焦倩

中共中央在2019年提出了全國黨員教育培訓工作的新規(guī)劃，新規(guī)劃中要求各行業(yè)加強黨員教育培訓，從本質(zhì)上提高黨員干部的自身素質(zhì)，提高黨員隊伍的整體戰(zhàn)斗力和保證系統(tǒng)的戰(zhàn)略部署。我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是實現(xiàn)中華民族偉大復興關(guān)鍵時期，習近平總書記指出，當今世界正面臨百年未有之大變局，此時既是機遇也是挑戰(zhàn)，同樣我國的國有企業(yè)、民營企業(yè)所處的市場環(huán)境更為復雜多變。各級黨組織應不斷自我革新，充分認識黨員干部的責任意識、帶頭意識、問題意識、創(chuàng)新意識，不斷完善黨員教育的機制，豐富黨員教育培訓內(nèi)容，增強黨員干部培訓后的實效性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。因此，各級黨組織的培訓內(nèi)容、發(fā)展方向決定著各行業(yè)整體的發(fā)展水平，需要不斷跟進時代的變化趨勢進行自我完善。

國內(nèi)各大國有企業(yè)已開展了豐富的黨員教育培訓學習，其中中石油企業(yè)充分利用了互聯(lián)網(wǎng)具有的時效性和快速性，開展了非公組織的黨建信息化的平臺建設，通過平臺建設傳播其社會正能量，直觀對黨員干部進行心靈教育，從而全面提升黨員干部的國企形象。中國科工集團開展了新時代背景下的黨建工作，分析了當前企業(yè)所面臨的新形勢，提出國有企業(yè)應順應時代要求，提高黨員素質(zhì)，通過夯實黨建工作的基礎(chǔ)，可使企業(yè)更輕松應對外界復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境。山東航空公司開展豐富多樣的黨建工作，并針對黨建內(nèi)容采取可行的實施方案，通過開展全方位的黨員干部培訓，提出必須加強黨員干部教育工作的開展，進一步提升黨員教育工作的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)企業(yè)在重要崗位的引領(lǐng)作用。

一、建設內(nèi)容

1.不忘初心、紅色課堂。黨員思想政治教育工作直接關(guān)系著國有企業(yè)中黨組織的先進性和執(zhí)政能力，還事關(guān)企業(yè)黨的基礎(chǔ)性建設。為了強化黨員干部在工作中的引領(lǐng)模范作用，需對企業(yè)黨員干部全心打造“不忘初心、紅色課堂”。該公司從以下幾個方面進行了策略實施。①健全培訓機制，實行協(xié)調(diào)規(guī)范管理。各二級單位根據(jù)工作需要，將培訓計劃報公司黨委，經(jīng)公司黨委審核后，與培訓中心共同制定培訓內(nèi)容，真正實現(xiàn)培訓內(nèi)容的規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。②精煉紅色課程內(nèi)容，充分發(fā)揮紅色資源。精挑不同時期的優(yōu)秀黨員先進案例，重溫黨章、黨史，培訓中通過組織黨員干部對各類紅色課程的深入學習，將紅色力量傳遞下去，黨員干部為企業(yè)的發(fā)展帶動方向。③優(yōu)秀黨員干部宣講，凸顯引領(lǐng)作用。完善黨建生活制度， 全方位開展優(yōu)秀黨員示范課，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的引領(lǐng)作用，培養(yǎng)年輕黨員及部分群眾的黨性修養(yǎng)，通過多方位培養(yǎng)，增強黨員、干部責任意識，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷內(nèi)在驅(qū)動力。

2.創(chuàng)新教育培訓方式。創(chuàng)新黨員教育培訓是本公司黨建活動的重要組成部分，創(chuàng)新教育培訓可有力提高黨員黨性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。公司的教育培訓方式主要以集中培訓、集體學習為主，個人自學、組織生活、工作實踐為輔，實現(xiàn)黨組織代領(lǐng)黨員干部學習，而黨員干部又通過自身需求進行自我完善、自我學習，在增強黨員干部學習的規(guī)范性、針對性、系統(tǒng)性同時，通過自主學習實現(xiàn)學習的靈活性和多樣性。集中學習主要以講授、實例展示、觀摩體驗等方法，豐富教育培訓的內(nèi)容，增加教育培訓的實效性和感染力。

3.互聯(lián)網(wǎng)信息平臺?；ヂ?lián)網(wǎng)信息平臺信息化手段在黨員干部培訓教育中的運用，提高了該公司在黨員干部培訓中的現(xiàn)代化水平。公司開發(fā)了黨建活動打卡及問題反饋小程序，以信息技術(shù)為支撐，將黨員干部培訓與互聯(lián)網(wǎng)智能培訓相結(jié)合，形成“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新教育培訓模式，與傳統(tǒng)教育培訓模式相比，新模式可提高企業(yè)黨組織的培訓效率和內(nèi)容豐富度。新形勢下互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作的結(jié)合，使黨員教育培訓變成常態(tài)化、實時化、規(guī)范化、高效化、專業(yè)化。通過對黨員干部的實時教育培訓，強化黨員干部的領(lǐng)導責任、品行建設，同時建立健全教育培訓制度、夯實基礎(chǔ)保障、強化考核評估。

二、實施策略

黨員干部教育培訓要卓有成效，企業(yè)黨組織必須重視基層黨支部的重要作用，提出黨支部在做黨員干部教育培訓時應以“嚴”、“實”、“新”為實施的核心要點，三者相互輔助，將黨員干部教育培訓落到實處。

1.嚴考核、嚴管理、嚴內(nèi)容。在黨員干部教育培訓過程中，需嚴格培訓內(nèi)容，使內(nèi)容即適合講授，也能對黨員干部進行精神洗禮，間斷性地貫徹黨在各階段的重要理論、路線、方針和政策，使黨員干部既有黨性修養(yǎng)，也有過硬的黨的理論;嚴格黨員干部教育培訓的管理，持之以恒地進行定期集中學習，同時通過對開發(fā)的小程序進行定期查看，查閱個人自學情況，要求黨員干部積極主動參加組織生活、工作實踐，以提高政治修養(yǎng);考核是把控黨員干部教育培訓的最終評價標準，通過設定定性與定量兩類評價標準，對不同崗位的黨員干部進行考核，使其分配到合理的工作崗位。

2.實初心、實行動、實業(yè)績。針對本公司的黨組織要嚴格落實不忘初心、牢記使命的工作責任，時刻把為人民服務放在首位，在公司生產(chǎn)運營上要做到安全第一、服務至上的原則。知行合一，黨員干部要實現(xiàn)的自我修養(yǎng)，落實上級黨組織工作要求，細化工作內(nèi)容，完善工作部署，把任務指標明確到人，同時進行量化考核，把黨員干部的思想教育、理論學習的實效進行落實;落在黨員示范引領(lǐng)、先鋒模范作用發(fā)揮、推動工作成效重點上。結(jié)合企業(yè)實際運營情況及黨員干部教育培訓內(nèi)容，進行策劃系列活動，開展黨員干部爭當排頭兵活動，敢于向公司最艱苦、最一線的崗位進行扎根，為企業(yè)其他員工樹立典范，通過各部分對黨員干部的業(yè)績考核，進行定期獎懲工作，真正實現(xiàn)能者上、庸者下的用人政策。

3.加強培訓形式的創(chuàng)新。公司黨委要重點針對各二級單位黨小組活動和教育培訓形式做好創(chuàng)新。設定黨小組領(lǐng)導的輪流制，通過每個黨支部成員的創(chuàng)新性，設定不同類型的創(chuàng)新性培訓學習內(nèi)容，充分調(diào)動制定學習內(nèi)容的黨小組成員的主動性。依據(jù)實際情況創(chuàng)新管理制度，注重黨員干部日常教育、常態(tài)管理、內(nèi)力推動、風氣養(yǎng)成，各級黨支部要堅持把“兩學一做”作為黨員教育基本內(nèi)容。創(chuàng)新教育培訓方法，針對黨小組會和黨課形式創(chuàng)新，實現(xiàn)人人都能講、人人都能宣傳好中國故事的代表，鍛煉每位黨員干部查找資料、邏輯思維、提煉主體觀點、互動交流的大局意識、核心意識等，為企業(yè)后續(xù)管理人才提供培訓基礎(chǔ)。

三、結(jié)論

新形勢下國有企業(yè)黨員干部教育培訓是一項重要工作，通過認真落實新時代黨的建設總要求，建立起適合企業(yè)自身的教育培訓模式，時刻將習近平總書記的新時期中國特色社會主義思想貫徹到企業(yè)發(fā)展文化中，結(jié)合本企業(yè)黨的運營發(fā)展與黨建現(xiàn)狀，堅持黨的思想路線、政治路線、組織路線，不斷增強企業(yè)自身的黨員干部培訓教育的系統(tǒng)性、專業(yè)性和有效性，努力建設高質(zhì)量的黨員干部對比，為打造國際一流國有企業(yè)提供黨建工作保證。

（作者單位：山東航空股份有限公司）