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        基層央行開展文體活動(dòng)的思考與建議

        2020-01-19 11:58:26姜民中國(guó)人民銀行濱州市中心支行
        環(huán)球市場(chǎng) 2020年31期
        關(guān)鍵詞:部室職工基層

        姜民 中國(guó)人民銀行濱州市中心支行

        基層央行適時(shí)開展豐富多彩的文體活動(dòng),是陶冶職工情操、增強(qiáng)職工體質(zhì)、增進(jìn)部室之間和同事之間相互溝通了解的重要途徑,也是促進(jìn)基層央行各項(xiàng)工作開展的有效手段和方法,更是推進(jìn)基層央行文化建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,職工文體活動(dòng)出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn),也面臨著一些新的問題。如何圍繞央行性質(zhì)與特點(diǎn),創(chuàng)新開展基層央行文體活動(dòng),使其更加貼近職工生活、貼近工作實(shí)際,是新形勢(shì)下基層央行工會(huì)組織必須認(rèn)真思考的一個(gè)問題。

        一、基層央行開展文體活動(dòng)存在的問題

        1.職工參與文體活動(dòng)的積極性意識(shí)不強(qiáng)。一是部分職工對(duì)文體活動(dòng)缺乏熱情?;鶎友胄新毠つ挲g結(jié)構(gòu)仍然存在偏大化特點(diǎn),不同年齡結(jié)構(gòu)的職工,對(duì)開展文體活動(dòng)的形式、內(nèi)容等方面的要求和對(duì)文體活動(dòng)參與的積極性就不盡相同,絕大多數(shù)職工業(yè)余文化生活表現(xiàn)為“好靜不好動(dòng)”,對(duì)現(xiàn)有設(shè)備場(chǎng)地能夠開展的一些傳統(tǒng)文體項(xiàng)目興趣不大,情緒不高。二是一些職工在文體活動(dòng)方面缺乏藝術(shù)特長(zhǎng),對(duì)文體活動(dòng)的參與愛好不夠,給文體活動(dòng)的安排、組織帶來難度。三是文體活動(dòng)骨干缺乏。在文體活動(dòng)開展過程中,活動(dòng)骨干起到一定的作用。然而,由于近年來人事編制控制嚴(yán)格,基層縣支行幾年都沒有新人員進(jìn)入,沒有新鮮血液的注入,廣大干部職工思想越來越老化,文體活動(dòng)老骨干年齡越來越偏大,漸漸好靜不好動(dòng),失去了以往對(duì)文體活動(dòng)參與的熱情。

        2.開展文體活動(dòng)的形式難以把握。形式如何是開展好文體活動(dòng)的關(guān)鍵,形式是否新奇,開展的文體活動(dòng)是否能調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,是否能與基層央行中心工作緊密結(jié)合,是文體活動(dòng)開展的難點(diǎn)。目前有的縣支行只在重大節(jié)假日象征性地組織職工開展幾項(xiàng)活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容大多是千篇一律,形式單一,缺乏新穎性和吸引力,廣大職工參與的積極性不高,加之受經(jīng)費(fèi)等因素影響使縣支行開展文體活動(dòng)成為難題。

        3.基層央行工作任務(wù)繁重使文體活動(dòng)開展受到影響。隨著金融改革的不斷深入,人民銀行職能轉(zhuǎn)變之后,基層央行的工作任務(wù)比較繁重。一是工作考核力度加大。近幾年,人民銀行自上而下實(shí)行工作業(yè)績(jī)考核制度,完成好上級(jí)行部署的工作任務(wù)成為基層央行的硬性指標(biāo)。二是窗口部門的業(yè)務(wù)量較大,人員又相對(duì)不足,在開展文體活動(dòng)時(shí)這些部門的員工不能離崗,使文體活動(dòng)開展受到影響。三是基層央行開展的各項(xiàng)活動(dòng)日益增多。如,文明單位創(chuàng)建、廉政活動(dòng)開展、青年文明號(hào)創(chuàng)建、央行志愿者活動(dòng)、人民幣反假宣傳、征信業(yè)務(wù)宣傳,以及在行內(nèi)舉辦的各類演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),這些活動(dòng)的開展對(duì)基層央行各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展,特別是在社會(huì)上樹立基層央行的地位和形象等方面都起到了重要作用,但也局限了文體活動(dòng)開展的時(shí)間和空間。

        二、創(chuàng)新開展基層央行文體活動(dòng)的方法和途徑

        文體活動(dòng)是個(gè)體表現(xiàn)與群體效果相結(jié)合的一項(xiàng)活動(dòng),受工作時(shí)間、工作性質(zhì)、工作環(huán)境和人員結(jié)構(gòu)的制約性較強(qiáng),充分認(rèn)識(shí)基層央行的性質(zhì)和特點(diǎn),不斷探索開展文體活動(dòng)的方法和途徑,從全局的高度充分認(rèn)識(shí)開展文體活動(dòng)的重要性,才能使基層央行文體活動(dòng)取得好的效果。

        1.要加強(qiáng)宣傳力度,提高基層央行干部職工的參與意識(shí)。工會(huì)部門要充分利用宣傳櫥窗、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)及職工座談會(huì)等,宣傳文體活動(dòng)的重要性,積極倡導(dǎo)“運(yùn)動(dòng)半小時(shí),健康每一天”“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”的健康理念,把“全員參與,人人活動(dòng)”作為文體活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn),廣泛兼顧廣大干部職工各個(gè)層次和各種愛好需求,不斷完善活動(dòng)機(jī)制,開展“小型多樣,趣味活潑”的文體活動(dòng),積極為干部職工施展文體才能搭建活動(dòng)平臺(tái),使廣大職工逐漸認(rèn)識(shí)到參加文體活動(dòng)可以增強(qiáng)體質(zhì)、放松心情、增長(zhǎng)知識(shí)的好處,從而增強(qiáng)職工參與文體活動(dòng)的意識(shí)和主動(dòng)性,引導(dǎo)職工把參與文體活動(dòng)作為自己業(yè)余生活的主要內(nèi)容。使全行職工認(rèn)識(shí)到開展文體活動(dòng)的重要性,營(yíng)造一個(gè)人人關(guān)心文體活動(dòng),人人參與文體活動(dòng)的良好氛圍。

        2.要合理安排活動(dòng)時(shí)間,制定適宜的文體活動(dòng)規(guī)劃方案。目前,基層央行工作任務(wù)繁重,為了不影響工作,要結(jié)合基層央行具體實(shí)際,制定有利于全體職工都能積極參與的文體活動(dòng)方案,盡量不搞或少搞賽程周期長(zhǎng)的比賽或活動(dòng)。開展文體活動(dòng)應(yīng)盡量利用職工的業(yè)余時(shí)間,要提前把活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)項(xiàng)目、參加人員、組織方式等規(guī)定下來,確保文體活動(dòng)參與率的穩(wěn)步提升。同時(shí),要充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,積極創(chuàng)造條件,為開展文體活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件、資金保障和時(shí)間保證。

        3.要把握文體活動(dòng)特點(diǎn),積極創(chuàng)新文體活動(dòng)的方式和方法。一要使活動(dòng)富有情趣性。文體活動(dòng)要根據(jù)職工年齡上的差異,在開展活動(dòng)內(nèi)容上,盡量適合廣大職工口味,充分發(fā)揮職工的特長(zhǎng),做到娛樂性和趣味性,使職工的身心健康需要和情感愿望得到滿足。二要使活動(dòng)具有健身性。隨著職工生活水平的不斷提高,對(duì)生活需求、身體素質(zhì)的要求越來越強(qiáng)烈,開展健身性活動(dòng)有著非常重要的意義,特別是廣大職工所從事的是腦力勞動(dòng),整天在辦公桌前工作,缺乏體育鍛煉,為使職工達(dá)到強(qiáng)身健體的目的,有更多的精力和體力投入到繁忙的業(yè)務(wù)工作中,在開展各類文體活動(dòng)時(shí),要充分考慮健身性。三要使活動(dòng)體現(xiàn)團(tuán)結(jié)性。工會(huì)組織要指導(dǎo)各個(gè)部室積極開展各類文體活動(dòng),不僅在經(jīng)費(fèi)上,而且在活動(dòng)場(chǎng)地上給予職工部室大力支持。積極組織開展部室全員參與的趣味比賽活動(dòng),在內(nèi)容上要豐富多彩,時(shí)間安排上要合理、有序。要充分發(fā)揮職工的特長(zhǎng)和愛好,讓職工在緊張的工作之余得到輕松的享受,贏得健康。通過文體活動(dòng)體現(xiàn)部室團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)廣大干部職工的向心力和凝聚力。

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