范子文

(甘肅省國(guó)營(yíng)八一農(nóng)場(chǎng) 甘肅金昌 737100)

隨著我國(guó)的改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，目前，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了一定的變化。而社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變化在一定程度上對(duì)企業(yè)的思想政治工作造成了一定的挑戰(zhàn)，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的工作模式單一枯燥，企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代的發(fā)展需求，所以，需要企業(yè)盡快解放思想，加快更新傳統(tǒng)理念，這樣才能完善企業(yè)相關(guān)的思想政治工作制度，推進(jìn)企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。本文對(duì)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新展開論述，希望可以真正加速企業(yè)迅猛發(fā)展。

一、將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作結(jié)合的意義

企業(yè)文化是企業(yè)在一定的時(shí)期內(nèi)，在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中形成的一種企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)文化建設(shè)能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高員工工作的積極性，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的思想政治工作也起到了重要作用。

（一）能夠有效解決企業(yè)思想政治工作中的矛盾

近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)改革不斷深入，人們的生活方式、精神狀態(tài)都在發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以，如果還是采用傳統(tǒng)說(shuō)教的方式開展企業(yè)思想政治工作，肯定無(wú)法滿足時(shí)代的需求。而借助企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，可以很好地發(fā)揮激勵(lì)作用，豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，有效解決工作中遇到的矛盾。

（二）企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作開展的實(shí)踐載體

企業(yè)文化在具體的操作中具有明顯的活潑性，能夠容易被職工接受。那么，在落實(shí)企業(yè)思想政治工作時(shí)和企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合，可以讓思想政治工作更具活力，也能為這一工作的開展開拓一定的空間。

（三）企業(yè)文化建設(shè)可以提升企業(yè)思想政治工作

在企業(yè)文化建設(shè)上，如果能將思想政治工作和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，則能實(shí)現(xiàn)思想和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合，使企業(yè)的思想政治工作更加具體化，有助于推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的效率[1]。

二、以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）注重培育企業(yè)文化

要想借助企業(yè)文化推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，肯定先要培育企業(yè)文化。要挖掘企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和一些典型經(jīng)驗(yàn)，借助這些內(nèi)容總結(jié)企業(yè)的特色，形成符合時(shí)代發(fā)展的思想觀念。另外，企業(yè)要加強(qiáng)開展宣傳工作，引導(dǎo)員工積極參與到企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)中。最后就是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行針對(duì)性的引導(dǎo)和教育，讓企業(yè)員工始終把自己的利益和企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，在工作中貢獻(xiàn)出自己的一份力量。通過(guò)企業(yè)多方面努力培育企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)一步創(chuàng)新[2]。

（二）注重文化強(qiáng)企的有效落實(shí)

文化強(qiáng)企已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的必然道路和重要手段，而為了確保文化強(qiáng)企的落實(shí)，我們需轉(zhuǎn)變文化觀念，可以采用一些優(yōu)秀的和先進(jìn)的文化作為引導(dǎo)，建立科學(xué)的發(fā)展觀，提高工作能力和企業(yè)的管理水平。另外，在企業(yè)的發(fā)展中，要善于采用文化激勵(lì)的方式，把先進(jìn)的文化融入企業(yè)的思想政治工作中，通過(guò)文化凝聚企業(yè)員工，從而保障企業(yè)能夠穩(wěn)步發(fā)展，也能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)設(shè)一個(gè)健康的環(huán)境，從而在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)迅猛地向前發(fā)展。

（三）在管理方法上要積極創(chuàng)新

企業(yè)要想獲得發(fā)展，要想在思想政治工作方面有所創(chuàng)新，首先要改變管理方式、優(yōu)化管理方法，這需要在企業(yè)管理中堅(jiān)持以人為本的理念，積極發(fā)揮思想政治的調(diào)節(jié)作用，起到對(duì)員工激勵(lì)的效果。將思想政治工作貫穿到企業(yè)的管理中，讓企業(yè)管理更加科學(xué)化。另外，在企業(yè)文化建設(shè)方面做到制度化，將企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，對(duì)制度進(jìn)行創(chuàng)新，把企業(yè)文化理念滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，讓這種文化成為企業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力，保證企業(yè)員工自覺執(zhí)行和遵守。最后就是要提升企業(yè)員工的素質(zhì)，可以開展一系列的宣傳動(dòng)員大會(huì)，讓員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，提高員工的技能，為企業(yè)的發(fā)展提供保證[3]。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)文化是目前企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的一種巨大動(dòng)力，同時(shí)，成功的企業(yè)文化對(duì)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有積極的影響。隨著社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變化，企業(yè)思想政治工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)文化建設(shè)要和企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行結(jié)合，通過(guò)良好的企業(yè)文化豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵，拓展企業(yè)思想政治工作的思路，為企業(yè)思想政治工作開辟新的途徑，從而進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。本文從企業(yè)文化對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響出發(fā)，淺議了兩者結(jié)合的具體策略，希望能對(duì)大家有所啟示。