官海鳳 寧夏瑞豐達(dá)建設(shè)工程有限公司

水是萬物生長之根本，是我國基礎(chǔ)建設(shè)中非常重要的基礎(chǔ)能源，在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，水利工程作為其中的重要內(nèi)容，不僅在一定程度上保障人們的生活質(zhì)量，還是我國生產(chǎn)順利進行的重要保障，因此強化對水利工程的管理和養(yǎng)護是非常重要的，相關(guān)管理人員應(yīng)對其中出現(xiàn)的問題進行不斷分析和研究，促使水利工程價值被有效發(fā)揮出來。

一、水利工程養(yǎng)護的主要內(nèi)容

其一，灌區(qū)工程養(yǎng)護。灌區(qū)工程養(yǎng)護主要包括渠系防滲工程、淤泥清理以及維修養(yǎng)護水設(shè)施等等，同時還需要兼顧生態(tài)養(yǎng)護的內(nèi)容，做好護渠林的構(gòu)建工作；其二，堤防工程養(yǎng)護。堤防工程主要的養(yǎng)護工作包括附屬設(shè)施以及坡面養(yǎng)護，需要及時做好淤泥的清理，并優(yōu)化防護林的管理工作。其三，小微水利工程項目養(yǎng)護。小微水利工程主要包括山塘、平塘、石河堰、池窖等工程項目，其養(yǎng)護主要涉及壩體滲漏、溢洪道、放水設(shè)施等方面的養(yǎng)護，以確保壩體的安全穩(wěn)定，溢洪道的通暢、放水設(shè)施的啟閉靈活等，確保工程排水泄洪的功能得到合理的發(fā)揮；其四，小型水庫工程項目養(yǎng)護。該項工程養(yǎng)護主要需要做好水庫工程大壩、溢洪道、放水設(shè)施“三大件”的安全隱患排查，觀測設(shè)施，預(yù)警監(jiān)測設(shè)施以及機電設(shè)備、閘門等設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護，確保水庫安全和正常運行。

二、水利工程管理及養(yǎng)護存在的問題分析

（一）沒有完善和先進的設(shè)備

如今，雖然我國的水利工程在經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下得到了一定的完善，但是在我國的一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，很多水利工程的修建時間比較久，設(shè)備相對來說較為陳舊，相關(guān)工作人員在對水利工程進行使用的同時存在各種各樣的問題，這不僅會影響水利工程的發(fā)展，還會嚴(yán)重影響人們的生活質(zhì)量。同時，由于經(jīng)濟等因素的限制，相關(guān)水利工程還沒有先進和完善的設(shè)備，這會在一定程度上對水利工程的質(zhì)量造成直接影響，進而給水利項目的發(fā)展帶來一定的阻礙。

（二）人員素質(zhì)參差不齊

水利工程管理與養(yǎng)護工作對于人員的整體水平具有較高的要求。但是就現(xiàn)階段而言，大多數(shù)基層水利工程管理與養(yǎng)護隊伍都存在人員素質(zhì)參差不齊的問題。由于人員的專業(yè)素養(yǎng)不到位、操作水平不足等情況，導(dǎo)致水利工程管理與養(yǎng)護的實際效果也難以達(dá)到預(yù)期的效果。

三、水利工程管理和養(yǎng)護問題的解決措施

（一）完善水利工程的管理和養(yǎng)護機制

由于水利工程中的管理和養(yǎng)護內(nèi)容是保障水利工程發(fā)展和運行的基礎(chǔ)，因此相關(guān)工程人員不僅要全面分析其中的問題，還要采取有效的措施不斷加強對其的管理和養(yǎng)護，針對養(yǎng)護和管理過程中的主要問題，建立一系列完善的施工技術(shù)管理體系，提高養(yǎng)護和管理水平，保證后期的實踐工作能夠順利進行。建立一個科學(xué)的合理的管理制度，不僅能夠解決相關(guān)的管理和養(yǎng)護問題，還能保證水利工程的正常運行，讓建筑工程質(zhì)量得到有效保障。但是在完善相關(guān)制度的時候，相關(guān)管理人員一定要注意制度的法律效力。此外，由于水利工程的管理和養(yǎng)護機制具體一定的復(fù)雜性，所以相關(guān)管理人員必須結(jié)合現(xiàn)階段實際狀況，制定有效和科學(xué)的機制，對水利工程的養(yǎng)護和管理問題進行深入的分析，只有這樣才能讓有關(guān)部門對水利工程的管理養(yǎng)護工作給予重視，進而不斷促進水利工程在我國經(jīng)濟中穩(wěn)定發(fā)展。

（二）加強水利工程管理隊伍建設(shè)

為了提升水利工程管理與養(yǎng)護的質(zhì)量與水平，就需要關(guān)注管理人員、施工人員以及技術(shù)人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作。首先，在各地的相關(guān)部門做好宣傳與引導(dǎo)，提升人員的認(rèn)識水平，關(guān)注工作的重要性，進而促進綜合素質(zhì)的全面提升；其次，積極做好水利工程管理與養(yǎng)護人員的崗位定責(zé)以及培訓(xùn)工作，確保責(zé)任制度的合理構(gòu)建，從而有效提升工作的積極性、創(chuàng)造性；再次，進一步提升管理人員的聘用門檻，招聘相關(guān)領(lǐng)域高素質(zhì)的復(fù)合型人才，并借助于完善的績效考核評價機制來對工作表現(xiàn)較好的管理人員進行提拔重用；最后，相關(guān)部門要嚴(yán)格工作人員的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，包括專業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)道德的培訓(xùn)工作，作為職稱晉級、職稱評定的前置條件，鼓勵大家認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提升自己的專業(yè)水平。

（三）更新養(yǎng)護設(shè)備，提高管理效率

根據(jù)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今，在我國部分水利工程養(yǎng)護管理工作中，養(yǎng)護設(shè)備陳舊落后的問題比較常見，已經(jīng)很難滿足當(dāng)前水利工程養(yǎng)護實際需要。對此，各級政府以及相關(guān)單位應(yīng)結(jié)合實際情況及時更新水利工程養(yǎng)護管理所需設(shè)備，提升養(yǎng)護工作質(zhì)量和效率。另外，在各類養(yǎng)護機械設(shè)備的實際應(yīng)用中，維修養(yǎng)護工作人員還應(yīng)對其進行定期檢查，并做好保養(yǎng)管理，確保所有機械設(shè)備處于正常運行狀態(tài)，充分發(fā)揮其在水利工程養(yǎng)護管理中的重要作用。

（四）確保水利工程管理和養(yǎng)護工作資金到位

目前，我國投入大型水利工程方面的資金比較多，其主要作用是確保水利工程管理和養(yǎng)護工作的進一步實施。鑒于一些基礎(chǔ)設(shè)施逐漸出現(xiàn)老化，已不能和當(dāng)前現(xiàn)代信息管理相適應(yīng)。為了更好地滿足工程管理信息化的需求，必需應(yīng)用市場新設(shè)備，逐漸更新淘汰落后設(shè)備。除此之外，還須不斷革新配套設(shè)施工程，引進高科技設(shè)備，盡量減少養(yǎng)護管理人員的工作量。

四、結(jié)語

綜上所述，水利工程管理與養(yǎng)護工作對于人員具有較高的技術(shù)要求，結(jié)合現(xiàn)階段水利工程管理與養(yǎng)護工作現(xiàn)狀來看，依然需要繼續(xù)強化管理隊伍的建設(shè)工作，并不斷完善管理制度，對設(shè)備管理機制進行優(yōu)化，推廣營養(yǎng)分離的模式，做好資金與技術(shù)的協(xié)調(diào)管理，從而為促進行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。