任 睿
(貴陽(yáng)護(hù)理職業(yè)學(xué)院 貴州貴陽(yáng) 550081)
護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)是護(hù)理學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)課程中最重要、最基本的課程之一,是護(hù)理專業(yè)學(xué)生的必修基礎(chǔ)課程,對(duì)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)具有重要的作用。因該課程涉及護(hù)理學(xué)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能等多項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容,同時(shí),又是臨床護(hù)士工作和國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的一項(xiàng)重要內(nèi)容,學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中往往感覺(jué)到壓力巨大。加之,受傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響,教師在“填鴨式”的灌輸下,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果不佳,知識(shí)轉(zhuǎn)換缺乏靈活性。如何提高護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)生技術(shù)操作的規(guī)范性和熟練性,護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教師一直在不斷的探索。為此,本研究,擬從高職院校護(hù)理專業(yè)教學(xué)層面,對(duì)護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)的教學(xué)改革路徑進(jìn)行探析。
傳統(tǒng)教學(xué)方法往往采用“填鴨式”的灌輸教學(xué),教師結(jié)合書本內(nèi)容在課堂上生硬的將知識(shí)強(qiáng)加給學(xué)生,學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)和接受。由于教學(xué)方法缺乏藝術(shù)性和靈活性,教師的課堂傳授很難激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,加之,師生之間的溝通和交流也比較少,學(xué)生只能死記硬背和機(jī)械的模仿,如此以來(lái),學(xué)生的學(xué)習(xí)并沒(méi)有能夠真正領(lǐng)會(huì)護(hù)理工作的真正意義,也未能理解標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理動(dòng)作的內(nèi)涵[1]。教條化的教學(xué)模式,未能體現(xiàn)學(xué)生的主體性,在整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中,學(xué)生沒(méi)有能夠真正的參與進(jìn)來(lái),發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,不僅影響教學(xué)效果,而且今后對(duì)學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)和工作崗位也會(huì)產(chǎn)生不利影響。
《全球醫(yī)學(xué)教育最低基本要求》將職業(yè)態(tài)度、價(jià)值、理論和行為作為最低基本要求,醫(yī)療實(shí)踐的核心為敬業(yè)精神和倫理行為?,F(xiàn)代護(hù)理行業(yè)的發(fā)展對(duì)人性化服務(wù)提出了更高要求,在護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中,人文素養(yǎng)是不可缺少的基本能力和素質(zhì)。然而,在現(xiàn)實(shí)教學(xué)過(guò)程中,護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)更多關(guān)注的是理論和實(shí)踐能力教學(xué),在人文理念層面的融入還存在不足。護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)融入人文理念,不僅是當(dāng)前社會(huì)對(duì)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)提出的高標(biāo)準(zhǔn),也是緩解當(dāng)下“醫(yī)患矛盾”,服務(wù)社會(huì),促進(jìn)地方醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的需求。
考核制度從某種層面而言對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)傾向能夠起到調(diào)控作用,當(dāng)前的考核制度仍舊以期末考試為主,由于缺少平時(shí)的過(guò)程性考核,造成大部分學(xué)生不注重平時(shí)知識(shí)和能力的積累,而是在期末突擊復(fù)習(xí)的情況發(fā)生,這種考核方式,不僅不利于學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的提高,更不利于學(xué)生知識(shí)的積累。
“新課程改革”對(duì)教學(xué)活動(dòng)中教師主導(dǎo)和學(xué)生主體做了明確的定位,教師要擯棄傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)模式,就要在教學(xué)方法上下功夫,挖掘新的適合高職醫(yī)學(xué)院校教學(xué)的方法。本研究認(rèn)為,教學(xué)方法要體現(xiàn)高職醫(yī)學(xué)院校的專業(yè)特點(diǎn),而且要與當(dāng)前科技教學(xué)設(shè)備相結(jié)合。第一,在教學(xué)中,盡可能要體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,翻轉(zhuǎn)課堂是目前應(yīng)用較為廣泛的教學(xué)方法。如馬婷在護(hù)理學(xué)專業(yè)學(xué)生的護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)采用了“課立方”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)[2],結(jié)果顯示該教學(xué)模式能夠有效提高學(xué)生積極性,提高教學(xué)質(zhì)量。第二,案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法、SP病人教學(xué)法等,都是在醫(yī)學(xué)院校開(kāi)展較為廣泛的教學(xué)方法,這些教學(xué)法都可以在護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)中應(yīng)用和開(kāi)展。第三,從教師層面而言,要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考,豐富教學(xué)手段和方法首先要在教學(xué)思想和理念層面敢于創(chuàng)新,打破傳統(tǒng)的固步自封的思想,積極尋找和探索提高教學(xué)質(zhì)量的方法,所以,在豐富教學(xué)手段方面教師起著決定性作用。
強(qiáng)化護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)人文理念的滲透要從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面同時(shí)進(jìn)行,理論教學(xué)層面,在傳授知識(shí)的同時(shí),要在教學(xué)中引入家庭、醫(yī)院和社會(huì)等有關(guān)護(hù)患糾紛、醫(yī)患糾紛等真實(shí)案例,通過(guò)對(duì)案例的分析,培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)、救死扶傷等職業(yè)道德,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念,此外,也要從正面引入人文關(guān)懷的典型案例,增強(qiáng)學(xué)生從事護(hù)理專業(yè)的信心,弘揚(yáng)南丁格爾精神,以解除患者的病痛和磨難為驕傲和自豪。在實(shí)踐教學(xué)層面,可以通過(guò)情景模擬等教學(xué)方法,讓學(xué)生親臨護(hù)患情景,在操作過(guò)程中,可以讓一組學(xué)生從人文關(guān)懷層面進(jìn)行操作,另一學(xué)生未進(jìn)行人文關(guān)懷進(jìn)行操作,對(duì)比兩組效果,并進(jìn)行總結(jié)和反思,提高學(xué)生“以人為本”的護(hù)理服務(wù)理念,進(jìn)而提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。
建立完善的考核制度能夠?qū)W(xué)生學(xué)習(xí)起到良好的調(diào)控和導(dǎo)向作用,要結(jié)合高職院校護(hù)理專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)學(xué)生課程學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)進(jìn)行有效的考核。傳統(tǒng)考核僅是在期末對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試和檢查,只注重結(jié)果而忽視了過(guò)程。強(qiáng)化過(guò)程性考核,在教學(xué)過(guò)程中通過(guò)設(shè)置考勤、課堂提問(wèn)加分互動(dòng)、自學(xué)、作業(yè)等形式,并進(jìn)行一定的考核分?jǐn)?shù)分配,激發(fā)學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)的積極性,避免期末考試的突擊式復(fù)習(xí),讓學(xué)生的知識(shí)和綜合能力在日積月累中穩(wěn)步提高。
護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)是醫(yī)學(xué)高職院校護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)的重要課程之一,提高教學(xué)質(zhì)量,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性是廣大一線教師的責(zé)任和義務(wù),在教學(xué)中要敢于探尋和嘗試新的教學(xué)方法,健全過(guò)程考核和期末考核評(píng)價(jià)機(jī)制,提高護(hù)理專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力,進(jìn)而滿足社會(huì)對(duì)護(hù)理專業(yè)人才的需要。