郭玉琳 黃曉露
1、阿勒泰地區(qū)氣象局 2、成都信息工程大學(xué)大氣科學(xué)學(xué)院 3、新疆氣象災(zāi)害防御技術(shù)中心
我國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)技術(shù)的提高直接影響著我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展,而氣候的變化對農(nóng)業(yè)開發(fā)過程有著重要的影響,惡劣的氣候無法有效保證農(nóng)業(yè)開發(fā)的順利進(jìn)行,因此需要不斷提高農(nóng)業(yè)開發(fā)的適應(yīng)性,不斷使農(nóng)業(yè)開發(fā)和氣象條件適應(yīng),盡可能減少氣象變化對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響。
相關(guān)農(nóng)業(yè)開發(fā)人員缺乏創(chuàng)新工作思維,農(nóng)業(yè)開發(fā)理念相對落后,將嚴(yán)重阻礙農(nóng)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,無法給農(nóng)業(yè)帶來社會(huì)效益。因?yàn)橐恍┺r(nóng)業(yè)開發(fā)人員一度只是進(jìn)行傳統(tǒng)開發(fā)工作,盲目地認(rèn)為農(nóng)業(yè)開發(fā)工作只需要保持原來的工作思想和工作方法,便能保證農(nóng)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效率,就能有效避免氣象災(zāi)害,減少農(nóng)業(yè)和社會(huì)的損失。甚至認(rèn)為創(chuàng)新工作思維和方法還可能增加農(nóng)業(yè)工作人員的負(fù)擔(dān)和工作量,可能會(huì)浪費(fèi)財(cái)力和物力,影響農(nóng)業(yè)開發(fā)的質(zhì)量。然而,隨著社會(huì)的不斷變化,氣候變化更加復(fù)雜且不易觀測,如果繼續(xù)用傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)開發(fā)技術(shù)就無法有效適應(yīng)氣候的變化,不能保障農(nóng)業(yè)科技的進(jìn)步,甚至不能對氣候變化進(jìn)行良好的防控,從而造成不必要的損失。同樣,這樣也不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展,可能讓農(nóng)業(yè)開發(fā)陷入瓶頸期,甚至出現(xiàn)倒退的現(xiàn)象。因此需要深刻地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新理念對農(nóng)業(yè)開發(fā)的重要性,努力打破傳統(tǒng)的工作模式,促進(jìn)農(nóng)業(yè)的繁榮發(fā)展。
隨著時(shí)代的進(jìn)步,農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展,我國的農(nóng)業(yè)開發(fā)制度中的弊端逐漸暴露,缺乏科學(xué)性和合理性,無法適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步。因?yàn)檗r(nóng)業(yè)開發(fā)大多在農(nóng)村地區(qū),它的科技水平和技術(shù)還不夠先進(jìn),基礎(chǔ)建設(shè)也比較薄弱,缺乏固定的農(nóng)業(yè)開發(fā)人員和專業(yè)的優(yōu)秀人才,使農(nóng)業(yè)開發(fā)缺乏足夠的制度和人才保障,從而阻礙了農(nóng)業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。并且農(nóng)業(yè)開發(fā)制度沒有得到全面落實(shí),相關(guān)工作人員缺乏工作積極性,這樣嚴(yán)重阻礙了農(nóng)業(yè)開發(fā)體系的發(fā)展,從而阻礙農(nóng)業(yè)技術(shù)的進(jìn)步,無法保障農(nóng)業(yè)開發(fā)和復(fù)雜的氣候變化相適應(yīng)。
創(chuàng)新是發(fā)展的第一動(dòng)力,想要在新形勢下提高農(nóng)業(yè)開發(fā)適應(yīng)氣候變化的能力,需要?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)業(yè)開發(fā)人員的思維和工作方法,使之順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,做到與時(shí)俱進(jìn)。因此農(nóng)業(yè)部門應(yīng)該積極培養(yǎng)農(nóng)業(yè)開發(fā)人員的思維創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,及時(shí)順應(yīng)時(shí)代的潮流和發(fā)展,進(jìn)一步抓好農(nóng)業(yè)開發(fā)的重點(diǎn),打破傳統(tǒng)工作方式,創(chuàng)新工作方法,使農(nóng)業(yè)開發(fā)更加適應(yīng)現(xiàn)代氣候變化,保障農(nóng)業(yè)開發(fā)的服務(wù)水平。另外也需要進(jìn)行人才引進(jìn),進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)業(yè)開發(fā)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì),創(chuàng)新農(nóng)業(yè)開發(fā)模式,促進(jìn)農(nóng)業(yè)開發(fā)適應(yīng)氣候的變化,適應(yīng)新形勢的要求。
增強(qiáng)農(nóng)業(yè)開發(fā)和氣候變化的適應(yīng)性需要進(jìn)一步制定科學(xué)合理的農(nóng)業(yè)開發(fā)制度,使農(nóng)業(yè)開發(fā)更趨于科學(xué)化和專業(yè)化,為農(nóng)業(yè)提供制度保障,提高農(nóng)業(yè)開發(fā)的服務(wù)水平和工作質(zhì)量。同時(shí)在制定相關(guān)合理的農(nóng)業(yè)開發(fā)制度之后,需要全面的落實(shí),理論結(jié)合實(shí)際,保證地面農(nóng)業(yè)開發(fā)制度能夠真正實(shí)施,而不是紙上談兵。通過制定相關(guān)農(nóng)業(yè)開發(fā)制度,注重氣候變化的影響,幫助農(nóng)業(yè)開發(fā)人員了解到氣候變化對農(nóng)業(yè)的重要影響,指導(dǎo)農(nóng)業(yè)人員充分了解相關(guān)氣候變化,從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)開發(fā)和氣候變化相適應(yīng),推動(dòng)農(nóng)業(yè)的高速發(fā)展。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,對表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)開發(fā)人員進(jìn)行及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)和提拔,端正人員的工作態(tài)度,調(diào)動(dòng)人員的工作熱情。同時(shí)對工作態(tài)度不端正的人員也要進(jìn)行懲罰,通過扣發(fā)獎(jiǎng)金,營造積極向上的工作氛圍,從而提高農(nóng)業(yè)開發(fā)工作的效率,不斷提高農(nóng)業(yè)開發(fā)和現(xiàn)代氣候變化的適應(yīng)性,不斷提高農(nóng)業(yè)的科技水平,提高農(nóng)業(yè)的社會(huì)影響力和綜合實(shí)力,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總而言之,在新形勢下,不斷促進(jìn)農(nóng)業(yè)開發(fā)和氣候變化相適應(yīng),使之能夠充分把握氣象變化對農(nóng)業(yè)開發(fā)的影響,增加更加專業(yè)化的農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目,完善相關(guān)規(guī)章制度,對農(nóng)業(yè)開發(fā)進(jìn)行更多的創(chuàng)新,以此為農(nóng)業(yè)進(jìn)步提供有效的技術(shù)支撐,進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)開發(fā)質(zhì)量,提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響力,促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。