程志明 山西陽煤寺家莊煤業(yè)有限責(zé)任公司黨群工作部

國有企業(yè)在社會發(fā)展中，發(fā)揮著重要的經(jīng)濟支撐作用，而在現(xiàn)代化社會經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展，需要通過思想政治教育工作的保駕護航，在保證企業(yè)能夠及時對黨和國家的各個路線方針以及發(fā)展政策進行了解的同時，也能夠?qū)ΜF(xiàn)代化的企業(yè)制度進行良好的適應(yīng)，同時也能夠幫助企業(yè)員工提升自身的職業(yè)與綜合素養(yǎng)。

一、新形勢下國企思想政治工作開展中存在的問題

（一）在思政工作理念上缺乏與時俱進性

企業(yè)在長時間發(fā)展的進程中，一直在思想層面積極的引導(dǎo)企業(yè)員工能夠積極主動的參與工作之中，它不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)的發(fā)展道路科學(xué)的進行規(guī)劃，同時還幫助了企業(yè)員工對自身的發(fā)展方向及努力方向進行了明確。但是，依據(jù)當(dāng)前思想政治工作實際開展的情況來看，大多國企并未與時俱進的變更工作理念，尤其在在企業(yè)思想政治工作開展中所需要的方向感以及統(tǒng)籌規(guī)劃性等方面體現(xiàn)的尤為顯著，進而使得思政教育工作難以充分的將其作用進行發(fā)揮。

（二）現(xiàn)行的制度體系缺乏完善性

傳統(tǒng)模式下的國企制度，在建設(shè)的過程中并沒有與市場經(jīng)濟之間建立起密切的聯(lián)系。依據(jù)國企長久以來的實際發(fā)展狀況來看，企業(yè)在加強思想政治教育工作的情況下，能夠極為有效地激發(fā)出企業(yè)發(fā)展的活力，而這種方式是最有效的。但是，由于當(dāng)前大多國企制度在市場經(jīng)濟屬性方面存在不足，促使國有企業(yè)的發(fā)展活力明顯的存在不足，更加難以將思想政治應(yīng)該具備的作用充分的發(fā)揮出來，進而使得國有企業(yè)難以獲得持續(xù)健康的發(fā)展。

（三）思想政治工作實際開展中缺乏先進的方式

基于傳統(tǒng)模式下的國企在實際發(fā)展的進程中，針對企業(yè)員工開展的思想政治工作，一般采取的培訓(xùn)方式就是理論培訓(xùn)、講座培訓(xùn)等方式，在實際培訓(xùn)中主要以理論講學(xué)作為主要模式，促使企業(yè)員工在接受培訓(xùn)的時候感覺非常單調(diào)與枯燥，而且還嚴重地缺乏直觀性，難以將企業(yè)員工的注意力集中在培訓(xùn)內(nèi)容之中，這就使得思想政治教育觸動員工思想的作用難以發(fā)揮，從而使得國企的思想政治教育工作效率、質(zhì)量等方面難以獲得保障。

二、基于新形勢下國企思想政治工作創(chuàng)新思考的對策

（一）針對思想政治工作的管理機制不斷創(chuàng)新

完善的管理機制是保證國有企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。所以基于新形勢下的國有企業(yè)必須要不斷創(chuàng)新管理機制，具體可以依據(jù)以下幾個方面來實施。⑴思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制：國有企業(yè)需要建立起思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制，在具體建立的時候需要建立在我國基本國情的基礎(chǔ)上，并與企業(yè)自身的實際情況相結(jié)合，構(gòu)建起系統(tǒng)化、完善化的思想政治工作體系。⑵加強企業(yè)預(yù)警機制、反饋機制的完善性：企業(yè)需要對信息收集、反饋等環(huán)節(jié)加以高度的重視，并能夠?qū)衅髽I(yè)員工實際的思想政治情況進行充分地掌握，并對其中存在的問題進行分析，進而把握主企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)，及時地針對企業(yè)思想政治工作模式進行調(diào)整。

（二）加強對企業(yè)員工在創(chuàng)造性思維能力方面的激發(fā)

創(chuàng)造性思維是實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的重要元素，所以新形勢下的國企需要充分激發(fā)員工的創(chuàng)造性思維能力。⑴樹立起終身學(xué)習(xí)的理念：國企在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)該在思想上引導(dǎo)企業(yè)員工能夠樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，不斷針對自身崗位工作實施思路與模式等方面的創(chuàng)新，并能夠在思想政治工作實際開展中明確思路與脈絡(luò)，進而使員工的創(chuàng)造性思維能力獲得培養(yǎng)。⑵加強企業(yè)員工的競爭意識與能力：企業(yè)員工要想能夠良好地對于新形勢下的變化、環(huán)境等方面進行適應(yīng)，就必須要不斷加強自身競爭意識與能力的提升，充分地在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之中，將自身的創(chuàng)造性思維能力進行充分地發(fā)揮。

（三）持續(xù)不斷地對企業(yè)思想政治工作載體進行創(chuàng)新

基于新形勢下國企要想加強企業(yè)員工思想政治教育工作的質(zhì)量，加強與學(xué)習(xí)教育之間結(jié)合、統(tǒng)一的有效性是必要途徑。⑴針對學(xué)習(xí)教育機制實施創(chuàng)新：具體創(chuàng)新的時候必須要將傳統(tǒng)模式下呆板、機械的機制進行摒棄，將機制之中開展的教育活動形式以及相關(guān)內(nèi)容進行創(chuàng)新，針對現(xiàn)代化學(xué)習(xí)模式中的優(yōu)勢進行總結(jié)，通過現(xiàn)代化的傳播媒介與方式實現(xiàn)對工作載體的創(chuàng)新。⑵針對教育手段實施創(chuàng)新：基于新形勢下我國社會經(jīng)濟的發(fā)展速度極快，促使科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新速度及創(chuàng)新水平也不斷加快，在這種形勢下的國有企業(yè)，必須始終堅持思想理念的與時俱進，并在開展思想政治工作的時候，能夠緊密地與時代發(fā)展步伐的建立聯(lián)系。⑶掌握企業(yè)員工心理變化：國企內(nèi)部的黨建工作人員自身應(yīng)該具備非常高的洞察力以及極為敏銳的嗅覺，這樣才能夠準確地對企業(yè)員工的心理變化進行捕捉，進而達到思想政治教育工作開展的目的。

三、結(jié)語

綜上所述，基于新形勢下國企思想政治教育工作要想順利開展，必須要進行有效性的創(chuàng)新，國企在具體發(fā)展的時候，必須要不斷加強思想政治教育工作的力度，積極針對工作開展的方式方法實施創(chuàng)新，促使國有企業(yè)能夠獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展。