冉兵

歷史的印記如年輪一樣越久越清晰，輝煌的瞬間即使短暫也會(huì)永留人間。

2019年，中鐵八局一公司（以下簡稱“一公司”）參與施工的廣受重慶人關(guān)注的重慶地鐵十號(hào)線榮獲國家建筑最高獎(jiǎng)——魯班獎(jiǎng)。這是該公司建司以來的又一高光時(shí)刻、華彩展現(xiàn)。

回望一公司自1962年成立以來的發(fā)展之路，不難發(fā)現(xiàn)有一種意識(shí)、習(xí)慣、風(fēng)氣、精神在發(fā)生著積極作用，影響著員工的言和行。追根溯源，那就是企業(yè)文化以及由此形成的文化自覺，成為公司不斷闖關(guān)奪隘、勇攀高峰的重要支撐和源源不斷的動(dòng)力源泉。

毛澤東主席曾經(jīng)指出：“一定的文化（當(dāng)作觀念形態(tài)的文化）是一定的社會(huì)的政治和經(jīng)濟(jì)的反映，又給予偉大影響和作用于一定社會(huì)的政治和經(jīng)濟(jì)?！?/p>

習(xí)近平總書記也強(qiáng)調(diào)，全黨必須“牢固樹立中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，確保黨和國家事業(yè)始終沿著正確方向勝利前進(jìn)”。他同時(shí)指出，堅(jiān)定文化自信，是事關(guān)國運(yùn)興衰、事關(guān)文化安全、事關(guān)民族精神獨(dú)立性的大問題。

這些深邃判斷深刻揭示了文化之于政治之于經(jīng)濟(jì)的辯證關(guān)系，深刻揭示了社會(huì)發(fā)展中文化蘊(yùn)藏著的巨大能動(dòng)性。

堅(jiān)定文化自信，必須以增強(qiáng)文化自覺為著力點(diǎn)。在篳路藍(lán)縷、砥礪前行中，一公司人既是文化自覺的追逐者，也是文化自覺的實(shí)踐者，更是文化自覺的受益者。這之中，撬動(dòng)文化自覺的支點(diǎn)——“銳意創(chuàng)新、敢為人先”的公司核心價(jià)值觀，以其“一心一意尋求突破的創(chuàng)新精神、永不服輸?shù)奶厥馄焚|(zhì)、永爭第一的膽識(shí)氣魄”，推動(dòng)企業(yè)從曾經(jīng)的迷茫與困惑中喚起“晨鐘暮鼓”的覺醒、重塑“浴火重生”的信心、開始“鷹擊長空”的搏擊。

畫好同心圓

——以責(zé)任文化為引領(lǐng)，不忘初心志更堅(jiān)，牢記使命再出發(fā)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確指出：“要高舉愛國主義、社會(huì)主義旗幟，牢牢把握大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合的主題，堅(jiān)持一致性和多樣性統(tǒng)一，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓?！?/p>

畫好央企發(fā)展同心圓，就是要堅(jiān)定不移固守住初心使命這個(gè)圓心，用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)去延伸圓的半徑，戮力畫出央企高質(zhì)量發(fā)展最大同心圓。

以主題教育為方向，牢記使命再出發(fā)

“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”，這是中國共產(chǎn)黨的初心和使命。為企業(yè)員工謀幸福，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)，這是企業(yè)黨組織的初心和使命。

將“初心使命”轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展美好愿景，追逐的目標(biāo)就堅(jiān)定不移?！俺跣氖姑笔屈h的建設(shè)的永恒主題，是黨統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想繼往開來、再創(chuàng)輝煌的強(qiáng)大動(dòng)力?！俺跣氖姑睘閲衅髽I(yè)“我從哪里來、要到哪里去”提供了路徑和方向。把“初心使命”轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展美好愿景，轉(zhuǎn)化成全體黨員干部“雷打不動(dòng)”的政治自覺、“急流勇進(jìn)”的精神力量、“鍥而不舍”的忘我干勁，企業(yè)及其廣大黨員干部追逐中國夢企業(yè)夢員工夢的目標(biāo)就會(huì)堅(jiān)定不移。

一公司黨委把“初心使命”主題教育寓教于學(xué)、寓學(xué)于研、寓研于行，促進(jìn)黨員干部把好“方向盤”、當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”、系好“衣領(lǐng)扣”、走好“人生路”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。

將“初心使命”轉(zhuǎn)化成自我革命動(dòng)力，前進(jìn)的步伐就堅(jiān)強(qiáng)有力。將“初心使命”轉(zhuǎn)化成自我革命動(dòng)力，首要的任務(wù)就是加強(qiáng)政治能力建設(shè)，在不斷增強(qiáng)把握方向、把握大勢、把握全局能力上下功夫，在大力提升辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)能力上下功夫。

一公司黨委在堅(jiān)持黨委中心組讀原著悟原理篤學(xué)篤信引領(lǐng)下，以問題為導(dǎo)向，堅(jiān)持調(diào)查研究，以持續(xù)改進(jìn)修正企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)管理中存在的問題為突破，揭丑亮短，梳理歸納，逐項(xiàng)整改，并固化于制、外化于行，為企業(yè)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)優(yōu)勢、爭上游提供了極大幫助。實(shí)踐證明，將“初心使命”轉(zhuǎn)化為自我革命動(dòng)力，前進(jìn)的步伐就會(huì)堅(jiān)強(qiáng)有力，前行的道路就會(huì)越走越寬廣。

以頭雁文化為開拓，壓實(shí)責(zé)任再向前

“人不率則不從，身不先則不信?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭沖在前、干在先，是我們黨走向成功的關(guān)鍵，也是一公司舊貌變新顏的關(guān)鍵。

兩級(jí)班子建設(shè)再上新臺(tái)階。一公司以《中鐵八局領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)本部關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系職工群眾的二十條實(shí)施細(xì)則》為遵循，緊緊圍繞黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為主線，以公司“四好”班子考核評(píng)比為著力點(diǎn)，全面推動(dòng)公司兩級(jí)班子作風(fēng)建設(shè)往實(shí)處走、往深處落。公司制定和完善了干部管理的一系列辦法措施，精心培育堪當(dāng)大任的時(shí)代新人，推動(dòng)一大批年輕有為的干部走上了管理崗位，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有回報(bào)。

支部書記責(zé)任持續(xù)再壓實(shí)。一是建立“責(zé)任單”。督促項(xiàng)目黨支部書記牢記主責(zé)、抓好主業(yè)、守好主陣地。二是明確“責(zé)任田”。公司突出“三強(qiáng)三化”目標(biāo)，并通過以查代培、以會(huì)代訓(xùn)等方式，不斷夯實(shí)項(xiàng)目黨建基礎(chǔ)。三是擰緊“螺絲帽”。公司全面推行支部書記抓黨建述職評(píng)議工作，通過自己查、上級(jí)點(diǎn)、群眾評(píng)，以此提出問題，列出清單，逐項(xiàng)整改。四是調(diào)整“指揮棒”。公司出臺(tái)了《黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法》，將由黨群部門檢查考核的“單打獨(dú)斗”轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗖块T參與的“齊抓共管”，促進(jìn)基層黨建由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，起到了壓力層層傳遞、動(dòng)力級(jí)級(jí)提升的作用。

以爭先文化為推進(jìn)，攻堅(jiān)克難再立功

“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小?！背珜?dǎo)“遇高必攀”“唯旗是奪”作風(fēng)，給有革新精神、敢于開拓進(jìn)取的人鳴鑼開道、強(qiáng)力支持。一公司通過“確立核心價(jià)值理念”“營造創(chuàng)新爭先濃厚氛圍”“塑造先進(jìn)典型標(biāo)桿人物”“設(shè)置紅地毯頒獎(jiǎng)典禮儀式”“重獎(jiǎng)重用有突出貢獻(xiàn)人員”等，讓爭先文化成為有志者事竟成、再立新功不停步的強(qiáng)大動(dòng)力。

風(fēng)正帆滿圖新志，砥礪奮進(jìn)再立功。近年來，一公司繼重慶地鐵10號(hào)線工程獲得“魯班獎(jiǎng)”后，施工的崇州琴鶴大橋工程獲得“全國用戶滿意工程獎(jiǎng)”、京滬高速鐵路工程獲“中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)”、石板溝長江大橋獲國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)；承建的涪陵烏江大橋復(fù)線橋采用新工藝成為“亞洲第一拱”；施工的商合杭高鐵跨淮河特大橋，成為高鐵無砟軌道連續(xù)剛構(gòu)拱橋世界“第一跨”……

2018年7月3日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央宣傳部部長黃坤明視察中鐵八局一公司承建的瑯勃拉邦湄公河特大橋施工現(xiàn)場時(shí)，稱贊道：中鐵八局的工地比國內(nèi)很多工地都干得好！

爭先文化培養(yǎng)了一公司人銳意創(chuàng)新的骨氣，鍛造了施工健兒敢為人先的勇氣。

把好廉心關(guān)

——以廉潔文化為保障，清清白白做人，干干凈凈做事

“壯志凌云”需要“保鮮”，“百舸爭流”需要“護(hù)航”。以廉潔文化為保障，倡導(dǎo)清清白白做人、干干凈凈做事，既是為人之本、為官之道，更是治企之舉、興企之要。一公司認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向“關(guān)鍵少數(shù)”“重要崗位”“基層縱深”延伸。

以廉潔文化為準(zhǔn)則，完善制度高筑墻

一公司以立規(guī)建制為抓手，大力構(gòu)建廉潔文化。公司修訂出臺(tái)了《中鐵八局一公司黨委關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施細(xì)則》等18項(xiàng)制度；圍繞容易滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、涉權(quán)事項(xiàng)、重要崗位，制定印發(fā)了《中鐵八局一公司構(gòu)建“不能腐”體制機(jī)制推進(jìn)方案》，并通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，使履職的步伐行穩(wěn)致遠(yuǎn)，“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的格局正在形成。

以監(jiān)督文化為路徑，察檢組合善運(yùn)用

關(guān)口前移堵截問題。近年來一公司重點(diǎn)加強(qiáng)教育預(yù)防工作，把領(lǐng)導(dǎo)干部任前、節(jié)前、事前等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵事件節(jié)點(diǎn)作為“關(guān)口前移”切入點(diǎn)，堅(jiān)持“任前談話”，把“招呼”打在前；堅(jiān)持“節(jié)前提示”，把“禁奢”控在前；堅(jiān)持“事前提醒”，把“律己”做在前。起到了“舉一反三”“敲山震虎”的作用。

運(yùn)用再監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題。公司建立了職能部門自查自糾監(jiān)督檢查工作問題清單備案制度、再監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度、巡察問題庫等，一系列監(jiān)督檢查機(jī)制的建立，使監(jiān)督與再監(jiān)督工作由“具體管事”向“總體管人”轉(zhuǎn)變，由“一線參與”向“二線監(jiān)督”轉(zhuǎn)變，由“側(cè)重過程”向“側(cè)重結(jié)果”轉(zhuǎn)變，由“四面出擊”向“重點(diǎn)突破”轉(zhuǎn)變，由“縱向監(jiān)督”向“縱橫向并重”轉(zhuǎn)變。

以警示文化為啟迪，警鐘長鳴促廉潔

短信溫馨提示。每逢元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶節(jié)等重大節(jié)假日，公司紀(jì)檢部門就用廉政警示短信及時(shí)提醒各級(jí)組織及廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八條規(guī)定，堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”。

平臺(tái)圖文昭示。公司通過網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)，設(shè)立《廉政文化宣傳專欄》，開設(shè)黨風(fēng)廉政專版，開通微課堂，圖文并茂、聲形兼具地反映公司廉政建設(shè)動(dòng)態(tài)，宣傳黨紀(jì)法規(guī)和廉潔知識(shí)，提升了黨政干部的法規(guī)意識(shí)和合規(guī)工作能力。

現(xiàn)場參觀警示。公司紀(jì)委組織管理干部、基層項(xiàng)目部通過參觀監(jiān)獄、警示教育基地等，用“身臨其境”“現(xiàn)身說法”，讓大家心靈受到教育，提升拒腐防變能力，嚴(yán)守做人“底線”，不越做事“紅線”。

人人廉政腐敗自亡，人人自律黨風(fēng)自強(qiáng)。廉潔文化為一公司帆滿舵穩(wěn)永續(xù)向前提供了可靠保障。

奏好丹心曲

——以陣地文化為牽引，以文化人提素質(zhì)，成風(fēng)化俗育新德

“氣可鼓而不可泄”，銳意創(chuàng)新需要文化滋養(yǎng)，敢為人先得益文化激勵(lì)。作為企業(yè)黨組織，必須全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)”的重要指示精神，以充滿生機(jī)富有特色的陣地文化陶冶人激勵(lì)人成就人，凝心聚力共創(chuàng)美好未來。

以大講堂文化為涵養(yǎng)，授業(yè)解惑提素質(zhì)

華夏大地上興起的道德講堂，在春風(fēng)化雨、潤物細(xì)無聲中激發(fā)起了人們“修身齊家治國平天下”的豪情壯志。命名為“黃桷大講堂”的道德講堂登上了一公司精神文明建設(shè)的舞臺(tái)?！包S桷大講堂”以傳遞信心、播撒文化、授業(yè)解惑、提升素養(yǎng)為主旨，邀請(qǐng)專家、學(xué)者和公司領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)圍繞黨規(guī)黨史、經(jīng)濟(jì)形勢、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容開展專題講座，并形成常態(tài)化學(xué)習(xí)授課機(jī)制?！包S桷大講堂”給廣大員工送去了人生的感悟、道德的沐浴、品德的力量。

以陳列館文化為展示，光輝歷史壯豪情

反映企業(yè)發(fā)展歷程、展示企業(yè)光輝成就的企業(yè)陳列館，是對(duì)廣大干部員工進(jìn)行傳統(tǒng)教育、愛企教育、職業(yè)道德教育的有效形式。

一公司黨委精心策劃打造“陳列館文化”，耗時(shí)近一年建起了規(guī)模龐大、內(nèi)容豐富、圖文并茂的“企業(yè)陳列館”，以多視角追尋企業(yè)從1962年發(fā)展至今的閃光足跡。那一個(gè)個(gè)光輝的形象、一張張宏大的圖景、一段段精彩的文字、一塊塊耀眼的獎(jiǎng)牌，無不引起參觀者由衷稱贊。有參觀者留言：

“這個(gè)陳列室的資料真齊全，一圈走下來，我就把公司以前的發(fā)展歷史都了解得很清楚，能加入這么一個(gè)有歷史文化積淀的公司，我感到很自豪?！?/p>

“中鐵八局一公司是一個(gè)具有悠久文化歷史的企業(yè)，這樣的企業(yè)值得信賴。”

以新媒體文化為激蕩，鮮活故事添斗志

如何讓企業(yè)宣傳思想工作更接地氣、更富有人氣、更洋溢生氣？一公司充分運(yùn)用 “一網(wǎng)一微”等內(nèi)部平臺(tái)和社會(huì)多種媒體，進(jìn)行有溫度有力度有深度的宣傳，讓先進(jìn)事跡“動(dòng)”起來、優(yōu)秀人物“活”起來、鮮活故事“傳”開來。中央電視總臺(tái)曾先后13次滾動(dòng)播出了一公司建設(shè)的商合杭高鐵跨淮河特大橋勝利合龍、7次滾動(dòng)播出了中老鐵路瑯勃拉邦湄公河特大橋成功合龍的精彩畫面，用25分鐘時(shí)長播出一公司大瑞項(xiàng)目部人物專訪《隧道里掘出希望》的感人故事，產(chǎn)生了讓員工振奮、社會(huì)側(cè)目的效果。

反映一公司壯美發(fā)展歷程的專題片《征途》，展示一公司“橋文化”風(fēng)采的專題片《修橋人》，弘揚(yáng)愛企如家、愛崗敬業(yè)精神的微電影《一條河的距離》《遲到十年的婚紗照》等，以紀(jì)實(shí)的手法，藝術(shù)地再現(xiàn)一公司在55年征戰(zhàn)中“干一項(xiàng)工程，塑一座豐碑”的偉大壯舉，展示出一公司人“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的博大胸懷?！墩魍尽窐s獲中國文化管理協(xié)會(huì)舉辦的第六屆最美企業(yè)之聲“企業(yè)文藝作品”銀獎(jiǎng)，《修橋人》榮獲“向祖國匯報(bào)·企業(yè)微視頻優(yōu)秀作品”特等獎(jiǎng)；《一條河的距離》《遲到十年的婚紗照》成為2018中國企業(yè)文化管理年會(huì)“最美責(zé)任之聲”代言作品。