落實，貽誤改革發(fā)展的大業(yè)。

人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。多創(chuàng)“成果”，不等或少等“結(jié)果”，體現(xiàn)的是樂觀向上的積極態(tài)度和自力更生的奮斗精神，折射出的是勇于開拓的創(chuàng)新能力和務(wù)實利民的使命擔(dān)當(dāng)。成果是發(fā)揮主觀能動性和進行創(chuàng)造性勞動獲得的，不是袖手旁觀、實功虛做等來的。捫心自問是不是吃了“別人嚼過的饃”，有沒有“穿新鞋走老路”，給一項項目標“打鉤”，把一件件成果“裝箱”，努力成為“行家里手”、當(dāng)好“施工隊長”、發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，才能一倡百和、一呼百應(yīng)，凝聚起廣大黨員群眾眾志成城同心干的奮斗熱情。這何嘗不是才華絕倫的最佳證明，更是人生不可多得的瀟灑。