任一哲 山西西山金城建筑有限公司

一、企事業(yè)單位共青團所建設(shè)工作存在的問題

（一）服務(wù)意識比較欠缺

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭越來越激烈，在這種市場環(huán)境下，企事業(yè)單位除了自身要有過硬的實力之外，還需要提高服務(wù)意識，從而使企業(yè)的文化軟實力得到提升。尤其是要在服務(wù)方面大量的投入青年力量，這樣才能夠培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展的骨干，提高企業(yè)的核心競爭力。社會的進步推動了經(jīng)濟的發(fā)展，提高了人們的物質(zhì)生活水平，但是也導(dǎo)致了物質(zhì)和精神發(fā)展比例失調(diào)現(xiàn)場的惡化，企事業(yè)單位如果一味的重視物質(zhì)發(fā)展，就會導(dǎo)致青年人才的流失，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量就會下降，進而影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益?，F(xiàn)階段很多企事業(yè)單位都對物質(zhì)發(fā)展過于看重，反而忽視了企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)的服務(wù)意識較差，企業(yè)在文化軟實力建設(shè)方面存在很多的問題。

（二）缺乏政治意識

新的經(jīng)濟形勢下，企事業(yè)單位共青圖建設(shè)工作要改變傳統(tǒng)的思路和建設(shè)理念，要有新的發(fā)展目標(biāo)進而方向，尤其是要提高自身的政治意識。目前我國的發(fā)展理念是以經(jīng)濟建設(shè)為主，基本中心點就是以經(jīng)濟建設(shè)為主要目的，基于這種情況，生活經(jīng)濟受到政治意識的干擾就勢必受到削弱，企事業(yè)單位共青圖組織建設(shè)也受到了影響。很多企事業(yè)單位的政治意識在當(dāng)前社會現(xiàn)象狀態(tài)不斷的被削弱，甚至只是在形式上保留了共青圖的基本功能，但是實質(zhì)上共青圖組織的政治意識已經(jīng)非常淡薄。而且隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展深入，企事業(yè)單位收到來自市場的壓力，也會更加重視經(jīng)濟的發(fā)展，在政治文化建設(shè)方面就會有所忽視，長此以往，企事業(yè)單位的共青圖組織就會失去原本的存在意義，成為形同虛設(shè)的組織。

（三）團干部深入基層不夠

企事業(yè)單位的共青團工作方法實際上和企業(yè)黨組織的工作方法存在很大的差異，但是很多企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認為黨組織和共青團組織是同類的部門，所以可以用黨組織的工作方法直接在共青團組織工作上進行套用。這種現(xiàn)象在很多企事業(yè)單位都比較常見，團干部很少能夠深入到基層，基層團員也很少能夠有和團干部接觸的機會，因此導(dǎo)致了團干部對于基層團員的情況不夠熟悉。這種情況表明了企事業(yè)單位的團建工作和黨建工作出現(xiàn)了脫節(jié)，團建工作沒有跟上黨建工作的開展腳步，黨建工作的很多成功經(jīng)驗都無法應(yīng)用到團建工作中。

二、企事業(yè)單位共青團組織的文化建設(shè)措施

對于企事業(yè)單位來說，共青團長期以來都是企業(yè)文化的更新推動者和實踐者，共青團在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮了不可磨滅的重要作用。企事業(yè)單位通過共青團組織的文化建設(shè)，企業(yè)和青年成為價值命運的共同體，青年群體的文化得到了豐富，企業(yè)的形象得到了提升，共青團組織也逐漸成為企事業(yè)單位文化建設(shè)和傳播的主力軍。

（一）宣傳企業(yè)核心文化

企事業(yè)單位共青團組織在企業(yè)核心文化建設(shè)和宣傳中要提高積極性，要對青年進行引導(dǎo)，將企業(yè)的核心文化內(nèi)化為自身行為，在工作中提高學(xué)習(xí)意識和責(zé)任意識，提升自己的工作主動性和積極性。具體工作中，共青團組織首先要對企業(yè)的核心價值進行培養(yǎng)，起到引導(dǎo)作用，使企業(yè)青年對企業(yè)的核心文化有認同感，尤其是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)文化要進行認可，企業(yè)發(fā)展過程中能夠梳理與企業(yè)共同發(fā)展成長的理念。其次是共青團組織要積極的倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化，引導(dǎo)青年樹立學(xué)習(xí)意識，通過組織各種培訓(xùn)和講座是企事業(yè)單位青年的技能本領(lǐng)不斷提升。還可以通過共青團組織開展各種活動，從而創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，能夠提高青年們學(xué)習(xí)的積極性。最后是營造企業(yè)的和諧文化，通過開展各種關(guān)愛計劃活動以及青年幫扶活動，從生活、工作以及心理等多個方面對企業(yè)青年進行幫助減壓，從而是青年能夠盡快的融入集體，企業(yè)的氣氛也會更加和諧。

（二）豐富青年群眾文化

可以說青年創(chuàng)造了文化，而文化又塑造了青年，在企事業(yè)單位中，青年群眾文化是主體文化，也是最具活力的內(nèi)容。通過多種形式活動的開展，企事業(yè)單位共青團能夠起到帶頭作用，營造富有活力的青年團文化。首先是可以開展文化休閑活動，例如書畫大賽或者是藝術(shù)沙龍等等，發(fā)掘企事業(yè)單位青年的才華和潛力。其次可以開展體育和競技類型的活動，例如籃球足球賽、小型運動會等，不僅能夠起到強健體魄的作用，還能夠使企事業(yè)單位不同部門的青年加強溝通和交往，從而使企事業(yè)單位各部門能夠緊密的聯(lián)系到一起，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

（三）弘揚城市先進文化

企事業(yè)單位文化也是城市文化的重要內(nèi)容，企事業(yè)單位青年團組織可以定期開展公益活動，例如環(huán)保宣傳、愛心募集等活動，通過這類公益活動的開展推動城市先進文化的建設(shè)發(fā)展。一方面企事業(yè)單位共青團組織可以開展志愿服務(wù)活動，在企業(yè)內(nèi)招募青年志愿者到學(xué)校開展愛心助學(xué)活動，還可以到農(nóng)村開展敬老扶弱活動，到街頭和社會開展文明勸導(dǎo)等公益服務(wù)活動，不僅能夠展示青年風(fēng)采，還可以提升企業(yè)形象，同時也是城市文化充滿正能量。另一方面可以開展環(huán)保類的活動，例如可以組織青年參與節(jié)能減排宣傳活動，或者組織相應(yīng)的植樹綠化活動，宣揚城市的低碳環(huán)保文化。除了以上活動之外，企事業(yè)單位共青團組織還可以在國家出現(xiàn)自然災(zāi)害的時候組織募捐以及救災(zāi)等活動，提高企業(yè)青年的社會責(zé)任感。

（四）影響良好的氛圍

企事業(yè)單位如果要建立完善的企業(yè)文化 是必須要時間的沉淀，只有經(jīng)過時間的洗禮才能夠獲得社會以及企業(yè)人員的認可。企事業(yè)單位團組織要積極的進行企業(yè)文化的宣傳，動員企業(yè)全體成員共同參與到企業(yè)文化的建設(shè)和弘揚之中，尤其是要營造良好的企業(yè)氛圍，讓企業(yè)青年能夠在工作中保持輕松的心情，感受到企業(yè)蒸蒸日上的發(fā)展前景，在日常工作中能夠感受到互助互愛以及團結(jié)的氣氛。企事業(yè)單位共青團組織要鼓勵青年多交流，相互啟發(fā)，在工作方法以及經(jīng)驗方面要多溝通，在遇到困難時候能夠進行互助，尤其要激發(fā)青年的斗志，在困難面前不低頭的精神，從而不斷提高企業(yè)的競爭力，企業(yè)文化的建設(shè)工作也能夠事半功倍，只有在這樣的環(huán)境中，青年思維才能更加活躍，創(chuàng)意和靈感才能競相迸發(fā)，要營造“公正公平、競爭擇優(yōu)”的氛圍，摒棄傳統(tǒng)的唯學(xué)歷論、唯資歷論，以業(yè)績?yōu)橹攸c，以能力為關(guān)鍵，科學(xué)地評價考核青年，最大限度地發(fā)揮青年的主觀能動性。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位的共青團的文化建設(shè)工作也受到了很大的影響，在團組織工作開展過程中遇到了很多的困難和阻力。企事業(yè)單位要認識到共青團工作的重要性，在工作中分析問題出現(xiàn)的原因，通過宣傳企業(yè)核心文化、豐富青年群眾文化以及弘揚城市先進文化開展共青團文化建設(shè)工作，同時要營造良好的企業(yè)氛圍，提高企業(yè)青年的積極性和參與性，從而發(fā)揮共青團組織的重要作用，建設(shè)企事業(yè)單位的優(yōu)秀文化。