劉健 威海天安建設(shè)集團有限公司

作為企業(yè)財務(wù)會計創(chuàng)新的典范模式，集中核算模式已經(jīng)在大多數(shù)企業(yè)進行了廣泛的應(yīng)用，對整個企業(yè)的財務(wù)部門起到了較大的工作優(yōu)化作用，也對相應(yīng)的財務(wù)職能管理部門帶來了好處。

一、企業(yè)財務(wù)會計中集中核算問題

第一，工作人員專業(yè)技能欠佳。財務(wù)會計管理工作是管理企業(yè)內(nèi)部資金來源與使用的過程，以資金流動為工作基礎(chǔ)，以企業(yè)發(fā)展為目標，制定相應(yīng)的財務(wù)政策，對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。然而財務(wù)會計管理工作人員專業(yè)技能不強，導(dǎo)致財務(wù)報表不準確，影響財務(wù)政策制定，對企業(yè)發(fā)展造成一定阻礙。

第二，管理制度不完善。企業(yè)中的財務(wù)會計管理人員專業(yè)技能不強，制定的管理制度漏洞百出，導(dǎo)致管理工作規(guī)范度不強。例如，財務(wù)會計管理工作中對財務(wù)計劃沒有充分落實，導(dǎo)致對資金規(guī)劃沒有合理的配比，造成企業(yè)內(nèi)部缺少溝通，降低資金的利用價值，嚴重影響員工的工作熱情，出現(xiàn)虛假發(fā)票、高開發(fā)票等不利事件，引發(fā)企業(yè)內(nèi)部腐敗問題，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。

第三，監(jiān)督職能欠缺。企業(yè)的集中核算工作具備一定監(jiān)督職能。然而核算工作沒有完全落實，是影響核算工作價值的主要原因。企業(yè)財務(wù)會計中的核算部門具有獨立性、專業(yè)性、監(jiān)督性的職能，如果核算部門的工作沒有落實，那么領(lǐng)導(dǎo)層很難了解企業(yè)的實際經(jīng)營情況。核算工作在沒有充分落實的發(fā)展背景下，部門員工缺少工作積極性，難以保障核算信息的真實性、準確性，導(dǎo)致核算部門的監(jiān)督職能喪失，影響企業(yè)發(fā)展。

第四，人員分配體制問題。集中核算是企業(yè)發(fā)展的重要型管理類工作，但是存在著人員分配問題，嚴重影響企業(yè)核算工作的正常運行，降低企業(yè)內(nèi)部控制的可行性，弱化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能的執(zhí)行力，難以保障財務(wù)報表的準確性。

二、企業(yè)財務(wù)會計中集中核算的對策分析

（一）建立健全的會計集中核算制度

企業(yè)只有科學(xué)的組建一個完善的會計集中核算制度，才可以最大限度的為企業(yè)會計的基礎(chǔ)工作，打下堅實的基礎(chǔ)。第一，在國家建立的會計制度基礎(chǔ)上，企業(yè)自身必須建立相關(guān)的制度，對制度的審核以及實施，要有企業(yè)管理者和財務(wù)管理者同意。第二，企業(yè)要建立一個完善的制度對原材料的入庫、出庫情況進行監(jiān)管。第三，企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)容要根據(jù)社會發(fā)展形勢展開不斷的改革。

（二）相關(guān)法律的制定

目前，企業(yè)的會計集中核算還處于初級試驗階段，相關(guān)制度的制定和完善沒有什么可以參考的管理經(jīng)驗，這一新型財務(wù)管理模式發(fā)展的預(yù)期是曲折的。強有力的法律法規(guī)能在這一執(zhí)行初級階段給予支持，這對于企業(yè)內(nèi)部核算中心和監(jiān)管部門的職責(zé)履行有利，做到有據(jù)可循、有法可依。企業(yè)財務(wù)管理人員要對相關(guān)文件進行全面了解，便于員工培訓(xùn)，讓部門之間的交流溝通能夠更加順利。

（三）合理設(shè)置企業(yè)財務(wù)崗位及分工

由于企業(yè)的財務(wù)會計工作具有復(fù)雜性、系統(tǒng)性，因此大部分企業(yè)針對財會人員安排上無法合理化，人員數(shù)量少，專業(yè)能力差，致使企業(yè)的財務(wù)工作不能正常開展。與此同時，會計人員因該對企業(yè)財務(wù)會計中集中核算有關(guān)的知識掌握的更加深入，了解會計工作的每一個步驟。

（四）提高管理部門人員素質(zhì)能力，調(diào)動核算人員工作積極性

管理部門人員素質(zhì)能力決定著整體財務(wù)工作進行的效率與能力，因此企業(yè)需要引進具有相關(guān)專業(yè)知識與素質(zhì)能力的人才，并定期積極展開相關(guān)知識能力培養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)考核等多項活動。加強日常對企業(yè)各部門人員自身責(zé)任感與使命感的培養(yǎng)，加強監(jiān)管力度避免不良現(xiàn)象的產(chǎn)生，加強日常企業(yè)管理層與實際財務(wù)工作人員的溝通，消除不必要的誤會，加強各層工作人員對財務(wù)會計集中核算模式的理解。

（五）完善企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督職能

為了確保企業(yè)財務(wù)會計工作效果及質(zhì)量，做好財務(wù)會計監(jiān)督職能具有必要性，并且需要將財務(wù)監(jiān)督工作貫徹到實際工作中去，為財務(wù)會計核算工作的高效開展提供保證，滿足企業(yè)財務(wù)管理工作實施及開展要求。（1）相關(guān)工作人員結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展的現(xiàn)狀將成本核算分為不同類型，需要選擇適合企業(yè)的核算方法，核算過程應(yīng)該做到規(guī)范化，保證核算數(shù)據(jù)準確性和真實性，重視集中核算和經(jīng)濟管理的重要性，使各項工作能在監(jiān)督中有效的開展；（2）要對核算結(jié)果進行嚴格審查，及時發(fā)現(xiàn)在核算中存在的問題，對于存在風(fēng)險和潛在缺陷進行妥善處理，保障核算數(shù)據(jù)的真實性和核算過程的有效開展。

（六）推動稅務(wù)會計模式的信息、網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)型升級

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的高速發(fā)展與逐漸應(yīng)用，企業(yè)的稅務(wù)會計工作開展應(yīng)不斷滿足最新的行業(yè)與市場要求，不斷提高電子信息化水平，實現(xiàn)信息、網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)型升級。首先，應(yīng)從戰(zhàn)略發(fā)展的角度出發(fā)，注重稅務(wù)會計的信息化建設(shè)，并以此為基礎(chǔ)推進稅務(wù)會計的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，而受我國企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展實際影響，發(fā)展的過程中存在較多的風(fēng)險與潛在阻礙，因此，企業(yè)在推進稅務(wù)會計信息化、網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)型升級的過程中，應(yīng)以增強知識積累為前提，從容應(yīng)對發(fā)展路上的各種阻礙和挑戰(zhàn)，以期實現(xiàn)稅務(wù)會計模式的優(yōu)化升級，不斷提高稅務(wù)會計獨立下調(diào)整核算工作開展的綜合效率與最終質(zhì)量。

綜上所述，在完善財務(wù)會計集中核算模式時，要從企業(yè)發(fā)展特點上出發(fā)，做好職能劃分工作，通過加強監(jiān)管與信息之間的協(xié)調(diào)，以此來提高工作人員的綜合能力，使用最為先進的核算方法，展現(xiàn)集中核算的優(yōu)勢，促進企業(yè)的發(fā)展。