為強化社會監(jiān)督，鼓勵公眾參與，依法懲處生態(tài)環(huán)境違法行為，保障群眾環(huán)境權(quán)益，切實改善環(huán)境質(zhì)量，生態(tài)環(huán)境部近日下發(fā)《關(guān)于實施生態(tài)環(huán)境違法行為舉報獎勵制度的指導(dǎo)意見》(以下簡稱“《意見》”)?！兑庖姟芬螅衲?月底前，省級生態(tài)環(huán)境部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)《意見》，結(jié)合本地實際建立實施舉報獎勵制度，并指導(dǎo)督促設(shè)區(qū)的市級生態(tài)環(huán)境部門在2020年年底前，建立實施舉報獎勵制度。生態(tài)環(huán)境部將加強指導(dǎo)，對舉報獎勵工作成效顯著的地方予以表揚。

《意見》要求，地方生態(tài)環(huán)境部門要建立并組織實施好生態(tài)環(huán)境違法行為舉報獎勵制度，充分發(fā)揮舉報獎勵的帶動和示范作用。鼓勵各地在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，因地制宜，注重物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合。嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，依法保護舉報人合法權(quán)益。

《意見》規(guī)定，要完善舉報獎勵制度設(shè)計。實施獎勵的部門一般是作出行政處罰決定的生態(tài)環(huán)境部門，原則上以設(shè)區(qū)的市級生態(tài)環(huán)境部門為主。

鼓勵舉報人依法實名舉報，鼓勵企業(yè)內(nèi)部知情人員舉報。舉報人舉報的事項應(yīng)當(dāng)客觀真實，一般應(yīng)有明確的舉報對象和環(huán)境違法行為。經(jīng)查證屬實，對符合條件的實名舉報人，除本人明確拒絕接受外，均應(yīng)給予獎勵。

各地可結(jié)合本地實際和生態(tài)環(huán)境重點問題，明確規(guī)定實施獎勵的環(huán)境違法行為類型，并根據(jù)所舉報違法行為被發(fā)現(xiàn)的難易程度、違法行為對生態(tài)環(huán)境的危害程度、違法行為的社會影響范圍等因素，設(shè)定不同檔次的獎勵標(biāo)準(zhǔn)。對通過舉報避免重大生態(tài)環(huán)境違法行為發(fā)生、消除重大生態(tài)環(huán)境安全隱患，或協(xié)助查處重大生態(tài)環(huán)境違法犯罪案件等情形，可對舉報人實施重獎。除物質(zhì)獎勵外，鼓勵各地對舉報人實施通報表揚、發(fā)放榮譽證書、授予榮譽稱號等精神獎勵。

各地要健全舉報獎勵工作內(nèi)部管理制度，安排具備較強責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力的專人負(fù)責(zé)，提高舉報線索的分析研判能力，及時識別發(fā)現(xiàn)重大環(huán)境違法線索。對于疑難、復(fù)雜的舉報線索可依托案件審查委員會、執(zhí)法專家等，提高研判的準(zhǔn)確性和時效性。原則上，重大環(huán)境違法線索由設(shè)區(qū)的市級及以上生態(tài)環(huán)境部門審核、查辦。

各地要規(guī)范獎勵發(fā)放程序，在嚴(yán)格依法的前提下，提高舉報獎勵工作效率，優(yōu)化、簡化審核發(fā)放流程，減少獲取不必要的個人信息，確保獎金足額發(fā)放。對實施重獎的，舉報人就發(fā)放方式有特殊要求的，在合法基礎(chǔ)上可以酌情考慮。鼓勵探索使用電子支付等便捷方式發(fā)放獎金，方便舉報人領(lǐng)取。

各地在實施舉報獎勵工作中，應(yīng)進一步增強責(zé)任意識和保密意識，對舉報人的個人信息要嚴(yán)格保密。對生態(tài)環(huán)境部門工作人員在舉報受理和查處過程中推諉拖延、通風(fēng)報信、玩忽職守、徇私舞弊，違規(guī)泄露舉報人信息，以及違規(guī)透露線索給他人舉報以獲取獎勵，挪用、侵吞舉報獎勵經(jīng)費等違法違紀(jì)行為，依法追究責(zé)任。對舉報人捏造、歪曲事實，惡意謊報或向被舉報單位索要財物，嚴(yán)重擾亂舉報獎勵工作的，依法追究責(zé)任。