廣汽本田汽車有限公司 鄧宇波

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。無數(shù)慘痛教訓(xùn)證明，誰忽視了安全，誰就要付出沉重的代價(jià)。特別在一些高危行業(yè)，企業(yè)職工在生產(chǎn)經(jīng)營中會(huì)經(jīng)歷更多安全隱患，稍一疏忽可能就會(huì)釀成大禍。因此，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障職工生命安全，讓全體成員從思想上認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，才能更好地促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康、安全發(fā)展。

創(chuàng)新是國家強(qiáng)盛和社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力，安全發(fā)展宣傳創(chuàng)新對(duì)促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展提質(zhì)增效起著十分重要的作用?！芭嘤?xùn)是最大的福利”、“體驗(yàn)是最深的印象”，加強(qiáng)企業(yè)職工安全教育，用身邊的人和身邊的事做思想工作、做教育題材，才能更大程度地提高職工安全意識(shí)，從而避免不安全行為、杜絕事故的出現(xiàn)，減少人間悲劇發(fā)生。

■創(chuàng)新安全發(fā)展宣傳教育形式是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的必然需要

隨著新材料、新裝備、新工藝、新技術(shù)等高科技投入使用，企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)、安全型的職工隊(duì)伍已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的需要。企業(yè)科技含量再高，如果沒有一支掌控它的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，企業(yè)就很難進(jìn)入低能耗、高效率、更安全的環(huán)境，所以說企業(yè)對(duì)職工綜合素質(zhì)的要求是相當(dāng)高的。其中，對(duì)職工安全素質(zhì)的要求應(yīng)該排在首位。沒有安全就沒有生產(chǎn)，無論放在哪個(gè)行業(yè)都是相同的道理。

員工安全素質(zhì)的提高，需進(jìn)行多種形式的安全宣傳教育。傳統(tǒng)呆板的、填充式、冷冰冰的安全宣傳教育方式已經(jīng)不太適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)職工，特別是很難吸引“90 后”，“00 后”年輕勞動(dòng)力的注意力，創(chuàng)新安全發(fā)展教育形式也同樣成為現(xiàn)代企業(yè)管理不可缺少的一環(huán)。如果一個(gè)企業(yè)在安全宣傳教育上沒有創(chuàng)新，宣傳教育形式的效果就會(huì)大打折扣。我們從整車制造企業(yè)的一些實(shí)際做法中可以得出這樣一個(gè)結(jié)論：在安全宣傳教育領(lǐng)域，每一種新生理念和方式的出現(xiàn)，剛開始很難得到人們認(rèn)同，往往在成長的過程中會(huì)遇到各種各樣的非議和阻擾，但是最終會(huì)在不斷發(fā)展中被人們接納和認(rèn)可。因此安全發(fā)展宣傳教育，特別是采用創(chuàng)新的方式提高職工安全素質(zhì)不是一蹴而就的，它是一個(gè)持之以恒、循序漸進(jìn)的過程。

■以新的思路、新的觀念不斷創(chuàng)新安全發(fā)展宣傳教育形式

企業(yè)要發(fā)展，要有新的思路、新的理念來支撐。在堅(jiān)持和鞏固職工安全教育培訓(xùn)固有模式的同時(shí)，結(jié)合“制造業(yè)車間班組安全管理辦法”，“手指口述”（也有企業(yè)稱為“指差確認(rèn)”）安全確認(rèn)法，在各崗位分析的基礎(chǔ)上，以崗位標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，按照各崗位工種精細(xì)化管理的要求，通過“心想”、“眼看”、“手指”、“口述”等一系列行為活動(dòng)，對(duì)操作過程中的每道工序進(jìn)行安全確認(rèn)的操作方法，首先以應(yīng)知應(yīng)會(huì)、必知必會(huì)，熟練掌握本工種、本崗位操作規(guī)程開始，做到每干一項(xiàng)工作都要嚴(yán)格落實(shí)“手指口述（指差確認(rèn)）”操作程序，規(guī)范自己的操作行為。從每個(gè)員工的操作規(guī)范抓起，有計(jì)劃、有針對(duì)性地分工種、分專業(yè)進(jìn)行崗位必知必會(huì)培訓(xùn)。通過一段時(shí)間的教育培訓(xùn)，首先是廣大職工的思想認(rèn)識(shí)和觀念發(fā)生根本性的變化，過去那種被動(dòng)性地“要我安全”逐步被職工的這種主動(dòng)性的“我要安全”觀念所替代。

社會(huì)發(fā)展日新月異，安全教育的對(duì)象處在不斷發(fā)展變化中，年輕一代勞動(dòng)力的注意力逐漸被新媒體和自媒體的各類信息吸引。因此，我們不能一味埋怨現(xiàn)在的職工不注重學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)常識(shí)，而應(yīng)在充分研究新媒體和自媒體優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，因勢(shì)利導(dǎo)地利用各種類型的媒體做好安全生產(chǎn)宣傳工作。如今隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，全社會(huì)也進(jìn)入了新媒體時(shí)代。在新媒體時(shí)代倡導(dǎo)先進(jìn)安全文化，建立全社會(huì)安全生產(chǎn)參與監(jiān)督機(jī)制，安全發(fā)展創(chuàng)新宣傳可以大有作為。這就要求我們作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員，要抓住時(shí)機(jī)、把握節(jié)奏、講究策略，主動(dòng)借助新媒體傳播優(yōu)勢(shì)，將“長篇累牘”式的安全教育“化整為零”，“說教式”變?yōu)椤盎?dòng)式”，用語音、圖片、視頻等更直觀、生動(dòng)、形象的方式，使職工喜歡聽、愿意看，讓安全生產(chǎn)宣傳教育隨身走。

以年輕勞動(dòng)力為主體的整車制造企業(yè)為例，各生產(chǎn)車間都在積極探索推進(jìn)安全文化和安全教育創(chuàng)新，把安全警示教育和微電影、微信等新媒體融合。借助微信平臺(tái)開展微電影展播及評(píng)選活動(dòng)，征集安全主題等各類安全題材微電影、公益片。在微信平臺(tái)上嘗試用“微電影+微信”模式，精心制作典型安全事故案例動(dòng)漫視頻，同時(shí)在微信平臺(tái)上滾動(dòng)播出安全動(dòng)漫視頻；舉辦職工“安全漫畫秀”、非安全行為導(dǎo)致的體驗(yàn)區(qū)情境設(shè)置、職工安全心理健康咨詢調(diào)節(jié)等安全“大餐”。這些新型的宣教方式相比冗長的安全說教，以其極具藝術(shù)化的表現(xiàn)，極強(qiáng)的感染性和輻射力帶給職工更多更深的觸動(dòng)，不僅可以在職工中引起強(qiáng)烈反響，使安全生產(chǎn)理念深入人心，更給安全工作提供了新載體、帶來了新活力。

■企業(yè)與家屬聯(lián)動(dòng)，用好職工身邊人，切實(shí)做好職工安全教育培訓(xùn)效果

在對(duì)原有安全宣傳教育形式進(jìn)行改革、提高，適用新形勢(shì)的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)和職工所在車間的實(shí)際情況，不斷開拓安全宣傳教育培訓(xùn)渠道，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)采取召開家屬安全活動(dòng)座談會(huì)的形式，及時(shí)向職工親人家屬通報(bào)職工在本企業(yè)本車間的安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，真正喚起這些內(nèi)助們協(xié)助企業(yè)做好職工安全工作的主動(dòng)性，徹底改變以前只疼錢、不疼人的現(xiàn)象。通過職工親人家屬活動(dòng)的開展，普遍聽到和看到了從以前根本不知道也很少關(guān)心職工有無違章、有無罰款，徹底步入了由疼錢疼人、再到疼安全的良性軌道。這樣的座談會(huì)多開一些，能更好地使職工親人家屬及時(shí)掌握職工在安全工作中的實(shí)際表現(xiàn)，有效地促進(jìn)職工遵章守紀(jì)，更積極主動(dòng)地做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

這種用身邊人進(jìn)行枕邊吹風(fēng)式的說教方式，比起企業(yè)采用行政手段、下達(dá)命令，運(yùn)動(dòng)陣風(fēng)式的安全教育方式更加貼心、更有人情味，也更能讓廣大職工、特別是男性職工心理上更好地接受和消化，最終落實(shí)到實(shí)際工作行動(dòng)上去。

■結(jié)語

安全生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，作為負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理和宣傳教育領(lǐng)域的管理人員，要始終堅(jiān)守生命紅線，倡導(dǎo)以人為本，用創(chuàng)新的方式和手段來加強(qiáng)企業(yè)安全發(fā)展宣傳力度，在企業(yè)內(nèi)部形成良好安全文化氛圍。

同時(shí)，我們要用好新媒體工具，增強(qiáng)安全教育的吸引力和影響力。利用多種形式對(duì)安全管控理念體系、精神內(nèi)涵深入解讀，宣教到位，讓安全文化影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)“敬畏安全、敬畏生命、敬畏職責(zé)”的人本意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)的“要我安全”到主動(dòng)的“我要安全”、“我想安全”的根本性轉(zhuǎn)變，真正起到助力企業(yè)預(yù)防和減少事故、消除安全隱患，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。