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財務分析是對企業(yè)的投資項目、業(yè)務流程、預算等財務數(shù)據(jù)進行評價，以確定企業(yè)的經營過程乃至方向是否正確或者有待修正的一種分析手段。一般來說，財務分析是用來分析一個實體的資本運營能力，償付能力、盈利能力，并幫助企業(yè)判斷其資金鏈是否安全、穩(wěn)定，可以確保營運的穩(wěn)健。在具體的財務分析過程中，財務分析師通常關注“利潤表、資產負債表和現(xiàn)金流量表”，并結合行業(yè)、外部經濟環(huán)境等因素進行分析，從而得出企業(yè)經營的財務效果，并對企業(yè)未來的經營戰(zhàn)略方向做出有益的修正。

一、財務分析的內容及方法

財務分析內容較為廣泛。在基于廣義財務分析的前提下，其既能分析企業(yè)歷史、目前的財務狀況及經營成果，也可進一步分析、評價企業(yè)某一項有實施的投資項目，而在基于狹義財務分析的前提下，其主要分為運營能力、現(xiàn)金流量、償債能力等指標的分析。財務分析主要是以歷史財務報表數(shù)據(jù)為主，利用一定的方法對各財務指標進行計算，從而形成科學的財務報告過程，分析的內容主要包含流動比率、速動比率等。財務分析應用的方法較多，如：水平分析、綜合分析、因素分析、比率分析、垂直分析等，以水平、垂直及比率最為常用。水平分析也可稱之為橫向分析，主要是指企業(yè)將不同時期的報表資料予以分析、比較，從而明確期間的差異額，抑或是差異率，利用水平分析找出不同期間變化最為明顯的項目，并給予重點關注；垂直分析即縱向分析、結構分析，此方法主要傾向于對同一時期報表內部項目內部結構變化的重視度，從而對報表中占比較大的項目進行明確，在關注較大項目的同時，也會適當?shù)奶岣邔^小項目的關注度；比率分析主要是指計算出兩份財務報表數(shù)據(jù)的相對比率，并對項目間的關聯(lián)進行分析，在應用此方法時各項目間的內在關系是基礎，如若沒有滿足該基礎條件，那么所得出的數(shù)據(jù)則會失去其意義。

二、淺議財務分析如何為企業(yè)經營決策提供參考

（一）加強財務分析信息化

隨著互聯(lián)網技術的不斷發(fā)展，先進的信息技術對現(xiàn)代企業(yè)財務管理發(fā)揮更為重要的作用。大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網時代的到來，分析數(shù)據(jù)的采集、處理的速度及質量影響各企業(yè)的競爭能力。企業(yè)通過財務數(shù)據(jù)分析，能指明企業(yè)未來發(fā)展方向，能確保企業(yè)發(fā)展動力更加持久。傳統(tǒng)的管理方式已經適應不了即將面臨的時代，企業(yè)需要更加密切關注來自其競爭對手的各方面分析信息，整個行業(yè)的發(fā)展趨勢也是企業(yè)不可忽略的關注點，面對這種經濟環(huán)境情況下的企業(yè)必須配備更加專業(yè)的分析人才。新型的財務人員要能和傳統(tǒng)的財務人員相輔相成，共同為最高決策者提供數(shù)據(jù)支持。同時為適應復雜的經濟的變化，企業(yè)要能開發(fā)一個基于互聯(lián)網技術的新型財務分析系統(tǒng)，能以更新的數(shù)據(jù)處理方法，能更全面的數(shù)據(jù)收集和存儲，借助這種方式進一步增強企業(yè)的財務分析工作。

（二）財務分析基礎數(shù)據(jù)的準確性難以保證

財務分析是對經營數(shù)據(jù)的分析，只有準確的數(shù)據(jù)才能有準確的財務分析報告。由于現(xiàn)階段企業(yè)會計制度的執(zhí)行的不完善，管理者對財務工作的不重視，導致很多企業(yè)的會計數(shù)據(jù)全面性、真實性、有效性難以保證。在會計記錄核算時，會計人員素質的良莠不齊導致核算科目的準確性、一貫性難以保證，這種情況下財務指標的數(shù)據(jù)無法真實反映企業(yè)的實際經營狀況。解決基礎數(shù)據(jù)準確性的問題，需要加強財務人員的專業(yè)技能的培養(yǎng)和業(yè)務素質的提高，可以采用強化培訓、組織交流學習等方式提高財務人員的綜合能力。還要改變基礎會計人員的觀念及工作方法，提升會計人員的認知水平，動員全員積極參與財務分析。另外，要加強各層級管理人員，特別是高層對財務認知，使其作為報表使用者對財務分析的認知能力及財務風險防范意識能得到進一步加強。

（三）加強財務人員素養(yǎng)培養(yǎng)

合理的財務分析體系離不開具有扎實專業(yè)知識和良好責任心的工作人員。第一，企業(yè)應不斷提升財務工作人員的素質水平，為財務工作人員提供外出學習、培訓的機會，促使其不斷更新自身知識結構，跟上企業(yè)經營發(fā)展的變化。第二，企業(yè)應采取“擇優(yōu)選取”的策略，根據(jù)財務分析人員的個人素質來決定其崗位職責，例如，針對識別能力較強的財務人員可讓其擔任財務數(shù)據(jù)匯總和對比核算職務，對于綜合分析能力較強的財務人員，可讓其擔任非財務指標分析職務。第三，企業(yè)應把好人才引進關，擇優(yōu)錄用綜合能力強、專業(yè)對口、實踐經驗豐富的財務人員，使財務人員快速與企業(yè)磨合，發(fā)揮應有作用。

三、結語

企業(yè)的經營離不開穩(wěn)定、有效的企業(yè)財務分析工作，企業(yè)財務分析工作只有在使用中實現(xiàn)了改良企業(yè)經營績效的功能，才能體現(xiàn)其價值。兩者相輔相成、交互推進。我國的大多數(shù)企業(yè)，現(xiàn)在處在高速發(fā)展中、同時也面臨著企業(yè)管理的日漸規(guī)范化、標準化，從而提升企業(yè)的經營水準。相信在這個過程中，財務分析工作能夠起到積極穩(wěn)定的關鍵性作用。