楊定國

摘 要：在我國社會經(jīng)濟迅速發(fā)展中，各企業(yè)之間競爭加劇，為提高企業(yè)綜合競爭力，需重視并做好企業(yè)管理工作。會計監(jiān)督作為管理會計的重要組成部分，會計監(jiān)督工作質(zhì)量將影響企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性及持續(xù)性。企業(yè)會計管理人員需重視、做好會計監(jiān)督工作，以提高企業(yè)管理水平。

關鍵詞：企業(yè);會計監(jiān)督;問題;對策

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2020）12（b）--02

近幾年，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，會計制度也在逐漸完善。會計監(jiān)督是企業(yè)財務管理工作的重要環(huán)節(jié)，會計監(jiān)督工作質(zhì)量將影響企業(yè)發(fā)展速度及發(fā)展穩(wěn)定性[1]。因而，為在激烈競爭中脫穎而出，企業(yè)需重視會計監(jiān)督工作，深入探析會計監(jiān)督工作中存在問題、采取有針對性對策，以提高企業(yè)會計監(jiān)督工作質(zhì)量，最終達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益、推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目的。

1 企業(yè)會計監(jiān)督工作

1.1 會計監(jiān)督工作含義及內(nèi)容

會計監(jiān)督指的是由企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)及會計人員、依據(jù)法律規(guī)定具有經(jīng)濟監(jiān)督檢查職權(quán)的政府部門、依據(jù)法律規(guī)定組建的社會審計中介機構(gòu)，對國家機關、社會組織、企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟活動是否合法、會計資料是否真實完善、企業(yè)內(nèi)部預算執(zhí)行情況進行監(jiān)管。會計監(jiān)督是管理會計的重要組成部分，也是影響企業(yè)發(fā)展速度的重要因素[2]。企業(yè)會計監(jiān)督工作包括：第一，監(jiān)管企業(yè)資金內(nèi)部流動情況，提升企業(yè)資金安全性及資金利用率。第二，監(jiān)管企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，以達到降低企業(yè)成本、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。第三，監(jiān)管企業(yè)收益與利潤。第四，監(jiān)管企業(yè)資金收入及支出情況。第五，監(jiān)管企業(yè)員工是否遵守法律法規(guī)及相關政策。

1.2 會計監(jiān)督工作重要性

會計監(jiān)督工作基于法律法規(guī)的基礎，保證企業(yè)各項經(jīng)濟活動合理、合法，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。會計監(jiān)督工作重要性主要表現(xiàn)在以下幾點：第一，可提升企業(yè)資金利用率。企業(yè)各項經(jīng)營活動都需要資金的支持，企業(yè)為合理調(diào)控資金、保證資金流轉(zhuǎn)順利十分重視財務管理工作。第二，與市場經(jīng)濟發(fā)展要求相符?，F(xiàn)階段，我國經(jīng)濟機制向著市場經(jīng)濟方向轉(zhuǎn)變，企業(yè)會計監(jiān)督工作質(zhì)量將直接影響市場經(jīng)濟發(fā)展速度。同時，市場經(jīng)濟具有開放性特征，部分企業(yè)為獲取更多利益鉆市場經(jīng)濟的漏洞。為保證市場公平、公正性，需重視企業(yè)會計工作。第三，企業(yè)發(fā)展的必然選擇。在市場經(jīng)濟機制影響下，我國企業(yè)形式向著多樣化方向發(fā)展。企業(yè)財務報告準確性、真實性將直接影響企業(yè)核心競爭力，因而企業(yè)為實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展目標需做好會計監(jiān)督工作。

2 企業(yè)會計監(jiān)督工作中存在問題及對策解析

2.1 法律法規(guī)不完善

自改革開放以來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，我國雖已頒布新《會計法》，然而法律法規(guī)與社會經(jīng)濟發(fā)展需求不符。由于缺乏完善法律法規(guī)支持，企業(yè)會計監(jiān)督工作效率及質(zhì)量不夠高，導致企業(yè)會計監(jiān)督工作不能充分發(fā)揮其功能，進而對企業(yè)發(fā)展速度、發(fā)展穩(wěn)定性造成負面影響[3]。我國《會計法》中明確指出，違反國家法律法規(guī)、危及國家及社會利益的會計人員需接受處罰。然而在實際工作中，國家法律法規(guī)未充分落實。由于企業(yè)職工長時間在一起工作，彼此之間十分熟悉，因而在發(fā)現(xiàn)其他員工違規(guī)操作時也會顧及彼此的面子選擇包庇，致使《會計法》不能落實。現(xiàn)階段，部分企業(yè)為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，未嚴格依據(jù)法律法規(guī)開展會計工作，致使企業(yè)會計工作質(zhì)量不夠高、企業(yè)管理水平較低。

2.2 企業(yè)未建立完善的內(nèi)控制度

第一，企業(yè)未制定內(nèi)部管理制度。我國部分企業(yè)中，企業(yè)經(jīng)營權(quán)、企業(yè)所有權(quán)分屬于不同人。企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)所有者的目的都是提高企業(yè)經(jīng)濟效益，然而雙方存在一定矛盾。由于企業(yè)未建立健全內(nèi)部管理制度，致使企業(yè)經(jīng)營者脫離控制，引發(fā)會計信息失真問題。第二，企業(yè)未制定完善的會計內(nèi)部控制制度。部分企業(yè)未開展風險評估、市場信息采集及分析工作，導致企業(yè)抵御各種風險的能力不夠高、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度不足。第三，企業(yè)內(nèi)部控制機制未充分落實。企業(yè)部分領導不重視內(nèi)部控制工作，未充分執(zhí)行內(nèi)部控制制度，導致內(nèi)部控制制度不能充分發(fā)揮其作用。

2.3 會計人員綜合素質(zhì)不高

會計人員作為執(zhí)行內(nèi)部控制制度、落實會計監(jiān)督工作的人才，其職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)將直接影響會計監(jiān)督工作質(zhì)量。目前，部分會計人員存在以下問題：第一，會計人員職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)水平不夠高。第二，部分會計人員入職前未接受專業(yè)化培訓，對會計監(jiān)督工作認知不正確。第三，會計人員未積極主動學習新知識，其專業(yè)知識及專業(yè)技能水平不夠高。第四，會計人員未樹立法治觀念，判斷力、分析能力不足。

3 相應對策

3.1 建立健全法律法規(guī)

“欲知平直，則必準繩;欲知方則圓，則必規(guī)矩?！睘楸ＷC會計監(jiān)督工作效率及質(zhì)量，需建立健全法律法規(guī)。雖然可依據(jù)《會計法》約束企業(yè)會計工作，以保證企業(yè)會計工作質(zhì)量。然而在市場環(huán)境不斷變化的同時，需不斷優(yōu)化、完善會計制度，確保法律法規(guī)與社會發(fā)展要求相符。我們可依據(jù)我國實際國情、借鑒國外會計相關法律法規(guī)，不斷優(yōu)化、完善我國會計法律法規(guī)，以提高企業(yè)會計監(jiān)督工作質(zhì)量。

3.2 改革企業(yè)管理機制

為保證企業(yè)會計監(jiān)督工作質(zhì)量，國家需完善相關法律法規(guī)，同時企業(yè)需改革管理機制。企業(yè)需對現(xiàn)執(zhí)行的會計監(jiān)督管理機制進行優(yōu)化。管理力度不足是影響企業(yè)會計監(jiān)督工作質(zhì)量的主要問題，引發(fā)此問題的主要原因是企業(yè)未建立完善管理機制，致使會計監(jiān)督工作不能充分落實、會計監(jiān)督信息質(zhì)量不夠高，最終影響企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性[4]。企業(yè)在建立管理機制時，需明確會計人員職權(quán)、經(jīng)濟活動參與者職責。另外，企業(yè)需明確會計監(jiān)督工作流程，各項經(jīng)濟事務的執(zhí)行、經(jīng)濟決策都需遵守企業(yè)管理機制。企業(yè)在開展內(nèi)部審核工作時，需遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)管理制度，以提高會計監(jiān)督工作效率及質(zhì)量。

3.3 提高會計人員法律意識

為避免會計人員在會計監(jiān)督工作中出現(xiàn)失誤，需提高會計人員法律意識。若會計人員法律意識不夠高，其工作中可能出現(xiàn)違反法律法規(guī)、影響企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性的錯誤。會計人員具備一定法律意識、法律知識的情況下，可以提高會計人員會計監(jiān)督工作效率，進而推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。另外，提高會計人員法律意識，可提升會計人員責任心，最終達到提高會計人員工作效率及工作質(zhì)量的目的。

3.4 提升會計人員專業(yè)素養(yǎng)

會計人員作為會計監(jiān)督工作執(zhí)行者，因而會計人員能力水平、專業(yè)素養(yǎng)將直接影響會計監(jiān)督工作效率及工作質(zhì)量。因而，企業(yè)需定期組織會計人員參與專業(yè)培訓，提高其專業(yè)素養(yǎng)、豐富會計人員專業(yè)知識及專業(yè)技能，保證會計人員重視會計監(jiān)督工作、提升會計人員法律意識。企業(yè)可通過組織講座的方式，為會計人員講解先進會計監(jiān)督理念、與社會發(fā)展相符的先進會計監(jiān)督方法。會計人員需具備一定分析能力、判斷能力，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在風險，擬定有針對性的解決方案，以保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)需要建立完善獎懲制度，以激發(fā)會計人員工作積極性及責任心。針對工作態(tài)度良好、工作表現(xiàn)好的工作人員，需給予一定獎勵;針對消極怠工、給企業(yè)造成較大損失的員工，需進行懲處。

3.5 重視會計外部監(jiān)督

外部會計監(jiān)督指的是由中介服務機構(gòu)負責會計審核及評估工作，明確企業(yè)會計報表數(shù)據(jù)準確性、合法性。中介服務機構(gòu)的監(jiān)督對象為企業(yè)，外部會計監(jiān)督是內(nèi)部監(jiān)督的補充。外部會計監(jiān)督體系是由社會會計監(jiān)督、政府會計監(jiān)督兩部分構(gòu)成。社會會計監(jiān)督指的是民間審計監(jiān)督，其是由企業(yè)董事會、管理部門、審計事務所等中介組織作為監(jiān)督主體。由某個層面分析，社會會計監(jiān)督的主要職責是對企業(yè)經(jīng)營活動進行全方位、客觀地分析及評估，以明確企業(yè)會計信息是否合法、是否真實有效。政府會計監(jiān)督指的是由政府主管部門、其他管理組織作為監(jiān)督主體進行宏觀監(jiān)督，主要涉及財政監(jiān)督、國家審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等內(nèi)容。通過加大對國家財政、稅務、審計、銀行等部門及企業(yè)會計資料的監(jiān)管力度，實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟調(diào)控目標。政府部門在對企業(yè)開展會計監(jiān)督工作時，主要采用稅務監(jiān)督這一方式，而會計監(jiān)督內(nèi)容主要是財務會計資料。由某個層面分析，稅務監(jiān)督對保證會計信息質(zhì)量、規(guī)避財務會計工作中的違法問題有益。

3.6 提升會計核算信息化水平

會計信息化即將會計工作與信息技術(shù)融合起來，利用信息技術(shù)處理會計事物，提高會計工作效率及質(zhì)量。為保證企業(yè)可穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需通過提升會計核算信息化水平提高企業(yè)財務信息管理水平?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代下，對企業(yè)會計信息核算及監(jiān)督工作效率、質(zhì)量要求增高，利用信息技術(shù)可為企業(yè)領導層提供準確、全面會計信息，以保證決策正確。會計信息化管理可加強對企業(yè)管理體系的監(jiān)督，其主要體現(xiàn)在以下方面：第一，會計信息化管理可監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部會計人員是否誠信。員工作為企業(yè)各項制度及決策的執(zhí)行者，其行為將直接影響企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性。為保證企業(yè)健康發(fā)展，需避免員工尤其是會計人員出現(xiàn)不誠信行為。會計信息化管理可監(jiān)管會計人員行為，避免其出現(xiàn)不誠信行為。第二，會計信息化管理可為管理人員提供有效監(jiān)管服務。會計信息化管理可由會計報告中獲取有效信息，為企業(yè)管理層制定決策提供準確依據(jù)。總之，會計信息化管理對推動企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

4 結(jié)語

近年來，企業(yè)之間競爭日益激烈，為提高企業(yè)綜合競爭力，企業(yè)需重視會計監(jiān)督工作?，F(xiàn)階段，仍存在多種影響企業(yè)會計監(jiān)督工作質(zhì)量的問題，可采取建立健全法律法規(guī)、改革企業(yè)管理機制、提升會計人員專業(yè)素養(yǎng)、重視會計外部監(jiān)督等措施，提高企業(yè)會計監(jiān)督工作效率及質(zhì)量，以推動企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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