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        基于OBE 理念的高校教學(xué)質(zhì)量管理提升策略探究

        2020-01-17 21:00:25馬馳沈陽音樂學(xué)院
        環(huán)球首映 2020年10期
        關(guān)鍵詞:導(dǎo)向教學(xué)質(zhì)量環(huán)節(jié)

        馬馳 沈陽音樂學(xué)院

        隨著高等教育普及,伴之而來的是人才培養(yǎng)質(zhì)量的下降,目前,一些高校存在培養(yǎng)方案和人才培養(yǎng)質(zhì)量不對(duì)等的情況,導(dǎo)致教學(xué)模式不夠合理,教學(xué)制度落實(shí)不到位,學(xué)生的學(xué)習(xí)與考核制度不完善,一味注重結(jié)果而輕過程等問題,因此,找準(zhǔn)人才培養(yǎng)過程中的問題,切實(shí)提升教學(xué)質(zhì)量,成為目前高校管理的重中之重。

        一、OBE 理念的內(nèi)涵及核心

        (一)OBE 理念的內(nèi)涵

        OBE 是一種以成果為導(dǎo)向的教育理念,以學(xué)生在未來工作中所需擁有的技能作為標(biāo)準(zhǔn),組織和建構(gòu)教育教學(xué)活動(dòng)。OBE 理念遵從“反向設(shè)計(jì)”理念,從社會(huì)需求出發(fā),決定培養(yǎng)目標(biāo),從而確定畢業(yè)要求和課程體系,反觀教學(xué)效果,思考教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系能否支撐社會(huì)人才需求,畢業(yè)要求和課程體系能否完成教學(xué)目標(biāo)要求,因此,從每一門課程的設(shè)立到教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成實(shí)際上都強(qiáng)調(diào)著教學(xué)環(huán)節(jié)中各個(gè)要素之間的相互作用關(guān)系,使得教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”的簡單關(guān)系被打破,實(shí)現(xiàn)“教與學(xué)”“學(xué)與學(xué)”“學(xué)與評(píng)”之間的良性互動(dòng)。

        (二)OBE 理念的核心

        OBE 理念的核心是以成果為導(dǎo)向、以學(xué)生為中心的教育理念,傳統(tǒng)的教學(xué)環(huán)節(jié)中教師占據(jù)主導(dǎo)地位,在授課時(shí)更多的是按照教師對(duì)知識(shí)的理解進(jìn)行授課,而高校教師與用人單位接觸機(jī)會(huì)較少,對(duì)市場需求了解較少,以至于學(xué)生畢業(yè)后無法將知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作環(huán)節(jié)中,OBE 理念下的教學(xué)思路強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,在設(shè)計(jì)時(shí),以學(xué)生為本,圍繞培養(yǎng)目標(biāo),指定相應(yīng)的培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱,同時(shí)注重學(xué)生的階段性成果反饋,鼓勵(lì)學(xué)生參加教師項(xiàng)目和各類比賽,在實(shí)踐中增強(qiáng)動(dòng)手能力,教師按照學(xué)生反饋及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。除此之外,調(diào)整教學(xué)反饋機(jī)制,并且在反饋結(jié)果上堅(jiān)持持續(xù)改革,設(shè)置合理的教學(xué)評(píng)價(jià)體系,對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式給予合理的評(píng)價(jià),提出切實(shí)可行的整改方案,以此來確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

        二、基于OBE 的教學(xué)改革

        (一)合理完善保障機(jī)制,提升教學(xué)質(zhì)量

        高校應(yīng)該建立校、院、系三級(jí)監(jiān)督機(jī)制,以確保責(zé)任明確,并且實(shí)現(xiàn)三級(jí)聯(lián)動(dòng)、互相監(jiān)督的良好風(fēng)氣,校質(zhì)量監(jiān)督處、教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)組成員分工協(xié)作,校質(zhì)量監(jiān)督處負(fù)責(zé)出臺(tái)各項(xiàng)工作要求和檢查機(jī)制,教務(wù)處負(fù)責(zé)課程內(nèi)容的規(guī)范和督察,督導(dǎo)組成員作為教師和學(xué)校溝通的橋梁,親自去到教學(xué)一線,了解和掌握任課教師的教學(xué)情況,了解學(xué)生需求。除此之外,各學(xué)院應(yīng)該根據(jù)各專業(yè)特色,制定科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量保障體系,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、院級(jí)督導(dǎo)、教研室主任分別承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任,負(fù)責(zé)監(jiān)督教師和學(xué)生的工作和學(xué)習(xí)情況,并根據(jù)結(jié)果導(dǎo)向不斷進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)調(diào)整。

        (二)注重過程性考核,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

        以往的教學(xué)評(píng)價(jià)體系注重學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果,也就是學(xué)習(xí)成績,很大一部分學(xué)生存在“平時(shí)不努力,考前拼記憶”的思維,為了扭轉(zhuǎn)學(xué)生日常學(xué)習(xí)的憊懶行為,應(yīng)該在一定程度上增加學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù),以項(xiàng)目形式合理安排課后作業(yè),通過比賽形式提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)增加論文、綜述的撰寫次數(shù),提升學(xué)生的理論素養(yǎng)。

        (三)鼓勵(lì)教學(xué)改革,推動(dòng)教學(xué)創(chuàng)新

        目前,教學(xué)改革勢在必行,各高校應(yīng)該仔細(xì)審視各專業(yè)的教學(xué)目標(biāo),遵循OBE 的教學(xué)理念,推動(dòng)教學(xué)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新,完善教學(xué)考核機(jī)制,靈活考核學(xué)生,增強(qiáng)實(shí)踐占比,開設(shè)第二課堂,開展工作坊,提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。作為教師,更要不斷積累,做好企業(yè)與學(xué)生的良好溝通者,實(shí)現(xiàn)課堂的有效引導(dǎo),大力推進(jìn)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式,使用線上線下混合教學(xué)模式,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。

        教學(xué)質(zhì)量是高校教學(xué)結(jié)果的重要體現(xiàn),各教學(xué)單位、各部門應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同配合,嚴(yán)格把控各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),完善教學(xué)監(jiān)督制度,將最新的教育理念融入教學(xué)管理中,注重OBE 以成果為導(dǎo)向的原則,結(jié)合學(xué)校辦學(xué)特色,找準(zhǔn)專業(yè)切入點(diǎn),加大教學(xué)改革力度,增加實(shí)踐教學(xué)比重,提高畢業(yè)難度,提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,使畢業(yè)生達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

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