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        新政府會計制度下行政事業(yè)單位的財務(wù)管理對策探究

        2020-01-16 20:57:04
        環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望 2020年5期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位財務(wù)財務(wù)管理

        一、前言

        新政府會計制度是新時期國家對財務(wù)工作的新要求,主要是對政府單位財政收支的數(shù)目、性質(zhì)、用途、關(guān)系和過程等進行全面準確地記錄與整理的方法,是對預(yù)算執(zhí)行情況的客觀反映。

        二、新政府會計制度實施的必要性

        2019年1月1日起《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》開始施行,對各個行政事業(yè)單位的會計業(yè)務(wù)提出了新的要求。這項制度適應(yīng)新時期經(jīng)濟發(fā)展的新變化,滿足會計管理遵守要求,對于單位開展財務(wù)工作的質(zhì)量有很大提升。由于行政事業(yè)單位權(quán)責發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告制度上的改革,需要規(guī)范會計核算工作,提高會計信息質(zhì)量,所以提出這項制度,其實施對于行政事業(yè)單位適應(yīng)新時期的財務(wù)管理需求有積極意義,也在一定程度上推動預(yù)算會計與財務(wù)會計的有機結(jié)合。

        三、新政府會計制度對行政事業(yè)單位財務(wù)管理的影響

        (一)短期影響。過去行政事業(yè)單位開展財務(wù)管理工作沒有統(tǒng)一的標準,而新政府會計制度提出后,對各個單位的會計制度進行了統(tǒng)一,需要財務(wù)管理人員打破傳統(tǒng)的管理思維,在單位內(nèi)部進行調(diào)整和實施,建立新的工作標準。首先,過去單位是按照收付實現(xiàn)制進行財務(wù)管理的,而新制度下引入了權(quán)責發(fā)生制,配合收付實現(xiàn)制進行,給會計核算提出了更好要求。其次,新制度下,財務(wù)會計和預(yù)算會計適度分離,需要同時編制兩套財務(wù)報告和預(yù)算報表,并按照新制度的要求進行會計信息披露,這給財務(wù)人員增加了工作量和難度。最后,新制度下,需要折舊和補提折舊,增加了工作難度。

        (二)長期影響。新政府會計制度推進了單位財務(wù)管理水平的提升,彌補了傳統(tǒng)制度下財務(wù)管理工作的缺陷,提高了財務(wù)工作的實效性。新制度下,財務(wù)部門可以明確自身定位,編制更加準確的財務(wù)報告,在提升資金管理效率的同時促進資源的優(yōu)化配置,對于單位的長期發(fā)展具有積極影響。

        四、新制度下財務(wù)管理工作的對策

        (一)進一步完善財務(wù)管理制度。新政府會計制度的提出,對行政事業(yè)單位的財務(wù)管理提出新要求。為了適應(yīng)這些要求的提出,單位需要進一步完善財務(wù)管理制度,在當前財務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上進行優(yōu)化,結(jié)合新制度提出的要求,對各項變化進行分析,提出相應(yīng)的管理對策,規(guī)范工作的開展。同時要結(jié)合新要求,對財務(wù)管理崗位進行優(yōu)化設(shè)置,落實不相容崗位分離政策,避免出現(xiàn)兼職情況,而且方便追責。單位還需要完善績效考核機制,定期對財務(wù)工作的進展和完成情況進行考核,與工作人員的績效掛鉤,提高他們的積極性,推動新制度的順利實施。建立財務(wù)預(yù)算和業(yè)務(wù)收支預(yù)算的雙重預(yù)算體系,在獲得財務(wù)預(yù)算項目指標后,上報匯總,形成單位自己的資金預(yù)算。單位還需要積極借助信息技術(shù),與軟件企業(yè)合作,打造財務(wù)信息化管理平臺,建立不同的工作指標,按照新制度的要求進行設(shè)置,推動會計憑證自動生成,實現(xiàn)對會計數(shù)據(jù)的實時監(jiān)督,提高單位資金的利用率。

        (二)重視財務(wù)人員的培訓提升。行政事業(yè)單位還要關(guān)注新政府會計制度下財務(wù)人員的素質(zhì)提升,財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到新制度下單位是否可以順利開展財務(wù)管理工作。因此單位需要經(jīng)常組織新制度下的財務(wù)人員的繼續(xù)教育活動,針對新制度的要求和內(nèi)容進行專項培訓,提升財務(wù)人員對新制度的了解和掌握;培養(yǎng)財務(wù)人員在新制度下對具體的財務(wù)工作的處理方法,鞏固他們對于新制度的理解,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),豐富知識儲備,推動新制度的全面落實。單位需要引進高水平的人才,提高財務(wù)人員的薪資水平和福利待遇,吸引更多的人才前往就職;鼓勵財務(wù)人員積極學習財務(wù)軟件的操作方法,可以使用財務(wù)軟件配合進行財務(wù)管理工作,提高信息化水平;提升責任意識和法律意識,在工作時認真慎重,嚴格按照新制度的要求開展工作。另外,單位需要進行多元化的動員,鼓勵財務(wù)人員自我提升,積極主動地學習新知識,提升業(yè)務(wù)能力。

        (三)完善固定資產(chǎn)管理。新政府會計制度下,給固定資產(chǎn)管理帶來新的內(nèi)容和要求。行政事業(yè)單位需要據(jù)此完善固定資產(chǎn)管理制度,一是建立科學的固定資產(chǎn)折舊制度,結(jié)合自己單位擁有的固定資產(chǎn)情況,對不同類型的固定資產(chǎn)提出折舊方法、折舊年限、凈殘值等的明確規(guī)定,確保計提折舊和補提折舊的順利開展。二是有序進行固定資產(chǎn)盤點,考慮不同固定資產(chǎn)的性質(zhì)不同,要實施不同的盤點方法,單位要按照月度、季度、年度等時間點進行盤點,尤其是容易損壞的固定資產(chǎn)需要進行不定期盤點。三是建立固定資產(chǎn)管理反饋機制,引進信息系統(tǒng)開展工作,及時反饋出固定資產(chǎn)信息,縮短流程,有效實現(xiàn)風險防控。

        五、結(jié)語

        新政府會計制度的提出,給行政事業(yè)單位開展財務(wù)管理工作帶來很多新的影響,包括會計基礎(chǔ)、財務(wù)報告、固定資產(chǎn)管理等方面,都出現(xiàn)新的要求。為了適應(yīng)這些要求的提出,單位需要進一步完善財務(wù)管理制度,提升財務(wù)人員水平,做好固定資產(chǎn)管理等,提升新制度下的財務(wù)管理水平。

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