(一)缺乏管理意識。管理會計是從國外引進的,經(jīng)過了幾十年的發(fā)展,在我國企業(yè)中的地位越來越重要。但是我國部分企業(yè)受傳統(tǒng)企業(yè)會計思想的影響,部分企業(yè)的管理者甚至分辨不清管理會計和財務(wù)會計兩種崗位職責(zé)的區(qū)別,對管理會計的認(rèn)知還停留在傳統(tǒng)會計的認(rèn)知上,導(dǎo)致在發(fā)展中容易忽視管理會計,相關(guān)負(fù)責(zé)人管理意識的缺乏,導(dǎo)致會計企業(yè)無法在企業(yè)的日常經(jīng)營管理上充分發(fā)揮自身職能,從而嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。
(二)忽視管理會計的理論與實踐相結(jié)合。時間是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),一切理論都是從實踐中得來的。當(dāng)然在具體管理事項中,也不能完全根據(jù)理論來進行操作,需要根據(jù)實際情況的變化而變化。我國企業(yè)的管理會計理論是從國外引進的,因此要結(jié)合中國企業(yè)的實際發(fā)展情況,杜絕生搬硬套。
(三)管理會計人員的素質(zhì)較低?,F(xiàn)階段,我國管理人員的專業(yè)知識還有待提升。目前在企業(yè)實際管理過程中,由于管理會計專業(yè)知識薄弱,無法滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,在企業(yè)經(jīng)營具體管理實務(wù)當(dāng)中容易出現(xiàn)失誤,直接影響管理會計信息的真實性,無法準(zhǔn)確的落實企業(yè)管理會計工作,阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。
(四)企業(yè)管理會計缺乏健全的理論體系。我國管理會計由于是從國外引進的,目前還沒有形成一套完整的管理會計理論體系,無法將理論知識與實踐完美的結(jié)合。管理會計主要是把控企業(yè)的運營成本,因此,管理會計的信息是否正確,對企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
(五)相關(guān)的法律法規(guī)不完善。由于我國的市場經(jīng)濟起步較晚,阻礙了我國管理會計的發(fā)展。目前,在企業(yè)管理會計方面的法律法規(guī)還不夠完善,企業(yè)經(jīng)營有超出法律法規(guī)范疇的情況,導(dǎo)致企業(yè)管理會計信息傳遞比較慢,影響企業(yè)的正常發(fā)展。
(一)為企業(yè)經(jīng)營提供有價值的信息。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程以及投資活動都必須經(jīng)過準(zhǔn)確的成本計算,企業(yè)的會計信息可以幫助企業(yè)的管理層做出及時準(zhǔn)確的預(yù)測,為企業(yè)贏得最大的利益,將優(yōu)秀的資源充分的利用,以最少的成本換取最大的利益。
(二)督促企業(yè)的管理層防范經(jīng)營風(fēng)險。當(dāng)下,我國企業(yè)在面臨機遇的同時,也遇到了各種各樣的競爭壓力。任何事情都是兩個方面的,企業(yè)之間的合作競爭在帶來利潤的同時也有風(fēng)險的伴隨。企業(yè)會計通過對企業(yè)信息的計算以及對企業(yè)財務(wù)的評估,以數(shù)字的形式落實企業(yè)管理。
(三)提升財務(wù)預(yù)算水平。市場不斷變化,一個企業(yè)想要在經(jīng)營過程中獲得更高的利潤,就需要在確保產(chǎn)品質(zhì)量的情況下,對成本進行嚴(yán)格的控制,因此企業(yè)的管理會計人員就需要及時了解市場的發(fā)展動向,不斷提高企業(yè)的市場競爭力。管理會計對企業(yè)經(jīng)營的預(yù)算進行全面編制,才能夠有效促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
(一)加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理意識。企業(yè)要加大管理會計的宣傳力度。在當(dāng)代企業(yè)發(fā)展過程中,應(yīng)建立一套完整的宣傳推廣體系,這需要管理層的支持,它是企業(yè)的核心力量,管理層要加強對管理會計的認(rèn)知,在企業(yè)文化中貫徹管理思想,讓每個員工都意識到管理會計在企業(yè)發(fā)展中的作用,要經(jīng)常召開研討會,增強員工以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理意識,深入貫徹管理思想在決策中的作用。
(二)加強管理理論與實踐相結(jié)合。在企業(yè)經(jīng)營管理中,要注重理論與實際相結(jié)合,才能使管理會計在企業(yè)經(jīng)營方面發(fā)揮積極的作用。管理會計人員還需要對市場經(jīng)濟以及企業(yè)的相關(guān)信息進行合理的分析,對企業(yè)未來經(jīng)營做合理準(zhǔn)確的預(yù)測,確保企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
(三)提升管理會計人員的素養(yǎng)。專業(yè)的人才是企業(yè)管理發(fā)展的核心力量。管理會計人員必須具備過硬的知識和技能,同時還需要深刻了解行業(yè)的變化,給企業(yè)提供最準(zhǔn)確的信息。可在各個高校開設(shè)管理會計課程,為企業(yè)培養(yǎng)會計人才。同時企業(yè)可開設(shè)培訓(xùn)課程,對管理會計人才重點培養(yǎng),建設(shè)一支專業(yè)過硬的管理會計隊伍,為企業(yè)服務(wù)。值得注意的是,企業(yè)還需要制定一定的規(guī)章制度,對管理會計人員進行約束,促進他們綜合素質(zhì)水平的提升。
(四)建立健全管理會計的規(guī)章制度。企業(yè)要遵循市場規(guī)律,建立健全相關(guān)規(guī)章制度,在進行決策時,需要法律來保障利益,用規(guī)則指導(dǎo)行動,讓企業(yè)在實際經(jīng)營中有法可依。同時還需構(gòu)建一個健康的市場經(jīng)濟體系,創(chuàng)造自由、公平的市場環(huán)境,以便于促進中國企業(yè)的發(fā)展。
隨著時代的進步,社會的發(fā)展,市場經(jīng)濟環(huán)境不斷發(fā)展,企業(yè)在發(fā)展過程中,既面臨著機遇又面臨著一系列的挑戰(zhàn)。管理會計是企業(yè)發(fā)展的核心因素之一,要重視管理會計在重要性,管理會計的科學(xué)運用可有效促進企業(yè)的發(fā)展。