王道明

聚焦“三個提升”

縱深推進成都醫(yī)學(xué)城建設(shè)

提升項目招引質(zhì)效，推動產(chǎn)業(yè)集群成勢。著力招引“6類500強”企業(yè)、“4+7”帶量采購中標(biāo)企業(yè)、上下游關(guān)聯(lián)配套企業(yè)，力爭下半年新引進億元以上項目20個（其中5億元以上項目10個、30億元以上項目3個）。提升項目轉(zhuǎn)化效能，形成強大建設(shè)氣場。全面梳理制約項目推進的“卡脖子”環(huán)節(jié)，抓實項目用地拆遷、項目告知承諾和企業(yè)“五同步”貼身服務(wù)三個環(huán)節(jié)，年內(nèi)啟動電子科大等15個項目建設(shè)，促進藥明新藥等21個項目快投快建，厚生天佐等7個項目竣工投運。提升基礎(chǔ)承載能力，加快推動產(chǎn)城融合。加快推進溫天大道等70個基礎(chǔ)配套項目建設(shè)，超前謀劃紅橋TOD，推動光華、大學(xué)城國際化社區(qū)建設(shè)，加快文體中心、金強國際賽事中心、光華CBD等重大項目，加快19所公立學(xué)校（幼兒園）建設(shè)。

聚焦“三個突破”

縱深推進成都農(nóng)高園建設(shè)

優(yōu)化空間布局，在產(chǎn)業(yè)集聚上實現(xiàn)突破。堅持全域景區(qū)化、景觀化理念，沿綠道環(huán)線劃定重點發(fā)展區(qū)，著力構(gòu)建“一環(huán)一核六組團”的產(chǎn)業(yè)布局，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展，實現(xiàn)土地資源集約高效利用。深化產(chǎn)業(yè)研究，在融合發(fā)展上實現(xiàn)突破。加強與川農(nóng)大等涉農(nóng)高校院所的合作，深化產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑研究，合力打造農(nóng)業(yè)科技城，加快20萬平方米農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新載體建設(shè);積極推動“農(nóng)業(yè)+旅養(yǎng)+醫(yī)養(yǎng)”深度融合，著力培育溫泉療養(yǎng)、醫(yī)學(xué)美容、中醫(yī)養(yǎng)生等業(yè)態(tài)，提升農(nóng)旅農(nóng)養(yǎng)核心競爭力。強化功能配套，在承載能力上實現(xiàn)突破。加強北林區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施和配套建設(shè)統(tǒng)籌，以項目集中區(qū)和農(nóng)民集中居住區(qū)為重點，加快道路交通、給排水工程、旅游服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)，持續(xù)提升園區(qū)基礎(chǔ)承載能力。

成都溫江健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)一角

持續(xù)深化改革創(chuàng)新

進一步強化發(fā)展保障

著力實現(xiàn)要素高效精準(zhǔn)供給，打造一流營商環(huán)境，鍛造優(yōu)秀干部隊伍，為成都健康產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)的縱深推進提供堅強保障。

一是著力強化要素供給。系統(tǒng)梳理好產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)資金需求，通過開源節(jié)流用好財政資金、對上爭取政策支持、探索創(chuàng)新投融資建設(shè)模式，不斷強化資金要素供給;圍繞“地怎么用好”，抓好國土空間規(guī)劃高水平編制，推動存量資源高效率利用，積極創(chuàng)新用地方式，強化土地要素供給;著眼于人才的“引和用”兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力招引緊缺人才、全面落實人才政策、深度挖掘人才潛力，不斷強化人才要素供給。

二是著力優(yōu)化營商環(huán)境。把打造一流營商環(huán)境作為推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“頭號工程”，深入實施國際化營商環(huán)境“1+10”行動方案，抓緊制定和完善評價指標(biāo)體系;大力推進審批便利化和服務(wù)智能化，實現(xiàn)“一窗”受理事項80%以上和審批服務(wù)網(wǎng)上可辦率100%;以自貿(mào)協(xié)同改革先行示范區(qū)建設(shè)為契機，積極爭取醫(yī)療器械上市許可持有人改革試點，積極申報生物醫(yī)藥進境商品指定口岸，增強溫江吸附醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)資源的競爭力;堅持機會公平、規(guī)則公平，組織開展招投標(biāo)領(lǐng)域?qū)ｍ椪危⑵髽I(yè)誠信檔案，在促進公平競爭上更有成效。

三是著力強化干部隊伍保障。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，突出抓好制度建設(shè)，突出抓好制度建設(shè)，不斷完善干部的優(yōu)選、善用、嚴(yán)管等各項機制，促進干部實心干事、科學(xué)作為，為產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)提供堅強有力的干部保障。