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        跨境電子商務人才培養(yǎng)探析

        2020-01-20 00:46:07劉晗李慶武漢科技大學城市學院信息工程學部
        環(huán)球市場 2020年17期
        關鍵詞:跨境校企電子商務

        劉晗 李慶 武漢科技大學城市學院信息工程學部

        一、研究背景

        跨境電子商務是以跨境電商平臺為基礎的外貿(mào)模式??缇畴娮由虅帐侵行∑髽I(yè)參與全球貿(mào)易的重要方式,它使中小型企業(yè)獲得與大型企業(yè)相同的競爭能力。因此,跨境電子商務人才培養(yǎng)就顯得尤其重要。

        二、當前跨境電子商務人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

        跨境電子商務人才除了具備傳統(tǒng)電子商務人才應有的技能外,還包括以下方面:具有較好的跨文化溝通能力;熟悉國內(nèi)外主要跨境電子商務平臺的運作規(guī)則,能夠較好掌握國際貿(mào)易的基本業(yè)務流程;熟知國際物流各項政策,能制定物流貨運計劃;收集分析各項數(shù)據(jù),進行對比分析,了解市場需求及競爭對手狀況等。

        (一)當前跨境電子商務人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        從跨境電子商務人才技能需求可以看出,傳統(tǒng)電子商務的培養(yǎng)模式已經(jīng)不能滿足市場要求。以武漢科技大學城市學院電子商務專業(yè)為例,該專業(yè)將專業(yè)課程劃分為五個模塊,分別是:專業(yè)核心課程模塊、電子商務經(jīng)濟管理模塊、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析課程模塊、電子商務軟件設計與開發(fā)課程模塊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程模塊,并沒有單獨開出跨境電子商務模塊,涉及跨境電子商務的主要課程為:跨境電子商務、商務英語,分別為48和32 學時。雖然開設了跨境電子商務的課程,但是學時較少,沒有辦法在規(guī)定時間內(nèi)完成對跨境電子商務各個知識點的覆蓋,教學也流于表面,更談不上動手能力的鍛煉。

        (二)當前跨境電子商務教學中存在的主要問題

        跨境電子商務對人才技能提出了新的要求,而很多傳統(tǒng)電子商務人才培養(yǎng)并沒有隨之變化,從而出現(xiàn)了企業(yè)需求與人才培養(yǎng)脫節(jié)的現(xiàn)象,以本校電子商務專業(yè)為例,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

        (1)專業(yè)課程設置與企業(yè)需求不匹配

        傳統(tǒng)電子商務專業(yè)課程設置主要包括管理類課程和信息技術類課程兩個方面。為適應跨境電子商務的人才需求,往往會增設幾門相關課程,以本校電子商務專業(yè)為例,增設了跨境電子商務和商務英語課程。但這些課程獨立于其他課程之外,沒有與原課程形成知識鏈條,影響了課程設置的系統(tǒng)性。

        (2)課程教學與跨境人才技能要求不一致

        跨境電子商務在傳統(tǒng)電子商務的基礎上發(fā)展起來的,而且結(jié)合了商務英語、國際貿(mào)易、國際物流等多個方面的知識。所以在跨境電商人才培養(yǎng)的過程中必須將語言、跨境支付、物流、相關法規(guī)等知識融入傳統(tǒng)的電子商務教學中,同時還要將各門課程的知識進行整合,形成知識體系,便于學生掌握。

        (3)實踐教學不足,動手能力得不到鍛煉

        跨境電子商務人才最重要的是要具備跨境平臺的操作能力。但是,當前的課程教學中多偏向于理論教學,對實踐能力的鍛煉尤其不足。一是:缺少跨境電子商務實驗模擬軟件。傳統(tǒng)電子商務教學模擬軟件能夠模擬一定的商務情景和商務流程。但是,這些模擬軟件的與網(wǎng)絡真實環(huán)境下跨境電商平臺的操作存在較大差異。二是:企業(yè)參與度不夠,沒有形成校企協(xié)同的聯(lián)合培養(yǎng)機制。

        (4)師資力量薄弱

        電子商務專業(yè)教師大都沒有在企業(yè)從事跨境電子商務運作的經(jīng)驗,在進行跨境電子商務實踐教學時也難以提出建設性方案。其次,跨境電子商務的迅猛發(fā)展,經(jīng)營模式及商務技術的不斷創(chuàng)新也要求教師不斷地更新個人的知識儲備,適應教學要求。

        三、針對跨境電子商務教學的幾點建議

        跨境電子商務教學在當前階段主要分兩種模式,一是單獨成立跨境電子商務專業(yè)方向,二是在傳統(tǒng)電子商務專業(yè)基礎之上增加跨境電子商務知識模塊。本校電子商務專業(yè)采用了第二種模式,針對第二種方式的培養(yǎng)提出幾點建議:

        (一)加大跨境電子商務師資培養(yǎng)

        跨境電子商務對人才動手能力的要求很高,這主要求任課教師具備跨境貿(mào)易的實際操作能力。一是適當增加跨境電商專職教師,這些教師應具備企業(yè)跨境業(yè)務工作經(jīng)驗,也可以與企業(yè)合作,讓企業(yè)導師參與課程教學;二是對原有師資進行跨境電商方面的培訓和進修,利用寒暑假時間讓教師下企業(yè)鍛煉,提高實際操作水平。

        (二)調(diào)整課程設置和課程內(nèi)容讓跨境電子商務融入傳統(tǒng)教學

        在課程設置時,可以進一步細化,比如:可以將跨境電子商務這門課程分解為:跨境電子商務平臺操作、跨境電子商務物流、國際貿(mào)易法規(guī)與慣例等。這些課程可以采用短學時或選修課的模式,并且可以加入相應的課程設計環(huán)節(jié)。在進行傳統(tǒng)課程教學時可以適當融入跨境電子商務的內(nèi)容,針對跨境電商的特殊要求可在網(wǎng)絡營銷、圖形圖像處理技術等課程里增設跨境電商相關內(nèi)容,并增加課程學時。

        (三)積極參加各種跨境電商比賽,提高學生實踐能力

        積極參加各種跨境電商比賽,通過專業(yè)化的比賽準備,不僅可以讓學生更清楚的認識到自己存在的問題,同時在比賽中取得的成績又可以反過來激發(fā)學生的學習熱情。

        (四)加強校企合作,實現(xiàn)校企共贏

        由學校、企業(yè)兩方面聯(lián)合建設校企協(xié)作平臺,成立“跨境電子商務校企合作實踐基地”,讓老師能夠進入跨境電子商務企業(yè)實踐。這樣老師就可以更好的帶動學生進行實踐,從教師和學生兩方面培養(yǎng)了跨境商務能力,企業(yè)也可以通過這種模式獲得更多符合要求的跨境電商人才。

        四、結(jié)語

        跨境電子商務已經(jīng)成為電子商務發(fā)展的一個重要方向,傳統(tǒng)電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)需根據(jù)新的情況不斷調(diào)整培養(yǎng)方案和培養(yǎng)模式,在課程設置、課程教學、實踐活動等方面進行改革,才能更好的滿足企業(yè)人才需求。

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