杜麗茹 山西碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
稅收籌劃工作是指納稅人依照現(xiàn)有法律,合法合理的制定相應(yīng)的納稅方案,從而幫助企業(yè)降低成本,提升企業(yè)整體的管理成效,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最優(yōu)化。房地產(chǎn)企業(yè)中,開(kāi)展納稅籌劃,可以有效的提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?;诖耍疚膶?duì)房地產(chǎn)企業(yè)納稅籌劃中出現(xiàn)的一些問(wèn)題進(jìn)行分析,進(jìn)而提出相應(yīng)的策略方法的解決。
當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到了一定的階段,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在日益完善之中,房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,涉及的各種稅項(xiàng)也越來(lái)越多、越來(lái)越復(fù)雜。然而,很多房地產(chǎn)企業(yè)面臨著稅務(wù)問(wèn)題,還存在著納稅意識(shí)淡薄,對(duì)于納稅沒(méi)有科學(xué)的認(rèn)識(shí),更沒(méi)有意識(shí)到納稅籌劃的重要性。
在進(jìn)行納稅籌劃中,沒(méi)有進(jìn)行內(nèi)部的控制,容易造成在實(shí)際籌劃過(guò)程中各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節(jié)之間的溝通不暢、合作不協(xié)調(diào)等問(wèn)題,增加了房地產(chǎn)企業(yè)的納稅風(fēng)險(xiǎn)。還有一些企業(yè)沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到納稅籌劃的作用和意義,只在一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中才開(kāi)展納稅籌劃,導(dǎo)致一些可以通過(guò)籌劃進(jìn)行避稅的項(xiàng)目失去機(jī)會(huì),造成納稅籌劃效果不好的情況。
在進(jìn)行納稅籌劃中,涉及的工作內(nèi)容和項(xiàng)目比較多,還會(huì)涉及管理、統(tǒng)計(jì)、稅法以及會(huì)計(jì)等,這些對(duì)于納稅籌劃都有非常大的影響,從而產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn)。但是在進(jìn)行納稅籌劃中,由于房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)欠缺,風(fēng)險(xiǎn)過(guò)程管理不科學(xué),從而使得納稅籌劃出現(xiàn)的效果沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己的預(yù)期。
納稅籌劃是一項(xiàng)非常專業(yè)的工作,需要專業(yè)的人才來(lái)進(jìn)行。而當(dāng)前我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)中,納稅籌劃管理專業(yè)人員的數(shù)量以及質(zhì)量嚴(yán)重不合格,納稅籌劃人才的知識(shí)面不夠,不能在工作中將各個(gè)專業(yè)的知識(shí)靈活運(yùn)行,并缺乏一定的經(jīng)營(yíng),在納稅籌劃過(guò)程中還存在著敷衍的態(tài)度,從而導(dǎo)致工作效果不佳。
對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)而言,納稅籌劃具有較強(qiáng)的專業(yè)性,為了提升納稅籌劃的效果,就需要對(duì)納稅籌劃的理論進(jìn)行掌握。當(dāng)前,房地產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行納稅籌劃中,往往具有一定的盲目性,針對(duì)這些問(wèn)題可以通過(guò)以下幾點(diǎn)進(jìn)行解決。首先,重點(diǎn)分析納稅籌劃概念,提升企業(yè)對(duì)納稅籌劃的意識(shí),企業(yè)自身能夠認(rèn)知到納稅籌劃的重要意義,對(duì)納稅籌劃的相關(guān)理論進(jìn)行分析,明確納稅籌劃方向。其次,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理要加以完善。企業(yè)可以在財(cái)務(wù)部門(mén)主導(dǎo)下加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào),不斷完善納稅籌劃。最后,收集更多納稅籌劃的成功案例,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的納稅籌劃理論以及方法。
納稅籌劃過(guò)程中,作為地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該站在整體全局的角度考慮問(wèn)題,不斷的根據(jù)時(shí)代的要求進(jìn)行方案的更新優(yōu)化,加強(qiáng)納稅管理,這就需要企業(yè)按照一定的原則進(jìn)行。第一,預(yù)先籌劃。對(duì)于納稅籌劃而言,就是進(jìn)行納稅活動(dòng)的事前管理,對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)而言,應(yīng)該嚴(yán)格按照要求安排好各種稅收項(xiàng)目,完善投資、理財(cái)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng),合理的安排納稅項(xiàng)目。第二,合法性。依據(jù)當(dāng)前的法律規(guī)定,進(jìn)行合理避稅。在此,我們一定要講合理避稅和偷稅漏稅二者加以區(qū)分,認(rèn)知到二者的差別,在納稅籌劃過(guò)程中應(yīng)該根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行避稅方案的執(zhí)行。第三,綜合性,房地產(chǎn)企業(yè)納稅籌劃的主要目的,有效的降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,有效提升企業(yè)的效益。因此,納稅籌劃管理過(guò)程中,要從整體著眼,全面進(jìn)行管控,防止出現(xiàn)對(duì)企業(yè)不利的情況。
納稅籌劃雖然可以幫助企業(yè)減少成本,但是企業(yè)納稅籌劃之中,難免會(huì)有一些風(fēng)險(xiǎn)存在。房地產(chǎn)企業(yè)要加強(qiáng)納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)管理。首先,從意識(shí)層面加強(qiáng)納稅籌劃的風(fēng)險(xiǎn)防范。在具體操作中,需要我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展和可能發(fā)生的預(yù)期,進(jìn)行事先的匹配。例如,納稅籌劃的方案的制定,可以進(jìn)行多種方案的制定,對(duì)各個(gè)方案進(jìn)行比對(duì)討論分析,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求選擇合理的方案,提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。其次,對(duì)稅收環(huán)境要加強(qiáng)敏感性,對(duì)于稅收制度而言,各種政策制度不夠穩(wěn)定,還在不斷的發(fā)生變化,因此在稅收籌劃過(guò)程中應(yīng)該不斷的關(guān)注稅收制度,審查稅收籌劃方案,評(píng)估稅收籌劃方案是否合理,從而進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避。最后,對(duì)成本收益進(jìn)行分析。房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該對(duì)納稅籌劃的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,并分析納稅籌劃方案對(duì)成本以及利潤(rùn)產(chǎn)生的影響,并結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本對(duì)納稅籌劃方案進(jìn)行調(diào)整,從而降低企業(yè)的成本,加強(qiáng)企業(yè)的成本管理。
無(wú)論什么行業(yè)都需要專業(yè)的人才支持,地產(chǎn)企業(yè)納稅籌劃中,由于其復(fù)雜性和專業(yè)性特點(diǎn),納稅籌劃的專業(yè)人才非常缺乏。因此,作為房地產(chǎn)企業(yè),應(yīng)當(dāng)依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)象,根據(jù)納稅籌特征進(jìn)行專業(yè)人才的培養(yǎng)。在培養(yǎng)進(jìn)程中,應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況,從以下兩點(diǎn)出發(fā)。第一,房地產(chǎn)企業(yè)在人才培養(yǎng)過(guò)程中,應(yīng)該建立科學(xué)的人才培養(yǎng)方案,對(duì)工作人員進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn),尤其是財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn),使得工作人員可以更深入的理解納稅籌劃的重要性,并掌握科學(xué)的方法,滿足企業(yè)發(fā)展的需求。第二,在人才招聘過(guò)程中,應(yīng)該不斷完善人才招聘的方式,加強(qiáng)納稅籌劃專業(yè)人才的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整,并不斷優(yōu)化納稅籌劃專業(yè)團(tuán)隊(duì),提高工作效率,促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)更好的發(fā)展。
在我國(guó),房地產(chǎn)企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱型產(chǎn)業(yè),對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著非常重要的影響。隨著房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展,規(guī)模不斷擴(kuò)大,不可避免的會(huì)遇到稅收問(wèn)題,對(duì)于稅收籌劃越來(lái)越重視。房地產(chǎn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,應(yīng)該不斷加強(qiáng)稅收籌劃管理,分析在稅收籌劃過(guò)程中存在的問(wèn)題,加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)和招聘,為企業(yè)合理避稅,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。