許 鵬

（興化市疾病預(yù)防控制中心 江蘇泰州 225700）

自從我國(guó)防疫站機(jī)構(gòu)改革開(kāi)始，疾控中心已經(jīng)開(kāi)展了數(shù)十年，先后經(jīng)歷了非典、禽流感、手足口病等各種大的考驗(yàn)。隨著人類社會(huì)的不斷發(fā)展疾病防控中心的工作將會(huì)越來(lái)越重要，而其中的思想政治工作的地位也被凸顯出來(lái)，特別是近年來(lái)世界各地的政治局勢(shì)、經(jīng)濟(jì)思潮、文化滲透以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、人才培養(yǎng)、分配制度等等各種各樣的矛盾給疾控中心的思想政治工作的開(kāi)展提出了新的要求，為此，疾控中心應(yīng)該積極開(kāi)展探索，精心打造立體的思想政治工作模式，進(jìn)而最大程度上激發(fā)職工的工作積極性，為疾控防疫中心提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保障。

一、堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)思想政治工作的建設(shè)

科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容就是以人為本，因此開(kāi)展任何工作都應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的工作理念，并將其認(rèn)真的貫穿在日常的每一項(xiàng)工作中。為了更好的開(kāi)展工作應(yīng)該積極地將科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與疾控文化中心的建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，以此為契機(jī)開(kāi)展疾控中心職員的思想政治工作，以人為本的工作理念適應(yīng)于社會(huì)中的方方面面，這既是對(duì)人民群眾的服務(wù)保證，也是對(duì)每一位職工的要求。只有堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，將人民群眾的切身利益放在首位，這樣疾病防控中心的工作開(kāi)展才能順利有效。

近年來(lái)，我國(guó)疾病預(yù)防工作顯現(xiàn)出越來(lái)越重要的地位，比如以前的非典，到后來(lái)的禽流感、手足口病以及當(dāng)前的疫情工作都是對(duì)疾控防止中心職員的挑戰(zhàn)，面對(duì)任何的疫情工作，任何一名職員都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的做好自己分內(nèi)的工作，這也體現(xiàn)著人民為主的健康理念，這項(xiàng)工作的開(kāi)展就是需要和人民打成一片，面對(duì)面的開(kāi)展一系列的工作，每一名職工都應(yīng)該積極行動(dòng)起來(lái)，將人民的健康放在第一位，肩負(fù)自己應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，去了解與疫情相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，心中始終保持為人民服務(wù)的態(tài)度，將以人為本作為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，只有將人民的利益落到實(shí)處，才能獲得人民的信任和支持，才能更好的開(kāi)展相關(guān)的建設(shè)。我們明白新時(shí)期的疾病防控工作的優(yōu)勢(shì)主要看技術(shù)水平、硬件設(shè)施以及服務(wù)作風(fēng)等方面，而其中的前兩項(xiàng)屬于硬性的標(biāo)準(zhǔn)，只要肯投入相當(dāng)?shù)馁Y金就能獲取良好的效果，而服務(wù)作風(fēng)就要求疾控中心的職員具備良好的工作態(tài)度和服務(wù)理念，其中端正工作態(tài)度屬于工作職責(zé)和精神道德的直接體現(xiàn)，然后是是否重視相互之間的友好合作，是否能夠精誠(chéng)團(tuán)結(jié)也是順利工作的保障，最后需要每個(gè)職員積極的改變自己的工作作風(fēng)和良好的服務(wù)熱情，這樣才能在集體中形成奮發(fā)向上的工作氛圍。

二、提升職員素質(zhì)，促進(jìn)思想政治工作的格局轉(zhuǎn)變

疾控中心的職員是否具有優(yōu)秀的工作素質(zhì)決定了能否形成寬松和諧的工作環(huán)境，在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)必須緊抓每一名職員的素質(zhì)建設(shè)，充分發(fā)揮大家的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)以人為本主的管理理念[1]。讓每一個(gè)職員明白如何去關(guān)心人、照顧人、理解人、尊重人的文化氛圍，只有為職員提供寬松的工作環(huán)境，他們才能有序的進(jìn)行思想、理念和精神的重新塑造。最終實(shí)現(xiàn)職員的自我完善、自我管理、自我提升。在開(kāi)展工作時(shí)應(yīng)該嚴(yán)格遵守各項(xiàng)行為規(guī)范，為人民提供無(wú)微不至的關(guān)懷，努力提升業(yè)務(wù)水平。

例如，在新職員入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該著重宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”和“務(wù)實(shí)強(qiáng)干”的理念，在學(xué)習(xí)中以視頻的形式向職員展示我國(guó)的理論體系，并組織所有人進(jìn)行培訓(xùn)后的相關(guān)考核，引導(dǎo)志愿樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)其擁有高尚的職業(yè)操守。然后訓(xùn)練工作人員的實(shí)踐技巧和能力培養(yǎng)，將所有職員拉到人民群眾中，切實(shí)的開(kāi)展相關(guān)工作實(shí)踐，觀察職員的工作能力和服務(wù)作風(fēng)，對(duì)所有情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，在最后將理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)相互結(jié)合塑造合格的工作人員。同時(shí)不斷的改進(jìn)和完善終身學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制，在每一年都對(duì)職員進(jìn)行年終考核，將日常的工作進(jìn)行系統(tǒng)的記錄，注重每個(gè)職員的操作技巧和實(shí)踐能力的考核，若出現(xiàn)不合格的情況，及時(shí)的進(jìn)行指正批評(píng)，在其心中樹(shù)立鉆研業(yè)務(wù)、敬業(yè)奉公的職業(yè)道德，推動(dòng)每個(gè)人都愿意成為一名優(yōu)秀職員的爭(zhēng)勝意識(shí)，加強(qiáng)相互之間的合作交流。生活中鼓勵(lì)職員積極學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，讓每個(gè)人都成為具有高素質(zhì)和文化意識(shí)的良好職員，最終促使職員在工作中保持飽滿的工作激情和健康的體魄。

三、堅(jiān)持群眾性和廣泛性，增強(qiáng)思想工作的滲透力

開(kāi)展思想工作面對(duì)的對(duì)象是人，具有生動(dòng)活潑的思維意識(shí)和廣泛地群眾性。俗話說(shuō)：“獨(dú)木難支、孤掌難鳴”一個(gè)人的力量終究有限，思想工作的開(kāi)展也不能僅僅依賴領(lǐng)導(dǎo)干部孤軍奮戰(zhàn)，這不合理也不實(shí)際。因此，在提升職員的思想政治工作時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)縱向、橫向之間的相互滲透，構(gòu)建合理的工作體系，形成全員參與思想工作，領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓的工作局面[2]。

例如，在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，建立良好的工作制度安排并將思想政治工作納入日常工作中，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)一些人的工作監(jiān)督，形成一把手負(fù)總責(zé)、黨政工團(tuán)相互合作的良好局面，在監(jiān)督的過(guò)程中應(yīng)該認(rèn)真觀察每一名職員的工作動(dòng)態(tài)和思想進(jìn)度，在領(lǐng)導(dǎo)干部下面的小組中，形成黨員帶領(lǐng)制度，不斷的加強(qiáng)組內(nèi)人員的文化思想學(xué)習(xí)，純潔黨員隊(duì)伍，發(fā)揮榜樣帶頭作用。同時(shí)施行相互監(jiān)督，組員監(jiān)督組長(zhǎng)、組長(zhǎng)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督組員和組長(zhǎng)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于出現(xiàn)任何商業(yè)賄賂、工作散漫現(xiàn)象嚴(yán)重的進(jìn)行批評(píng)懲罰，并與所有的職員簽訂責(zé)任狀，以嚴(yán)格的制度約束職員的工作，如出現(xiàn)約束中的情況，對(duì)于較輕的情況進(jìn)行罰款和批評(píng)，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的職員直接開(kāi)除并交由法律部門(mén)進(jìn)行管理。以此堅(jiān)決制止和杜絕各種類型的藥品回扣、收受紅包等現(xiàn)象，堅(jiān)決打擊行業(yè)不正之風(fēng)。同時(shí)也要建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)置優(yōu)秀工作職員評(píng)選、黨員干部奉獻(xiàn)崗等等促進(jìn)職員積極進(jìn)取的措施，構(gòu)建和完善利民、惠民、便民的服務(wù)體系，不斷的提升的職員們的服務(wù)質(zhì)量[3]。

四、方式上堅(jiān)持多樣性，增強(qiáng)思想政治工作的親和力

開(kāi)展思想政治工作必須重視多樣性和針對(duì)性的方式進(jìn)行，只有如此才能準(zhǔn)確把握職工的思想脈搏，充分發(fā)揮心態(tài)調(diào)整、團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)、情緒理順的作用[4]。為此可以在實(shí)際工作中認(rèn)真落實(shí)相關(guān)的思想政治工作理念，以此來(lái)增強(qiáng)思想政治工作的親和力。

例如，根據(jù)不同時(shí)期需要面對(duì)的新挑戰(zhàn)提前組織職工進(jìn)行教育，提升職工的工作意識(shí)，保證單位有序健康的發(fā)展。同時(shí)在工作中及時(shí)的了解職員的個(gè)人情緒，因人而異將思想政治工作開(kāi)展到每個(gè)人的心坎上。在每年的節(jié)日期間可以組織職員去一些具有教育意義的地方進(jìn)行思想上的洗禮，通過(guò)先進(jìn)的個(gè)人事跡來(lái)啟發(fā)職工認(rèn)真提升個(gè)人素養(yǎng)，激勵(lì)職工奮發(fā)向上不斷進(jìn)步。在每年將單位中的反面人物警示所有人員，并將其反面事例進(jìn)行認(rèn)真的剖析和學(xué)習(xí)，借助反面案例在職工的思想上筑起堅(jiān)固的反腐防線。由于疫情防控工作越來(lái)越復(fù)雜，為了提升思想工作的親和力，樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的理念，從小事入手關(guān)愛(ài)職工，保護(hù)職工的切身利益，促使整個(gè)單位展現(xiàn)出朝氣蓬勃的文化氛圍，互幫互助的人際關(guān)系。

五、結(jié)束語(yǔ)

在日常的工作安排中借助一些實(shí)實(shí)在在的安排向職工滲透思想政治教育，在職工心中樹(shù)立以人為本的工作理念，借助實(shí)踐操作和技能培訓(xùn)提升職工的個(gè)人素養(yǎng)，組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論和方法加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，給予職工切實(shí)的關(guān)愛(ài)和指導(dǎo)，從根本上培養(yǎng)職工適應(yīng)形勢(shì)的技能，在不斷的與人民交往中學(xué)習(xí)想群眾之所想，為人民服務(wù)的工作態(tài)度。為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。