李 輝

今年6 月是全國第19 個安全生產(chǎn)活動月。舟山中遠海運重工有限公司（簡稱舟山中遠海運重工）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)重大決策部署，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，營造“安全管理，人人有責(zé)”的濃厚氛圍；突出“消除事故隱患，筑牢安全防線”活動主題，制訂并下發(fā)了《舟山中遠海運重工2020 年“安全生產(chǎn)月”活動方案》，各部門/工區(qū)根據(jù)下發(fā)方案，結(jié)合自身特點進行了細化，召開安全生產(chǎn)月活動計劃部署會，做到有計劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有考核，扎實推進各項工作。公司圍繞主題組織開展了一系列內(nèi)容新穎、形式多樣、員工廣泛參與的安全生產(chǎn)月系列活動。6 月伊始，各部門/工區(qū)按照既定計劃紛紛組織宣誓、簽字等各種儀式的安全生產(chǎn)月活動啟動動員會，成功拉開了安全生產(chǎn)月系列活動序幕，通過儀式讓員工更具參與感，感受安全生產(chǎn)月的到來。

■強化教育培訓(xùn)，多措并舉提高安全培訓(xùn)效果

為提高一線管理人員防暑降溫安全知識和應(yīng)急救援處置能力，結(jié)合夏季高溫季節(jié)易發(fā)生觸電、中暑等職業(yè)危害特點，消防隊利用安全體感培訓(xùn)中心，組織一線生產(chǎn)管理人員、分承包方班組長和作業(yè)安全組長共1750 余人，開展了心肺復(fù)蘇暨人工呼吸專項實操培訓(xùn)，并且在安全學(xué)習(xí)期間深入分承包方隊伍學(xué)習(xí)場地進行實操培訓(xùn)。消防隊聯(lián)合各工區(qū)、資產(chǎn)部開展消防實操培訓(xùn)9 次，包括后方協(xié)和小區(qū)，進一步提高員工消防安全意識，以及防火、滅火、應(yīng)變處置和自我防護能力；切實做到“三懂三會”，提高消防知識和消防技能，為公司穩(wěn)定營造良好的消防安全環(huán)境，為創(chuàng)建平安、和諧廠區(qū)、社區(qū)打下堅實基礎(chǔ)。公司安監(jiān)部聯(lián)合舟山市應(yīng)急管理局，組織一線生產(chǎn)及分承包方管理人員190 余人進行安全資格證取證培訓(xùn)，確保從業(yè)人員資質(zhì)符合法律要求。保衛(wèi)部門邀請六橫出入境邊防檢查站對安保人員進行突發(fā)事件應(yīng)急處置培訓(xùn)，包括反恐器材使用、自我防衛(wèi)知識等方面，有效增強了公司安保人員的自我防衛(wèi)意識和警惕意識，切實提高了緊急情況下快速反應(yīng)規(guī)避風(fēng)險的能力和協(xié)同配合應(yīng)對突發(fā)事件的能力。組織分承包方內(nèi)場場地用電接線人員80 余人安全用電培訓(xùn)，確保場地接線規(guī)范，保證用電安全。各工區(qū)為提升危險作業(yè)自主審批管理、提高班組化建設(shè)水平，開展自主審批人員資質(zhì)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)、班組長能力提升培訓(xùn)考試，推動自主管理能力提升，規(guī)范班組臺賬記錄以及班組活動，提升班組長業(yè)務(wù)能力，夯實班組基礎(chǔ)管理工作；圍繞起重工、行車司機、高駕車、搭架、清油、新工人等各類工種或人員，“防中暑”、“防觸電”、“防抗臺”、“防火防爆”、“起重作業(yè)”等安全管理重點項目，分別開展針對性理論和實操培訓(xùn)教育，確保實效，形成多類型、專業(yè)性全員專項培訓(xùn)。

■前事不忘、后事之師，開展形式多樣事故警示活動

安監(jiān)部同各部門/工區(qū)整理、匯編、組織學(xué)習(xí)以往事故事件案例，組織事故回頭看專題考試，各部門/工區(qū)并結(jié)合自身情況開展了事故整改措施對照進行事故安全隱患排查，事故應(yīng)急救援，觀影安全微視頻和交流觀后感，施工現(xiàn)場情景模擬現(xiàn)身說法，管理人員安全管理大家談，“班前班后五分鐘”主題倡議活動等形式多樣的事故警示活動，不但要學(xué)要聽、更要去說去做，重視人員參與度，注重實際效果，切實做到整改回頭看，固化事故整改措施，強化安全意識，進一步推動員工自主管理，由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

■崗位練兵、以練為戰(zhàn)，強技能提素養(yǎng)，開展應(yīng)急演練和技能大比武活動

安監(jiān)部聯(lián)合各工區(qū)針對防觸電、防中暑、海面防污、消防以及在人員密集場所、重點?；氛痉?、協(xié)和小區(qū)等所有危險源開展應(yīng)急救援處置演練多達16 次。演練堅持貼近實戰(zhàn)、注重實效，認真籌劃預(yù)案并進行反復(fù)討論，通過模擬真實場景，演練有條不紊，體現(xiàn)出員工扎實的業(yè)務(wù)水平以及相互協(xié)同作戰(zhàn)能力，尤其為高溫季節(jié)防觸電防中暑工作打下堅實基礎(chǔ)，更重要的是通過演練暴露出在救援力量有序投放、人員崗位職責(zé)等方面存在的一些問題，為公司進一步完善預(yù)案提供了重要參考。各工區(qū)開展室外大型龍門吊、門機等起重設(shè)備防抗臺風(fēng)、船舶移位等應(yīng)急救援處置演練，查漏補缺，提高應(yīng)急處置綜合水平，為季節(jié)性防抗臺風(fēng)工作打下堅實基礎(chǔ)。

以賽促學(xué)、以賽促干，各部門/工區(qū)開展起重工鋼絲繩插編、現(xiàn)場隱患排查、叉車實操、行車司機操作、高駕車司機、電工技能、金牌宣講員、滅火器實操、班組長班前安全交底等系列技能大比武活動。通過開展形式豐富的技術(shù)比武、崗位練兵活動，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)、崗位建功的激情和活力，為公司發(fā)展打好堅實人才基礎(chǔ)。

■開展各類安全知識競賽

安監(jiān)部組織近300 名一線生產(chǎn)管理人員安全理論知識競賽，各部門/工區(qū)組織了管理人員安全知識競賽，并且利用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段組織分承包方開展手機“云”端安全知識有獎競答，涵蓋2000 多人。知識內(nèi)容包括公司安全工作要求、公司安全環(huán)保管理2020 年行動方案、防抗臺風(fēng)、防暑降溫、危險作業(yè)自主審批以及安全基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。進一步普及安全生產(chǎn)知識，營造了“人人講安全、人人要安全”的良好氛圍，進一步加深了生產(chǎn)管理人員崗位安全責(zé)任意識，推動自主安全管理水平。

■發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，凝聚形成安全生產(chǎn)合力

6 月初，安監(jiān)部組織安監(jiān)黨支部、工區(qū)及資產(chǎn)部安全管理人員，各部門/工區(qū)組織各級管理人員，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，以守初心、擔(dān)使命的政治自覺，強化黨員意識，牢固樹立安全發(fā)展理念，切實增強從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動自覺。為深入踐行安全管理“學(xué)川崎”，全面推進黨建工作與安全管理深度融合，6 月18 日舉辦基層黨支部安全改善項目階段性評比活動，黨委書記徐如林、副總經(jīng)理劉權(quán)，各黨支部書記、各部門/工區(qū)負責(zé)人、安全改善項目負責(zé)人代表等共計50 余人參加活動?；顒蝇F(xiàn)場，20 項安全改善課題負責(zé)人通過PPT 演示和推介的形式，分別介紹了項目立項背景、改善方案、實施過程和階段性成果，展現(xiàn)了每個課題成果在推進安全生產(chǎn)管理改善方面的積極成效。評比結(jié)束后，全體人員還前往特修中心和管加車間，對入圍評審的安全改善課題成果進行實地參觀和體驗。各黨支部組織開展黨員身邊無隱患、組織黨員事故隱患排查活動、廠區(qū)美化“6S”整治等“黨建+安全”系列主題活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，凝聚形成安全生產(chǎn)合力，切實做到黨建與安全生產(chǎn)融合。

■開展事故隱患排查，人人參與排查隱患

根據(jù)安全生產(chǎn)月計劃安排，公司組織開展了各類安全大檢查，主要從安全生產(chǎn)責(zé)任制落實、現(xiàn)場管理、?；芳爸卮笪ｋU源管理、消防安全、“6S”管理、季節(jié)性防風(fēng)防暑降溫等各方面入手，重點覆蓋了生產(chǎn)現(xiàn)場防火防爆、防觸電、防暑降溫、夜間作業(yè)管理、辦公場所、庫房和協(xié)和小區(qū)電氣安全等各類檢查50余次，查出隱患800多項，對排查出的隱患定時間、定標準、定責(zé)任人進行徹底整改。并且分承包方紛紛結(jié)合自身施工特點，主動積極開展班組內(nèi)部事故隱患排查。開展“低頭撿黃金”隱患排查活動，為激發(fā)人員參與積極性，提供自行車、勞護用品、日常洗化、電子產(chǎn)品、綠植等20 余樣兌換物品，6 月30 日，進行“低頭撿黃金”隱患排查積分兌換活動，也是對安全生產(chǎn)月人人參與隱患排查成果驗收，安全生產(chǎn)月內(nèi)共收到隱患排查6600 余條，讓員工既參與隱患排查消除事故隱患，又收獲精美物品，營造了人人參與安全管理的良好氛圍。

■“學(xué)川崎、促提升”，推行作業(yè)安全組長工作制和開展危險源再辨識工作

進一步推進安全管理“學(xué)川崎、促提升”工作，持續(xù)推行作業(yè)安全組長工作制，安監(jiān)部與各工區(qū)組織對作業(yè)安全組長進行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，提升管理人員業(yè)務(wù)能力和管理水平。安監(jiān)部與工區(qū)以及分承包方內(nèi)場管理人員一起到現(xiàn)場，共同開展內(nèi)場危險源再辨識活動，涉及防火防爆、機械安全、電氣設(shè)備、腳手架等，進一步深化安全管理“學(xué)川崎”。

■增強感情紐帶感召力，豐富安全文化內(nèi)涵

各部門/工區(qū)組織各級管理以及分承包方管理人員開展安全管理經(jīng)驗分享活動，分別以身邊人、身邊事為題材，闡述了安全管理意義，分享現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗。大家用自己的理解和親身感受，相互分享學(xué)習(xí)，內(nèi)化于心、外化于行，提升安全重要性認知。6 月25 日，安監(jiān)部在公司禮堂開展安全主題教育電影觀影活動，播放安全警示片和安全主題電影《中國機長》，并穿插安全知識競答環(huán)節(jié)，提升員工自主安全意識。安全生產(chǎn)月期間安監(jiān)部利用微信公眾平臺、公司電子顯示屏、內(nèi)部報紙、公司廣播站、宣傳櫥窗、員工學(xué)習(xí)園地、宣傳條幅等宣傳平臺，及時跟蹤報道安全生產(chǎn)月活動組織情況，開展多視角、多渠道、多層次的三位一體宣傳工作，營造濃厚氛圍，活動被普陀區(qū)應(yīng)急管理局、中遠海運重工微信公眾號轉(zhuǎn)載報道。

2020 年舟山中遠海運重工開展安全生產(chǎn)月系列活動，不但注重安全技能、業(yè)務(wù)知識提升，而且注重安全理念教育，切實做到安全理念入腦入心，提高人員本質(zhì)安全。注重員工參與感，不但要學(xué)要聽，更要去說去做，給廣大員工提供了展示平臺，激發(fā)全員參與的積極性，使活動更具有實效性。并且，通過各項培訓(xùn)考試、專項檢查也暴露出一些問題，例如員工安全意識有待進一步提高，施工現(xiàn)場仍然存在人的不規(guī)范作業(yè)行為，尤其新入職員工安全意識、安全技能未能將前期效果有效沉淀，所以后期需要通過不斷加強對員工的教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和安全技能。

安全生產(chǎn)月不僅是一場活動、一種形式，更是一次對安全工作全面梳理的契機，也是公司安全文化的一個重要體現(xiàn)。同樣的設(shè)備工具、同樣的規(guī)章制度，不同的人會產(chǎn)生不同的效果，舟山中遠海運重工決心將長期以來的安全生產(chǎn)月優(yōu)質(zhì)活動固化下來，以期形成濃厚的企業(yè)安全文化。（安全生產(chǎn)月活動圖片見封二、封三）