陽春新鋼鐵有限責(zé)任公司

國有企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中占有絕對的主導(dǎo)地位，國有企業(yè)掌握著重要的國有資產(chǎn)，是國民經(jīng)濟發(fā)展的命脈。國有企業(yè)具有一定的政治色彩，承擔(dān)著黨和國家賦予的改革創(chuàng)新的時代重任，在進一步深化國企體制機制改革的過程中，難免會存在一定的矛盾和問題，要解決好這些問題，就要從思想政治教育方面入手，強化思想引領(lǐng)，真正的踐行黨的先進理論和方針政策，將思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，用高質(zhì)量和高效率的思想政治工作來助推國有企業(yè)的健康發(fā)展。

一、國企實現(xiàn)思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展的重要性

（一）提供國企改革發(fā)展的內(nèi)在動力

國有企業(yè)致力于實現(xiàn)思想政治工作的高質(zhì)量發(fā)展，提高思想政治工作水平，能夠為國有企業(yè)的改革創(chuàng)新提供源源不絕的內(nèi)在動力。面臨著激烈的市場競爭和內(nèi)外部環(huán)境的壓力，國有企業(yè)要獲得更好的發(fā)展，關(guān)鍵就在于提升內(nèi)部工作人員的凝聚力和向心力，讓大家心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力共創(chuàng)國企發(fā)展的大好局面。[1]要做到這一點，就要以思想政治工作為總抓手，通過開展思想政治宣傳和教育活動，明確國企改革發(fā)展的方向，提供思想動力和價值引領(lǐng)，從而更好地穩(wěn)人心、辦實事，激發(fā)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為國企發(fā)展奠定重要的人力資源基礎(chǔ)。

（二）開創(chuàng)國企黨建工作新局面

新時期國有企業(yè)重視思想政治工作質(zhì)量的提升，還符合當(dāng)前國企改革中對黨建工作提出的新要求。[2]國有企業(yè)要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，就要把思想政治工作的推進和高質(zhì)量發(fā)展作為一項基礎(chǔ)性工作，真正的使思想政治工作同企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相結(jié)合，深入基層，了解和解決企業(yè)職工群眾的思想困惑，秉持著以人為本的工作原則，切實提高職工群眾的歸屬感和認(rèn)同感，這對于凸顯新時期國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、號召力具有十分重要的作用，也為開創(chuàng)黨建工作新局面提供了重要保障。

二、國企思想政治工作發(fā)展中存在的問題

（一）思想政治工作形式單一

國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，還存在著一些阻礙思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展的問題。首先就突出表現(xiàn)為國企思想政治工作的組織形式和實踐方法比較單一。在實際開展思想政治工作的過程中，仍然沿用較為傳統(tǒng)和僵化的工作模式和思路，經(jīng)常是通過開大會、聽報告、講文件、喊口號、想標(biāo)語等的形式來開展各項思想政治教育和宣傳活動，[3]這很難在根本上調(diào)動企業(yè)職工的積極性和參與性，企業(yè)職工處于被動地位，很難真正實現(xiàn)思想價值引領(lǐng)和情感激勵，難以發(fā)揮思想政治工作的實際價值。

（二）思想政治工作內(nèi)容單調(diào)

國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，其相應(yīng)的工作內(nèi)容比較單調(diào)。不少國有企業(yè)的思想政治工作負(fù)責(zé)人員，簡單的認(rèn)為思想政治教育和思想政治宣傳都應(yīng)當(dāng)圍繞黨的先進思想和政治理論來展開，在實施思想政治工作時重理論，輕實踐。同時沒有把思想政治工作同國有企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展實際相結(jié)合，忽視企業(yè)職工關(guān)切，而影響了思想政治工作開展的效果。

（三）思想政治工作隊伍綜合素質(zhì)有待提升

當(dāng)前國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，阻礙思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展的一個重要因素就是人員因素，國有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作隊伍到專業(yè)能力和綜合素質(zhì)都有待提升。從事思想政治相關(guān)工作的人員，沒有找到準(zhǔn)確的定位，不能深入基層實現(xiàn)同職工群眾之間的溝通和聯(lián)系，忽視自身的服務(wù)職能。有的僅僅是站在領(lǐng)導(dǎo)層面來做出思想政治工作的部署和規(guī)劃，不利于構(gòu)建良好的思想環(huán)境和政治生態(tài)。

三、國企思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展的路徑探究

（一）創(chuàng)新國企思想政治工作的方式方法

國有企業(yè)要實現(xiàn)思想政治工作的高質(zhì)量發(fā)展，切實提高思想政治工作質(zhì)量和水平，關(guān)鍵就在于創(chuàng)新國企思想政治工作的方式方法。首先，一改傳統(tǒng)的組織形式，以提高職工群眾的積極性和參與性為主要目的，借助于先進的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺，拓寬實施思想政治教育和宣傳的渠道。[4]就比如可以利用國有企業(yè)官方網(wǎng)站開辟思想政治工作專欄，及時、準(zhǔn)確和全面的進行有關(guān)思想政治工作的宣傳，同時可以借助優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)資源，制作思想政治教育宣傳專題視頻，供企業(yè)職工以及各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部瀏覽和觀看，高思想政治工作的信息化和便利化程度，打破傳統(tǒng)思想政治工作時間和空間的限制，切實提高國有企業(yè)思想政治工作水平。其次，國有企業(yè)要真正的利用思想政治工作信息化平臺建立起企業(yè)同職工之間溝通和聯(lián)系的橋梁，可以借助微信一類的新媒體社交平臺，以基層黨支部為基本單位，建立員工思想交流群，職工群眾可以表達(dá)自己的意見和思想上的困惑，思想政治工作人員負(fù)責(zé)收集和整理職工群眾反映的各類思想問題和實際問題，深入的了解職工群眾的思想動態(tài)，從而優(yōu)化和調(diào)整思想政治工作方案，提升思想政治工作的針對性和有效性，實現(xiàn)國有企業(yè)的有序發(fā)展。

（二）優(yōu)化和豐富國企思想政治工作內(nèi)容

國有企業(yè)要實現(xiàn)思想政治工作的高質(zhì)量發(fā)展，還要進一步優(yōu)化和豐富思想政治工作的內(nèi)容。雖然思想政治工作以思想政治教育為主，但是更要結(jié)合當(dāng)前的時代形勢和企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展實際以及企業(yè)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾的思想問題進行內(nèi)容的優(yōu)化。[5]首先，要擺脫傳統(tǒng)的以黨的方針路線、政治理論為主的思想政治教育內(nèi)容，而是要將理論教育同實踐教育結(jié)合起來，國有企業(yè)可以以班組或者是部門為單位，推選出先鋒模范、精神文明先進團體或個人，充分的發(fā)揮榜樣的帶動和示范作用，引導(dǎo)本小組或者是本部門的工作人員進行相關(guān)的思想政治理論將其中真正的運用于企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和改革創(chuàng)新領(lǐng)域之中。其次，國有企業(yè)還要將思想政治工作同企業(yè)的文化建設(shè)相結(jié)合，將社會主義核心價值觀融入企業(yè)的價值理念和行為準(zhǔn)則之中，不斷的提高企業(yè)職工群眾以及廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素養(yǎng)，從而樹立正確的人生觀和價值觀。最后，在實施思想政治教育的過程中，適當(dāng)?shù)募尤霅蹏髁x、集體主義、法律知識等的內(nèi)容，全方位的提升企業(yè)員工的思想水平和業(yè)務(wù)能力。

（三）組建專業(yè)化的思想政治工作隊伍

組建一支專業(yè)化和高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，是實現(xiàn)思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。要提高思想政治工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，首先就要在思想上提高認(rèn)識，真正的讓思想政治工作服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)職工群眾，多給員工鼓鼓勁兒、打打氣，認(rèn)真回應(yīng)員工關(guān)切。[6]其次要求思想政治工作人員更多的深入一線，多下基層，確保各項思想政治工作落實到位。最后就是要不斷的學(xué)習(xí)和適應(yīng)思想政治工作新方法，深入推進思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化和信息化建設(shè)，推動思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展。

四、結(jié)語

實現(xiàn)思想政治工作的高質(zhì)量發(fā)展對國有企業(yè)具有十分積極的意義，國有企業(yè)要在思想政治工作組織形式、內(nèi)容方法、隊伍建設(shè)上進行優(yōu)化和調(diào)整，凸顯思想政治工作引領(lǐng)改革創(chuàng)新發(fā)展的重要作用。