崔瀚予 鄺蕊妮

摘? 要：19世紀(jì)以來，隨著農(nóng)業(yè)、工業(yè)研究所和大學(xué)相關(guān)實驗室的建立，技術(shù)進(jìn)步成為一種常態(tài)?？萍妓降倪M(jìn)步改變了每個人的日常生活。譬如，19世紀(jì)愛迪生發(fā)明的電燈點亮了無數(shù)個夜晚。二十世紀(jì)中葉，電力對生產(chǎn)力的提高產(chǎn)生了更廣泛的影響，接著是二十世紀(jì)六十年代的“計算機(jī)革命”，最近則是機(jī)器人、量子計算機(jī)和石墨烯的進(jìn)步。Acemoglu和Autor在一篇研究論文中提出勞動力市場的Ricardian模型，認(rèn)為當(dāng)技術(shù)發(fā)生快速變化時，個體勞動力的知識儲備也必須增加。Acemoglu還指出，由于技術(shù)工人的增多，現(xiàn)如今的技術(shù)發(fā)明大多偏向于技能的提升，而不是技能的簡單替代。因此，這將導(dǎo)致收入不平等和工資結(jié)構(gòu)的變化。本文將著重討論發(fā)達(dá)國家技術(shù)工人和非技術(shù)工人數(shù)量的變化以及這兩個群體之間工資的差異;技術(shù)偏向的發(fā)生和效果;以及過去35年技術(shù)變化的總體影響。

關(guān)鍵詞：收入結(jié)構(gòu);就業(yè)結(jié)構(gòu);技術(shù)

在過去的35年里，在收入結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)方面有幾個令人感興趣的發(fā)展趨勢。自20世紀(jì)80年代以來，美國的教育回報率（以大學(xué)溢價衡量）急劇上升。值得注意的是，2008年大學(xué)畢業(yè)生的平均收入比高中畢業(yè)生的平均收入高出97%。此外，Goldin和Katz顯示，2005年的大學(xué)學(xué)費是1915年以來的最高水平，這是有代表性數(shù)據(jù)的最早年份。（2007）同樣，自20世紀(jì)80年代以來，技術(shù)工人的相對供應(yīng)量也在增長，盡管增長速度低于以前。

另一個關(guān)鍵趨勢是自80年代末以來工資結(jié)構(gòu)的急劇變化。工資不平等的單調(diào)擴(kuò)大變得非單調(diào)，工資呈現(xiàn)“兩極分化”，高工資越來越高，而低工資越來越低。在此之前，按職業(yè)劃分的就業(yè)增長呈單一變換，既低于中等技能水平的職業(yè)占就業(yè)的比例下降，高于中等技能水平的職業(yè)增加。相比之下，1999年至2007年期間，就業(yè)增長主要集中在低教育、低工資職業(yè)。這大大減少了“中等技能”工作所占的就業(yè)份額。例如，在1979年，銷售、生產(chǎn)工人和操作工等中等技能職業(yè)占就業(yè)的57.3%。而這一比例在2007年下降到48.6%，到2009年進(jìn)一步下降到45.7%。這種就業(yè)兩極分化的模式并非美國獨有。Goose發(fā)現(xiàn)，1993年至2006年期間，16個歐洲聯(lián)盟國家均發(fā)生了類似的變化。

總的來說，勞動力補(bǔ)充和替代技術(shù)對部門就業(yè)和收入有很強(qiáng)的因果關(guān)系，但整個經(jīng)濟(jì)的影響取決于具體的技術(shù)。技術(shù)對人力資本價值的影響表明勞動力市場的影響不同。最終產(chǎn)品的功能取決于其最差組件的質(zhì)量。隨著現(xiàn)代技術(shù)的進(jìn)步，這種因素對結(jié)果的影響變得更大。這一理論被稱為“O型環(huán)生產(chǎn)函數(shù)”，同樣，隨著技術(shù)的進(jìn)步，人為錯誤也越來越多的成為限制因素。因此，人類技能的價值隨著技術(shù)的進(jìn)步而增加，但同樣也受其他因素的限制，如人際關(guān)系、管理、研究和創(chuàng)造力。在完全流動的經(jīng)濟(jì)中，技術(shù)進(jìn)步會激勵人們完成這些有價值的任務(wù);總體來看，技術(shù)可以增加收入和就業(yè)。

2017年Bessen基于恩格爾定律，總結(jié)出：“隨著消費者收入的增加，由于必需品的需求得到很大滿足，因此富裕的消費者在必需品上花費的預(yù)算份額就會減少”自那以后，Autor將這一理論稱為“永遠(yuǎn)不夠”。其認(rèn)為，隨著技術(shù)的進(jìn)步生產(chǎn)成本下降，生產(chǎn)率提高;彈性商品變得較便宜，導(dǎo)致需求迅速增加;因此工業(yè)規(guī)模和就業(yè)份額增，并且隨著價格下降，商品從奢侈品變成必需品;所以必將存在一個轉(zhuǎn)折點，使得技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的收入效應(yīng)被替代效應(yīng)所克服，資本取代了勞動力;因此產(chǎn)量和收入仍然很高，但該行業(yè)的就業(yè)份額卻下降了。

這一理論在一些現(xiàn)有的制造業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)上得以認(rèn)證。貝森將這一趨勢稱為 “倒U”效應(yīng)，以顯示就業(yè)率的上升和下降。這表明技術(shù)提升造成就業(yè)減少和不平等現(xiàn)象。然而，當(dāng)這一趨勢與恩格爾定律相結(jié)合時，可以認(rèn)為技術(shù)有利于勞動力市場。譬如美國盡管只有2%的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員，但美國人現(xiàn)在吃的食物比一個世紀(jì)前多。其余的人口被用來滿足對以前不存在或太貴的商品的新需求?？偟膩碚f，技術(shù)會影響是近期勞動力市場造成收入就業(yè)不平等，但這些結(jié)果可能是暫時的。未來的技術(shù)進(jìn)步，加上熟練的勞動力和對新產(chǎn)品的需求，預(yù)計將對收入和就業(yè)產(chǎn)生積極影響。此外，如果替代性技術(shù)滲透轉(zhuǎn)移到高技能行業(yè)，例如最近在會計和法律軟件產(chǎn)品中看到的情況，不平等可能會減少。

如前所述，收入和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化在一定程度上是由于近年來熟練勞動力供應(yīng)增加所致。證據(jù)表明，技能偏向型技術(shù)在很大程度上影響了這一增長，但移民也有可能同樣加劇這一影響。有理論和證據(jù)表明，移民增加導(dǎo)致勞動力供應(yīng)增加，特別是影響到非熟練或半熟練服務(wù)部門。這可能會加劇工資和就業(yè)結(jié)構(gòu)不平等的影響，因為該部門的非熟練工人相對于現(xiàn)有工作有過剩供應(yīng)。有證據(jù)表明，相當(dāng)于英國人口1%的移民流入導(dǎo)致最低工資工人的工資下降0.6%，但卻導(dǎo)致較高工資工人的工資增加。總結(jié)近年來的主要趨勢表明，技術(shù)勞動力的供應(yīng)有所增加，技術(shù)偏向型技術(shù)的數(shù)量也隨之增加。企業(yè)通過創(chuàng)造有利于熟練勞動力的工作角色來應(yīng)對這些變化，這加劇了勞動力市場內(nèi)部的不平等。雖然可以說，移民和工會等因素在勞動力市場趨勢的變化中發(fā)揮了作用，但技術(shù)發(fā)揮了最大的作用。

發(fā)達(dá)國家勞動力市場的未來前景取決于一系列政治和經(jīng)濟(jì)因素，其中技術(shù)進(jìn)步可能是重大的。目前的趨勢表明，在中短期內(nèi)，以資本替代勞動力的現(xiàn)象可能會繼續(xù)下去，從而造成一些進(jìn)一步的不平等，并可能造成就業(yè)或?qū)嶋H收入的損失。從長期來看，新技術(shù)很有可能揭示經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)一步產(chǎn)品需求并刺激對勞動力的需求。假設(shè)人類技能與技術(shù)保持同步，歷史經(jīng)驗表明，勞動力市場結(jié)構(gòu)將轉(zhuǎn)向更繁榮的均衡。

參考文獻(xiàn)

[1]? Autor，D.（2010）. The Polarization of Job Opportunities in the US Labour Market：Implications for Employment and Earnings. Community Investments，F(xiàn)all 2011 – Volume 23，11-16.